護士培訓(xùn)總結(jié)范文（通用6篇）

第頁共頁護士培訓(xùn)總結(jié)范文〔通用6篇〕護士培訓(xùn)總結(jié)范文〔通用6篇〕護士培訓(xùn)總結(jié)1為加快科室護理隊伍素質(zhì)建立和人才培養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)在職護士繼續(xù)教育，優(yōu)化護理人員知識構(gòu)造，進步護理專業(yè)程度，提升護理效勞質(zhì)量，我科去年根據(jù)醫(yī)院護理部分層級培訓(xùn)要求，制定了一系列培訓(xùn)目的及要求，特別是通過這一年迎接我院“三甲復(fù)審”的準(zhǔn)備工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)，我們骨一科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造出一支具有凝聚力的護理隊伍，現(xiàn)將我科護理培訓(xùn)工作總結(jié)如下：護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到自豪，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作方案，為人類的護理事業(yè)而作出自己應(yīng)有的、最大的奉獻，樹立全心全意為病人效勞的宗旨。一、首先在護士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關(guān)，護理質(zhì)量的上下是保障病人平安的首要條件之一，護士的業(yè)務(wù)程度直接影響著護理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃重的學(xué)習(xí)氣氛，適時，適地開展各種學(xué)習(xí)活動，把如何進步護理人員的技術(shù)程度作為管理重點來抓。二、成立科室培訓(xùn)組織，抓好培訓(xùn)質(zhì)量管理參加此次競聘我是經(jīng)過深思、熟慮的，我深深的體會到外科護理工作的重要性，同時也深切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中的并不是這個職位，我看中的是這個職位后面帶給我工作的時機和樂趣。xx年xx外科在院黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院中心工作，以開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動為契機，深化以病人為中心的效勞理念，緊緊圍繞改革護理形式，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)效勞，進步護理程度的工作重點，不斷提升護理效勞程度，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善病區(qū)環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：成立骨一科護士培訓(xùn)管理小組，由護士長擔(dān)任組長，護理骨干組成一支培訓(xùn)組織。根據(jù)我科開展要求和護理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)方案并組織施行，且定期對培訓(xùn)開展工作情況進展督導(dǎo)，不斷討論和完善各種培訓(xùn)方法，把實用性、有效性作為培訓(xùn)的目的。充分發(fā)揮小組的職能，負責(zé)督導(dǎo)科室新入職護士、夜班準(zhǔn)入護士、輪科護士的培訓(xùn)，按方案組織科室的理論和技能培訓(xùn)及考核，并對培訓(xùn)效果進展反響和評價，確保培訓(xùn)工作順利進展。三、采取多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次，護理個案查房12次，根本技能培訓(xùn)及?？萍寄芘嘤?xùn)12項，急救知識及技能培訓(xùn)3次。針對護理人員急救反響薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合，并進展了多人急診的入院的搶救演示。四、落實護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和繼續(xù)護理教育。所以，我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習(xí)時的一個科室我覺得做的很好，教師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)教師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……加強護理操作標(biāo)準(zhǔn)，施行流程化效勞，嚴(yán)格無菌操作及查對制度，進步護理質(zhì)量，對不同年資，才能的護士進展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并做好“傳、幫、帶”的工作，目前我科臨床護理人員分四個層級：即N1〔經(jīng)歷護士〕N2〔初級責(zé)任護士〕N3〔高級責(zé)任護士〕N4〔?？谱o士〕。除了按要求分層級培訓(xùn)外，我們工作5年內(nèi)的護士也參加由護理部組織的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，現(xiàn)參加標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)護士有4人，每月參加讀書月考，本年度無考試不合格人員，本年度護士“三基”理論知識達標(biāo)率為100%，根本技能合格率100%。今年以來，我院采取各種形式及多種渠道，廣泛宣傳消防平安知識，進步了廣闊醫(yī)療醫(yī)務(wù)人員及住院人員的消防意識，今年，我院對全院職工進展消防平安知識培訓(xùn)二次，培訓(xùn)主要從消防知識宣傳、逃生自救、互救技巧、發(fā)生火災(zāi)時如何處置、滅火器材使用方法、發(fā)生火災(zāi)時如何疏散病人幾方面展開，提醒大家在日常工作中，一定要嚴(yán)格按照工作流程和工作紀(jì)律操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作，絕不粗心大意，更不能幸運敷衍，埋下平安隱患。此次培訓(xùn)共有322人參加。五、制度、預(yù)案、疾病護理常規(guī)培訓(xùn)對我科護理人員加強迫度、預(yù)案、疾病護理常規(guī)的培訓(xùn)，通過對往年護理經(jīng)歷的總結(jié)，結(jié)合本年度我科室實際情況，重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說明，明確各級各類護理人員職責(zé)。