教師聘用通用合同

教師聘用通用合同1.合同的定義教師聘用通用合同是指，雙方為規(guī)范師德、明確職責(zé)和權(quán)利，簽署的教師聘用合同模板。合同框架包含教育主管部門(mén)或?qū)W校名稱(chēng)、聘用人員姓名、聘用時(shí)間、職務(wù)及工作內(nèi)容、待遇及時(shí)間、考核評(píng)價(jià)、合同終止條件、其他事項(xiàng)等。2.合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)學(xué)校聘用教師時(shí)，有權(quán)在合同期限內(nèi)對(duì)教師進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整待遇和職務(wù)。同時(shí)，學(xué)校需要向教師提供相應(yīng)的工作條件、待遇和社會(huì)保障，確保教師工作的環(huán)境和條件符合聘用約定。2.2教師的權(quán)利和義務(wù)教師在教育主管部門(mén)或?qū)W校的任職期間，應(yīng)當(dāng)全面履行教學(xué)和育人職責(zé)，恪守師德，認(rèn)真對(duì)待學(xué)生，做好備課、授課、考試、閱卷等工作。同時(shí)，教師有權(quán)按照聘用約定獲得相應(yīng)待遇，享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保障待遇。3.合同期限教師聘用通用合同的期限根據(jù)實(shí)際需要而定，但原則上不得超過(guò)三年。在合同期限屆滿(mǎn)前，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)聘或解除合同。如果雙方同意，也可以在合同期限屆滿(mǎn)前續(xù)簽聘用合同。4.合同終止教師聘用通用合同的終止條件包括以下幾種情況：雙方協(xié)商一致終止聘用期限屆滿(mǎn)不再續(xù)聘教師行為不端，違反師德，受到紀(jì)律處分或者開(kāi)除處分，或因犯罪被判刑教師因病或者其他原因不能繼續(xù)從事教育工作教育主管部門(mén)或?qū)W校人員職務(wù)調(diào)整或者工作調(diào)動(dòng)5.其他事項(xiàng)教育主管部門(mén)或?qū)W校應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、政策等規(guī)定支付教師的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。教育主管部門(mén)或?qū)W校應(yīng)當(dāng)配備教育設(shè)施、教學(xué)用具、教育技術(shù)、學(xué)生教育訓(xùn)練等條件和環(huán)境。教育主管部門(mén)或?qū)W校應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)聘用教師進(jìn)行職業(yè)資格評(píng)價(jià)、考試等管控措施。6.結(jié)論教師聘用通用合同是規(guī)范教師行為的重要法律文本。通過(guò)合同雙方權(quán)利和義務(wù)、合同期限、合同終止等方面的明確規(guī)定