定額崗位職責

—定額崗位職責定額崗位職責1

崗位職責：

1、負責依據(jù)領(lǐng)導分配的工序通過錄像或現(xiàn)場實測等方式搜集工序?qū)嶋H定額資料并進行整理；

2、負責跟蹤搜集定額核算數(shù)據(jù)，審核定額核算數(shù)據(jù)；

3、負責依據(jù)產(chǎn)品基礎(chǔ)定額核算數(shù)據(jù)進行定額的`核算，并提交審批；

4、負責編制工程定額通知單，提交審核批準后下發(fā)指定部門；

5、負責定額變更申請的核定，并提交核定過程和結(jié)果記錄提交審批；

6、負責定額變更的通知單的編制，提交審批并下發(fā)指定部門執(zhí)行；

7、完成領(lǐng)導布置的其它任務(wù)。

聘請人數(shù)：4人

力量要求：

1、機械或焊接專業(yè)本科及以上學歷；

2、熟識鋼結(jié)構(gòu)制作的工藝流程和方法；

3、熟識鋼結(jié)構(gòu)圖紙，能夠讀懂英文圖紙和技術(shù)標準；

4、從事鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、生產(chǎn)管理或檢驗方面2年以上經(jīng)驗，有油漆或機加工方面經(jīng)驗者優(yōu)先；

定額崗位職責2

崗位職責：

1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理；

2、負責幫助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù)；

3、負責冷加工工時定額的分析、調(diào)研，提出修訂看法，使工時定額趨于更加合理。

任職要求：

1、把握機械設(shè)計基礎(chǔ)學問、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關(guān)學問；

2、熟識各類機加工工藝過程及各類機加工裝備加工力量，熟識各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程，能對名種機加工裝備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行精確計算；

3、具有根本的解決問題力量，能夠依據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較精確的工時定額；

4、具有根本的溝通協(xié)調(diào)力量，能有效處理生產(chǎn)操作過程中顯現(xiàn)的.工藝及工時定額問題；

5、具有根本的總結(jié)分析力量，能按時歸納、概括、分析工作中顯現(xiàn)的定額偏差問題，并能按時提出合理可行的定額修訂方案。

定額崗位職責3

1）在車間主任的直接領(lǐng)導下，負責車間勞動定額的日常管理及考核工作。

2）執(zhí)行段和車間工時定額管理方法，精確填好工時定額和臺帳。

3）把握班組定額完成情況，指導工管員填好工時單據(jù)。

4）換算班組及個人工時臺帳、分析工時定額和獎金分配中存在的問題，提出改進看法，向本間主任匯報。

5）檢查班組考勤情況，做到精確無誤，按時上報。

6）考勤表經(jīng)車間主任檢查后，上報段人勞部門，并按時上報有關(guān)報表。

7）強化車間經(jīng)濟核算，材料消耗定額統(tǒng)計，做好低值易耗品的'管理，做到帳卡物相符。

8）強化聯(lián)勞協(xié)作，按時完成領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。

定額崗位職責4

工作職責：

1.負責完成各類產(chǎn)品工時定額。

2.負責完成非標工時的`審核，每月出具分析報告。

3.負責計件工資管控，依據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺套工時。

4.負責外購外協(xié)件的商務(wù)核價。

5.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.機械、液壓、電子類專業(yè)，本科及以上學歷。

2.嫻熟運用pdm系統(tǒng)，pro/e和cad軟件者優(yōu)先。

3.能承受肯定工作壓力，責任心強。

定額崗位職責5

職責描述：

崗位職責：

1、負責制定批量生產(chǎn)工時定額；負責依據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時；負責確定非責任單位返工的工時。

2、負責工藝臨時調(diào)整后工時的核定，負責修訂批量生產(chǎn)工時定額；

3、負責工時的發(fā)布及工時報表的報送；

4、負責對生產(chǎn)單位報送的'工時同標準工時的符合性、真實性審核；

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2X3年以上機械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、熟識機械制造工藝，把握機械設(shè)計制造相關(guān)理論，有工時定額編制經(jīng)驗者優(yōu)先；3、嫻熟把握cad、caXa、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長溝通和學習，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

定額崗位職責6

崗位職責：

1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理；

2、負責幫助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù)；

3、負責冷加工工時定額的分析、調(diào)研，提出修訂看法，使工時定額趨于更加合理。

任職要求：

1、把握機械設(shè)計基礎(chǔ)學問、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關(guān)學問；

2、熟識各類機加工工藝過程及各類機加工裝備加工力量，熟識各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程，能對名種機加工裝備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行精確計算；

3、具有根本的解決問題力量，能夠依據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較精確的`工時定額；

