崗前培訓心得體會集合15篇

第頁共頁崗前培訓心得體會集合15篇崗前培訓心得體會集合15篇崗前培訓心得體會1作為一名應屆畢業(yè)生，分開學校走上工作崗位之前，我理解了龍穴造船的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時間，但在培訓過程中我感受到了公司濃重的企業(yè)文化和對我們新員工的重視和關心，加強了自我對做好日后工作的信心與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收獲：首先，這次培訓讓我理解到公司開展前景，并加深了對船舶行業(yè)開展歷史的認識。八月一號上午公司領導對我們新員工的參加表示了歡送，陳副總在講話中簡要地介紹了龍穴公司的愿景和根本的經(jīng)營管理理念，使我對公司的開展前景充滿信心?！笆澜缭齑髽I(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領導和全體員工對將來開展的信心和決心?！皼]有最好的，僅有合理可理解的”，這個看似簡單的管理理念給我這管理專業(yè)的學生留下了深化印象，這表達出了公司人本化的管理理念，是一個在服眾根底上表現(xiàn)出進取性的理念綜合體。我們所上的第一節(jié)課就是關于現(xiàn)代造船形式的討論。培訓老師講述了船舶行業(yè)的開展歷史，并介紹公司目前所倡導的現(xiàn)代造船形式：“總裝形式”。這一課程對于并非船舶專業(yè)的我學習起來難度較大，但我在學習中給我國船舶行業(yè)的歷史及開展前景深深吸引住了，原先一向以來船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的開展中占據(jù)如此重要的地位，我對這個行業(yè)的開展確實有了更深化的理解，也認識到自我船舶知識的淺薄。其次，明白了龍穴企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對一個企業(yè)的重要性。在整個培訓中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個主題。從唱著《團結就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號無不表達出龍穴公司這個大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價值觀。對于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號，它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中構成的價值觀念、經(jīng)營思想和群體意識的綜合體。它不僅僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的開展，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精華和靈魂。所以企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中表達。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、安康開展將起著宏大的推動作用。原先自我對崗前培訓都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式?？墒窃谶@次培訓中的感受，讓我對崗前培訓有了新的認識，明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應當?shù)玫綅徢芭嘤?，這關系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自我工作的真正理解以及對自我目的的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進展，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的開展歷程和目的，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的開展前景如何，我們在同業(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自我應當做什么、怎樣做是很重要。三天崗前培訓的完畢意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和龍穴公司的開展命脈嚴密相連。相信在將來的日子里，我會在自我的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神，與公司在南沙島的龍造基地上共同奮斗成長，爭取實現(xiàn)公司的愿景——成為世界造船企業(yè)的明日之星。崗前培訓心得體會2前天培訓完畢了，昨天找著了一個不到十平米的房子，暫時住著。搬進來住的時候，感覺我就想一個蒲公英，吹到哪里就算哪里，行李越來越輕，責任卻越來越重。有點體會到，有一個家的感覺其實是很美妙的。不說個人生活了。說說培訓吧。總體感覺是認識到了自己，認識到了山外有山。五天的培訓，包括第一天的戶外拓展和四天的室內(nèi)培訓。戶外拓展的時候，我曾想過，假如我沒有了這一份工作，我將如何在這社會上生存？我得到的答案是我將無所適從。什么都沒有，怎樣生存？于是，我決定了在德邦我要得到自己想要的之后，再決定是否繼續(xù)自己的路。這句話很廣泛，給自己一個3年的期限。不拋棄，不放棄。室內(nèi)培訓的時候，我感覺自身知識儲藏欠缺，私下的努力遠遠不夠，A同事雖然有點自負，但我不得不佩服他的知識儲藏和邏輯思維，而我呢？我將培訓展現(xiàn)自我的時機當成了學習知識的時機，而別人恰好相反，學習知識的時機當成了展現(xiàn)自我的時機。這就是中國社會與學校的區(qū)別。社會給予了我們一個平臺，這個平臺是用來展示的，假如你要學習，只能私底下一個人花時間。五天的培訓，給予我的是對自己的定位和與別人的差距，我的定位是一個演講者和籌劃者，與別人的差距在于知識的積累。回想大學，我一直在糾結學習方法問題，其實我錯了，學習方法早就在大學之前已經(jīng)決定，大學是知識積累的四年，工作是知識釋放的過程。大學，我錯了；工作，我會對的。有時候，我在想，為什么別人會很自信？不是因為他們在扯淡，而是因為他們有足夠的積累。第一年的工作，我只能積累。崗前培訓心得體會3火紅的七月，正值成立xx華誕之際，帶著青春與夢想，懷揣著對xx調(diào)查事業(yè)的無限熱愛，我有幸參加國家xx局xx調(diào)查隊系統(tǒng)這個大家庭，榮耀的成為xx調(diào)查隊的一員。自總隊人教處實習算起，兩個月時間已匆匆飛過。回憶這兩個月來“新角色”的演繹，我感觸良多，收獲頗豐。一、深感實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”迫在眉睫公務員初任培訓的第一講中，x____隊長就給我們提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求，希望我們盡快在思想上完成由學生向國家公職人員的轉(zhuǎn)變；在環(huán)境上完成適應學校學習、生活向適應機關工作、生活的轉(zhuǎn)變；在業(yè)務上完成以學校書本理論學習為主向?qū)嶋H工作邊干邊學的轉(zhuǎn)變?！叭齻€轉(zhuǎn)變”是對新入職公務員的根本要求，成為我踏入社會首先要解決的問題。因此，從崗前培訓開場，我就時刻在內(nèi)心提醒自己，一定要適時調(diào)整好心態(tài)，在工作、生活各方面嚴格要求自己，增強時間觀念，進步工作實效，徹底擺脫以往在學校那種自由散漫的不良習慣，演好新的角色。二、勤奮學習和工作，做好甘于吃苦、樂于奉獻的準備xx調(diào)查工作有其自身的特點，整天坐在辦公室是不行的，尤其是縣級隊與調(diào)查對象近間隔接觸，處于工作的最前沿，需要經(jīng)常深化調(diào)查網(wǎng)點開展調(diào)查、檢查指導根底工作，工作是比擬辛苦的。而且像xx這樣的全山區(qū)縣，山大、人稀，點多、分散，路遠、交通不便，無形中更增加了工作的難度。記得在總隊人教處實習的時候，領導們都很驚訝我為什么沒有報一個平原地區(qū)的縣級隊或直接報市級隊，而選擇了xx調(diào)查隊，他們覺得我一個小女孩在那樣的工作環(huán)境中可能會“吃不消”。但我心里其實早已做好了準備，因為xx是我的家鄉(xiāng)，是我成長的搖籃，對那里的山山水水我都是有感情的，能有時機為家鄉(xiāng)的建立奉獻力量是很值得驕傲和期待的。所以，從決定報考公務員的一刻起，我就鎖定了xx調(diào)查隊。正式上報的第一天，隊長xx就主持召開了迎新〔隊員〕工作會議，給我詳細介紹了單位的人員、股室、專業(yè)構成情況及工作流程，提出了工作的詳細要求，還讓一名年青業(yè)務骨干帶著我搞農(nóng)村住戶調(diào)查專業(yè)。同時，為使我盡快理解調(diào)查網(wǎng)點的詳細運行情況，工作沒幾天隊長就親自帶我去了兩個路途較遠的農(nóng)村住戶調(diào)查網(wǎng)點進展記賬檢查指導，親身體驗輔調(diào)員、記賬戶、xx助理的工作情況，并加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx人員、記賬戶的感情聯(lián)絡。通過一天忙繁忙碌、頂著烈日的學習觀摩，我根本掌握了農(nóng)村住戶調(diào)查記賬工作的根本方法、要領和要求，同時也感受到了基層調(diào)查工作的不易。入職第二周，經(jīng)單位推薦我又被縣委、縣政府抽調(diào)出來，參加即將于x月上旬在xx召開的全省開展壯大村級經(jīng)濟體經(jīng)濟推進會的籌備組工作。這次會議是xx縣有史以來承辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次會議，會議的召開將有力宣傳xx的形象，推動農(nóng)村體經(jīng)濟的開展，所以縣委縣政府主要領導非常重視，專門從縣直各單位抽調(diào)大批人員組成會議籌備組進展接待工作。能抽出來工作是隊領導對我的信任，也使我感到了肩上沉甸甸的責任。為打好參加工作的第一仗，樹立調(diào)查隊員的良好形象，在半個月的會務籌備工作中我積極學習理論會議接待的各種禮儀知識，與同事加強協(xié)作、加強溝通，認真搞好籌備組領導安排的各項工作，盡管身心比擬疲憊，但學到了許多在課堂上沒學過的東西，這一經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯的一筆珍貴財富，我將終身難忘。三、調(diào)查隊和諧的人際關系讓我深深感受到了家的溫暖從在總隊實習開場，我就深切感受到調(diào)查隊大家庭的溫暖?？傟狀I導對我這個剛出校門的“愣頭青”，不僅在思想上、工作上精心指導，在生活中也是關愛有加，讓我倍感溫馨。崗前培訓期間，人教處領導對我們這批學員更是悉心照顧，不僅傳授了知識，還讓我們這批新招公務員加深了友誼，讓我們體驗到了身在異鄉(xiāng)卻沒異客的感覺。來xx報到的當天，xx調(diào)查隊領導派車到xx火車站接我，來xx后才知道隊領導已幫我提早半個月就近租好了住房，這些細小的舉動讓我倍感親切，沖動萬分，再次感到選擇xx調(diào)查隊沒有錯。青春，是個有夢的字眼，懷揣著夢想和熱情，我步入了xx調(diào)查事業(yè)的殿堂?！凹热贿x擇了方向，便只顧風雨兼程”，在今后的工作中，我將以苦為樂，干中學，學中悟，悟中透，爭做一名優(yōu)秀的調(diào)查隊員，讓青春閃光、無悔！崗前培訓心得體會4作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，我很榮幸地成為××工業(yè)學院工商學院老師隊伍中的一員，開場了自己人生的'新征程。學校為了使我們新老師盡快適應大學的教學工作，8月15-26日，特地對我們進展了為期十幾天的崗前培訓。這次新老師培訓的內(nèi)容非常豐富，包括對高等教育學，高等教育心理學、高等教育法規(guī)概論、師德師風、教學工作標準和教法經(jīng)歷交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：首先，培訓使我對老師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中，李董事長、萬院長等幾位領導和老師都不約而同地談到了當代老師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比擬陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對老師這一職業(yè)有了更深的考慮和認識：首先，老師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是典范。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，老師的人格力量是無形的、不可估量的，老師要真正成為學生的引路人。第三，老師是管理者。老師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)才能，才能使教學更有效率，更能促進學生的開展。第四，老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開展需要。第五，老師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)老師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。最后，老師是學生的心理輔導者。老師必需要懂教育學、心理學、安康心理學等，應理解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生安康的心理品質(zhì)。其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經(jīng)歷豐富的老老師根據(jù)自己的實際經(jīng)歷給我們介紹了一些當好大學老師的要點和方法，給我留下了深化的印象。在談到老師的開展問題上，幾位校長都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識構造、終身學習的做法；在談到面對困難如何克制的問題上，各位老師們還提出了如何加強老師之間團結。合作的方法；在教學教法經(jīng)歷方面，經(jīng)濟系的辛理主任給我們上了一堂繪聲繪色的模擬課，通過這次課，我們認識到老師在上課過程中要多加考慮，適時改良教學方法和策略，以藝術的目光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調(diào)，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生開展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。我即將任教大二的大學物理實驗課程，這是鍛煉學生動手才能的一門非常重要的根底課。如何使自己可以有質(zhì)量有效率有才能地教好這門課，使學生可以持續(xù)地從心靈深處承受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位領導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。再次，培訓使我對將來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也非常注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新老師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應××工業(yè)學院工商學院的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名可以不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學開展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對將來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新老師來說，只要有克制困難的信心，才能獲得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和理論工作上給了我實在的指導和鼓勵。一切工作都需要理論來證明，成功＝艱辛的勞動＋正確的方法＋少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為文中做奉獻，實現(xiàn)自身價值。崗前培訓心得體會5為了讓我們這些農(nóng)村老師，尤其是一直在初中任教的老師盡快成長為一名優(yōu)秀的城區(qū)小學老師，為了給我們這兩所新蓋的小學盡快打造一支理念新、業(yè)務精、才能強、團結緊、快速適應新學校開展需要的老師隊伍，并不斷進步教育教學質(zhì)量和管理程度。區(qū)局、區(qū)政府持地為我們安排了為期十天的崗前培訓，培訓的內(nèi)容非常豐富，包括對老師師德修養(yǎng)、教學工作常規(guī)、老師禮儀、班主任工作、鋼筆字、簡筆畫、校園集體舞等根本功培訓、老師專業(yè)成長和經(jīng)歷交流等方面的系統(tǒng)學習。這次新老師培訓的內(nèi)容全面而細致，深化而生動，通過這次培訓，使我受益匪淺。尤其是聽了柴局長對西張、豐蔭這兩所學校的認識以及寄于的厚望，作為新團隊的一員，我感受最深的還是肩上的重擔，我將和新的學校同呼吸、共成長。詳細從以下幾點談談我的體會：一、調(diào)整心態(tài)，準確定位，清零空杯，虛心學習在教育戰(zhàn)線上也摸爬滾打幾年，在教育教學管理方面也積累了一些經(jīng)歷，不過近幾年一直在初中任教，不管是從管理學生方面，還是課堂教學方面，初中和小學、農(nóng)村和城市還是有一定區(qū)別的，從培訓的這幾天來看，對于小學教育教學工作，自己可以說還是一個門外漢，小學的管理工作瑣碎、細致，課堂上不僅要傳授知識，更多的是學生習慣、才能、興趣、愛好等各方面才能的培養(yǎng)，而初中的課堂那么是以傳授知識為主。所以我必須轉(zhuǎn)變觀念，清零空杯，要認真學一些東西，一切從頭再來，就象大海一樣把自己放在最低點，來吸納百川。要通過各種途徑虛心學生，積極參加教研活動，自我充電，不斷進步業(yè)務程度。保持做小學老師的新穎感，對工作充滿激情，給學生良好的影響，伴隨他們安康成長?？毡?、清零并不是一味否認過去，而是要懷著否認或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，面對新的事物，迎接新的挑戰(zhàn)。隨時對自己擁有的知識和才能進展重整，清空過時的，為新知識、新才能的進入留出空間，保證自己的知識與才能總是最新。同時，這就需要用空杯的心態(tài)去重新整理自己的智慧，去吸收如今的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西，從而一步一個腳印，腳踏實地和學校上下齊心，共同成長。二、練就扎實的根本功新的學校把我們團結在一起，讓我們有了一個共同的名字：豐蔭人。作為這個新家的一員，我有義務，也有責任為了這個集體的開展先做好自己，做一名合格的小學老師。首先，我認為老師除了有高尚的師德與一顆愛心、責任心，他的根本功必須扎實。老師的根本功，對于一個老師來說至關重要，它是老師的生命線。培訓期間每天晚上的書法、繪畫作業(yè)讓我感覺到作為新學校的一員積極地修煉自己的根本功已迫在眉捷。老師根本功包括一口流利的普通話、一筆漂亮的粉筆字、較高的學歷、對教育學、心理學理論的研究、教學論文的發(fā)表、駕馭課堂的才能等等。作為一名老師必須具有語言表達才能、板書版畫的程度。“準確、簡潔、通俗易懂”，是教學語言的最根本要求，雖然各種各樣的現(xiàn)代教學手段紛紛走進學校的教室，但目前黑板仍是教學的主要道具。整體布局合理，書寫疏密有度，字跡工整簡潔，準確明晰自然的板書是每個老師應有的根本功。以前針對的是農(nóng)村初中，在這方面可能不是很注意，以后一定要認真練字，寫好鋼筆字和粉筆字。其次，老師的教學工作差不多無一例外地包括：備課、上課、修改作業(yè)、評定成績。因此，老師的教學根本功也就是完成上述各工作環(huán)節(jié)所需要的根本技能。所以為了以后能站穩(wěn)三尺講臺，第一以后教學中一定要認真研讀小學數(shù)學課程標準，把握教學方向，細細研讀教材，理解整個課程的概貌，掌握課程的全部內(nèi)容，按教材編排順序，熟讀每一單元，把握各章內(nèi)容以及章節(jié)之間知識的聯(lián)絡，搞清每節(jié)課教什么？怎么教？第二，要認真研讀學生，全面理解學生的心理特點、知識狀況以及學生的承受才能、學習態(tài)度、學習方法和學習習慣等，以便于從學生的實際出發(fā)，選擇適當?shù)慕虒W方法，使教學具有針對性。第三、明確教學目的。教學目的要全面而詳細，既要有知識技能方面的目的，又要有數(shù)學考慮、解決問題、情感與態(tài)度方面的目的，要在教學中不斷優(yōu)化教學設計，在教學理論中逐漸到達導入新課和風細雨，講述新知層次明晰，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)固練習步步遞進，設計精到。第四，還要及時反思，及時記錄教學中的得與失，多聽同伴的課，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和缺乏，從而不斷提升，使自己盡快成長為一名合格的小學數(shù)學老師。第五，課堂上教學媒體的運用。根據(jù)教學內(nèi)容、學生的詳細情況和學校教學設備的實際，認真準備學教具，必要時可以和學生一起自制教具。制作多媒體課件學手段，發(fā)揮教學媒體的作用，增強教學效果，進步教學效率。再次，要上好課。課堂是學生學習的主陣地，也是老師找到歸屬感，收獲成就感的練兵場。對于小學生來說可能是課堂上更注重習慣的培養(yǎng)，課堂的管理大于教學，所以課堂上要給學生提一定的要求如認真聽老師講課，認真看，認真聽同學發(fā)言，在合作交流中明確要求等等。培訓中好幾位老師都提到小學課堂中的“細節(jié)”問題，因此我必須盡快學習，在教學工作中從點滴做起，盡快成長成一名小學老師，讓學生在我的課堂上各方面都有所提升。三、注重常規(guī)訓練，潛移默化育人小學階段是打根底，開展學生智力的階段，這個階段對學生的成長影響很大。聽了田延老師的講座，我更加意識到小學老師的工作越細越好做。細到生活的方方面面，比方小學六年不允許用自動鉛筆，文具必須按要求擺放等。這就為我以后的教學管理工作指明了方向，要樹立“教育無小事”的觀念，堅持正面教育，耐心教育，以表揚為主，做到“一個要求，一個動作、一個落實”。在工作中時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響學生。凡要求學生做到的事，我首先做到?？傊?，小學老師的工作必須從每件平凡而細小的事情做起，充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。只有這樣，才能把孩子帶好，把自己的本職工作做好。四、樹立學習意識學習是進步素質(zhì)增長才干的重要途經(jīng)，是做好各項工作的根底。時代在前進，社會在開展，新情況、新問題層出不窮，我們只有與時俱進、不斷學習，只有這樣，才能跟上時代的步伐，更好地履行崗位職責，完成好各項工作任務。新課改不僅要求學生“學會學習”，同時也對老師的學習提出了更高的要求。過去我們常常說要給學生“一杯水”老師必需要有“一桶水”，如今“一桶水”的容量已遠遠不能滿足學生的需要，老師必須時刻吸納新知，不斷豐富和進步自己，成為學生的“頭活水”。所以在以后的工作中我要積極參加學校組織的各種學習培訓活動，把握各種學習時機，不斷更新自己的知識，努力工作，做一名事業(yè)型的老師；另一方面要主動從各種渠道獲取學習時機，利用現(xiàn)代科技手段和媒介，豐富自己的知識，適應工作需要，做一名學習型的老師。總之，我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，從一名農(nóng)村初中老師轉(zhuǎn)變成一名城區(qū)小學老師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，和大家真誠合作，發(fā)揚團隊精神，共同進步，盡快地進步自己的專業(yè)知識和教學程度，盡快的可以勝任自己本職的教學工作，從而成為一名合格的小學數(shù)學老師，為我豐蔭開展做出自己應有的奉獻。崗前培訓心得體會6昨天周日有幸去聽了一堂名牌老師講的課程，感受特別深，今天一大早起來我就以親身的感受來和您分享一下此課程的心得體會吧:老師在講此課程的時候，我從前到后都在場試聽，關于我個人總結出有以下幾個關鍵點:一、崗前培訓的理由不管是剛從學習畢業(yè)的應屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會人事，在承受一份新工作之前就像一張白紙，等待著開發(fā)與引導。而他們也比擬容易承受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認同。作為企業(yè)假如有比擬好的培育平臺，有時機給他們提供正規(guī)化的崗前培訓，這會為后期的學習立下一個好的開場。二、崗前培訓的重點1、崗前培訓的本質(zhì)不僅僅是讓新員工熟悉工作環(huán)境、工作流程，他們一天怎么上班下班，如何把一天的工作任務完成，更重要的是讓他們快速的走進公司的企業(yè)文化，能自學遵守公司各項規(guī)章制度，從一個社會人事轉(zhuǎn)入職場人事的思想轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變，2、明白企業(yè)內(nèi)部的核心內(nèi)容，清楚與競爭對手之間的差異和優(yōu)勢，應該怎么去占領市場。作為新員工應該怎么制定將來的職業(yè)開展方向3、根本的溝通技巧和禮儀?？邕M一扇新的大門之前，我們應該如何與上級，同事，和朋友進展有禮貌的溝通，在細節(jié)上應該注意哪些禮節(jié)標準，(老師列舉一些下屬與領導之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實案例進展分析^p)4、團隊建立：向新員工灌輸一種團隊融入觀念，有助于他們在工作和生活中互利合作，投入激情。不搞群體孤立，遇到問題后知道如何分析^p與解決，早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃可以很大程度上地堅決他們的信念，5、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇，很多人剛剛承受一份新工作，往往還不能馬上適應，彷徨在我是繼續(xù)做下去，還是另選其它職業(yè)的十字路口等.作為公司應該盡可能的做到，無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅持到底的做下去，就一定會有可喜的成果，工作起來即便大家都很辛苦，但是心情卻很快樂(自一種非金錢上的鼓勵)。再者公司對試用期員工有明確的薪資規(guī)定，不可以根據(jù)對象的不同來做大的調(diào)整，所以對他們的使用還應當是一個循序漸進的過程，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。三、崗前培訓的后續(xù)追蹤員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后，他們的性格、才能、素質(zhì)都可以得到一定程度上的表達，這時他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，設計一個符合個性開展的職業(yè)規(guī)劃將來我應該要向哪個方面開展更有利于自身才能的提升，也有助于為公司創(chuàng)造更大的價值.激發(fā)他們在工作中投入更多的激情。總之，新員工的培育工作應該建立一種長效機制，深化持久地開展下去。設計這種規(guī)劃的目的還是希望公司可以留住人才，可以培育出合適公司開展的可用人才。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴大，企業(yè)的開展動力才能尋找到不竭的動力之。特別是在案例分析^p環(huán)節(jié)，老師給我留下了及其深化的印象，列舉了很多他多年經(jīng)歷積累的經(jīng)典實例，也有其它企業(yè)培訓時遇到的局部案例，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關的事例全面的進展了一場剖析..新員工入職培訓學習體會我是來自辦公室的新員工,很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，可以成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖：這里有____成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們可以親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經(jīng)歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領導的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的理解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種友情上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友情，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的開展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!可以通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關心，也離不開人力資部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開場。如何更好地開展工作應該是我們當下考慮的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。3、時刻謙虛慎重、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是理論經(jīng)歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開場的勇氣和決心，時刻保持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學習;要擅長從小事做起，通過小事鍛煉才能、積累經(jīng)歷、實現(xiàn)成長。崗前培訓心得體會7護士的責任感是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任感還不夠，應該在責任感的根底上，并緊緊圍繞責任感創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的互相配合和互相協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的親密協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權利在病人手里，假設把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，效勞周到。做到這些，主要表達在護士的效勞態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。培訓心得體會范文節(jié)選!護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與安康人有區(qū)別，但在人格上與安康人是一樣的、平等的。假如護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。假如我們可以想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就可以理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。如今病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的開展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反可以促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，互相交流，互相溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強了自覺抵抗疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的根底上確立平等意識是高質(zhì)量完本錢職工作的重要一環(huán)。崗前培訓心得體會820xx年新員工入職培訓在人力資部全體同事的精心籌劃和嚴密組織之下圓滿完畢了，這次集團人力資部為我們新員工安排的一系列培訓課程資料涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動興趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，可是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓期間，我感觸最大的就是深化理解公司的企業(yè)使命“永久建筑夢想生活”“夢想生活到永久”的企業(yè)愿景，以及以“誠信職責創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永久是有職責心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大夢想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和期望。經(jīng)過本次培訓，我更加深了對永久的理解和認識，也感受到了永久人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。經(jīng)過這次培訓，更加堅決了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永久的開展奉獻自我的一點微薄之力。一、認真學習快速融入規(guī)章制度是一個公司開展的基石，企業(yè)文化是一個公司開展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。進取向領導和同事請教、學習，理解公司各在建工程進度情景，搜集各工程設計各階段設計成果，認真學習，在熟悉圖紙的根底上，快速融入主角和團隊。二、關注細節(jié)成就完美品質(zhì)于細節(jié)，細節(jié)成就完美。經(jīng)過參觀遠大夢想城工程，就能感受到集團對工程開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為于對細節(jié)的把控才使得遠大夢想城工程在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到開工交房，以及后期的物業(yè)效勞等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了工程的開發(fā)成功。經(jīng)過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的工程開發(fā)經(jīng)歷，將細節(jié)融入到自我的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、牢記職責效勞執(zhí)行翻開“永久人”?？?，其中有這樣一句話“永久建筑是因，夢想生活是果；永久建筑是物質(zhì)載體，夢想生活是精神追求；建筑不是永久的，但其承載的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為夢想，引導客戶夢想的生活方式。作為永久一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自我的職責和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的效勞好集團其他職能部門和工程公司，進步工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行本領，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是異常大的。它不僅僅加強了我對公司的認識和理解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸可以參加到永久這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為永久的開展奉獻自我的全部力量！崗前培訓心得體會9來公司快三個月了，記憶猶新的還是進入公司上崗前各位高級經(jīng)理對我的培訓，我是第19期的新學員也是驕陽地產(chǎn)的新員工，來之前公司安排的課程培訓已經(jīng)接近尾聲還剩最后3天非常的感謝酒店管理層給我一個良好的學習時機，學習時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺。這次的培訓上，公司花費了很大的物力和財力，特聘請了全國最知名的聚成培訓公司的講師上官老師為我們培訓。雖然講得時間不是很長，只有短短的5個小時，但對于我們這些剛進入銷售行業(yè)沒什么經(jīng)歷的新手來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！闭f實話在我剛踏入這個行業(yè)走上自個的工作崗位上時，我非常的茫然，假如沒有公司對我的前期培訓，我真的不知道每天的任務該做什么，不該做什么，什么該做，什么不該做，還記得經(jīng)理帶著我們理解公司，學習公司的經(jīng)營文化和交易流程時，給我的感觸是：??！這公司真的很完善，制度頭頭是道，環(huán)換相扣，真的非常讓我感到驚訝。今天的培訓可以說給了我一次成長的時機，上官老師講：成功從優(yōu)秀員工做起！態(tài)度決定一切！作為銷售人員來說態(tài)度確實對我們真的很重要，當然，這一點并不是每個人都具有的，每個人思想不同，做事的風格也是所有不同的，但是，我相信當我們有了一定的專業(yè)知識時再來銷售才可得到客戶的認識，才能在銷售領域定位，完成我們自己的夢想。同樣的也讓我認識到了做銷售得要先必須學會銷售自己，這個行業(yè)這是一個心、腦、手并用的智力型工作，必需要用我們所具備的大腦去嘗試考慮，而且還要加強學習不斷進步自身程度，不斷更新，不斷超越，不斷成長。就像上官老師講的“我是誰不重要，我做的工作最重要，做工作就是做結果?！贝_實，做好工作的結果就是要得到酬勞，假如每天都忙于工作，為了上班而上班，為了工作而工作，結果是沒有價值的，即使你才能再強，付出在多也是徒勞無為！“對工作保持積極進取的心態(tài)，凡事做到負責任，用心去認真的做，相信自己別人能做到的，我也能做到，工作當中沒抱怨，領導的決定就是對的，工作不找借口，有錯都是我的錯！把小事情做到完美，要知道方法總比困難多！”是的，這幾點對我們做銷售的來說也是至關重要的，俗話說得好自信、勤奮出天才，非常的耕耘才會有偶然的一次的收獲，銷售也是如此，都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果，我也一直都信念著“世間自有公正，付出總會有回報的，敢拼才會贏！”所以，按照如今的市場來看銷售的壓力確實很大，主要就是自身給自己的壓力，時間一長，總會有疲憊的感覺，還有，當別人業(yè)績領先時，特別是拿工資時，我都會有種自卑感，且總會放松對自身的要求，總感覺自己太失敗了，我也常常問自己，什么時候自己有業(yè)績拿到上萬的工資。在最后講到感恩心態(tài)時，又一次激發(fā)了我的斗志，回想以前的我確實浪費了不少的時間，我每天的工作都只是考慮了我自己的感受，在短短的30分鐘里我體會到了很多，每句話每句詞都感覺自己好似回到了從前。所以，通過今天上官老師的講課我從中也認識到了自己，也給自己從新定了新的目的，再做業(yè)務我一定不能輸給自己〔我的信念〕。熟話說：“腦在行動中運轉(zhuǎn)，心在行動中體會，經(jīng)歷在行動中積累?！蔽沂冀K相信：一個公司應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系、來支撐呢？我們經(jīng)理經(jīng)常給我們講：那就是精神和理念！首先要保持激情和自信！這種激情和自信就是一筆無形的財富！到如今我都一直記在腦海里掛在嘴邊，它鼓勵著我每天每時每分為之奮努力，而事實證明我們公司前期的培訓引領員工走這條路是正確的?？偟膩碚f，以上就是我培訓的心得體會，在今后的工作中，我將不斷的做好自己的工作，把自己的優(yōu)勢發(fā)揚到最好！我相信！我相信！在今后的日子里只要我付出了，我努力了，成功離我也不遠。崗前培訓心得體會10為進一步進步新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術程度，更好的履行崗位職責，我院于XX年XX月XX日至XX月XX日對XX名新員工進展了為期3天的崗前培訓。此次培訓由人力資部組織，培訓內(nèi)容豐富。由XX院長進展了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓;醫(yī)務科進展了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)XX培訓;護理部進展了護理核心制度及護理文書書寫培訓;感控科進展了院內(nèi)感染培訓;急診科進展了心肺復蘇技能培訓;人力資部著重進展了員工行為規(guī)XX及院內(nèi)各項制度培訓。XX院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關于孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀效勞文化提供了思想根據(jù)，為建立學習型團隊打下了良好根底;由醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控科、感控科對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療平安等內(nèi)容的培訓，使新員工理解了臨床工作操作程序，更快更好地適應了臨床工作需要;由人力資部組織進展的員工行為規(guī)XX培訓，讓他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經(jīng)過培訓后的新員工素質(zhì)、技能、道德風貌更加符合醫(yī)院員工標準，因此保障了醫(yī)療平安，醫(yī)療效勞的質(zhì)量和醫(yī)療技術的創(chuàng)新。通過此次培訓，使新員工對醫(yī)院和自身工作都有了一個比擬直觀的認識，從而為盡快適應工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的根底，也為新員工提供了一個互相學習交流的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學習中提升自己。崗前培訓已成為我院的常規(guī)工作，此項工作為進一步充實醫(yī)院人才儲藏和后備力量，推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)安康、可持續(xù)開展奠定堅實了人才根底。崗前培訓心得體會11分開了校園，走入了社會，一切都在發(fā)生著翻天覆地的變化。為了能更好的適應護士這一角色，護理部特意為我們安排了為期兩天的額外培訓。從平安護理到護理制度，從護士形象到如何成為一名合格的護士以及之后的護士形體訓練，都讓我感受頗深。各位前輩們從身邊的小事實事講起，處處都表達出醫(yī)護工作者嚴謹優(yōu)良的工作作風與為病人效勞的護理理念，讓我深深的體會到自己的缺乏，也讓我對護理工作有了更深化的理解與認識。姚護士長還為我們帶來了優(yōu)雅的護士禮儀形體展示，雖然在學習中感到很累，但是卻覺得很充實，感覺自己的精神風貌有了很大提升，我想這也護理部保存這一傳統(tǒng)培訓的目的所在吧。崗前培訓心得體會12在2XXXX年參加護士崗前培訓之際，為使新護士能更好地理解醫(yī)院環(huán)境、相關制度和臨床護理、工作職責，醫(yī)院組織了為期10天的崗前培訓。培訓內(nèi)容主要包括《如何做一個好的醫(yī)務人員》、《病情觀察及危重病人搶救配合護理》、《精神分裂癥病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素質(zhì)培養(yǎng)》等系列講座。會上領導及護士長們向我們傳授了工作中積累的經(jīng)歷，介紹科室特點，并耐心講解了工作中應注意的問題和要求。其中令人印象最深化的是市醫(yī)學會XXXX會長為我們講解的《如何做一個好的醫(yī)務人員》，他強調(diào)，要做一個好的醫(yī)務人員必需要具備：有善心、同情心、愛心、熱心、責任心、細心、恒心，并一一列舉生動形象的例子且詳細闡述有關內(nèi)容，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了進一步的認識，在往后的工作中必須做到以下幾點：要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。在平凡的崗位上，我們要堅持為病人效勞的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，進步技術程度，臨床與理論相結合，在工作中不斷充實和完善自我。要不斷加強思想政治修養(yǎng)，進步整體思想素質(zhì)。在當前醫(yī)患關系非常緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術標準，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，進步效勞質(zhì)量，進步人文素質(zhì)，防止醫(yī)療糾紛。要有團隊協(xié)作精神，團結就是力量。通過崗前培訓，使我深知護理工作的重要，讓我找到了人生坐標。我將會以XXXX會長所講的“七心”不斷地進展自我修養(yǎng)，從根底做起，注意細節(jié)，努力進步自身素質(zhì)和專業(yè)程度，做一名合格的護士。崗前培訓心得體會13這是我走出大學校門的第三年，我有幸通過考試成為了xx縣新老師隊伍中的一員，開啟我人生中的新征程。雖然在此之前已經(jīng)有了三年的工作經(jīng)歷，也具備了一定的專業(yè)知識和技能，但在教學方面仍然覺得自己缺乏正確的指導；所以，這次xx縣進修學校給予的新任老師培訓時機是我盼望已久的，我希望能汲取到更多豐富的教學經(jīng)歷以及管理學生的經(jīng)歷?！靶碌慕K點必要新的搏斗，而搏斗要以一定的旗幟為導向”，而此次培訓就是我的導向標，指引著我積極投奔到偉大的教育事業(yè)中去。通過崗前培訓幾門課程的學習，我深化體會到教育是一門藝術，是一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研、去學習。此次難得的時機讓我收獲頗豐，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：首先，既然選擇了老師這個崗位，自然就要承當起教書育人的那一份責任，老師在課堂中扮演一個很重要的主角，老師的工作不是照本宣科，而是憑借自己對專業(yè)知識的理解，幫助學生更好更快的理解知識，為學生指點迷津。在此根底上，一位好老師還要有一套自己的完好的教學方法，要可以用簡單的語言把復雜的知識解釋清楚，更要在課堂上充分調(diào)動大家的積極性，要可以針對不同狀況靈敏變通。在培訓過程中，x____師就給我們做了一個很好的示范，她的教學方法靈敏生動，尤其是知識與歌詞的配合，如此富有興趣性，唱進學生的心里，吸引學生融入到課堂中來，使學生對這堂課產(chǎn)生濃重的興趣，如此這般的將現(xiàn)有的知識灌輸?shù)綄W生的腦海中，寓教于樂，很值得我們大家學習。除了豐富的專業(yè)知識，一名好的老師還要有高尚的人格。我認為一名好老師要為人師表，表里如一，要尊重每一名學生，對每一名學生要一視同仁，特別是那些學習習慣和功底本來就差的學生，老師決不能言語刺激打擊他們，而是擅長發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點并因勢利導鼓勵學生，幫助他們一步步前進，以走出低谷。一名好老師應把每個學生都當成自己的孩子一般來用心關愛。那么，如何做一名為人師表的好老師呢？此次，在老師禮儀這堂課上，我們也深受x____師的熏陶，領會到了作為一名老師該如何提升自己的修養(yǎng)。與此同時，x____師的“以德育人”也讓我們深化的理解到了，身為老師應該多注重師德師風的培養(yǎng)，要用愛心與寬容尊重孩子，走進孩子的內(nèi)心，關注孩子的心靈，做一個言傳身教，可以適應多樣性角色轉(zhuǎn)變的好老師。怎樣做一個好老師，不僅僅是我們新上任老師要考慮的問題，對每位老師都是個永久的話題，更是我們眾生為之追求的奮斗目的。我們要腳踏實地，從小事做起，從眼前做起，就像簡少華老師所教導的那樣，奔著“以夢為馬，不負韶華”的信念，將此話作為自己不斷強大的動力，堅持不懈的學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新，為教育事業(yè)做出偉大奉獻！崗前培訓心得體會14今年8月19日，我參加了地區(qū)教育局舉辦的20xx年特崗老師崗前培訓。對于剛剛走上工作崗位的我來說，理論經(jīng)歷還是非常缺乏，參加這樣的培訓是非常有必要的，而聽過幾位經(jīng)歷豐富的老師講課后收獲良多。在那里感謝教育局帶給了這樣的學習時機，感謝各位老師教給了我那么多的教育方法和教育理念。此次老師崗前培訓的資料非常