2023年銷售勞動合同范本通用版（通用20篇）

2023年銷售勞動合同范本通用版（通用20篇）銷售勞動合同版1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方同等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方依據工作須要和乙方工作實力，有權對乙方進行調崗;

(二)乙方的工作任務(量化)和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作須要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。工作時間和休息休假自行支配。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算;

(五)甲方依據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以根據實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，根據培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的干脆經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當依據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以依據乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方須要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理方法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同版2

甲方名稱：

乙方：_

甲乙雙方依據中華人民共和國及中山市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經了解并情愿遵守甲方的現行的各種規(guī)章制度、管理方法。該規(guī)章制度及管理方法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保照實告知了甲方自身的各種狀況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必擔當任何違約責任。

二、合同期限

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內容和工作地點

1、依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作；

2、乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數量，達到規(guī)定的標準；

3、因工作須要，經雙方協商一樣，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動酬勞

1、雙方約定乙方月合同工資標準為（底薪+津貼+提成）；

2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發(fā)方法以甲方文件為準；

3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行；

4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可依據其經營狀況或社會生活水平，適當調整乙方工資。

五、勞動紀律及考核

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效；

2、甲方依據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置確定不認可的，須在知曉該確定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴看法者，視同為確認該考核或處置確定。

六、工作時間、待遇及休假

1、乙方參與各種教化培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，根據甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行；

2、甲方因工作須要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和支配；

3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資；

4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

七、保密要求

1、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術隱私、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務；

2、乙方因工作須要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出懇求時，全部返還給甲方；

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴峻違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不賜予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

八、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能根據甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方供應的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

2、乙方嚴峻違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成10000元（含）以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方提出，拒不改正的；

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內的；

2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴峻侵害職工合法權益的；

3、甲方未根據本合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理方法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)；

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意；

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

上述客觀狀況發(fā)生重大改變，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消逝等情形；

4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

十、其他約定

1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理方法為準；

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日；

3、乙方必需在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等；

4、如因乙方緣由不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明剛好送達乙方等狀況，致使甲方不能剛好為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方擔當；

5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件（協議）不一樣的，以本合同為準；

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴；

7、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同版3

用人單位：（以下簡稱甲方）

員工：（以下簡稱乙方）

因甲方業(yè)務須要，依據我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關規(guī)定，經雙方協商同意簽訂本協議（以后雙方續(xù)有的協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。

一、協議期限：

協議期限為：年（年月日起至年月日）。本協議生效之日起貳個月為試用期，協議期滿終止時，經雙方協商同意可續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容及職責：

1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，

1）按上級主管供應的客戶聯系資料，用電話的形式介紹公司產品，并征得客戶的同意把公司產品圖冊郵寄給客戶。

2）每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

3）以及完成甲方（管理人員）交辦的其他任務。

2、乙方簽訂本合同時，已細致閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》（附后），并明確表示嚴格遵守并自愿接受考核的嘉獎和懲罰。

三、勞動紀律和勞動條件：

1、甲方應依據國家有關規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的工作平安和身心健康。

2、經雙方協商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

3、乙方簽訂本合同時，已細致閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受懲罰。

4、乙方除完成本職工作任務外，還要完成甲方交辦的其他事務，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權根據規(guī)定進行懲罰。

5、乙方要愛惜甲方財產，保守甲方業(yè)務隱私與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務或未能履行甲方規(guī)定的工作職責而造成甲方損失的，乙方要負賠償責任。

四、乙方工資待遇：

資250元，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；其次個月，基本工資1150元，延時工資250元，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；

①、基本工資1150元，全勤獎100元，交通和午餐費400元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），手機費100元（拒接公司電話3次以上取消此嘉獎），業(yè)績獎300元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），共2050元；

②、業(yè)績提成：業(yè)績指標800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊嘉獎0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊嘉獎1元。

3、各級人員都必需主動協作考核人員的考核工作，如發(fā)覺有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，其次次弄虛作假扣2000元并且賜予無任何補償辭退（如情節(jié)嚴峻的，追究其經濟法律責任）。

4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經包括法定時間內工作工資、經協商一樣乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

