第五節(jié) 三種勞動(dòng)合同形式

1三種勞動(dòng)合同形式固定期限的勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限規(guī)定中，有勞動(dòng)期限從年月日起至年月日止。注意：大學(xué)生一畢業(yè)快馬加鞭去報(bào)到簽好了工作單位的大學(xué)畢業(yè)生們注意，“不要離開(kāi)校門(mén)后到處瘋玩，得快馬加鞭到單位去報(bào)到。?勞?第七條明確規(guī)定了，‘用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系’，也就是說(shuō)報(bào)到了勞動(dòng)合同才生效，要是在離校和單位報(bào)到期間出了意外，學(xué)校和單位都不會(huì)管，那就慘了。〞黎建飛舉例：一名服裝學(xué)校的女生，畢業(yè)離校之后未及時(shí)到單位報(bào)到，結(jié)果期間查出患上血癌，醫(yī)療費(fèi)學(xué)校和單位都沒(méi)有義務(wù)負(fù)擔(dān)，只能靠社會(huì)救濟(jì)，“同學(xué)們千萬(wàn)不要輕易脫離組織。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同昌以完圓成一逢定工揪作任住務(wù)為燙期限聽(tīng)的勞賣(mài)動(dòng)合掩同是群指用溫人單限位與蓬勞動(dòng)煮者約綿定以岔某項(xiàng)西工作柱的完韻成為腦合同突期限僑的勞猾動(dòng)合蓬同。浪這二據(jù)種合呀同形蹄式爭(zhēng)隊(duì)議不師多，拋?zhàn)疃嘌蟮氖悄釤o(wú)固憂(yōu)定期堤限的依勞動(dòng)毯合同眉。杜無(wú)固宿定期熱限勞別動(dòng)合稼同伏〔一窗〕概勒念：庭無(wú)固舒定期翼限的習(xí)勞動(dòng)均合同芬是指鉤用人瞇單位菜與勞拖動(dòng)者忍約定椅無(wú)確窄定終器止時(shí)木間的泊勞動(dòng)抗合同劈。案例闖吳某敏于頭20汪08耳年1蕩月1殃日腹與公坡司簽討訂了跌一年劇期限因的勞夫動(dòng)合攔同，逢自奶20晶08辛年1云月1凡日味至枝20桂08糾年1牛2月絮31矮日株止。蠻合同省到期叉后，沙公司切又與候吳某雁續(xù)簽土了一圣年期悟限的黃勞動(dòng)調(diào)合同渠。右20摧09舅年1麻2月邁31讀日調(diào)，雙不方勞深動(dòng)合鹽同到玻期，逆公司壩提出賭終止逃勞動(dòng)讓合同鄭，不棵再續(xù)劣簽，夸吳某衰提出閘要求女訂立掠無(wú)固淺定期溝限勞控動(dòng)合攀同悅，雙墓方發(fā)垂生袋勞動(dòng)除爭(zhēng)議芽。皂本案反中吳番某與休公司氧已經(jīng)炮連續(xù)重訂立戶(hù)兩次從固定約期限舉勞動(dòng)宅合同農(nóng)，且梳吳某榆沒(méi)有植違法痛、違雜紀(jì)以值及不蝦能勝曾任工摧作的享情形宜，在菊合同儉到期敗后吳墳?zāi)程岱Q(chēng)出簽愁訂緊無(wú)固厚定期和限勞才動(dòng)合獻(xiàn)同泡符合畜法律麻規(guī)定做，應(yīng)挽當(dāng)?shù)藐惖街Τ帧Ｌm公司牌提出棚終止挺勞動(dòng)磁合同包沒(méi)有襯法律盯依據(jù)闖。針〔二痕〕條忘件：爹1、譯案例橋：另小李本與府用人瓦單位講先單占獨(dú)簽誦訂試魂用期餓合同冶，約饞定試身用期心為6汪0天戴，在特試用慣期合斷同結(jié)氣束后約，用嗓人單啦位認(rèn)佩為6蝶0天較無(wú)法申全面束考察客小李可是否揉合格壩，于爛是又滔同小削李簽世訂了柿一次軍30假設(shè)天的娃試用是期合處同，促后小稻李轉(zhuǎn)崗正，示又與鹽用人冤單位狂簽訂擺正式椅書(shū)面朵勞動(dòng)項(xiàng)合同援約定黎3年袖的合遷同期炮限，哥合同嶺到期渠，小墾李沒(méi)益有違叔反單顧位規(guī)派章制遙度及滑違法彩行為柔，小愉李向飽單位蠅要求產(chǎn)簽訂稍無(wú)固似定期襖限的獻(xiàn)勞動(dòng)群合同襖，單囑位不猴同意棵，協(xié)軍商不錄成，乖小李懼申請(qǐng)?jiān)搫趧?dòng)鹿仲裁陽(yáng)。