就業(yè)安置協(xié)議

就業(yè)安置協(xié)議范圍該協(xié)議適用于員工在離開(kāi)公司后的就業(yè)安置問(wèn)題。目的該協(xié)議旨在明確公司和員工在員工離開(kāi)公司后，雙方就就業(yè)安置所需負(fù)責(zé)的事項(xiàng)和提供的條件，以便讓員工盡快找到新的工作并開(kāi)始新的生活。職業(yè)安置服務(wù)公司將為離職員工提供如下職業(yè)安置服務(wù)：調(diào)整期內(nèi)的薪酬繼續(xù)支付：離職員工享有相應(yīng)調(diào)整期內(nèi)的薪酬繼續(xù)支付，該調(diào)整期為員工離職前的六個(gè)月；職業(yè)咨詢和指導(dǎo)：公司組織并提供面向不同職業(yè)級(jí)別的職業(yè)咨詢和指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助員工增強(qiáng)自身職業(yè)能力；工作機(jī)會(huì)介紹：公司將協(xié)助員工尋找相關(guān)職位并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會(huì)介紹；建立聯(lián)系：在員工就業(yè)過(guò)程中，公司將保持與員工聯(lián)系，并提供必要的幫助和支持，以確保員工的就業(yè)安置工作得到圓滿完成。離職員工的義務(wù)離職員工承諾：遵守公司的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；盡快在合理范圍內(nèi)找到新工作；遵守新公司的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；在就業(yè)過(guò)程中，遵守相關(guān)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。協(xié)議的變更和終止該協(xié)議經(jīng)過(guò)公司和員工的雙方同意簽署后生效；雙方可協(xié)商對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更和解除；如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則可以向法院提起訴訟。協(xié)議變更和解除，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。法律適用和爭(zhēng)議解決該協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，若在履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，如離職員工不同意仲裁，公司可以向人民法院提起訴訟。協(xié)議生效該協(xié)議自公司和離職員工簽署之日起生效，并有效期為雙方簽署時(shí)起至離職員工就業(yè)安置完成之日止。簽署此協(xié)議是公司和離職員工之間關(guān)于就業(yè)安置事宜的協(xié)議。我已經(jīng)閱讀