企業(yè)文化調(diào)查問卷2

PAGEPAGE1企業(yè)文化調(diào)查問卷2第一篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷2市企業(yè)文化調(diào)查問卷尊敬的女士（先生）：您好!為了解我市的企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)了此次調(diào)查問卷。請(qǐng)根據(jù)貴公司的企業(yè)文化建設(shè)情況，填寫有關(guān)選項(xiàng)。所有問卷采取不記名方式，只用于對(duì)全市總體情況的研究。真誠(chéng)地感謝您在百忙中對(duì)我們的調(diào)查給予支持！第一部分，填寫人信息1.您的年齡段：○18-30○31-40○41-50○大于502.您的職務(wù)？○普通員工○普通管理人員○高層管理人員3.您在本公司工作的時(shí)間○10年以上○1-10年○不到1年第二部分，企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查4.公司是否有特色鮮明的核心價(jià)值理念？○有○沒有○不知道5、公司是否有完善的企業(yè)文化行為規(guī)范體系，并落實(shí)到規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、禮儀規(guī)范等之中？○有○沒有○不知道6、公司是否有以企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠容廠貌、廠歌廠服等為主要內(nèi)容的形象識(shí)別系統(tǒng)，并能展現(xiàn)企業(yè)獨(dú)有精神風(fēng)貌？○有○沒有○不知道7、公司是否有企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站等企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)？○有○沒有○不知道8、您認(rèn)為公司是否注重履行社會(huì)責(zé)任和維護(hù)職工權(quán)益？○是○否○不知道9.您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)工作是一種什么性質(zhì)的工作○現(xiàn)代企業(yè)管理手段○思想政治工作新載體○企業(yè)各種文體活動(dòng)○不清楚10.您認(rèn)為公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？○有很大作用○有一定作用○沒有○說不清11.您認(rèn)為推廣企業(yè)文化最有效的途徑有哪些？○理念培訓(xùn)○當(dāng)作重要工作來做，不能說過就丟○要建立企業(yè)文化體系，逐步推進(jìn)○加強(qiáng)內(nèi)刊、網(wǎng)站等陣地建設(shè)○領(lǐng)導(dǎo)模范彈頭作用○核心價(jià)值觀會(huì)議12.您認(rèn)為塑造企業(yè)文化對(duì)公司本身的意義是什么？○明確公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)○完善管理制度○形成具有特色的現(xiàn)代企業(yè)文化，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力○增強(qiáng)員工凝聚力和創(chuàng)造力○涵養(yǎng)人文環(huán)境，吸引人才13.您認(rèn)為公司應(yīng)該確定什么樣的企業(yè)價(jià)值觀？○幫助員工實(shí)現(xiàn)人生理想和自我價(jià)值○追求利潤(rùn)最大化○創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)○鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)14.您認(rèn)為影響公司文化形成的主要因素是？○公司的發(fā)展歷史○西方文化的闖入○地域文化○企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想○中國(guó)傳統(tǒng)文化○其他15、您覺得企業(yè)文化的影響是○一種錦上添花的東西○文化健康與否對(duì)公司有促進(jìn)或阻礙作用○沒有文化支撐的公司也能持續(xù)發(fā)展○杰出的公司都有卓越的文化○企業(yè)文化對(duì)我公司沒什么影響○其他16、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)管理、后勤服務(wù)以及業(yè)余文化等滿足員工需要的程度，綜合判斷自己對(duì)公司的滿意度?！鸷軡M意○滿意○不太滿意○很不滿意17、您認(rèn)為目前公司的最大優(yōu)勢(shì)是什么？○擁有較強(qiáng)的產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)○領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)全局駕馭能力○核心業(yè)務(wù)突出○員工隊(duì)伍素質(zhì)高，總體技術(shù)水平高○有良好的企業(yè)文化18.您對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化的影響力怎么看？○非常好，深入人心，落實(shí)于行動(dòng)○還行，基本認(rèn)同○沒注意過○形同虛設(shè)19.您覺得企業(yè)文化建設(shè)工作可以從哪些方面對(duì)員工起作用○責(zé)任感、使命感、主人翁意識(shí)的增強(qiáng)○工作、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性增強(qiáng)○精神面貌的改善○集體凝聚力的提升○說不清楚20XX認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)公司企業(yè)文化的影響有哪些？○仁愛互助，同心同德○忠心為國(guó)，自強(qiáng)不息○講究誠(chéng)信○做事穩(wěn)健21．您理解的企業(yè)文化是：○高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念○企業(yè)標(biāo)志、紀(jì)念品、文化手冊(cè)○企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為方式的總和○管理理念、管理制度22.