建筑公司勞務(wù)用工合同篇

建筑公司勞務(wù)用工合同篇一、合同背景建筑公司需要使用大量的勞務(wù)工人來參與項(xiàng)目建設(shè)，為此需要簽訂勞務(wù)用工合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、合同條款1.用工形式勞務(wù)用工形式為勞務(wù)派遣。2.崗位工資勞務(wù)派遣工人的薪酬，由建筑公司支付給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司再將薪酬支付給派遣工人。崗位工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時(shí)間勞務(wù)派遣工人的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過44小時(shí)。4.勞動(dòng)保險(xiǎn)建筑公司應(yīng)為勞務(wù)派遣工人購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。5.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)建筑公司應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工人提供必要的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生保護(hù)，建立必要的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)措施，保護(hù)勞務(wù)派遣工人的身體健康。6.勞動(dòng)糾紛處理勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工人提供申訴和賠償服務(wù)，解決勞務(wù)派遣工人的勞動(dòng)糾紛。7.合同約定期限勞務(wù)用工合同期限為1年，期滿后可以續(xù)簽。三、合同要點(diǎn)說明1.建筑公司在簽訂勞務(wù)用工合同前，應(yīng)先對(duì)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保其合法性和信譽(yù)度。同時(shí)也要對(duì)派遣工人進(jìn)行面試、培訓(xùn)等嚴(yán)格的選拔流程，篩選出符合要求的人員。2.崗位工資要充分考慮勞務(wù)派遣工人的工作量和工作強(qiáng)度，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，保障其合法權(quán)益。3.工作時(shí)間要嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得超時(shí)加班，保護(hù)勞務(wù)派遣工人的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益。4.勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為派遣工人購買社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用，為勞務(wù)派遣工人提供全方位的保障。5.建筑公司應(yīng)為勞務(wù)派遣工人提供必要的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生保護(hù)，建立必要的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)措施，保護(hù)勞務(wù)派遣工人的身體健康。如勞動(dòng)派遣公司有意疏忽不作為或?qū)嵤﹤卧?，侵犯勞?wù)派遣工人的合法權(quán)益，建筑公司應(yīng)當(dāng)聯(lián)合勞務(wù)派遣工人共同申訴，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。6.合同期滿后，可依據(jù)雙方協(xié)商情況，決定是否續(xù)簽合同，維持合作關(guān)系，以為合作長久之基。四、合同有效性本勞務(wù)用工合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同規(guī)定的期限屆滿。在合同有效期內(nèi)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