棗莊市勞動合同

棗莊市勞動合同勞動合同是勞動者和用人單位之間的一種法律關(guān)系約定，用人單位應(yīng)該依法依規(guī)訂立勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益，促進用人單位與勞動者的和諧關(guān)系。在棗莊市，勞動合同也是受到法律保護的。勞動合同定義勞動合同是指用人單位與勞動者之間約定于勞動者提供勞動力，用人單位向勞動者支付勞動報酬的書面協(xié)議。勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、協(xié)商、平等互利的原則，在其中規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)遵循的勞動條件、勞動報酬、勞動時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。勞動合同還應(yīng)當(dāng)規(guī)定用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。勞動合同內(nèi)容棗莊市勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下基本條款：1.參照標(biāo)準(zhǔn)勞動合同應(yīng)當(dāng)參照中華人民共和國勞動法、用工單位的章程、集體合同等法律法規(guī)或者規(guī)章制度權(quán)限。2.合同期限勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定用人單位與勞動者勞動關(guān)系的起始時間、終止時間或者勞動期限。勞動合同期限一般不得超過三年，超過三年的可以另行協(xié)商。3.工作內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)寫明勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容，工作時間、工作地點等內(nèi)容。4.報酬標(biāo)準(zhǔn)勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動者的工作報酬金額或者支付方法，并明確支付時間和支付地點。5.社會保險勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定用人單位為勞動者參加各項社會保險、住房公積金等福利待遇。6.保密條款勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定保密條款，勞動者在工作期限內(nèi)不得向外界透露公司業(yè)務(wù)秘密。7.終止條款勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定雙方解除合同的情形，包括自然到期、雙方協(xié)商解除、提前解除等情況，并明確違約責(zé)任。勞動合同簽署用人單位招用勞動者前，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)采用當(dāng)事人共同認可的方式簽署，由用人單位加蓋公章或者用人單位授權(quán)代表簽字并加蓋公章。勞動合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者分別保存一份。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同生效日起三日內(nèi)向所在區(qū)縣級人力資源社會保障部門報告勞動合同情況。勞動合同變更和解除用人單位和勞動者在勞動合同期間需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)采取協(xié)商方式進行合同變更，并及時通知所在區(qū)縣級人力資源社會保障部門。若出現(xiàn)雙方協(xié)商無法達成一致的情況，可以依法通過勞動仲裁或者人民法院處理。勞動合同終止的情況包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致或者依法解除、用人單位或者勞動者單方面隨意解除等。若出現(xiàn)勞動合同解除爭議，可依法通過勞動仲裁或者人民法院處理。總結(jié)棗莊市勞動合同是保障勞動者權(quán)益、維護勞動者與用人單位和諧關(guān)系