您認(rèn)為企業(yè)的使命應(yīng)包括：○打造民族工業(yè)○為員工提供發(fā)展空間○創(chuàng)造效益，獲得利益價(jià)值○貢獻(xiàn)社會(huì)○成為一流企業(yè)○為股東創(chuàng)造財(cái)富第三部分，工作環(huán)境文化調(diào)查23.您對(duì)目前的待遇滿意么？○滿意，生活無憂○還行，養(yǎng)家糊口夠了○無所謂，不靠工資活著○差點(diǎn)，滿足基本生活需要24.您認(rèn)為在公司工作最重要的是哪點(diǎn)？○發(fā)展理念○盈利情況○人際關(guān)系○業(yè)務(wù)能力25.在公司，您對(duì)自己的期望是什么？26.您認(rèn)為目前的公司的辦事效率怎么樣？○非常快，每個(gè)部門都十分有效率○比較快，雖然花點(diǎn)時(shí)間，但是比較快的○慢，一件事最起碼要半天左右時(shí)間○相當(dāng)?shù)穆€要看其他人的眼色27.您認(rèn)為現(xiàn)有的本公司內(nèi)外部文化活動(dòng)（包括員工教育培訓(xùn)和業(yè)余生活等）足夠嗎？○足夠○不太夠○不夠○不清楚28.第26題，如果不夠的話，您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng)？○教育培訓(xùn)○外出參觀考察○專題講座○文化體育活動(dòng)○業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流○拓展培訓(xùn)○其他29.您對(duì)工作的規(guī)章制度的內(nèi)容滿意么？○很滿意，能提高公司的整體形象和工作效率○還可以，有一定的影響○沒發(fā)現(xiàn)其作用○不是很完善，需要提高30.如果您要離開公司，您認(rèn)為的主要原因？○公司沒發(fā)展○限制自己的發(fā)展○經(jīng)營(yíng)理念的差距○家庭原因○待遇、工資○人際關(guān)系31.如果您發(fā)現(xiàn)公司存在的一個(gè)問題，又不在您的職責(zé)之內(nèi)，您會(huì)提出來嗎？○會(huì)的，找到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)○不會(huì)○看心情32.您認(rèn)為工作上的提高和業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)對(duì)您來說哪個(gè)更為有效?○實(shí)際工作○專業(yè)的培訓(xùn)○兩者都很重要，相輔相成○都影響不了33.您認(rèn)為目前，公司最缺少的精神是：○團(tuán)結(jié)協(xié)作○勇于創(chuàng)新○以人為本○艱苦奮斗○其他:34.您對(duì)身邊的同事持怎樣的看法？○我喜歡我的同事,相處很愉快○沒有感覺,很少關(guān)心○我不喜歡我的同事,討厭35.您在工作中的煩惱是:○對(duì)工作沒有興趣○不是本專業(yè),無從下手○人際關(guān)系難處理○工作待遇低○工作沒有挑戰(zhàn)36.您對(duì)向上級(jí)反映情況持什么態(tài)度?○非常積極，領(lǐng)導(dǎo)也愿意聽○很樂意，但很少有機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通○無所謂，自己干好自己的事就行了○不愿意，我們的意見對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有切實(shí)的意義○晉升○更高的薪水○得到大家的認(rèn)可○無所謂，混一天是一天第二篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷德泰酒業(yè)公司內(nèi)部企業(yè)文化調(diào)查問卷部門：姓名：調(diào)查說明：一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是我們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理和工作中遵循的基本原則，在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。為進(jìn)一步挖掘和完善公司企業(yè)文化，望大家認(rèn)真填寫，積極建言二、提交時(shí)間：20XX年10月18日（周四）。調(diào)查問卷由相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。三、本卷8-10題，請(qǐng)于背面或另附文件1、企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任，您認(rèn)為我們公司的使命有哪些？2、企業(yè)的愿景是指企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)愿景是什么？3、企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)對(duì)內(nèi)和對(duì)外展現(xiàn)出來的統(tǒng)一的精神風(fēng)貌和風(fēng)氣，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)精神是什么？4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是指顧客重點(diǎn)關(guān)注的不可替代的區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心能力，您認(rèn)為我們公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪些？5、經(jīng)營(yíng)理念是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中堅(jiān)持的原則，您認(rèn)為我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的經(jīng)營(yíng)理念？6、在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)條件下，您覺得我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的用人理念？