5、乙方確認自己已經另行參與社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構繳納，后果由乙方自行擔當。

6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

五、勞動協議的終止條件：

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；

（2）嚴峻違反企業(yè)勞動制度、平安生產制度和其他合法規(guī)定的；

（3）嚴峻失職、假公濟私等，造成甲方利益損害的；

（4）考核成果達不到約定條件的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協議：

（1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；

（2）乙方工傷病愈后，經甲方調換工作仍不能勝任工作的；

（3）因甲方業(yè)務須要，精減人員的；

（4）企業(yè)發(fā)生困難須要裁減人員的。

3、甲方有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力威逼或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據勞動協議的規(guī)定支付勞動酬勞或供應必要的勞動條件的。

4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協議應提前三十天以書面形式通知甲方，并應同甲方協商達成一樣。

六、違約處理：

合同期內，未經對方同意或無正值理由，一方不得擅自處理。假如打電話過程中干脆產生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。

1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應支付乙方相當于乙方一個月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當于一個月的全部收入的違約金。

七、爭議處理

因履行本勞動協議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協商解決或向當地的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。

八、其他

本勞動協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后馬上生效。

甲方：（簽名）乙方（簽字）

簽訂時間：年月日

銷售勞動合同版4

甲方（供貨方）：乙方（購貨方）：

甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠懇守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務，經甲乙雙方共同協商，達成協議如下：

一、甲、雙方方責任：

1、甲方所供酒產品，必需符合產品質量標準，如出現產品質量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。

2、甲方需按乙方所需產品規(guī)格、數量剛好送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

3、在本合作協議書有效期內，如甲方調整產品價格，應剛好通知乙方，經雙方協商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質、實惠的原則。

4、根據甲方的實際狀況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

5、甲方負責送貨到乙方指定的地點，由甲方擔當運輸費用。

1、乙方應協作把甲方全部的產品送到。

2、根據雙方協商的結算方式為貨到付款。

二、結算方式：

以送貨單為準，每月10號前結清上月貨款。

三、合同期限

本協議有效期限年月日至年月日止，協議期滿壹個月內，甲乙雙方協商是否續(xù)約，本合同期內，甲乙雙方有特別狀況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并擔當相應的法律責任及經濟損失。

四、違約責任

未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。

五、其他

本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商，本協議壹式兩份，經雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日

年月日

銷售勞動合同版5

單位名稱：

居處：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：（本合同采納下列方法之一）______。

1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

2、甲方支配乙方從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方依據單位狀況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方依據乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的平安與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將根據實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。在試用期間，公司賜予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。

2、依據按勞安排為主體、多種安排方法并存的安排制度，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權依據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，主動參與崗位技能培訓，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經指責教化仍不改正的。

（3）嚴峻失職，假公濟私，泄露商業(yè)隱私事項給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未根據國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應工作條件的。

（3）根據國家規(guī)定乙方經甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

4、有下列狀況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應擔當接著履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。

（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元。給對方造成經濟損失的，應擔當相應的經濟賠償責任。

（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理。如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱私、學問產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應賜予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決。不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項

1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

銷售勞動合同版6

甲方

乙方

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

無固定期限：從年1月9日起至法定終止情形出現時即行終止，其中試用期自年1月9日起至年2月9日止。

二、工作內容、工作要求和工作地點

1、乙方的工作地點為合肥。

2、依據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為導購。甲方因生產經營發(fā)生重大改變，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。

3、甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

三、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

2、乙方在試用期內的工資為每月1400元

3、甲方依據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

4、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。

四、勞動紀律

1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內容不得與國家法律、法規(guī)和政策相

2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。

五、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的;

2.在試用期內達不到甲方的基本業(yè)務實力的;

3、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

4、嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、勞動合同的訂立、變更、解除、終止

1、經雙方協商一樣，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采納書面形式，注明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當根據雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。

4、本合同期限履行結束后，甲方未剛好與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方支配的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件接著履行。

5、甲方須要調整乙方工作地點的，雙方應當協商，協商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

七、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。

八、其他

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯系。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部執(zhí)一份。

