購物廣場員工娛樂設(shè)施管理制度

購物廣場員工娛樂設(shè)施管理制度前言為提高購物廣場員工的工作積極性和生活質(zhì)量，提升購物廣場員工的職業(yè)滿意度和歸屬感，購物廣場特制定本管理制度，設(shè)立員工娛樂設(shè)施，并管理其使用。一、員工娛樂設(shè)施的范圍購物廣場員工娛樂設(shè)施包括以下項(xiàng)目：桌游區(qū)電視游戲區(qū)閱讀區(qū)娛樂休息區(qū)二、設(shè)施的使用時(shí)間為確保員工在工作間隙可以充分利用娛樂設(shè)施，購物廣場特制定以下時(shí)間規(guī)定：桌游區(qū)、電視游戲區(qū)、閱讀區(qū)：每天8:00-22:00對員工開放娛樂休息區(qū)：每天24小時(shí)對員工開放三、設(shè)施的負(fù)責(zé)人為確保員工娛樂設(shè)施的安全運(yùn)營和維護(hù)，購物廣場設(shè)立設(shè)施負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)包括：確保設(shè)施及其設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)管理設(shè)施的開放和關(guān)閉時(shí)間，統(tǒng)計(jì)設(shè)施的使用情況負(fù)責(zé)與員工溝通交流，收集員工對設(shè)施的建議和意見四、設(shè)施的使用規(guī)定為確保員工娛樂設(shè)施的正常運(yùn)營和員工的安全，購物廣場特制定以下使用規(guī)定：使用前應(yīng)進(jìn)行身份驗(yàn)證使用娛樂設(shè)施前，員工需使用工作證件進(jìn)行身份驗(yàn)證。設(shè)施使用時(shí)間須遵守規(guī)定員工使用娛樂設(shè)施時(shí)，需遵守設(shè)施的使用時(shí)間規(guī)定。設(shè)施使用前，需進(jìn)行安全檢查員工使用娛樂設(shè)施前，應(yīng)仔細(xì)檢查設(shè)施是否完好，如有問題應(yīng)及時(shí)通知設(shè)施負(fù)責(zé)人。設(shè)施使用后，應(yīng)及時(shí)清理衛(wèi)生員工使用完娛樂設(shè)施后，應(yīng)及時(shí)清理設(shè)施衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障應(yīng)及時(shí)通知設(shè)施負(fù)責(zé)人。設(shè)施不得用于商業(yè)目的員工僅可以個(gè)人或團(tuán)體娛樂使用，不可以用于商業(yè)目的。設(shè)施不得干擾其他員工工作在工作時(shí)間內(nèi)，如娛樂設(shè)施噪音過大，影響其他員工正常工作，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉娛樂設(shè)施。五、設(shè)施的管理購物廣場將定期對員工娛樂設(shè)施進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施存在損壞、故障等問題，應(yīng)及時(shí)通知設(shè)施負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修。設(shè)施負(fù)責(zé)人需收集員工對設(shè)施的反饋和建議，及時(shí)向購物廣場管理部門匯報(bào)，以提供更好的娛樂設(shè)施和服務(wù)。六、維權(quán)機(jī)制如員工在使用娛樂設(shè)施過程中遇到不公平現(xiàn)象或因操作不當(dāng)導(dǎo)致人員受傷等情況，應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)聯(lián)系設(shè)施負(fù)責(zé)人，如仍有爭議，可向購物廣場管理部門進(jìn)行反映。購物廣場將對相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查并給予合理解決。七、總結(jié)本管理制度是為了管理員工娛樂設(shè)施，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量，購物廣場將遵守管理制度中的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行娛樂設(shè)施的運(yùn)營和管理。