7、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，您覺得哪些原則是最重要的？8、您如何理解公司1996年提出的“正直誠(chéng)實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、全心投入、顧客導(dǎo)向”管理理念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這些理念的？9、您如何理解公司20XX年提出的“經(jīng)營(yíng)中外名酒，打造百年老店”？10、您如何理解公司20XX年提出的“明智奮進(jìn)”理念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這一理念的？德泰酒業(yè)第三篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷您好！為了了解公司的文化現(xiàn)狀，我們?cè)O(shè)計(jì)了此套問卷，其中一些問題將涉及到您本人的一些基本情況和您對(duì)公司的看法，問卷不記名，不存檔，請(qǐng)您按自己的真實(shí)想法獨(dú)立填寫。謝謝您的支持與合作！一基本情況（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前劃“√”）1．性別：A男B女2．年齡：A20XX4B25—29C30—34D35-44E45以上3．文化程度：A高中以下B高中/中專/職專C大專D本科E研究生及研究生以上4．工作類別：A高層管理人員B中層管理干部C一般機(jī)關(guān)管理人員D一線工作人員5．在公司的時(shí)間：A1—2年B3—5年C6—10年D11—15年E16年以上6．專業(yè)技術(shù)職稱：A高級(jí)B中級(jí)C初級(jí)D其他請(qǐng)回答下列各項(xiàng)問題。每個(gè)問題都反映出你所在的組織的某種狀況的真實(shí)程度。注意：選項(xiàng)的含義分別為：1—從來不，極少；2—有時(shí)，偶爾如此；3—經(jīng)常如此；4—總是如此，極少例外。[范例]在這個(gè)例子中，如果你相信人們總是尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，則你將這項(xiàng)計(jì)分為(4)。在我們組織（單位）里，人們不斷地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。1234這里沒有對(duì)或錯(cuò)的答案，我們只是想知道你對(duì)目前一些事物的看法。第四篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷說明：調(diào)查問卷內(nèi)容包括：1、1）個(gè)人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對(duì)企業(yè)的了解10）對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度11）對(duì)企業(yè)文化的了解12）對(duì)企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢(shì)的了解13）對(duì)于企業(yè)的期望及個(gè)人的追求2、除了指定為多選題外，其余都為單選題。3、企業(yè)的文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和各位員工們的自身利益，請(qǐng)各位認(rèn)真填寫該調(diào)查問卷，大膽將真實(shí)想法反映在答卷中。4、填寫本問卷并在指定時(shí)間（XX年XX月XX日前遞交集團(tuán)人力資源部）者均可獲得精美禮品一份。內(nèi)容：一、個(gè)人信息1、您的性別是什么？A男B女2、您在卓航集團(tuán)工作的時(shí)間有多久？A6個(gè)月以內(nèi)B6—12月C1—3年D3年以上3、您的文化程度如何？A初中B高中C中?；蚣夹大專E本科F碩士以上學(xué)歷二、企業(yè)現(xiàn)狀1、您認(rèn)為卓航集團(tuán)最大的優(yōu)勢(shì)是什么？（備注：多選題）A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識(shí)，決策能力強(qiáng)B、員工向心力強(qiáng)、士氣高C、規(guī)模大D、擁有優(yōu)秀的人才E、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓(xùn)或?qū)W歷）G、行業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)H、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)I、管理獨(dú)特、水平高J、具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)K、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)L、其他2、您認(rèn)為制約集團(tuán)發(fā)展的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識(shí)比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足H、市場(chǎng)開發(fā)強(qiáng)度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍M、競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)比較淡薄N、其它3、您認(rèn)為集團(tuán)在哪些方面急需提高與改善？（備注：多選題）A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才建設(shè)D、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力E、凝聚力F、創(chuàng)新精神G、觀念轉(zhuǎn)變H、其它三、企業(yè)信念1、您認(rèn)為卓航集團(tuán)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)是什么？