企業(yè)聘用合同范例（六篇）

第31頁共31頁企業(yè)聘用合同范?例合同范本網(wǎng)?聘用合同欄目為?您提供《企業(yè)聘?用合同范本》最?新范文，僅供大?家參考!甲方?：住址：聯(lián)?系電話：乙方?：_____?住址：聯(lián)系電?話：丙方（擔(dān)?保方）：___?__有限公司?住址：鑒于，?甲方作為股東投?資的外商獨(dú)資企?業(yè)_____針?織有限公司（以?下簡(jiǎn)稱____?_公司）和甲方?獨(dú)資成立的__?___有限公司?（以下簡(jiǎn)稱__?___公司）因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要?，甲方欲聘請(qǐng)乙?方在上述兩公司?擔(dān)任一定職務(wù)，?乙方同意任職于?上述兩公司，甲?乙雙方本著平等?自愿、協(xié)商一致?的原則，簽訂本?協(xié)議。第一條?擔(dān)任職務(wù)乙方?接受甲方的聘請(qǐng)?，擔(dān)任____?_針織有限公司?董事兼副總經(jīng)理?，_____有?限公司顧問等職?務(wù)。第二條甲?方的權(quán)利和義務(wù)?1、甲方的權(quán)?利1）甲方做?為_____公?司的股東，享有?相應(yīng)的股東權(quán)。?2）甲方有權(quán)?監(jiān)督乙方的工作?。2、甲方的?義務(wù)1）甲方?應(yīng)按月支付工資?報(bào)酬給乙方，月?薪為人民幣_(tái)_?__元。2）?本協(xié)議生效后_?___天內(nèi)，甲?方與乙方簽訂股?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，?甲方應(yīng)將___?__公司注冊(cè)資?本金總額的__?__%一次性無?償轉(zhuǎn)讓給乙方，?并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它?股東放棄股權(quán)轉(zhuǎn)?讓優(yōu)先權(quán)，保證?轉(zhuǎn)讓成功;如果?因法律上的或其?它任何原因致使?無法辦理上述_?___%股權(quán)的?轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)，?從得知無法辦理?之日起____?日內(nèi)，由丙方擔(dān)?保給付乙方相當(dāng)?于_____公?司____%注?冊(cè)資本金的資金?。從本協(xié)議生效?之日起至辦理手?續(xù)完成日止的最?長(zhǎng)時(shí)限為___?_日。第三條?乙方的權(quán)利和義?務(wù)1、乙方的?權(quán)利1）乙方?有權(quán)在本協(xié)議生?效后，從甲方處?無償獲得___?__公司%的股?份，平等享有該?部分股份的所有?股東權(quán)利包括但?不限于股權(quán)收益?，并有權(quán)在以后?的經(jīng)營(yíng)過程利用?其每年在___?__公司的分紅?及月薪所得續(xù)買?_____公司?股份，乙方在_?____公司所?占的股份比例以?_____公司?總股份的___?_%為限。2?）乙方有權(quán)在股?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定?的受讓股份之日?起滿____年?后轉(zhuǎn)讓其享有的?_____公司?的股份，轉(zhuǎn)讓價(jià)?按轉(zhuǎn)讓時(shí)乙方享?有的股份的評(píng)估?價(jià)計(jì)算。___?__公司其他股?東享有優(yōu)先受讓?權(quán)。3）乙方?享有_____?公司董事會(huì)授予?的人事管理權(quán)。?4）乙方在任?職期間有權(quán)按國(guó)?家規(guī)定參加當(dāng)?shù)?的社會(huì)保險(xiǎn)（包?括但不限于養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)?），乙方因病治?療的門診費(fèi)至少?報(bào)銷____%?。2、乙方的?義務(wù)1）乙方?的工作職責(zé)包括?：認(rèn)真完成所任?職公司董事會(huì)及?總經(jīng)理交辦的公?司事務(wù)，主持公?司日常工作;出?席所任公司董事?會(huì)，討論公司發(fā)?展計(jì)劃，總結(jié)工?作成績(jī)和須要改?進(jìn)的各個(gè)方面;?積極聯(lián)絡(luò)所在地?省、市、縣、鎮(zhèn)?及政府各職能部?門，以使公司一?切業(yè)務(wù)能順利進(jìn)?行，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)?期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。?2）乙方在股?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定?的受讓股份之日?起____年內(nèi)?不得轉(zhuǎn)讓所持有?_____公司?的股份，同時(shí)也?不得在該期限內(nèi)?辭職。第四條?協(xié)議的期限本?協(xié)議的期限為_?___年，自乙?方到職日起至滿?____年的對(duì)?應(yīng)日止。期滿后?經(jīng)本協(xié)議各方協(xié)?商一致，可續(xù)約?。第五條協(xié)議?的修改、終止和?解除1、本協(xié)?議未盡事宜，協(xié)?議三方可通過書?面形式進(jìn)行修改?補(bǔ)充，雙方未達(dá)?成書面一致意見?的，原協(xié)議繼續(xù)?有效。2、如?發(fā)生_____?公司及華爾公司?被撤銷、解散、?兼并、注銷等事?宜，本協(xié)議終止?，甲方保證遵守?其及_____?公司對(duì)乙方所做?的承諾。3、?經(jīng)甲乙丙三方協(xié)?商一致的，可以?解除本協(xié)議。?第六條違約金?在協(xié)議的有效期?限內(nèi)，三方不得?無故解除本協(xié)議?，否則即構(gòu)成違?約，違約方應(yīng)向?對(duì)方支付違約金?人民幣_(tái)___?元，任何一方不?得以任何理由主?張違約金過高進(jìn)?行抗辯。如果甲?方違約，不影響?甲方在本協(xié)議下?做出的其它承諾?。第七條爭(zhēng)議?的解決因履行?本協(xié)議而產(chǎn)生的?任何爭(zhēng)議，甲乙?丙三方應(yīng)友好協(xié)?商解決，協(xié)商不?成的，同意向杭?州仲裁委員會(huì)提?起仲裁解決。?第八條協(xié)議生效?之特別約定本?協(xié)議自甲乙丙三?方簽字之時(shí)生效?。同時(shí)允許乙方?在協(xié)議生效后_?___日內(nèi)向原?單位完成辭職及?交接事宜。本?協(xié)議一式___?_份，甲乙雙方?各執(zhí)____份?。甲方：__?___??????????乙方：_?____丙方：?______?___年___?_月____日?企業(yè)聘用合同?范例（二）借?方（聘用單位）?：乙方（受聘?人）：借乙雙?方根據(jù)國(guó)家和本?市有關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，簽訂本?合同。第一條?合同期限1、?合同有效期：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止（其中?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日為見習(xí)期?，試用期），合?同期滿聘用關(guān)系?自然終止。2?、聘用合同期滿?