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PAGEPAGE1科技有限公司管理規(guī)章制度1.員工入職1.1用人原則公司實行公開、公正、公正的用人制度，以能者為主，不以種族、性別、宗教信仰、籍貫等非就業(yè)本領相關因素為任何員工供應特別優(yōu)惠或鄙視。1.2聘請程序聘請程序分為如下步驟：發(fā)布職位聘請信息；簡歷篩選；初選面試；終選面試；錄用。1.3入職手續(xù)入職員工需攜帶身份證、學歷證書等相關材料，依照公司規(guī)定的手續(xù)進行入職手續(xù)辦理。2.員工考勤2.1考勤制度公司設立考勤機，員工需依照公司要求打卡，遲到、早退、曠工等情況將影響員工績效考核。2.2加班制度公司激勵員工加班，但要求員工不得超過規(guī)定時間，并領取加班工資。3.獎懲制度3.1嘉獎公司實行寬嚴相濟，激勵員工積極工作的制度。如員工的工作表現(xiàn)，可以依據(jù)不憐憫況予以物質和非物質嘉獎。3.2懲戒公司設有懲戒機制，對于嚴重違反公司制度、破壞公司形象等行為將予以嚴格處理，如：警告、罰款、開除等。4.工作環(huán)境4.1辦公設施公司為員工供應舒適、安全、健康的工作環(huán)境，嚴格遵奉并服從安全生產和環(huán)保要求。公司辦公設施包括：電腦、筆記本、電話、辦公桌、椅子、文件柜等。4.2保障措施公司設有健康檔案，強制員工每年進行健康體檢。在發(fā)覺員工有疾病時，公司將會依據(jù)員工的實際情況給出必要的保障措施。5.其他5.1保密協(xié)議公司要求員工對于公司的商業(yè)機密、技術隱秘、客戶信息等保密，任何泄漏行為將會受到嚴格懲罰。5.2年假制度公司為員工設立了年假制度，員工每年享有帶薪假期，實在時間依照公司規(guī)定執(zhí)行?？偨Y以上內容涉及員工入職，考勤制度、獎懲機制、工作環(huán)境，保密協(xié)議以及年假制度等方面。經(jīng)訂

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