（備注：多選題）A、行業(yè)旗艦，百年企業(yè)B、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展C、實(shí)施文化管理，全面提升競(jìng)爭(zhēng)力D、追求社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化E、創(chuàng)國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化集團(tuán)公司2、您認(rèn)為卓航集團(tuán)存在與發(fā)展的根本目的是什么？（備注：多選題）A、崇人興企，興業(yè)報(bào)國(guó)B、創(chuàng)新發(fā)展，造福社會(huì)C、共創(chuàng)輝煌，改變?nèi)松鶧、以文興企，創(chuàng)造價(jià)值E、著眼人的成長(zhǎng)，致力企業(yè)的繁榮F、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工G、基業(yè)長(zhǎng)青，傳播文明H、其它3、您認(rèn)為卓航集團(tuán)應(yīng)奉行什么樣的管理思想？（備注：多選題）A、以人為本，與時(shí)俱進(jìn)B、聚焦目標(biāo)，精細(xì)協(xié)調(diào)C、高效率創(chuàng)造高效益D、優(yōu)化機(jī)制，制度管理E、結(jié)果導(dǎo)向，過程精品F、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精G、全員、全過程、全方位H、其它四、發(fā)展方略1、您認(rèn)為卓航集團(tuán)在未來5—10年將發(fā)展成為一個(gè)什么樣的企業(yè)？（注：多選題）A、國(guó)內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化集團(tuán)B、行業(yè)的引領(lǐng)者C、養(yǎng)生行業(yè)NO。1D、主業(yè)優(yōu)強(qiáng)、多元發(fā)展的大型集團(tuán)2、對(duì)于卓航集團(tuán)未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團(tuán)向何處發(fā)展B、卓航集團(tuán)的企業(yè)形象C、卓航集團(tuán)的管理D、人才的評(píng)定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大F、卓航集團(tuán)的改革方略和相關(guān)政策G、個(gè)人收入H、其它3、目前卓航集團(tuán)在強(qiáng)調(diào)“以制管企”，加強(qiáng)內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認(rèn)為其意義何在？A、加快卓航集團(tuán)的管理發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強(qiáng)化卓航集團(tuán)的內(nèi)控管理D、優(yōu)化管理，全面提升服務(wù)品質(zhì)E、強(qiáng)化“核心”，打造絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力F、為多元化擴(kuò)張儲(chǔ)備能量G、打造集團(tuán)制度體系，修整集團(tuán)企業(yè)文化H、其它五、組織管理1、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過2、您所在的部門對(duì)員工的評(píng)定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn)？A、有，而且不錯(cuò)B、沒有C、不知道D、有，但不科學(xué)，不利于人才的評(píng)定與選拔3、您認(rèn)為目前卓航集團(tuán)的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現(xiàn)代的、科學(xué)的B、扁平化的C、制度化、程序化D、落后的、低效的E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的G、高效運(yùn)轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)六、員工素質(zhì)1、您認(rèn)為員工的合理化建議（在集團(tuán)）是否受到重視？A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視2、您認(rèn)為目前集團(tuán)員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來卓航集團(tuán)發(fā)展的需要？A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道3、目前卓航集團(tuán)員工的素質(zhì)，您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（備注：多選題）A、凝聚力和向心力B、學(xué)習(xí)力與技能C、創(chuàng)新精神D、溝通能力E、追求與進(jìn)取精神F、團(tuán)隊(duì)合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉(zhuǎn)變4、作為卓航集團(tuán)的員工，您是否有強(qiáng)烈的自豪感？A、有B、時(shí)而有C、沒有D、不知道七、溝通與士氣1、您是否清楚卓航集團(tuán)日常發(fā)生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚2、平時(shí)您了解卓航集團(tuán)各類信息主要的渠道是什么？（備注：多選題）A、會(huì)議傳達(dá)B、文件通告C、同事傳達(dá)D、宣傳欄E、其它3、您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有的文化活動(dòng)（含：?jiǎn)T工教育培訓(xùn)、業(yè)余文娛生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚4、如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng)？