5、本合同于年1月9日生效。

6、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同版7

甲方：____________________________________

地址：____________郵碼：____________電話：____________

法定代表人：____________職務：____________

乙方：____________房地產中介代理有限公司

地址：____________郵碼：____________電話：____________

法定代表人：____________職務：____________

甲乙雙方經過友好協商，依據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，就甲方托付乙方(獨家)代理銷售甲方開發(fā)經營或擁有的____________事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。

第一條合作方式和范圍

甲方指定乙方為在____(地區(qū))的獨家銷售代理，銷售甲方指定的，由甲方在________興建的____________項目，該項目為(別墅、寫字樓、公寓、住宅)，銷售面積共計________平方米。

其次條合作期限

1.本合同代理期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天內，如甲乙雙方均未提出反對看法，本合同代理期自動延長____個月。合同到期后，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理。

2.在本合同有效代理期內，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。

3.在本合同有效代理期內，甲方不得在____________地區(qū)指定其他代理商。

第三條費用負擔

本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣揚材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。該費用應在費用發(fā)生前一次性到位。

詳細銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負責支付。

第四條銷售價格

銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米，乙方可視市場銷售狀況征得甲方認可后，有權敏捷浮動。甲方所供應并確認的銷售價目表為本合同的附件。

第五條代理傭金及支付

1.乙方的代理傭金為所售的____________項目價目表成交額的____%，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。

2.甲方同意按下列方式支付代理傭金：

甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產的代銷即告完成，即可獲得本合同所規(guī)定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據。

乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。

3.乙方若代甲方收取房款，屬一次性付款的，在合同簽訂并收齊房款后，應不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶;屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。

4.因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金，由甲乙雙方五五分成。

第六條甲方的責任

1.甲方應向乙方供應以下文件和資料：

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件和銀行帳戶;

(2)新開發(fā)建設項目，甲方應供應政府有關部門對開發(fā)建設____________________項目批準的有關證照(包括：國有土地運用權證書、建設用地批準證書和規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證和開工證)和銷售________________項目的商品房銷售證書、外銷商品房預售許可證、外銷商品房銷售許可證;舊有房地產，甲方應供應房屋全部權證書、國有土地運用權證書。

(3)關于代售的項目所需的有關資料，包括：外形圖、平面圖、地理位置圖、室內設備、建設標準、電器配備、樓層高度、面積、規(guī)格、價格、其他費用的估算等;

(4)乙方代理銷售該項目所需的收據、銷售合同，以實際運用的數量為準，余數全部退給甲方;

(5)甲方正式托付乙方為________________項目銷售(的獨家)代理的托付書;

以上文件和資料，甲方應于本合同簽訂后2天內向乙方交付齊全。

甲方保證若客戶購買的____________的實際狀況與其供應的材料不符合或產權不清，所發(fā)生的任何糾紛均由甲方負責。

2.甲方應主動協作乙方的銷售，負責供應看房車，并保證乙方客戶所訂的房號不發(fā)生誤訂。

3.甲方應按時按本合同的規(guī)定向乙方支付有關費用。

第七條乙方的責任

1.在合同期內，乙方應做以下工作：

(1)制定推廣安排書(包括市場定位、銷售對象、銷售安排、廣告宣揚等等);

(2)依據市場推廣安排，制定銷售安排，支配時辰表;

(3)根據甲乙雙方議定的條件，在托付期內，進行廣告宣揚、策劃;

(4)派送宣揚資料、售樓書;

(5)在甲方的幫助下，支配客戶實地考察并介紹項目、環(huán)境及狀況;

(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;

(7)在甲方與客戶正式簽署售樓合同之前，乙方以代理人身份簽署房產臨時買賣合約，并收取定金;

(8)乙方不得超越甲方授權向客戶作出任何承諾。

2.乙方在銷售過程中，應依據甲方供應的________________項目的特性和狀況向客戶作照實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。

3.乙方應信守甲方所規(guī)定的銷售價格，非經甲方的授權，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時，乙方應按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款。若遇特別狀況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應告知甲方，作個案協商處理。

