學(xué)校教職工管理規(guī)章制度

學(xué)校教職工管理規(guī)章制度前言為了規(guī)范學(xué)校教職工的日常行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)校正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。一、教職工的基本要求教職工應(yīng)當(dāng)恪盡職守，誠(chéng)信奉公，尊重學(xué)生、尊重家長(zhǎng)，遵守本規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)；教職工應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；教職工應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和相關(guān)資質(zhì)；教職工應(yīng)當(dāng)遵守教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)周期，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課，認(rèn)真批改作業(yè)和考試，保證教育教學(xué)質(zhì)量；教職工應(yīng)當(dāng)保守學(xué)校機(jī)密，不得向外泄露學(xué)生、學(xué)校等任何機(jī)密信息；教職工應(yīng)當(dāng)改進(jìn)自身教育教學(xué)水平，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二、教職工的工作時(shí)間和考勤教職工必須遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，根據(jù)教學(xué)周期制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，并按時(shí)完成；教職工必須遵守學(xué)校的考勤制度，如有特殊原因不能按時(shí)到?；螂x校，必須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)；堅(jiān)持師生同行，教職工應(yīng)當(dāng)在學(xué)生到校、離校前后到校、離校，保持相應(yīng)管教工作。三、教職工的教育教學(xué)工作教育教學(xué)工作是教職工的首要任務(wù)，教職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)周期制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃；教職工應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的教育教學(xué)要求和教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課；教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真批改作業(yè)和考試，及時(shí)公布成績(jī)；教職工應(yīng)當(dāng)做好班主任工作，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活問(wèn)題；教職工應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校組織的各種教育教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)參加教研討論和培訓(xùn)。四、教職工的崗位責(zé)任和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行擔(dān)任的職務(wù)或任務(wù)，保證崗位職責(zé)的完成；學(xué)校將根據(jù)教職工的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)進(jìn)行年度評(píng)定，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，不良表現(xiàn)者可能會(huì)受到警告、罰款或取消職務(wù)等懲罰。五、教職工的福利待遇教職工在工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利福利待遇上享有與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相同或相近的待遇；教職工在日常工作中受到攻擊、歧視等不當(dāng)待遇時(shí)，有權(quán)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)申訴或投訴；學(xué)校將妥善處理教職工的工資問(wèn)題，確保按時(shí)足額發(fā)放。六、違紀(jì)違規(guī)處罰如教職工違反相關(guān)法律法規(guī)、本規(guī)章制度或?qū)W校規(guī)定，受到紀(jì)律處分的，學(xué)校有權(quán)解除與該教職工簽訂的相關(guān)勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任；如教職工違反學(xué)校規(guī)定或本規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將根據(jù)事實(shí)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。結(jié)語(yǔ)此制度是為了規(guī)范學(xué)校教職工的行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)校正常的運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的。教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)