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動(dòng)5、卓航集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，您認(rèn)為是否征求員工意見？A、征求B、經(jīng)常征求C、有時(shí)征求D、不征求6、您認(rèn)為對(duì)重大問題的決策，卓航集團(tuán)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？A、遵循B、有時(shí)遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循7、您認(rèn)為卓航集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創(chuàng)業(yè)精神B、社會(huì)責(zé)任感C、民主作風(fēng)D、關(guān)愛員工E、企業(yè)價(jià)值觀信念F、遠(yuǎn)見卓識(shí)G、決策能力H、堅(jiān)持原則I、組織管理能力J、事業(yè)心8、您為什么在卓航集團(tuán)工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為卓航集團(tuán)的形象與魅力所吸引H、為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值I、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它9、您認(rèn)為卓航集團(tuán)員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想10、您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高卓航集團(tuán)員工的士氣？（備注：多選題）A、薪酬合理B、增強(qiáng)負(fù)激勵(lì)C、文化凝聚D、目標(biāo)激勵(lì)E、加強(qiáng)溝通F、增加教育培訓(xùn)投入，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織G、不知道H、創(chuàng)造合理的人才評(píng)定體系，培養(yǎng)晉升途徑八、文化傳承1、您認(rèn)為卓航集團(tuán)應(yīng)該繼承中國(guó)歷史文化中的哪些內(nèi)容？（備注：多選題）A、經(jīng)世致用B、厚德載物C、以人為本D、創(chuàng)新求變E、與時(shí)俱進(jìn)F、甘于奉獻(xiàn)G、自強(qiáng)不息H、其它2、您認(rèn)為影響卓航集團(tuán)文化形成的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、集團(tuán)的發(fā)展歷史B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、領(lǐng)導(dǎo)思想與風(fēng)格D、政治思想教育E、中國(guó)傳統(tǒng)文化F、同行業(yè)文化G、地域文化H、其它3、您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有文化對(duì)集團(tuán)發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚4、您認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)卓航集團(tuán)文化的影響有哪些？（備注：多選題）A、仁愛互助、同心同德B、忠心為國(guó)、自強(qiáng)不息C、講究誠(chéng)信、取信于人D、以誠(chéng)待人、相互尊重E、知足常樂、隨遇而安F、做事穩(wěn)健G、唯上，盲目服從H、唯書，因循守舊I、唯官，等級(jí)嚴(yán)森J、其它九、對(duì)企業(yè)的態(tài)度1、假如您所在的部門被評(píng)為先進(jìn)集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、有點(diǎn)高興E、無所謂2、假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事？A、愿意B、有時(shí)愿意C、無所謂D、有時(shí)愿意3、當(dāng)您聽到有人把本企業(yè)說得一無是處時(shí)，您的態(tài)度怎么樣？A、反駁B、可能反駁C、一定程度上反駁D、基本不反駁E、不管十、了解企業(yè)文化1、企業(yè)文化是什么？（備注：多選題）A、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者與廣大員工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論。B、企業(yè)文化是指在一個(gè)企業(yè)里，為大家所認(rèn)可的、做人做事的準(zhǔn)則。C、企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以文化人、以人為本和文化主導(dǎo)。D、建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，說到底就是做人的工作，即：幫助和引導(dǎo)企業(yè)人樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。E、企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力源泉。2、為什么要建設(shè)企業(yè)文化？（備注：多選題）A、企業(yè)文化建設(shè)，是新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需要，即：隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由簡(jiǎn)單的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向企業(yè)管理、企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移，企業(yè)文化成為未來企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。B、建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的作用，是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢(shì)。