4.乙方收取客戶所付款項后不得挪作他用，不得以甲方的名義從事本合同規(guī)定的代售房地產以外的任何其他活動。

第八條合同的終止和變更

1.在本合同到期時，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協作作妥當處理終止合同后的有關事宜，結清與本合同有關的法律經濟等事宜。本合同一但終止，雙方的合同關系即告結束，甲乙雙方不再相互擔當任何經濟及法律責任，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應付費用的除外。

2.經雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。

第九條其他事項

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

銷售勞動合同版8

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一樣，達成補充協議。

一、本協議簽訂的目的

因公司業(yè)務性質的緣由，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。

二、本協議的適用范圍

本補充協議適用于因各種緣由已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特殊是投資業(yè)務的非公司編制人員。

三、雙方的責任

甲方：

接著為乙方供應必需的技術支持和資源供應。

做好其市場售后和維護工作。

乙方：

保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。

和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經濟隱私。

四、條款內容

甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。__甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

無論何種緣由而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。

五、違約責任

本補充協議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此干脆從被服務方提取其業(yè)績提成。

六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。

七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法人簽字或蓋章

身份證號碼：

日期：__年__月__日

日期：__年__月__日

銷售勞動合同版9

托付方：（以下簡稱甲方）

受托方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著互惠互利的原則，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法通則》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方托付乙方代理甲方開發(fā)的房產項目（以下簡稱“該項目”）銷售事宜訂立如下協議，以資雙方共同遵守。

一、代理銷售項目基本狀況：

1、項目名稱：

2、項目地點：，四至：

3、項目內容：米層高住宅共套，面積約平方米；米層高住宅共套，面積約平方米；米層高商鋪共套，面積約平方米；以上共計套，總面積約平方米。。

二、代理銷售概況：

1、代銷模式：地區(qū)獨家銷售代理

2、代銷期限：代理銷售期限為一年，自年月日至年月日，合同到期未續(xù)簽，按合同終止處理。

三、銷售進度（面積）界定：

1、3.0米層高住宅按房產證面積一倍計算；

2、5.3米層高住宅按房產證面積二倍計算；

3、6.0米層高商鋪按房產證面積二倍計算；

4、銷售進度（面積）以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準，未交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進度（面積），也不行將若干套房屋面積合并計算。

四、銷售價格限制：

1、甲方負責該項目總體價格的統一制定（附銷售價格表一份），乙方應嚴格

根據甲方制定的價格標準要求進行銷售，否則甲方有權拒絕簽署《商品房買賣合同》。乙方低于銷售底價銷售的，應向甲方擔當實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失。

2、乙方以高于銷售底價的價格銷售的，超出底價部分為銷售溢價款，由甲乙雙方按7:3的比例安排（甲方分得70%，乙方分得30%）。該溢價款分成與當期傭金一同結算。

五、定金：

1、乙方應依約按期如數向甲方支付定金共計人民幣萬元。

2、乙方應于本合同簽訂時向甲方支付部分定金萬元人民幣。于甲方領取預售許可證之日起5個工作日內支付剩余定金萬元人民幣。

3、乙方未按時支付定金的，每逾期一日，按應付而未付款額的0.3‰支付違約金，逾期十個工作日仍未付清的，甲方有權單方解除本合同，并不予返還乙方先期已支付的定金。

六、傭金結算及定金退還

1、甲方按每平米銷售底價的4.5%向乙方支付傭金，自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每月第五日前向乙方支付，乙方享有30%的溢價款分成與當期傭金一同支付。乙方應供應相應款額的有效稅務發(fā)票。

2、購房者一次性付款的，甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款，視為以一次性付款方式成交。

3、購房者按揭貸款的，按揭銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指定賬戶，視為以按揭貸款方式成交。

4、具備以上任一標準的，視為該套房屋成交，該套房屋的銷售面積應計入乙方的銷售進度作為支付傭金的依據。

5、傭金結算方式：

6、傭金支付程序：乙方應于每月的30日前將該月的銷售進度匯總并制作銷售進度報告、傭金結算表、溢價款分成結算表，提交甲方審核，經甲方審核無誤后，于次月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶。

