安全管理文檔之公司勞動合同職業(yè)病危害因素告知書

安全管理文檔之公司勞動合同職業(yè)病危害因素告知書一、背景隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動者依照崗位進(jìn)行不同程度的勞動，勞動帶來的收益同時也有可能增加他們的健康疾病風(fēng)險。公司作為勞動者的雇主，在管理中應(yīng)該注重勞動者的身體健康，減少職業(yè)病的發(fā)生。在勞動合同簽訂時告知勞動者的職業(yè)病危害因素，有助于更好地保障勞動者的身體健康。二、目的本文檔的目的在于為公司在安全管理方面提供指導(dǎo)，督促公司加強勞動者職業(yè)病危害因素的告知工作。三、適用范圍本文檔適用于公司的安全管理工作，特別是與勞動者簽訂勞動合同的過程中告知職業(yè)病危害因素的相關(guān)工作。四、內(nèi)容4.1崗位職業(yè)病危害因素在勞動合同簽訂之前，公司應(yīng)該對招聘崗位的職業(yè)病危害因素進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究，各個崗位存在的職業(yè)病危害因素不同，需要對這些崗位上的工人說明可能面臨的環(huán)境和健康危害。在能夠進(jìn)行推廣，擴大范圍的情況下，公司應(yīng)該公開每個崗位的職業(yè)病危害因素，將其標(biāo)注在招聘啟事和崗位職責(zé)說明書上以讓詳細(xì)了解崗位危害的員工選擇自己合適的崗位。同時，公司應(yīng)建立健康檔案，及時記錄員工的健康狀況和工作環(huán)境，便于將來對員工的健康情況進(jìn)行追蹤。4.2崗位危害告知公司應(yīng)該在員工入職之前將其勞動合同協(xié)議的每個條款，特別是關(guān)于工作環(huán)境和職業(yè)病危害的條款向勞動者進(jìn)行詳細(xì)講解說明，并簽署相關(guān)協(xié)議，如職業(yè)病危害告知書，以保障員工的安全和合法權(quán)益。告知書應(yīng)包括以下內(nèi)容：崗位名稱崗位可能存在的職業(yè)病危害因素預(yù)防措施危害后果以及對身體健康可能帶來的影響急救方法公司還應(yīng)該為勞動者提供職業(yè)病防護(hù)知識和技能的培訓(xùn)，使員工能夠正確使用防護(hù)設(shè)備、規(guī)范行為、提高自身安全防范意識。4.3考核及糾正在員工的工作崗位上，公司應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)管勞動者的工作環(huán)境，定期進(jìn)行職業(yè)病危害的檢測，及時糾正存在的問題和負(fù)責(zé)的責(zé)任人。對于沒有及時告知職業(yè)病危害因素，存在安全管理缺陷的公司，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行考核并對其實施糾正。五、責(zé)任公司對勞動合同簽訂之前進(jìn)行職業(yè)病危害因素告知，特別是行業(yè)中高職業(yè)病危害崗位的告知為必要條件，公司應(yīng)該對其守法的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督，對違法行為進(jìn)行糾正。在此基礎(chǔ)上，公司還應(yīng)建立健康監(jiān)測檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)健康監(jiān)測結(jié)果、從業(yè)人員工作時間及保健狀況等，以及對工人參加防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行細(xì)致記錄，這將成為監(jiān)管行政責(zé)任和工人自我維權(quán)的參考依據(jù)。六、結(jié)論通過全文的說明可以看出，告知職業(yè)病危害因素對于公司的安全管理和員工工作安全具有很重要的意義，同時對于公司的安全管理和工人身體健康來說也是十分必要的。公司應(yīng)該嚴(yán)格履行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)密監(jiān)管職業(yè)病危害因素，