根據(jù)護理部制定的各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格要求每一個護士認(rèn)真模擬演練，通過真實的演練，大大進步了我科護土應(yīng)急反響才能、急救技能，同時進展多種形式急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責(zé)、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。六、教學(xué)才能的培養(yǎng)從N1層級護士開場，我們即著手對培養(yǎng)護理人員教學(xué)才能的培養(yǎng)，尤其是護士長和護理骨干的培養(yǎng)。我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、查房、科內(nèi)技能操作等大多數(shù)教學(xué)均由科室護理骨干承當(dāng)，在準(zhǔn)備課件和精心備課中，他們的教學(xué)才能得到鍛煉和升華。七、法律法規(guī)知識培訓(xùn)積極組織我科護士參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)知識培訓(xùn)，我科本年度也組織屢次法律法規(guī)培訓(xùn)，以護士條例、醫(yī)療事故條例及其他相關(guān)法律法規(guī)為藍本，通過多媒體講解、案例分析^p等方法對護理人員進展培訓(xùn)，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，如今護理理念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因此豐富法律知識，使護理人員懂法、用法、依法，以減少醫(yī)療事故的發(fā)生存在缺乏及改良措施：1、層級培訓(xùn)細化工作做得還不夠細致2、缺乏對培訓(xùn)效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。3、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開展。下一年度加強科室護理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)在過去的一年里，我們獲得了一些成績，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們的'培訓(xùn)工作還有許多缺乏，但我們不驕傲、不氣餒，在新的一年里，以迎接“三級復(fù)審”契機，我們努力打造出一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。護士培訓(xùn)總結(jié)2我們以《臨床護理理論指南》為藍本，按照全國《?？谱o士領(lǐng)域培訓(xùn)大綱》的要求，對我院的專科護士培訓(xùn)做了以下工作：一、?？萍膊≈R的培訓(xùn)1、各科室護士長按照護理部要求有方案地安排了自學(xué)，開展了晨間提問、各種形式的講課等培訓(xùn)工作。2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，每月安排?？萍膊∽o理講課一次，各科室累計全年完成各類小講課218次，各科室護士培訓(xùn)率到達85%以上，有效進步了各科室人員專業(yè)素質(zhì)。3、各科室每月組織了?？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次，全年累計完成?？茦I(yè)務(wù)查房143次，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房，全年完成4次危重、疑難病例會診、查房。二、?？萍寄芘嘤?xùn)1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理理論指南》為藍本，每月有方案地組織了培訓(xùn)。2、護士長每月檢查了科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作工程。全年共計完成對全院護士根底操作技能培訓(xùn)523次。三、?？萍痹\急救才能培訓(xùn)1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，各科室護士長有方案地安排了科室護士自學(xué)、練習(xí)。全年完成各項應(yīng)急預(yù)案演練27次。2、護理部邀請藥劑科、感控辦組織學(xué)習(xí)了高危藥品、急救藥品管理、手衛(wèi)生知識、院內(nèi)感控知識培訓(xùn)；各科室護士參與率到達80%。3、今年組織講課和培訓(xùn)了CPR〔心肺復(fù)蘇〕急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊〔面罩〕、簡易呼吸機的使用方法一次；并按照醫(yī)務(wù)科的要求進展了全員考核。4、各科室護士長每季度組織了一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。5、今年護理部從各科室抽調(diào)7人到外院ICU、手術(shù)室進修了專科培訓(xùn)；獲得了?？谱o士資質(zhì)。四、?？谱o士素質(zhì)培訓(xùn)1、今年組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)才能、進步專業(yè)素質(zhì)；培養(yǎng)主動效勞意識，進步效勞才能，當(dāng)好護士長的助手。2、各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握了護患溝通技巧，進步了護患溝通才能。4、各科?？谱o士主動承當(dāng)了實習(xí)生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮了?？茙ь^人的作用；實習(xí)工作完畢后，及時總結(jié)帶教經(jīng)歷，進步了帶教和臨床指導(dǎo)程度。護士培訓(xùn)總結(jié)3首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)能給我這次難得的學(xué)習(xí)時機，參加云南省護理學(xué)會舉辦的“手術(shù)室專科護士培訓(xùn)”班，為期2個月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就完畢了，〔1個月的理論學(xué)習(xí)，昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院1個月的臨床理論〕通過這次學(xué)習(xí)，充分給自己確立了今后的學(xué)習(xí)和工作目的，同時也認(rèn)識到了以往工作中的缺乏之處。一、理論學(xué)習(xí)方面培訓(xùn)班有針對性的安排了手術(shù)室的相關(guān)內(nèi)容：手術(shù)室的開展、干凈手術(shù)室的管理、手術(shù)室各種儀器、設(shè)備、材料的管理、手術(shù)室全期護理、感染管理的相關(guān)知識以及各種手術(shù)的進展及配合等。主要聘請了云大醫(yī)院、紅會醫(yī)院、昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院等多家醫(yī)院的手術(shù)室的高年資護士及相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)為我們授課。