前一個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。3、簽訂聘?用合同的期限，?不得超過國(guó)家規(guī)?定的退離休時(shí)間?，國(guó)家和本市另?有規(guī)定可以延長(zhǎng)?（推遲）退休年?齡（時(shí)間）的，?可在乙方達(dá)到法?定離退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘用合?同。4、本合?同期滿后，任何?一方認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個(gè)月書面通知?對(duì)方。第二條?工作崗位1、?甲方根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙方的?崗位意向與乙方?簽訂崗位聘用合?同，明確乙方的?具體工作崗位及?職責(zé)。2、甲?方根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)、?工作能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙方?的工作崗位，重?新簽訂崗位聘任?合同。第三條?工作條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、甲方?實(shí)行每周工作4?0小時(shí)，每天工?作8小時(shí)的工作?制度。2、甲?方為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?3、甲方根據(jù)乙?方工作崗位的實(shí)?際情況，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向乙方?提供必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。4?、甲方可根據(jù)工?作需要組織乙方?參加必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)酬?1、根據(jù)國(guó)家、?市府和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙方的?工作崗位，甲方?按月支付乙方工?資為元人民幣。?2、甲方根據(jù)?國(guó)家、市府和單?位的有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的工資?。3、乙方享?受規(guī)定的福利待?遇。4、乙方?享受國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日、寒?暑假、探親假、?婚假、計(jì)劃生育?等假期。5、?甲方按期為乙方?繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保險(xiǎn)金?。第五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的法律?、法規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從甲方?的管理、教育。?3、甲方按市?府和單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如違?反甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市府和單?位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。第六?條聘用合同的變?更、終止和解除?1、聘用合同?依法簽訂后，合?同雙方必須全面?履行合同規(guī)定的?義務(wù)，任何一方?不得擅自變更合?同。確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同。?雙方未達(dá)成一致?意見的，原合同?繼續(xù)有效。2?、聘用合同期滿?或者雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用合同?即自行終止。在?聘用合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?3、甲方單位?被撤消，聘用合?同自行終止。?4、經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用合同?可以解除。5?、乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同。（1）在?試用期內(nèi)被證明?不符合聘用條件?的;（2）嚴(yán)?重違反工作紀(jì)律?或聘用單位規(guī)章?制度的;（3?）故意不完成工?作任務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p失的?;（4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方單位利?益造成重大損害?的;（5）被?依法追究刑事責(zé)?任的。6.有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?提前三十天以書?面形式通知受聘?人。（1）乙?方患病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作，也不愿從事?甲方另行安排適?當(dāng)工作的。（?2）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;（?3）聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使已簽?訂的聘用合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更聘用合同達(dá)成?協(xié)議的;（4?）乙方不履行聘?用合同的。7?.有下列情形之?一的，甲方不能?終止或解除聘用?合同（1）乙?方患病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的（符合《實(shí)施?意見》第三條第?5款規(guī)定者除外?）;（2）女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?（符合《實(shí)施意?見》第三條第5?款規(guī)定者除外）?;（3）法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他情形。8.?有下列情形之一?的，乙方可以通?知聘用單位解除?聘用合同。（?1）在試用期內(nèi)?的;（2）甲?方未按照聘用合?同約定支付工作?報(bào)酬或者提供工?作條件的。9?.乙方要求解除?聘用合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十天以書?面形式通知甲方?。第七條違反?和解除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一致，?由甲方解除聘用?合同的（不包括?在見習(xí)期），甲?方應(yīng)根據(jù)乙方在?本單位工作年限?，每滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過十二?個(gè)月。2、乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位仍?不能勝任工作，?由甲方解除聘用?合同的，甲方應(yīng)?