行政主管崗位職責(zé)

—行政主管崗位職責(zé)行政主管崗位職責(zé)1

（1）編制管理費用預(yù)算并依據(jù)月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預(yù)算可控；

（2）依據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資（含固定資產(chǎn).辦公裝備.辦公用品等）的購置/盤點/修理/報廢，做到臺賬清楚，流程合規(guī)，確保物資滿意辦公需求；

（3）依據(jù)車輛與交通管理制度，進(jìn)行車輛購置/調(diào)派/本錢管控/維保/報廢，提高車輛管理標(biāo)準(zhǔn)，提升車輛運用效率；

（4）依據(jù)對應(yīng)接待方案，布置預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項業(yè)務(wù)工作的.順當(dāng)開展；

（5）依據(jù)公司會務(wù)需求，籌辦年會、工程重大會議等會務(wù)；依據(jù)各部門會務(wù)需求，幫助準(zhǔn)備相關(guān)會議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會議的有序進(jìn)行，營造良好的工作氣氛；

（6）依據(jù)企業(yè)證照管理方法，辦理公司證照的建立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完好、更新按時，檔案名目清楚、查詢便捷；

（7）依據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進(jìn)行，營造一個良好的辦公環(huán)境。

行政主管崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)百貨商場行政后勤服務(wù)。

2.掌握行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，強(qiáng)化本錢觀念和效益觀念。

3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

4.負(fù)責(zé)報紙雜志的'訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

6.負(fù)責(zé)辦公會議的組織和記錄。

7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，按時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的運用。

10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行懲罰。

13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有關(guān)職能部門，辦理衛(wèi)生答應(yīng)證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

15.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并按時反應(yīng)執(zhí)行情況。

行政主管崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部聘請，并組織相關(guān)人員開展初試、復(fù)試和錄用等工作；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團(tuán)隊維穩(wěn)、組織團(tuán)建活動等；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理及維護(hù)人事檔案，按時更新電子員工檔案信息；

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理；

5、完成上級交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)4

1、主導(dǎo)公司的行政管理后勤工作。

2、規(guī)章制度的.建立及維護(hù)。

3、車輛、司機(jī)、環(huán)境衛(wèi)生、考勤等管控。

4、網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)等維護(hù)管理。

5、來人接待、住宿等布置。

6、公司相關(guān)福利制度的完善。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織旅行等相關(guān)員工集體活動等。

8、企業(yè)資質(zhì)管理及維護(hù)。

9、員工商業(yè)險、車險的處理。

行政主管崗位職責(zé)5

1、在總公司行政部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營和考核等管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，組織貫徹實施公司經(jīng)營方針，完成經(jīng)營目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作，組織對所需人員的聘請、篩選、錄用等管理工作，按規(guī)定按時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

4、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；

5、負(fù)責(zé)編制部門工作計劃，主持部門工作例會，合理布置部門各項工作；

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益；

7、負(fù)責(zé)公司的物資選購，勞保用品、辦公用品的.選購、領(lǐng)用等管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)6

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善看法；

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、款待、辦公費用的.審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度；

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)會議場所的布置與布置、負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的布置、負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項；

5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)；

6、完成上級交辦的其它各項工作

行政主管崗位職責(zé)7

行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進(jìn)行接待及詢問回復(fù)；

2、做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作；

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

4、負(fù)責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點；

5、定期組織策劃員工活動，幫助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作；

6、幫助進(jìn)行人事聘請工作，包括職位發(fā)布、簡歷搜集、人選邀約等工作；

7、上級布置的其他工作事項。

行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)；

2、建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展；

3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，把握全公司主要活動情況，按時精確傳達(dá)上級指示；

4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

5、負(fù)責(zé)工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待布置，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；

6、負(fù)責(zé)工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品選購聯(lián)審、發(fā)放、運用登記、保管、維護(hù)管理工作；

7、協(xié)作并幫助其他部門的工作，強(qiáng)化部門之間的.協(xié)調(diào)，為促進(jìn)互相的團(tuán)結(jié)做好工作。

8。負(fù)責(zé)工廠后勤，飯?zhí)谩⑾溃脖５纫幌盗泄芾砉ぷ鳎?/p>

行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的聘請、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人力量，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理布置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，按時把握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、組織、布置公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理睬議記要；

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

5、幫助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作；

6、為豐富員工文化生活，組織布置各種文體活動；

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

8、熟識行政部其他崗位工作，必要時替崗；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)8

1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品選購和管理；

3.行政費用登記及報銷；

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、選購、保管和發(fā)放；

5.幫助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)

