安全管理文檔之建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

安全管理文檔之建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書1.引言為了保障建筑行業(yè)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)安全，建筑企業(yè)必須認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，明確安全管理制度，建立健全安全管理體系。其中，勞動(dòng)合同是建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，也是保障建筑行業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益的基本保障措施之一。本文檔旨在為各建筑企業(yè)提供一份標(biāo)準(zhǔn)的建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書，幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.合同主體2.1合同訂立方甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“工人”）身份證號(hào)碼：____________________戶籍地：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同內(nèi)容3.1工作內(nèi)容工人應(yīng)按公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)。工人需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得從事違法違規(guī)行為。工人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律，服從公司的管理和安排，不得隨意曠工、遲到、早退等行為。3.2工資和福利工人的工資是按照國(guó)家和地區(qū)的規(guī)定支付，如有尚未補(bǔ)足的社保和公積金應(yīng)當(dāng)按規(guī)定補(bǔ)繳。工人在公司工作期間，享受公司頒布的相關(guān)工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。工人在休假期間，應(yīng)按照公司規(guī)定扣留相應(yīng)的工資和福利待遇。3.3工作時(shí)間和休假工人在公司工作期間，按公司的工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)加班時(shí)間工作，符合國(guó)家與地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)。工人需要休假時(shí)，應(yīng)提前向公司的主管人員提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后才能請(qǐng)假，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。3.4安全生產(chǎn)責(zé)任公司應(yīng)制定安全管理制度，明確安全管理職責(zé)，建立健全安全管理體系，保障工人安全生產(chǎn)。工人應(yīng)自覺(jué)遵守本公司的安全操作規(guī)程，參加公司組織的安全培訓(xùn)和考核。工人有發(fā)現(xiàn)安全隱患或者安全事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向公司報(bào)告，并積極參加救援和處理。3.5合同變更和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更后應(yīng)重新簽訂合同。因不可抗力因素，如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等，造成合同無(wú)法履行時(shí)，合同可以解除。由工人違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等行為影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，公司可以依法解除合同。4.合同期限合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同簽訂經(jīng)雙方協(xié)商，在充分了解合同內(nèi)容的情況下，雙方在本文檔約定的內(nèi)容和期限下簽訂本合同書，以示公正。甲方：（公司）簽章：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方：（工人）簽字：____________________日期：____年____月____日結(jié)語(yǔ)建筑行業(yè)農(nóng)民工是建設(shè)國(guó)家的重要力量，保障工人的合法權(quán)益和生命安全是企業(yè)的基本職責(zé)。只有注意安全、完善管理，才能夠帶給工人們更好的工作環(huán)境和更