員工宿舍管理規(guī)定表格

員工宿舍管理規(guī)定表格員工宿舍管理制度理，確保住宿員工的生命財產(chǎn)安全。公司員工宿舍是公司為在職員工提供的福利，任何部門的在職員工如要入住需電費(此費用離宿手續(xù)辦理完整后退還)。(1)需住宿的新入職員工憑經(jīng)由行政人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)的《工作委托單》到(2)行政人事部根據(jù)審批好的《工作委托單》進(jìn)行分配宿舍房間，確定房間號(3)員工將辦理好的《工作委托單》送到財務(wù)部進(jìn)行上交100元的押金。(4)行政人事部按財務(wù)部收取的押金條進(jìn)行入住登記，以備水電費的核算。(1)不得攜帶易燃易爆物品及其他危險物品進(jìn)入宿舍。(2)宿舍內(nèi)不得亂接亂拉電線，嚴(yán)格禁用在宿舍內(nèi)烹飪，不得使用大功率的(3)不得讓未辦理留宿手續(xù)和不符合要求的人員在宿舍內(nèi)留宿。(5)除了有休假證明者外，上班時間員工一律不得在宿舍逗留。(6)宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩，避免影響他人休息。(7)保持房間及公共場所的整齊、清潔，住宿人員自行排班輪流打掃宿舍房(8)垃圾應(yīng)集中放置在外走廊的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。(9)嚴(yán)禁兩人同時睡在上鋪，以防床板斷裂給下鋪員工造成不必要的傷害。(10)應(yīng)愛護(hù)宿舍公共財物，發(fā)現(xiàn)電燈、插座等設(shè)施破損時及時報修行政人(11)妥善保管自己的貴重物品和現(xiàn)金。(1)如在職員工要搬出公司宿舍，職能人員由部門經(jīng)理級以上人員開具(2)正常離職的住宿人員執(zhí)《離職申請表》至行政人事部辦理離職退宿手(3)行政人事部負(fù)責(zé)對該離宿人員開出《離宿單》并在《離宿單》上清晰注明雙方確認(rèn)的離宿日期(離職人員自離職日起三天內(nèi)必須搬出)。(4)離宿人員按行政人事部確認(rèn)的離宿日期準(zhǔn)時搬出，同時在同宿舍2人搬出，物品搬出后憑退回的《離宿單》和鑰(1)宿舍接待外來人員時間一律在下班時間，上班時間內(nèi)外來人員不得進(jìn)(2)公司宿舍只允許住宿員工的直系同性親屬借宿，借宿人需攜帶本人身(1)宿舍的水電費由住宿員工自行承擔(dān)。(2)離宿員工或是臨時搬出者的水電費一律體現(xiàn)在當(dāng)月的工資內(nèi)。(1)人事行政部負(fù)責(zé)將無故曠工三天以上員工的名單填寫《工作委托單》該部門經(jīng)理聯(lián)系后作出最終“自動離職”的結(jié)論，可執(zhí)行強行搬出的措施。李物品尚在宿舍并占著床，負(fù)責(zé)清點其行李物品，并列出“物品清在24：00后關(guān)燈。(2)行政人事部每星期最少一次對宿進(jìn)行檢查一次，主要檢查宿舍是