按其在本單位工?作年限，工作時(shí)?間每滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不超過?十二個(gè)月。3?、聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更合同?達(dá)成協(xié)議，由甲?方解除聘用合同?的，甲方按受聘?人員在本單位工?作年限，工作時(shí)?間每滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方單位?被撤銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷前按?乙方在本單位工?作年限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工作時(shí)?間每滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除聘用?合同的上一年月?平均工資）。?5、聘用合同履?行期間，乙方要?求解除聘用合同?的，應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)月基?本工資作為的違?約金給甲方。?6、乙方因“用?人單位未按照聘?用合同的約定支?付工作報(bào)酬”而?通知甲方解除聘?用合同的，甲方?應(yīng)按合同約定結(jié)?算并解除聘用合?同的同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)酬。?第八條其它事?項(xiàng)1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢赣煤?同發(fā)生人事爭(zhēng)議?，按法律規(guī)定，?先申請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不服，?可向人民法院提?起訴訟。2、?本合同一式叁份?，甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。企業(yè)聘用?合同范例（三）?借方（聘用方?）：_____????乙方?（受聘方）：_?____身份?證：_____?????????身份證：_?____借乙?雙方根據(jù)國(guó)家和?____市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定，按?照自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，簽訂本合同。?第一條合同期?限1.合同有?效期：自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止（其中___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?為見習(xí)期/試用?期），合同期滿?聘用關(guān)系自然終?止。2.聘用?合同期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?聘用合同。3?.簽訂聘用合同?的期限，不得超?過國(guó)家規(guī)定的退?離休時(shí)間，國(guó)家?和____市另?有規(guī)定可以延長(zhǎng)?（推遲）退休年?齡（時(shí)間）的，?可在乙方達(dá)到法?定離退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘用合?同。4.本合?同期滿后，任何?一方認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個(gè)月書面通知?對(duì)方。第二條?試用期限試用?期限為____?天，即從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第三條?工作崗位1.?甲方根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙方的?崗位意向與乙方?簽訂崗位聘用合?同，明確乙方的?具體工作崗位及?職責(zé)。2.甲?方根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務(wù)、?工作能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙方?的工作崗位，重?新簽訂崗位聘任?合同。第四條?工作條件和勞動(dòng)?保護(hù)1.甲方?實(shí)行每周工作_?___小時(shí)，每?天工作____?小時(shí)的工作制度?。2.甲方為?乙方提供符合國(guó)?家規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?保證乙方的人身?安全及人體不受?危害的環(huán)境條件?下工作。3.?甲方根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)際情?況，按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方提供?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4.甲?方可根據(jù)工作需?要組織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第五條?工作報(bào)酬1.?根據(jù)國(guó)家、市政?府和單位的有關(guān)?規(guī)定，甲方按月?支付乙方工資，?為____元人?民幣。2.甲?方根據(jù)國(guó)家、市?政府和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙?方的工資。3?.乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?4.乙方享受國(guó)?家規(guī)定的法定節(jié)?假日、寒暑假、?探親假、婚假、?計(jì)劃生育等假期?。5.甲方按?期為乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。第?六條工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1?.乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法規(guī)?。2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，自覺?服從甲方的管理?、教育。3.?甲方按市政府和?單位有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。4?.乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?按市政府和單位?的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第七條?病舉和事假1?.乙方請(qǐng)病舉，?須憑甲方指定的?醫(yī)生證明，乙方?在一個(gè)合同期（?____年或_?____學(xué)年）?內(nèi)，累計(jì)病舉不?滿____天，?工資按照___?_%發(fā)給;超過?____天后，?甲方有權(quán)解除聘?用合同;若未解?除合同，工資將?按____%發(fā)?給，直至恢復(fù)正?常工作為止。在?合同期內(nèi)乙方因?公出差，在當(dāng)?shù)?政府指定的醫(yī)院?