七、甲方的權利義務：

1、甲方應向乙方供應以下真實、合法有效的售房所需文件：

（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件

（2）稅務登記證

（3）規(guī)劃臨時許可證

（4）施工許可證

（5）商品房銷售（預售）許可證

（6）國有土地運用權證

2、甲方應供應與該銷售項目有關的銷售面積、物業(yè)管理方法和收費標準、商品房及配套設施交付標準等資料，乙方代銷須以此為依據。

3、甲方指派專人與乙方就售房事宜進行溝通協調，負責確認房款收取、簽訂正式《商品房買賣合同》、客戶按揭貸款材料審核及遞交、房屋交付、售后服務工作等，負責收取并向甲方遞交須由甲方確認的匯報材料。

4、甲方保證全部房產及土地的產權清楚、合法有效，沒有權利瑕疵，否則因與此有關的權屬及債權債務糾紛給乙方造成損失的，由甲方向乙方擔當賠償責任。

5、甲方負責銷售通道的施工建設及銷售通道兩側基本喬灌木綠化工作。負責與施工方溝通協調以確保乙方銷售工作的順當開展。該項目中每種戶型的房屋，甲方均應按交房標準制作一個精裝示范樣板間。

6、甲方負責售樓中心上方廣告牌的報建工作，并負責銷售中心內外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設計制作。乙方負責在其他發(fā)布類媒體（報紙、網站等）的廣告及宣揚品（樓書、項目推介書等）的設計、制作、發(fā)布，并擔當有關費用。乙方對外簽訂的廣告合同以及有關的廣告方案均須事先提交甲方確認后方可簽署或對外發(fā)布。

7、甲方負責為乙方供應代理銷售過程中所需的基本硬件設施及設備，包括：銷售中心的裝修裝飾、項目沙盤模型及各單體模型、接待和辦公桌椅、空調設備、辦公設備（打印機、復印機、傳真機、固定電話、文件柜），辦公電腦由乙方自行配備。

八、乙方的權利義務：

1、乙方負責制定并執(zhí)行合法的銷售方案

2、在銷售過程中乙方如需對甲方供應的《商品房買賣合同》范本內容中有關條款進行改動，須事先征求甲方許可。乙方擅自修改合同范本的給甲方造成損失的，應擔當賠償責任。

3、在銷售過程中乙方不得超越甲方授權范圍向客戶作出任何承諾，應依據甲方供應的有關資料、本項目的特征和狀況向客戶照實介紹，不得夸大、隱瞞、虛假承諾。

4、乙方應嚴格根據甲方供應的銷售價格表的底價要求進行銷售，未經甲方同意，不得擅自以低于銷售底價的價格銷售，否則應擔當由此給甲方造成的損失。

5、乙方不得擅自向購房客戶收取預訂款或房款，全部款項均應干脆存入甲方指定賬戶。因狀況特別須由乙方先行收取價款的，乙方應出具相應收據，并對此獨立擔當相應責任。

6、乙方負責銷售中心日常易耗辦公用品的購買和管理，并擔當該類用品的費用及****電話費、上網費和水電費。

7、乙方應自行擔當其所屬工作人員的工資、福利待遇、社會保險等，并為銷售中心工作人員配備統一的工作服和有關銷售用具，費用由乙方自行擔當。

九、購房者退房時保證金及違約金處理：

1、若購房者在交納保證金后，與甲方簽訂正式《商品房買賣合同》前提出退房要求的，該購房者保證金原則上不予返還，由甲乙雙方按7:3的比例安排（甲方分得70%，乙方分得30%）；因特別狀況須將定金全額返還的，應當經甲乙雙方協商一樣并認可。

2、若購房者在與甲方簽訂正式《商品房買賣合同》后提出退房要求的，應擔當違約責任，其支付的違約金歸甲乙雙方全部，甲方應向乙方支付違約金的15%作為傭金；因特別狀況全額返還購房款的，須經甲乙雙方協商一樣并認可。

十、合同解除及違約責任：

1、甲方應剛好、足額向乙方支付銷售代理傭金，每逾期一日，應支付應付而未付款額%的違約金，逾期30天仍未付清所欠傭金及違約金的，乙方有權以書面通知形式單方解除本合同，因甲方拖延付款導致本合同解除的，應向乙方一次性支付違約金50萬元。