每一位教師花費了大量的時間和精力，我們每一堂課都能承受到新的知識和新的理念。教師們純熟地運用多媒體教學(xué)系統(tǒng)，采用PPT制作技術(shù)的課件，生動、活潑的內(nèi)容很容易讓我們迅速地承受到前沿的新知識和新理念，晚上回到賓館后就整理消化白天的課件，把以前做的不好及自己科室需要改良的及時記錄下來。最后一周進展了緊張的復(fù)習(xí)及理論考試，考試合格后云南護理學(xué)會安排臨床理論基地進展實習(xí)二、臨床理論方面實習(xí)基地我選擇了昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院全新建立的干凈手術(shù)室，根據(jù)每位學(xué)員的要求，進展了合理的安排。我們通常是上午在手術(shù)室參觀學(xué)習(xí)，下午進展相關(guān)知識的培訓(xùn)，晚上再總結(jié)學(xué)習(xí)的資料。學(xué)習(xí)期間讓我感觸最深的有以下幾點：1、無論是手術(shù)醫(yī)師、麻醉師、還是護理人員都有很強的平安意識，患者的平安就是醫(yī)院的平安，自己的平安，只有通過嚴(yán)格執(zhí)行平安核查制度、消毒隔離制度、交接班制度、手術(shù)患者搶救制度、手術(shù)物品清點制度〔清點有誤的處理〕、手術(shù)標(biāo)本管理制度、術(shù)中輸血制度、術(shù)中平安用藥制度、手術(shù)體位擺放制度等手術(shù)室相關(guān)制度，才能保證患者的平安，防止醫(yī)療過失事故的發(fā)生。保證了醫(yī)療平安，也就保障了你我的權(quán)益與平安。手術(shù)室工作是一個需要不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、學(xué)無止境的專業(yè)。一名優(yōu)秀的手術(shù)室護士需要掌握各種手術(shù)的根本步驟，也需要熟悉每個醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣，更需要掌握各種各樣儀器設(shè)備的性能、操作程序、消毒滅菌方法以及相應(yīng)的保養(yǎng)與維護。手術(shù)是由醫(yī)生、麻醉醫(yī)師、護士等人組成的一個團隊合作的過程，手術(shù)的成功是大家努力的結(jié)果。2、她們對患者人性化的關(guān)心也值得學(xué)習(xí)。每一項操作前后都注意保護患者隱私。手術(shù)過程中為預(yù)防患者低體溫，采取了一系列保暖措施：頸部、輸液肢體遮蓋棉墊、下肢遮蓋小棉被等。手術(shù)體位的合理安置，即使手術(shù)時間很短，也會給患者使用各種體位墊，做好皮膚保護，預(yù)防壓瘡。3、無接觸式戴手套法，進一步防止了因戴手套不標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致的切口感染。醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格的執(zhí)行相應(yīng)的衛(wèi)生手或外科手的洗手制度與無菌操作。4、濃重得學(xué)習(xí)氣氛，護士們都會記錄手術(shù)配合與心得，尤其是年輕護士的筆記，以圖文并茂的形式詳細的記錄著配合過的手術(shù)。她們不僅學(xué)習(xí)手術(shù)室的相關(guān)知識。5、手術(shù)室是為病人提供手術(shù)及搶救的場所，是醫(yī)院的重要技術(shù)部門。同樣，手術(shù)室的護士更需要具備一定的根底知識和專業(yè)技術(shù)。例如環(huán)境人員的要求、手術(shù)相關(guān)的解剖學(xué)、無菌技術(shù)原那么、急危重患者的搶救以及醫(yī)院感染等知識。這些看似簡單、普通的知識，實那么上并非能完全地掌握并運用自如。做一名手術(shù)室護士不難，但要做一名優(yōu)秀的?？剖中g(shù)室護士不易。手術(shù)室護士并不是只單純地配合手術(shù)。因為，在除了配合完成方案安排的手術(shù)以外，還需隨時承受危、急、傷病人的手術(shù)搶救工作。上班后我會將所學(xué)到的好的技術(shù)和方法運用到自己今后的工作中，進步自己對工作的動力和熱情，不斷總結(jié)經(jīng)歷努力學(xué)習(xí)。最后希望我院的護理工作蒸蒸日上，我院的明天更加美妙！護士培訓(xùn)總結(jié)420xx年xx月xx日，我有幸參加了縣人民醫(yī)院護理部組織為期1天的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方就醫(yī)院規(guī)章制度護士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)與行為標(biāo)準(zhǔn)，護理人員與法、護理文件書寫與護理常規(guī)操作、預(yù)防院感與傳染病管理進展了深化淺出的講解，雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的，體會如下：一、通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護理工作的認(rèn)識有了進一步的進步。為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有才能，有程度的護士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能進步自己的專業(yè)技術(shù)程度，要更好的效勞于患者。作為一名護士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動效勞的意識，在工作中不僅可以服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，承受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)程度。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)心，時刻理解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。二、通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的進步。我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”“無菌技術(shù)操作原那么”。全心全意為人民效勞，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和同情心，在工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克制困難，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神，擅長學(xué)習(xí)，勇于理論，精益求精，不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和專業(yè)技術(shù)知識。