學(xué)校用工合同

學(xué)校用工合同甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定除行的;依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30年以方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的安排的工作的;于甲方原因訂立年月日年月日堅并持2、工作時間：每天上午_________，下午_________，星期天休息，得進入校園。出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門2、甲方為乙方提供早餐。每月享受______元電話費補助，若甲方安嚴解除本合同，應(yīng)提前___周提出辭呈。二、本協(xié)議期限為(年/月)，自_________年_____月_____日至4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方作量，確定乙方的勞動報酬為_________元(人民幣)/月(大寫：當(dāng)格遵用乙方為甲方的________________._______.2、________________________.3、________________________.藥、(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處。終止本合同，需提前________月書按未履行合同的時間計算，每少一爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)充⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)。1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________社會(養(yǎng)老)保險號碼：____________(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙制，(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配甲方對乙方勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并(四)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情__；(五)甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：___________________；(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。(一)本合同期滿的；……(一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方。(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于____年____月____日生效。(以下簡稱甲方)日至年月日。方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責(zé))檢，持有效的健康證方可上崗，凡定時間內(nèi)及的飯菜數(shù)量，不得讓(1)、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，(2)、乙方因疾病不能按時上崗。(1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，；(2)、曠工時間超過一天的；(3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序(4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失(5)、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；，在(1)、合同期限屆滿；份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日用人單位(甲方)：職工(乙方)：1)試用期間被證明不符合聘用條件的；從事原工作也不能從事另者；5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；發(fā)生變化，使原勞動協(xié)8)被依法追究刑事責(zé)任的。1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工。年月日年月日___________________職工(乙方)：______________________________________期限為_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_______________________________________________________________(一)負責(zé)乙方的日常人事管理；(二)負責(zé)支付乙方工資，每日_____元。(三)其它；(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(四)其他(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以整崗位達不成協(xié)(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過_____(三)乙方有下列情況之一，