4、具有根本的溝通協(xié)調(diào)力量，能有效處理生產(chǎn)操作過程中顯現(xiàn)的工藝及工時定額問題；

5、具有根本的總結(jié)分析力量，能按時歸納、概括、分析工作中顯現(xiàn)的定額偏差問題，并能按時提出合理可行的定額修訂方案。

定額崗位職責7

（1）根據(jù)公司批準的酬勞分配方案，負責審定各類職員的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

（2）負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和嘉獎帶來的個不職職員資變動。

（3）負責職員考勤、調(diào)休、請假、加班治理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定詳細審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

（4）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等工程和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應的'手續(xù)。

（5）細化勞開工資治理規(guī)章，加大檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定賜予教育、批判或懲罰。

（6）建立工資臺帳，負責按時、精確地編制勞開工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

（7）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

（8）協(xié)作有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等詳細工作。

（9）完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

定額崗位職責8

（一）廠級定額管理機構(gòu)的職責

1、在經(jīng)理、廠長領(lǐng)導下，依據(jù)上級指令，擬訂和貫徹執(zhí)行定額管理制度，依靠群眾，不斷改進和提高企業(yè)的勞動定額管理水平。

2、負責企業(yè)定額人員的業(yè)務(wù)培訓，組織溝通有關(guān)定額工作的先進經(jīng)驗。

3、負責企業(yè)勞動定額的制定、修改，組織檢查定額的執(zhí)行情況，確保定額水平既先進又合理。

4、匯總?cè)珡S各類產(chǎn)品分零件、分工種的單臺定額，深化車間班組調(diào)查研討，系統(tǒng)搜集整理、積累有關(guān)定額方面的資料，并認真加以分析，提出改善勞動組織、推廣先進經(jīng)驗和操作方法、提高勞動效率的措施和建議，不斷提高現(xiàn)行定額水平。

5、負責按時向其他職能科室以及有關(guān)單位提供勞動定額方面的資料。

（二）車間一級定額管理機構(gòu)的職責

1、在車間主任的`領(lǐng)導下，接受廠級定額管理機構(gòu)的指令，認真執(zhí)行有關(guān)定額的管理制度，負責本車間各類產(chǎn)品定額的制定和修訂工作，把握車間各工種、班組的各類產(chǎn)品的定額水平，使其到達平衡，做到先進合理。

2、負責匯總、提供本車間各產(chǎn)品、零部件工種的定額，指導和幫助班組搞好原始記錄和統(tǒng)計工作。

3、深化班組調(diào)查研討，隨時分析定額完成情況以及工時利用情況，提出改善勞動組織等措施。

4、負責本車間定額資料的整理和積累搜集。

5、負責對班組的業(yè)務(wù)指導工作。

6、深化基層，不斷總結(jié)和推廣先進的操作方法，幫忙工人既能減輕體力消耗，又能突破現(xiàn)行定額。

（三）工段或班組定額員的職責

1、在班組長的領(lǐng)導下，執(zhí)行車間定額小組的各種指令，幫助車間組織好本班組對勞動定額制定和修改的商量，組織工人貫徹執(zhí)行勞動定額。

2、幫忙小組工人正確填寫工時記錄，做好班組個人定額完成情況的考核。

3、把握和分析小組定額的執(zhí)行以及完成情況，發(fā)現(xiàn)問題按時處理，重大問題向上匯報并提出看法和建議。

定額崗位職責9

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、上崗必需按規(guī)定著裝，妥當保管、正確運用各種防護器具和滅火器材。

3、主動參與各種安全活動，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識和技能。

4、負責本隊（室）的定額考核工作，幫助隊（室）長定生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

5、負責裝備運行消耗統(tǒng)計，按時上報各種資料報表。

6、認真接受安全教育培訓和考核，做到持證上崗。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

定額崗位職責10

一、負責編寫企業(yè)勞動定額管理方法

1、每月25日前，完成計件單價初審，3個工作日內(nèi)提出初審看法，報公司領(lǐng)導審核。

2、每季度對企業(yè)計件單價執(zhí)行情況進行一次檢查，每季末前提出整改建議，報公司領(lǐng)導審核。

二、負責勞動定額管理工作

1、10月10日前，依據(jù)《企業(yè)勞動定額標準審核工作方案》，完成公司年度勞動定額審核，報總經(jīng)理1個工作日內(nèi)完成審核。

2、12月20前，提出企業(yè)勞動定額執(zhí)行標準看法，報總經(jīng)理1個工作日內(nèi)完成審核。

3、每季度對企業(yè)勞動定額貫徹情況進行一次檢查，每季末28日前形成標準看法，報總經(jīng)理2個工作日內(nèi)完成審核。

定額崗位職責11

1、了解，把握井下各工種，崗位勞動力運用情況.

2、根據(jù)公司規(guī)定及本礦