一：后勤管理制度建設(shè)；

二：宿舍管理；

三：辦公室的清潔綠化管理、5s管理；

四：辦公室安全保衛(wèi)管理；

五：車輛管理；

六：企業(yè)文化建設(shè)；

七：各項對外對接工作的連接處理；

八、幫助財務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的.清理、統(tǒng)計，建立登記卡；

九：員工福利政策的執(zhí)行管理；

十：后勤費用支出掌握在預(yù)算范圍內(nèi)。

任職要求：

1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具備行政后勤工作處理力量；

3、具備較好的協(xié)調(diào)組織力量；

4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗；

5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心；

6、有駕駛執(zhí)照c1以上

行政主管崗位職責(zé)10

1、持有安全主任證，本崗位兼任公司的.安全主任（職責(zé)見安全主任任命書）；

2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作及突發(fā)大事的處理；

3、負(fù)責(zé)公司辦公室/生產(chǎn)區(qū)域/宿舍環(huán)境、衛(wèi)生、安全檢查和門禁管理，發(fā)現(xiàn)異樣按時報修，并跟進(jìn)改善情況；

4、負(fù)責(zé)政府單位（消防、安監(jiān)、街道辦）部門接待與連接；

5、幫助進(jìn)行員工活動和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì)、證照的新辦、更新、年審、借閱管理工作；

行政主管崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順當(dāng)進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系

3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié)；

4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度；

5、審核掌握各種辦公費用；

6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的'宣傳。

7、聘請渠道的建立與維護(hù)，人員聘請的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，削減用工風(fēng)險；

8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護(hù)；

9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。

10、按時完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管崗位職責(zé)12

職責(zé)一：公司行政主管崗位職責(zé)

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，綻開深化的調(diào)查研討，努力把握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供牢靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和布置，做好會議記錄，整理睬議記要，對會議確定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.幫助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真按時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，依據(jù)需要做好勞動力的布置調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并幫助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞開工資的管理工作。依據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，主動開發(fā)人力資源，努力造就一支高素養(yǎng)的員工隊伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購置、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車輛的運用調(diào)度，登錄和修理保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、消遣活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作任務(wù)。

職責(zé)二：公司行政主管崗位職責(zé)

（一）公司行政主管對上級的責(zé)任：

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參與公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反應(yīng)看法，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，布置接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，協(xié)作公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研討發(fā)展，按時向總經(jīng)理報告工作；定期向總經(jīng)理述職。

（二）公司行政主管對下級的責(zé)任

1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查，按時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并訂正。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊的綜合素養(yǎng)。

4.把握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或嘉獎單，核實人力資源部員工的過失單和嘉獎單。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，主動接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，按時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6.按時、精確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參與總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

8.批閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，確定處理方式。

9.根據(jù)公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，根據(jù)程序處理。

11.培育和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。

13.關(guān)懷所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、裝備設(shè)備的登記運用與保管，審核報損報失工作。

15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行；合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

職責(zé)三：公司行政主管崗位職責(zé)

（1）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參與公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

（2）制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（3）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

（4）把握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

（5）負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（6）負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反應(yīng)看法，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（8）負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

（9）審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。（10）領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，制造和保持良好的工作環(huán)境。

（11）領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

（12）組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

（13）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

（14）定期組織做好辦公職能檢查，按時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時催促做好訂正和預(yù)防措施工作。

（15）核實人力資源部員工的過失單和嘉獎單。

（16）領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（17）負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研討發(fā)展，按時向總經(jīng)理報告工作。

（18）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，主動接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，按時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（20）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，把握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或嘉獎單，按程序辦理。

（21）定期向總經(jīng)理述職。

（22）做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增加團(tuán)隊精神。

（23）按時、精確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

（24）定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參與總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

（25）批閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，確定處理方式。

（26）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

（27）按時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（28）向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，根據(jù)程序處理。

（29）培育和發(fā)現(xiàn)人才，依據(jù)工作需要根據(jù)程序申請聘請、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

（30）領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

（31）領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

（32）負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、裝備設(shè)備的登記保管與報損報失工作。

（33）關(guān)懷所屬下級的思想、工作、生活。

（34）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

職責(zé)四：公司行政主管崗位職責(zé)

1．堅定聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研討、分析并提出改進(jìn)工作看法和建議；

5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及掌握；

6．負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位掌握勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理掌握勞動力總量及工資總額，按時組織定額的掌握、分析、修訂、

行政主管崗位職責(zé)13

1、組織做好行政日常工作，包括但不限于辦公場地管理、固定資產(chǎn)管理、辦公物品選購與管理，辦公本錢管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司凝聚力活動的組織，包括但不限于華誕會、聯(lián)賽、旅行、徒步、年會等活動；

3、全面負(fù)責(zé)公司辦公場地管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境；

4、負(fù)責(zé)清