杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同

杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同背景隨著城市化進(jìn)程不斷加快，社區(qū)工作得到了越來(lái)越多的重視。社區(qū)工作者在城市居民的生活中扮演著重要的角色，承擔(dān)著維護(hù)社區(qū)和諧、服務(wù)社區(qū)居民的使命。為了更好地保護(hù)社區(qū)工作者的合法權(quán)益，杭州市政府在2017年出臺(tái)了《杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）。本文將對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行解讀，幫助社區(qū)工作者了解自己的權(quán)益。適用范圍《規(guī)定》適用于杭州市社區(qū)居民委員會(huì)、居民會(huì)的社區(qū)工作者，包括在居民委員會(huì)和居民會(huì)注冊(cè)的員工、雇員、合同工和臨時(shí)工。合同內(nèi)容合同應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：工作內(nèi)容和崗位要求應(yīng)當(dāng)明確社區(qū)工作者的主要工作內(nèi)容，以及工作所需的技能、經(jīng)驗(yàn)、資格等。崗位要求應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。合同期限社區(qū)工作者合同期限一般不得超過(guò)兩年。但是，社區(qū)工作者的任務(wù)需要連續(xù)實(shí)施的，可以根據(jù)任務(wù)需要，合理確定合同期限。崗位工資社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)按照政府有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額領(lǐng)取崗位工資。責(zé)任和義務(wù)社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)居民委員會(huì)、居民會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任。居民委員會(huì)、居民會(huì)也應(yīng)當(dāng)為社區(qū)工作者提供工作必要的支持與幫助，保障其安全、合法權(quán)益。工作時(shí)間、休息和假期社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間和休息制度，合同應(yīng)當(dāng)明確社區(qū)工作者的工作時(shí)間、休息和假期。保險(xiǎn)和福利社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定，參加基本社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇（如帶薪年假、帶薪病假等）。試用期社區(qū)工作者可以適用試用期，試用期限不得超過(guò)六個(gè)月。試用期的工資待遇不低于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。簽訂和變更社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)與居民委員會(huì)、居民會(huì)等簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳?。居民委員會(huì)、居民會(huì)不得擅自變更社區(qū)工作者的勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容，如確因業(yè)務(wù)需要變更的應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者派出機(jī)構(gòu)商量后作出決定。解除和終止社區(qū)工作者與居民委員會(huì)、居民會(huì)在以下情況下可以解除或者終止合同：同意解除或終止合同雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止合同。違法解除或終止合同社區(qū)工作者有權(quán)解除合同，如果在試用期內(nèi)，社區(qū)工作者可以隨時(shí)解除合同。但是如果解除后給居民委員會(huì)、居民會(huì)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。單方面解除或終止合同如果社區(qū)工作者發(fā)生下列情況之一的，居民委員會(huì)、居民會(huì)可以單方面解除或終止合同：1.未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位，連續(xù)曠工兩日以上的；2.擅離崗位，事實(shí)上不參加工作三個(gè)月以上的；3.本合同生效后被認(rèn)定不符合崗位要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)重新安排崗位工作仍然不能勝任的；4.有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和崗位要求的，被解除或終止合同的決定?？偨Y(jié)《杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同管理規(guī)定》旨在保護(hù)社區(qū)工作者的合法權(quán)益，使其工作在穩(wěn)定、有序的環(huán)境下展開(kāi)。社