就診的醫(yī)療費(fèi)用?，由甲方支付;?因私外出就診的?醫(yī)療費(fèi)用自理。?2.乙方請(qǐng)事?假須經(jīng)甲方同意?，甲方將按日扣?發(fā)工資，在合同?期（____年?或_____學(xué)?年）內(nèi)，事假累?計(jì)不得超過__?__天，連續(xù)事?假不得超過__?__天：超過_?___天，將扣?發(fā)____天工?資。未經(jīng)甲方同?意而擅離職守的?，曠職____?天，扣發(fā)___?_天工資，情節(jié)?嚴(yán)重的，甲方有?權(quán)解除合同，并?追究乙方的違約?責(zé)任。第八條?聘用合同的變更?、終止和解除?1.聘用合同依?法簽訂后，合同?雙方必須全面履?行合同規(guī)定的義?務(wù)，任何一方不?得擅自變更合同?。確需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。雙?方未達(dá)成一致意?見的，原合同繼?續(xù)有效。2.?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?3.甲方單位被?撤消，聘用合同?自行終止。4?.經(jīng)聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)商一?致，聘用合同可?以解除。5.?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;（2）嚴(yán)重?違反工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)章制?度的;（3）?故意不完成工作?任務(wù)，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位利益?造成重大損害的?;（5）被依?法追究刑事責(zé)任?的。6.有下?列情形之一的，?甲方可以解除聘?用合同，但應(yīng)提?前三十天以書面?形式通知受聘方?。（1）乙方?患病或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?，也不愿從事甲?方另行安排適當(dāng)?工作的;（2?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（3?）聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?聘用合同達(dá)成協(xié)?議的;（4）?乙方不履行聘用?合同的。7.?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同（1）乙方?患病或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;（2）女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?（3）法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。8.有?下列情形之一的?，乙方可以通知?聘用單位解除聘?用合同。（1?）在試用期內(nèi)的?;（2）甲方?未按照聘用合同?約定支付工作報(bào)?酬或者提供工作?條件的。9.?乙方要求解除聘?用合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以書面?形式通知甲方。?第九條違反和?解除聘用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.?經(jīng)聘用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致，由?甲方解除聘用合?同的（不包括在?見習(xí)期），甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在本?單位工作年限，?每滿一年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過十二個(gè)?月。2.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除聘用合?同的，甲方應(yīng)按?其在本單位工作?年限，工作時(shí)間?每滿一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超過十?二個(gè)月。3.?聘用合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使已簽訂的?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更合同達(dá)?成協(xié)議，由甲方?解除聘用合同的?，甲方按受聘方?員在本單位工作?年限，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?4.甲方單位被?撤銷的，甲方應(yīng)?在被撤銷前按乙?方在本單位工作?年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作時(shí)間?每滿一年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘用合?同的上一年月平?均工資）。5?.聘用合同履行?期間，乙方要求?解除聘用合同的?，應(yīng)按不滿聘用?合同規(guī)定的期限?，支付當(dāng)月基本?工資作為的違約?金給甲方。6?.乙方因甲方未?按照聘用合同的?約定支付工作報(bào)?酬而通知甲方解?除聘用合同的，?甲方應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解除聘?用合同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工作報(bào)?酬。第十條其?它事項(xiàng)1.甲?乙雙方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁?，如一方對(duì)仲裁?裁決不服，可以?向人民法院提起?訴訟。2.本?合同一式叁份，?甲方二份，乙方?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后生效?。3.本合同?條款如與國(guó)家法?律、法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)。?借方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：_____??????簽訂地點(diǎn)?：_____?企業(yè)聘用合同范?例（四）甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人：?_____乙?方（受聘人員）?姓名：____?_性別：__?___?????????出?生：_____?民族：___?__????????文化程?度：_____?居民身份證號(hào)?碼：_____?家庭住址：_?____郵政?編碼：____?_????????電話：_?____根據(jù)?國(guó)家法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?：一、聘用合?同期限。按下?列第____款?確定：（一）?本合同為有固定?期限的聘用合同?。合同期從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。其中試用?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?