C、建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本戰(zhàn)略。D、通過建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)上新臺(tái)階的迫切需要。E、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求，即：任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個(gè)紐帶，一個(gè)是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個(gè)是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。F、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，有利于企業(yè)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。3、企業(yè)文化的主要功能有哪些？（備注：多選題）A、導(dǎo)向功能，即：它指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來；企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著巨細(xì)無遺的詳盡的規(guī)章制度。B、提升功能，即：先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度、知名度，增加企業(yè)品牌品牌的附加值。C、凝聚功能，即：被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺簇?fù)砥渲車?，并吸引后者跟入，并?duì)企業(yè)合作伙伴和客戶產(chǎn)生巨大吸引力。D、激勵(lì)功能，即：崇高的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種巨大的推力，讓員工有盼頭、有奔頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力，激發(fā)客戶的信心。E、穩(wěn)定功能，即：優(yōu)秀的文化具有著一種同化力量，對(duì)一些消極的“亞理念”起著消弱、改造的作用，從而使正確的理念“一統(tǒng)天下”，促使企業(yè)有序、平穩(wěn)而有力的運(yùn)行。F、潤(rùn)滑劑功能，即：由于企業(yè)文化倡導(dǎo)溝通、員工參與管理、團(tuán)結(jié)互助，營(yíng)造充滿愛心與團(tuán)結(jié)互助精神的文化氛圍，因此優(yōu)秀的文化能促使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，員工不因利益關(guān)系及個(gè)人習(xí)慣愛好的不同而發(fā)生矛盾。4、關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系，您認(rèn)為下列哪些說法是正確的？（備注：多選題）A、品牌的背后就是企業(yè)文化。B、文化與品牌聯(lián)系密切，品牌的一半是文化，品牌的內(nèi)涵是文化，品牌也屬于文化價(jià)值的范疇。C、品牌包含著文化，品牌以文化來增強(qiáng)品牌附加值。D、文化支撐著品牌的內(nèi)涵，品牌展示著其代表的獨(dú)特文化魅力，文化與品牌相輔相成、相映成輝。沒有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。E、沒有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。F、文化內(nèi)涵給予品牌的充實(shí)，使品牌充滿生機(jī)、具有無窮的生命力。5、您認(rèn)為應(yīng)怎么樣構(gòu)建企業(yè)文化？（備注：多選題）A、注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的帶頭作用。B、注重合理發(fā)揮各職能部門的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。C、依靠全體員工的積極參與，保持企業(yè)文化建設(shè)旺盛的生機(jī)與活力。6、企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些？A、以人為本，全員參與。即：堅(jiān)持一切為了人、一切依靠人的原則，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人、用宏偉的事業(yè)凝聚人、用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人和用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人；塔建員工發(fā)展平臺(tái)，開發(fā)人力資源、挖掘員工潛能，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。B、務(wù)求實(shí)效，促進(jìn)發(fā)展。即：在企業(yè)文化建設(shè)中，要求真務(wù)實(shí)，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義，避免急功近利，使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起歷史與實(shí)踐的檢驗(yàn)。C、深度融合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。即：需要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等經(jīng)營(yíng)管理工作的深度融合，把全體員工認(rèn)同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。D、重在建設(shè)，突出特色。