崗位聘用協(xié)議書

崗位聘用協(xié)議書本協(xié)議書由以下雇主（下稱“公司”）和以下雇員（下稱“員工”）簽署，并于以下日期生效。公司信息公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]員工信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聘用條款崗位職責(zé)：公司聘用員工從事以下職位：[職位名稱]。員工有責(zé)任向公司匯報(bào)工作進(jìn)展，并完成公司指定的任務(wù)。薪資和福利：公司將向員工支付的薪資為每月人民幣[薪資金額]元，薪資應(yīng)于每月月底支付到員工的個(gè)人銀行賬戶。公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)繳納社保和公積金費(fèi)用。員工享有公司的各項(xiàng)福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日假期等。勞動(dòng)時(shí)間：員工每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間、休息時(shí)間等事項(xiàng)由公司另行通知。聘用期限：員工從[入職日期]開始工作，聘用期限為[聘用期限]，期滿后雙方可以協(xié)商是否續(xù)簽合同。違約和解除：員工在聘用期內(nèi)不得擅自辭職。如員工有下列行為之一，公司將有權(quán)單方面終止協(xié)議：（1）違反公司相關(guān)規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）故意或重大過失導(dǎo)致公司產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失。雙方均有權(quán)在提前[提前通知期限]提前通知對方后解除本協(xié)議。保密條款：員工在聘用期內(nèi)及聘用期滿后應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并且在聘用期滿或解除后應(yīng)交還公司所有的文件、記錄和資料。法律適用和爭議解決：本協(xié)議書適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成功的，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)：本協(xié)議書為雙方約定的完整協(xié)議，前往對本協(xié)議進(jìn)行修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議生效。本協(xié)議書任何條款如與中國法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以中國法律法規(guī)為準(zhǔn)。雙方確認(rèn)完全理解上述聘用條款并同意遵守。本協(xié)議書正本一式兩份，雇主和員工各持一份。公司（蓋章）：____________________員工簽字：__________________