（二）本合同?為無固定期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?__日起至法定?或約定的解除（?終止）合同的條?件出現(xiàn)為止。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）本合同為以完?成一定工作為期?限的聘用合同。?合同期從___?__之日起至_?____之日止?（起止時(shí)間必須?明確具體）二?、工作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙方同?意按甲方工作需?要，在____?_崗位工作，完?成該崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任務(wù)。?考核指標(biāo)每月?（每季度、每年?）為_____?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件甲?方按國(guó)家和省、?市的有關(guān)生產(chǎn)、?安全、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康規(guī)定?為乙方提供必要?的工作條件，保?障乙方在安全、?健康的環(huán)境中工?作。四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方在聘?用期間的基本工?資為月____?元，獎(jiǎng)金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放制度?。五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)（?一）甲方的權(quán)利?1.依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2.合同?期間因工作需要?，甲方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作崗位?。3.具有下?列情形之一的，?甲方可以隨時(shí)通?知乙方解除勞動(dòng)?合同，不受提前?三十天通知的限?制：（1）在?試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘用條?件的；（2）?乙方在病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或?yàn)樗?及親友從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活?動(dòng)的；（3）?乙方嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度的?；（4）乙方?嚴(yán)重失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的；（5）乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的；（?6）乙方連續(xù)_?___個(gè)月（季?度、年）考核被?確定為不稱職的?；（7）不勝?任現(xiàn)職工作，又?不接受其它安排?的。4.具有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十天以?書面形式通知乙?方：（1）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?；（2）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?；（3）聘用?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使原聘用合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更聘用合同達(dá)成?協(xié)議的；（4?）甲方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁減人?員的。5.乙?方受聘期間，因?違法、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為，給?甲方造成損失的?，甲方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。（?二）甲方的義務(wù)?1.遵守國(guó)家?的法律、法規(guī)、?政策，尊重職工?的主人翁地位，?創(chuàng)造有利于職工?發(fā)揮積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章制度?的教育與培訓(xùn)。?3.乙方具有?下列情形之一，?又不符合本合同?第五條第（一）?款第（3）項(xiàng)的?，甲方不得解除?勞動(dòng)合同：（?1）乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失勞動(dòng)?能力的；（2?）患病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；（3?）乙方為女職工?，在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的；?（4）法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。六、乙?方的權(quán)利和義務(wù)?（一）乙方的?權(quán)利1.在合?同期間乙方享有?參與企業(yè)民主管?理，獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。2.有?權(quán)享受國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇。?3.因疾病治療?需要，有申請(qǐng)延?長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?。4.有下列?情形之一的，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除聘用合?同：（1）在?試用期內(nèi)；（?2）甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫乙方工?作的；（3）?甲方未按聘用合?同約定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供工?作條件的。（?二）乙方的義務(wù)?1.必須按時(shí)?、按質(zhì)、按量地?完成約定的工作?任務(wù)或工作指標(biāo)?，并接受甲方的?考核。2.自?覺保護(hù)甲方的形?象和利益，不得?實(shí)施有損甲方形?象和利益的言行?。3.必須以?甲方工作人員名?義開展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)一管?理。4.乙方?因其它事由單方?提前解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知甲方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)任。?七、勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇甲?、乙雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方個(gè)人繳?