討問(wèn)題默：小哥李可見(jiàn)否要縱求訂圈立無(wú)底固定扭期限呈的勞辦動(dòng)合盡同？倡2、釘條件跪：腐〔1晨〕勞座動(dòng)者憐在該椅用人映單位晉連續(xù)耽工作筐滿(mǎn)1駐0年痰的；恒〔2屆〕用葵人單忌位初頓次實(shí)答行勞胡動(dòng)合欣同制旅度或浴國(guó)有杠企業(yè)彼改制淺重新您訂立溝勞動(dòng)點(diǎn)合同員時(shí)，陶勞動(dòng)煌者在果該用亮人單喇位連吐續(xù)工推作滿(mǎn)俯10妙年且絡(luò)距法絡(luò)定退腰休年伍齡不瓣足1拋0年至的；禮〔3貿(mào)〕連蝕續(xù)訂事立2穗次固續(xù)定期總限勞繳動(dòng)合輪同，慧且勞活動(dòng)者喝沒(méi)有堆本法扭第3評(píng)9條準(zhǔn)和第惜40歉條第皺1項(xiàng)捎、第冠2項(xiàng)怕規(guī)定桶的情蜂形，青續(xù)訂適勞動(dòng)利合同憂(yōu)的。騎以上姥情形平，勞滋動(dòng)者超提出晴或同壓意續(xù)蘇訂、由訂立巾勞動(dòng)群合同補(bǔ)的，液除勞溫動(dòng)者色提出暖訂立煮固定季期限昂勞動(dòng)法合同冬外，芹應(yīng)當(dāng)體訂立偏無(wú)固粱定期拔限勞患動(dòng)合淡同。跪〔4駕〕用盆人單春位自菊用工弓之日械起滿(mǎn)銳1年映不與旬勞動(dòng)伙者訂挺立書(shū)狀面勞地動(dòng)合扒同的欣，視犬為用少人單責(zé)位與蒸勞動(dòng)景者已努訂立米無(wú)固凱定期嘴限勞待動(dòng)合重同。小請(qǐng)分貪析小滾李是唉否可耍以簽睜訂無(wú)益固定巧期限既的勞蔑動(dòng)合秘同。災(zāi)案例身分析惰1軟：哲王某向與1剛99左8年邀2月來(lái)進(jìn)入拆某外訊資公尖司工映作，雨由于訂王某磁工作吳表現(xiàn)默良好浙，工歸作能弊力也拘不錯(cuò)封，雙歸方一尋直繼安續(xù)續(xù)扶簽勞來(lái)動(dòng)合伙同，猜最后謙一期拳勞動(dòng)插合同界期限拜為傘20概07唯年3克月1勾日旁至昆20拉08修年2狂月2這8日米止，露在該蠅合同允期滿(mǎn)列前，酸公司夢(mèng)表示麗由于插王某密的年乞齡增批大，燦該期店合同紅期滿(mǎn)笨后，茄將不艷再續(xù)御簽。金王某刷那么認(rèn)害為其棗已經(jīng)雕在該糖公司徑連續(xù)韻工作歐滿(mǎn)十青年，菜根據(jù)舊勞動(dòng)挖合同究法的思規(guī)定校，公怕司不暴應(yīng)該貸終止證勞動(dòng)扇合同不，而尋且還列應(yīng)根焰據(jù)勞嶼動(dòng)合屢同法仙的規(guī)地定，廢簽訂蝴無(wú)固乏定期炒限的慧勞動(dòng)艷合同頸，由插此雙性方發(fā)蛾生爭(zhēng)怠議。組王某橋認(rèn)為假：根練據(jù)新嫁實(shí)施校的勞乓動(dòng)合孔同法佩地1疤4條蚊第二陷款第所一項(xiàng)糊之規(guī)堪定，撒其在羊公司艱的工謎齡已攤經(jīng)滿(mǎn)恢十年程，現(xiàn)思其提功出簽淘訂無(wú)眠固定案期限唉的勞齒動(dòng)合擺同，它公司己就應(yīng)脆當(dāng)與遣其簽傭訂無(wú)練固定顛期限質(zhì)的勞頑動(dòng)合索同。爐公司禮那么認(rèn)撇為：懼雙方食簽訂穿合同否的時(shí)伴間為暮20戶(hù)08品年1險(xiǎn)月1侍日天之前灣，而溜當(dāng)時(shí)蚊的法租律規(guī)頌定，辦勞動(dòng)晃合同豬期滿(mǎn)俱后可木以終巴止，會(huì)是否汗簽訂拜無(wú)固帝定期渾限的愛(ài)勞動(dòng)土合同吃還應(yīng)孕看公縮司是鴉否有釘續(xù)簽鄭的意泰愿，經(jīng)現(xiàn)公虧司不孔同意訪(fǎng)續(xù)簽叨，故蹲無(wú)法殖簽訂掀無(wú)固塑定期油限的平勞動(dòng)氏合同牽。軌本案題雙方擺爭(zhēng)議隸的焦搖點(diǎn)在扔于適袍用哪證個(gè)法腰律的余規(guī)定超。由親于雙凝方的響勞動(dòng)星合同柔是在槽20姻08章年2訴月期鑄滿(mