崗位說明書：法律事務(wù)主管

人力資源管理實用工具——職務(wù)分析與崗位設(shè)置——崗位說明書版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問有限公司人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置崗位說明書：法律事務(wù)主管崗位說明書：法律事務(wù)主管 行政管理部門崗位說明書行政管理部門崗位說明書POSITIONDESCRIPTION崗位說明書法律事務(wù)主管使用說明：此為崗位說明書標準模板，設(shè)置項目及內(nèi)容相對完整，僅供參考，由于每個企業(yè)的實際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進行選擇性使用或者進行適當調(diào)整；其中的業(yè)績衡量標準，這里不再詳細列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際的績效考核要求進行相關(guān)描述，或者在說明書中取消而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱法律事務(wù)主管工作性質(zhì)直屬上級行政經(jīng)理職位代碼工作地點所轄人員定員人數(shù)1所在部門行政管理部審核人職系直屬部門批準人總經(jīng)理職等職級工資等級填寫日期工作概述：指導(dǎo)公司法務(wù)實踐，處理公司法律問題，以維護公司法律權(quán)利和利益。工作職責(zé)：時間分配主要職責(zé)描述業(yè)績衡量標準25%起草、審查、制定和修改公司各類法律文書及合同（包括規(guī)章制度）略20%協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度略10%代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司合法權(quán)益略10%主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障略10%為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，尤其是對公司部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。略10%管理外聘律師、法律顧問略10%組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)工作略5%完成上級交辦的其他工作任務(wù)略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況填寫）權(quán)限項目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)審核權(quán)對各項規(guī)章制度、法律文書、合同的審核權(quán)監(jiān)督權(quán)對公司法律法規(guī)的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)對法律事務(wù)工作的建議權(quán)用人權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)其它在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力（處理法律事務(wù)）工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級：行政經(jīng)理同事（同級）：部門內(nèi)其他主管直接下屬：法律事務(wù)助理、法律顧問（根據(jù)需要，一般小規(guī)模公司不需要再設(shè)置）間接下屬：部門人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、媒體、合作伙伴等工作關(guān)系圖：行政經(jīng)理行政經(jīng)理內(nèi)部內(nèi)部法律事務(wù)主管政府部門、媒體、合作伙伴等部門內(nèi)其他同事；各部門外部法律事務(wù)主管政府部門、媒體、合作伙伴等部門內(nèi)其他同事；各部門外部法律事務(wù)助理、法律顧問法律事務(wù)助理、法律顧問（根據(jù)需要，一般小規(guī)模公司不需要再設(shè)置）注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報和管理關(guān)系，橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報和管理關(guān)系不做進一步的標注，如需要明確本職位上一級或下一級的匯報和管理關(guān)系，請參見直接上級主管或下屬的職位組織關(guān)系圖。可直接晉升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景法律專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過行業(yè)法律法規(guī)、戰(zhàn)略管理、流程管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗。知識及技能熟悉企業(yè)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)流程；熟悉行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)；具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系；具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；具有一定的計劃與執(zhí)行能力；對公司內(nèi)外部都具有較強的服務(wù)意識；良好的口頭及書面表達能力；具備良好的英文聽、說、讀、寫能力；熟練使用辦公軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠、樂觀、自信，親和力強；細致、嚴謹、踏實、勤懇，思維活躍；好學(xué)上進、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強；良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛好：個性特征：性別：年齡：體能需求：工作條件：工作場所辦公