即：要制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，借助必要的載體和抓手，系統(tǒng)思考，重點(diǎn)突破，著力抓好企業(yè)文化精神、制度、行為和物質(zhì)四個(gè)層面的建設(shè)；要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新作為企業(yè)的核心，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。員工簽名：非常感謝您的支持與配合，祝您工作順利！第五篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷康綠環(huán)境有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷非常感謝您的支持與配合，祝您工作順利！姓名：職務(wù)：一、單選題1、您的性別是什么？A男B女2、您在公司工作的時(shí)間有多久？A6個(gè)月以內(nèi)B6—12月C1—3年D3年以上3、您的文化程度如何？A初中B高中C中?；蚣夹大專E本科F碩士以上學(xué)歷4、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過5、您所在的部門對(duì)員工的績(jī)效是否有一套評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)？A、有，而且不錯(cuò)B、沒有C、不知道D、有，但不科學(xué)，不利于人才的評(píng)定與選拔6、您認(rèn)為員工的合理化建議（在公司）是否受到重視？A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視7、您認(rèn)為目前公司員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來公司發(fā)展的需要？A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道8、您認(rèn)為公司現(xiàn)有的文化活動(dòng)（含：?jiǎn)T工教育培訓(xùn)、業(yè)余文娛生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚9、如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng)？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動(dòng)10、公司領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，您認(rèn)為是否征求員工意見？A、征求B、經(jīng)常征求C、有時(shí)征求D、不征求11、您認(rèn)為對(duì)重大項(xiàng)目問題的決策，公司是否遵循相關(guān)部門工作的程序？A、遵循B、有時(shí)遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循13、您認(rèn)為公司的員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想14、您認(rèn)為公司現(xiàn)有文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚15、假如您所在的部門被評(píng)為先進(jìn)集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、無所謂16、假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事？A、愿意B、有時(shí)愿意C、無所謂D、不愿意17、當(dāng)您聽到有人把本企業(yè)說得一無是處時(shí)，您的態(tài)度怎么樣？A、反駁B、可能反駁C、一定程度上反駁D、基本不反駁E、不管18、你對(duì)目前的薪酬待遇是否滿意？A、不滿意B、非常不滿意C、滿意D、非常滿意E、無所謂19、你覺得你現(xiàn)在所承受的工作的壓力？A、舒緩B、適度C、比較大D、非常大20XX對(duì)假期制度和假期安排是否感到滿意？A．非常滿意B．滿意C．基本滿意D．不太滿意E．不滿意21、你對(duì)到基層場(chǎng)地（垃圾廠，化糞池）現(xiàn)場(chǎng)參與工作是否接受？A、完全接受B、可以接受C、難接受但可以去D、完全不能接受22、設(shè)立一個(gè)企業(yè)共同的節(jié)日會(huì)增加您幸福感嗎？A、會(huì)B、不會(huì)二、多選題1、您為什么在康綠工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為公司的形象與魅力所吸引H、為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值I、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它2、您認(rèn)為公司最大的優(yōu)勢(shì)是什么？A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識(shí)，決策能力強(qiáng)B、員工向心力強(qiáng)、士氣高F．很不滿意C、擁有優(yōu)秀的人才D、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)E、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)F、行業(yè)優(yōu)勢(shì)G、完善的員工培訓(xùn)H、管理獨(dú)特、水平高I、其他_______3、您認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有哪些？A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識(shí)比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足H、市場(chǎng)開發(fā)強(qiáng)度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍M、競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)比較淡薄N、其它4、您認(rèn)為公司在哪些方面急需提高與改善？A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才建設(shè)D、執(zhí)行力