績(jī)效考核協(xié)議書

績(jī)效考核協(xié)議書一、協(xié)議雙方本績(jī)效考核協(xié)議書由以下雙方簽署：公司：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）員工：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、考核標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)和指標(biāo)甲方和乙方根據(jù)工作性質(zhì)和乙方的崗位職責(zé)，在簽署本協(xié)議時(shí)確定具體的工作目標(biāo)和指標(biāo)，明確乙方在考核期內(nèi)需完成的任務(wù)和達(dá)成的工作目標(biāo)。這些工作目標(biāo)和指標(biāo)將是考核乙方績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則，包括但不限于以下內(nèi)容：遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同注重職業(yè)道德和職業(yè)操守尊重他人，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神具備良好的溝通和表達(dá)能力個(gè)人職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)在本考核期間保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，提升自己的職業(yè)發(fā)展水平。三、考核方式考核評(píng)分甲方將會(huì)在考核期結(jié)束后，根據(jù)工作目標(biāo)和指標(biāo)，以及乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)分。評(píng)分越高，意味著乙方表現(xiàn)越優(yōu)秀。考核結(jié)果反饋甲方將會(huì)在考核期結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)分結(jié)果反饋給乙方，并與乙方進(jìn)行單獨(dú)面談，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行具體評(píng)價(jià)，同時(shí)鼓勵(lì)乙方在工作中繼續(xù)優(yōu)秀表現(xiàn)。四、考核周期本次考核周期為一年，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。考核結(jié)果將會(huì)被記錄在乙方的個(gè)人檔案中，作為乙方的績(jī)效表現(xiàn)依據(jù)。五、獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制當(dāng)乙方表現(xiàn)出色、獲得高分時(shí)，甲方將會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，這包括但不限于表?yè)P(yáng)信、獎(jiǎng)金、晉升等。懲罰機(jī)制當(dāng)乙方在考核期間表現(xiàn)不佳或者違反公司規(guī)章制度時(shí)，甲方將會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，這包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、調(diào)整薪酬、降職等。六、其他本協(xié)議的簽署并不意味著乙方的績(jī)效得到了保障，仍需依據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)確立績(jī)效評(píng)價(jià)。甲乙雙方在本協(xié)議期限內(nèi)有權(quán)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，并且所變更或補(bǔ)充的協(xié)議需要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致后生效。甲方：簽字：____________________日期：_____________________乙方：簽字：____