2、乙方擅自收取客戶購房款的，視為乙方根本違約，甲方有權單方解除本合同，并不予支付該購房款相對應銷售面積的代理傭金。

3、乙方連續(xù)兩個季度的銷售進度均未達到該季度內銷售任務的50%，甲方有權單方解除本合同，并按3.5%的結算率支付傭金和30%的乙方溢價款分成，該連續(xù)兩個季度的季度定金共18萬元不予退還，剩余季度的定金則全部返還乙方。

4、乙方第一季度和其次季度的累計銷售進度未達到項目銷售安排總面積的60%，甲方有權單方解除本合同，并按3.5%的結算率支付傭金和30%的乙方溢價款分成，該第一、其次季度的定金共18萬元不予退還，剩余季度的定金則全部返還乙方。

5、本合同自一方收到另一方書面解除通知時視為解除，隨意一方應自收到書面通知之日起7個工作日內應與對方辦理完畢傭金、溢價款分成、保證金返還、違約金支付等債權債務的結算事宜。

十一、爭議解決、合同效力及其他：

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方隨意一方均可向人民法院提起訴訟（?？谥俨梦瘑T會申請仲裁）。

2、本合同自甲乙雙方簽字且蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期：__年__月__日

銷售勞動合同版10

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經同等自愿、協商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

其次章工作內容和工作地點

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當銷售______崗位工作。

銷售產品為：___________。

第三條依據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為_______，出差范圍依據實際工作須要。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。

考核時間：_____季度;

乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整銷售任務。

第三章工作時間休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動酬勞

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：________元/月，乙方職務津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據狀況取消職務津貼。

第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核方法、進行結算發(fā)放。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據狀況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。

第五章社會保險

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參與社會保險(五險)。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方依據生產崗位的須要，根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十三條甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十七條乙方應當根據雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第八章勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行懲罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字并按手印)：

______年___月___日

銷售勞動合同版11

一、本協議簽約雙方

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

二、勞動協議期限

勞動協議固定期限：自年月日起至年月日止。

三、工作職責

(一)甲方聘用乙方在部門工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。

(二)甲方確因工作須要或因乙方的實力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，必需聽從。

四、工作時間和休息休假

(一)因甲方工作特性確定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制：每周周一至周六工作，每日工作8個小時，每周正式上班天數為六天。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(工作)須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。

(四)甲方依工作狀況適當調整支配員工的法定節(jié)假日。

五、勞動愛護，工作條件

(一)甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，詳細按本公司規(guī)章制度辦理。

(二)乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

六、勞動酬勞

(一)按甲方現行工作制度和工資安排方式，乙方月基本工資為(人民幣)元。

(二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發(fā)生變動時，工資待遇應予以調整。

(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業(yè)務傭金發(fā)放日期視詳細項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

七、社會保險

(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協商暫定)

八、勞動紀律和獎懲方法

(一)甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協議)，乙方在協議期內應嚴格遵守執(zhí)行。

(二)甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成果優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定賜予精神激勵和物質激勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可賜予指責教化或紀律處分;嚴峻者，甲方有權予以辭退。

(三)甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和羞辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

九、辭退和辭職條款

(一)符合下列情形者，甲方可以解除協議，辭退乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的;

3、乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4、乙方因玩忽職守、嚴峻失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

6、勞動協議訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變致使原勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的;

7、在勞動協議中另有約定的。

(二)符合下列條件之一的，勞動協議自動解除：

1.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

2.甲方宣告解散的。

3.合同期限屆滿

4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

(三)符合下列狀況之一的，乙方可以提出辭職：

1、甲方不按勞動協議約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

2、甲方以暴力威逼或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

3、雙方沒有其他特別約定事項，乙方可提出辭職。

(四)有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：

1、乙方因病、非工負傷，在本公司規(guī)定治療期間的;

2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的;

3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;

4、乙方因公負傷，完全或大部份丟失勞動實力的，在本公司規(guī)定的工傷期內。

十、雙方協商一樣，約定下列條款

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學問產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協議或競業(yè)限制協議。