三、加強醫(yī)患溝通，是建立良好醫(yī)患關(guān)系的前提和根本。如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療效勞中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且可以進步醫(yī)務(wù)人員的威信，從而真正地到達和實現(xiàn)進步醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關(guān)愛我深化的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能進步我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。四、護士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的過失、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失，給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)帶來影響，引起負面的社會反響。醫(yī)院感染和醫(yī)療平安與護理專業(yè)息息相關(guān)，浸透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最親密，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進展，一旦發(fā)生醫(yī)院感染，不僅延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負擔(dān)，而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療平安，對患者及其家庭和社會都造成危害，醫(yī)院感染管理的開展歷史證明，在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中，護理是主力。護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)程度，還應(yīng)擅長和病人交流，做好有關(guān)疾病的安康知識宣傳教育，實在為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注重效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量的進步。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。短短一天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對將來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的開展盡自己的一份微薄之力！護士培訓(xùn)總結(jié)5轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士崗位上所做的工作以及參加的各項培訓(xùn)，心中有很多感慨；現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)。一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅理解到簡單的中醫(yī)根底知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深化開展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進展培訓(xùn)，對中醫(yī)根底知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進展了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和理解，這不僅進步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)程度，也極大的增強了護士對自身、對科室開展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色。多年的護士經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標(biāo)準(zhǔn)其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大進步。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目的。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標(biāo)準(zhǔn)著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的安康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注重效勞細節(jié)，進步病人滿意度。在對病人的安康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取考前須知”等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡送。五、缺乏之處和努力方向。盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人，我的科室，我也可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，科研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白；再比方，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士工作我充滿了信心。護士培訓(xùn)總結(jié)6護士必需掌握的根本技能，根底護理是臨床護理工作最根本的組成部分。病人住院的全過程需要根底護理效勞，一定意義上，根底護理是衡量護理質(zhì)量的核心和標(biāo)準(zhǔn)，近年來，由于護患雙方的價值觀、需求觀都在發(fā)生變化，病人對醫(yī)療效勞的需要和期望值越來越高，隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程的開展，進一步進步醫(yī)院根底護理程度顯得尤為重要。針對如何進步護士根底護理程度，有以下幾點認(rèn)識：一、加強護理人員價值觀的教育使每位護士上崗前均認(rèn)識到根底護理工作的重要性，首先要做好新護士入科教育。樹立根底護理與?？浦委熗戎匾囊庾R，摒棄重治療輕護理的思想，其次是通過高年資護士的現(xiàn)身說法，列舉根底護理促進病人康復(fù)的典型案例，激發(fā)護士對根底護理工作的動力和成就感；三是護士長言傳身教，對護理事業(yè)執(zhí)著，對工作負責(zé)