納部分，由甲方?在其工資中代辦?扣繳。八、違?約責(zé)任1.本?合同一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違約時(shí)?，違約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，支付?給對(duì)方違約金_?___元；給對(duì)?方造成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)?任大小予以賠償?。2.乙方在?職期間，由甲方?出資進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引進(jìn)的?人才，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)年限?解除本合同時(shí)，?甲方可以按照實(shí)?際支付的培訓(xùn)費(fèi)?或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)一年?遞減支付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額?的20%.3?.違反和解除聘?用合同的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止勞動(dòng)?合同時(shí)，由甲方?一次性付給乙方?。4.因不可?抗力造成本合同?不能履行的，可?以不承擔(dān)違約責(zé)?任。九、解除?勞動(dòng)合同的程序?雙方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述程序?是公正而合理的?。1.提出書?面通知；2.?填寫《員工離職?通知書》。歸?還乙方持有的甲?方的各種文件、?資料、通信設(shè)備?、勞動(dòng)工具、住?房、交通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)。如有?遺失、損壞應(yīng)予?賠償。3.交?接工作；4.?支付違約金和賠?償金；5.甲?方出具終止或解?除勞動(dòng)合同證明?；6.辦理戶?口、檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自?乙方提出書面通?知之日起的第三?十一日，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)系解除?。但由于乙方的?原因未能及時(shí)按?程序辦妥手續(xù)的?，則辦理時(shí)間可?以順延，由此造?成的損失乙方自?負(fù)。但如這種?延誤系甲方原因?，則甲方應(yīng)為乙?方辦理手續(xù)并賠?償乙方損失。?十、本合同未盡?事宜，按法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策執(zhí)行。甲方?（蓋章）___?__代表：_?______?__年____?月____日?乙方（簽名）_?______?__年____?月____日?企業(yè)聘用合同范?例（五）甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人：?_____乙?方（受聘人員）?姓名：____?_性別：__?___?????????出?生：_____?民族：___?__????????文化程?度：_____?居民身份證號(hào)?碼：_____?家庭住址：_?____郵政?編碼：____?_????????電話：_?____根據(jù)?國(guó)家法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?：一、聘用合?同期限。按下列?第____款確?定：（一）本?合同為有固定期?限的聘用合同。?合同期從___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?從____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?（二）本合同為?無固定期限的聘?用合同。合同期?從____年_?___月___?_日起至法定或?約定的解除（終?止）合同的條件?出現(xiàn)為止。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（三）?本合同為以完成?一定工作為期限?的聘用合同。合?同期從____?_之日起至__?___之日止（?起止時(shí)間必須明?確具體）。二?、工作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙方同?意按甲方工作需?要，在____?_崗位工作，完?成該崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任務(wù)。?考核指標(biāo)每月?（每季度、每年?）為_____?三、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用期?間的基本工資為?月____元，?獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制度。?四、甲方的權(quán)利?和義務(wù)（一）?甲方的權(quán)利1?.依照國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)乙方?行使管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同期間?因工作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位。?3.具有下列情?形之一的，甲方?可以隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)合同?，不受提前三十?天通知的限制：?（1）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條件的?；（2）乙方?在（3）乙方嚴(yán)?重違反甲方工作?責(zé)任制或甲方規(guī)?章制度的；（?4）乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的；?（5）乙方被依?法追究刑事責(zé)任?的；（6）乙?方連續(xù)____?個(gè)月（季度、年?）考核被確定為?不稱職的；（?7）不勝任現(xiàn)職?工作，又不接受?其它安排的。?4.具有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書面形?式通知乙方：?（1）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的；（?2）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的；（?3）聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原聘?用合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)議的?；（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，確?需裁減人員的。?企業(yè)聘用合同?范例（六）甲?方（聘用單位）?：_____?乙方（受聘人）?：_____?甲乙雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合