協(xié)會秘書處工作制度

協(xié)會秘書處工作制度為了加強秘書處工作的管理，更好地為會員單位提供更多更多服務(wù)，確保協(xié)會工作正常有序地積極開展，重實效協(xié)會工作人員有章可循，特制訂如下制度：1、秘書處工作人員，實行下班簽到制度，每周實行六天工作制，星期六、星期天輪值，即為為每周一至周五的上午8：30至12：00時，下午14：00至18：00時（夏時14：00—18：30）為正常工作時間。周六、周日輪班，值班時間上午9：00至11：00時，下午15:00至17：00時。2、工作人員應(yīng)按規(guī)定時間下班簽到，重實效不謊簽約、不耽擱、不曠工，有事必須請假，提前一天書面向協(xié)會繼續(xù)執(zhí)行副會長或秘書長請假，否則，按曠工處理。常務(wù)副會長、副會長實行輪流值班制度，每月第一天至月末最后一天。每期值班由二個常務(wù)副會長，二個副會長共同共同組成，從常務(wù)副會長中選一人為值班副組長，作為值班會長負責人。每周三、四各一名會長值班，副組長增值周五，并在每周五下午五點舉辦一次值班會長會議，總結(jié)本周工作。秘書長、會長應(yīng)邀出席值班會長會議。六、日發(fā)生事件由全體值班會長共同負責管理處理。在當期無法處理回來的，當值會長存義務(wù)穩(wěn)步將本事件處理回來年才，不得交予下期值班會長。一、會長會議結(jié)束后，由當期值班會長宴請全體會長及正副秘書長。招待費用來人數(shù)排序，原則上菜金每人不少于100元，酒水每人不少于50元。值班會長若有事無法應(yīng)邀出席的，同樣均攤宴會費用。6、秘書處工作人員在工作期間，不得搞出與工作毫無關(guān)系的事情；更無法籌備私事；非工作時間不容許玩游戲搞出與工作毫無關(guān)系的事情；否則，每推斷出一次打翻50元，月總計三次，加扣100元。二、值班會長負責管理值班期間協(xié)會日常事務(wù)管理，代表全體會長對外積極開展宣傳、協(xié)同、維權(quán)等各項工作。除關(guān)鍵性事項須經(jīng)會長會議深入探討外，通常事項由值班會長協(xié)同會長、秘書長作出決策。3、耽擱、曠工，30分鐘內(nèi)一次打翻10元，多于30分鐘一次打翻30元；請假按天排序，不刊發(fā)薪金；曠工每半天打翻50元；無故已已連續(xù)三次或每月總計二天不上班，解雇并加罰300元。5、對領(lǐng)導信訪部門的工作，比如遇到經(jīng)不懈努力仍無法順利完成的，或的確存困難及特定情況，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導匯報，告知原因，否則，引致?lián)p失或不良后果的視情節(jié)酌定給與批評，并上繳一天工資。值班期間發(fā)生的事件，由當天值班會長負責管理，協(xié)同其他值班會長進行處理；周值班會長制度7、未經(jīng)領(lǐng)導同意，凡私自外出，視為曠工；情節(jié)嚴重按曠工處理；比如出現(xiàn)意外事故或其他問題，其后果由本人負責管理，并由自己分攤一切責任。每月會長會議由當期值班會長負責管理召集，并由當期值班副組長以書面形式匯報本期工作，涵蓋當期財務(wù)開支情況。4、秘書處工作人員，應(yīng)按分工做好自己的本職工作，必須認真負責，保質(zhì)保量；比如因自己工作失誤或個人原因，引致會員不令人滿意而投訴的，每人打翻50元；月總計三次，加扣100元。非值班會長若對值班會長處理的問題存意見，須將意見以書面的形式提交給當期值班副組長，并由值班副組長、秘書長、會長協(xié)同處理。值班會長每周至少至協(xié)會二次，每月不少于八次并且不少于12個小時。協(xié)會工作人員必須將每日發(fā)生事件記錄在協(xié)會日記中，并于當天下午五點繳納當天值班會長蓋章（涵蓋處理意見）當天值班會長若無法至協(xié)會處理，可以委托其他值班會長代理。所