(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(三)甲乙雙方須要約定的其它事項(員工守則)。

十一、違約責任，勞動爭議

(一)勞動協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本協議發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十二、其他事項

(一)勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生改變，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯系。

(二)無論何種緣由，乙方離開甲方公司，應剛好辦清移交手續(xù)。

(三)本協議未及事宜，參考《員工守則》。

(三)本協議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協議。

(四)本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負責人或戶籍所在地：

托付代理人(簽名)：身份證號碼：

家庭住址：

日期：年月日日期：年月日

銷售勞動合同版12

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國經濟合同法》及相關法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關規(guī)定，遵循同等、自愿、公允公正、誠懇信用的原則，經選購 事項簽訂如下協議：

一、產品名稱、規(guī)格、單價、數量、金額

二、質量要求技術標準：

砂石料嚴格根據GB/T14684___標準組織供貨，不合格材料拒收。如因質量不合格，乙方收料人有權拒收，其不合格材料由甲方馬上運出乙方現場，造成的損失由甲方擔當。

三、交貨地點和時間：

以乙方電話通知的時間為準，在乙方料場交貨（乙方必需提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必需在次日完成貨物配備）。

四、運輸方式及費用負擔：

由甲方負責承運，乙方擔當費用負擔。

五、驗收方法及標準：

以工地現場實際過磅（方量）為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數量依據實際狀況進行驗收按其次條約定的國標驗收，數量異議在貨到3日內并保持原包裝的狀況下由乙方書面提出，質量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質量問題不符合約定，甲方應無條件的退貨或按乙方要求換貨。

六、結算付款方式及期限：

以甲方開據的發(fā)貨單為憑證結算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結至半年所供材料的95%，尾款每年度結清，甲方不開據貨物和運輸發(fā)票。

七、違約責任：

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責擔當影響工程進度的一切費用和責任。

八、解決合同糾紛的方式：

協商解決，協商不成，可提請有關職能部門進行調解，如調解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項

1、甲方在運輸過程中必需嚴密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染，甲方運輸車輛駕乘人員進入施工現場應佩戴平安帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運輸平安、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協商。

3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、當市場價格發(fā)生變動，上、下漲（跌）幅達到5%時，需進行價格調整，雙方確定的新價格以補充合同的形式進行簽定。

甲方：乙方：

簽定時間：簽定地點：

日期：年月日日期：年月日

銷售勞動合同版13

甲方（用人單位）_____________________乙方（員工）____________________________

名稱__________________________姓名____________________________

居處_________________________性別___________________________

法定代表人____________________身份證（護照）________________________

（主要負責人）___________________號碼________________________________

聯系人_____________

_______________住址________________________________

聯系電話_________________________聯系電話_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。

2、無固定期限：從__年__月__日起。

3、以完成肯定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標記是。

（二）試用期為3個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點；

乙方的工作內容（崗位或工種）：區(qū)域經理

乙方的工作地點：

責任：干脆跟進區(qū)域的營銷工作。負責指導、幫助區(qū)域內客戶開展市場的營銷工作，平安了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清楚的相識，并能夠指導代理商詳細的基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司狀況與市場狀況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。聽從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當地市場的銷售業(yè)績負責。從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。聽從公司的營銷策略與行政制度，不搞特別化。與客戶保持親密的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則；市場推廣工作。公司剛好解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消退客戶對公司的誤會，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度；指導、幫助區(qū)域內的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。與區(qū)域內的重點客戶保持親密的聯系，剛好解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。每月合理支配時間巡察干脆跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。提升網點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。

工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，剛好了解狀況，部署工作，每月至少與區(qū)域內干脆客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。要隨時了解、跟進銷售進度狀況，重點客戶的入貨額及產品結構。仔細作好區(qū)域經理的工作表，并剛好于次日9：30前傳給。全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。

主動推廣公司的產品，并愛護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。以寬敞的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配。

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。

銷售提成方法：

所負責區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元；所負責區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元；所負責區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元；所負責區(qū)域每銷售2.0家庭音響一套提成10元。

（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應以下福利待遇。

六、勞動愛護、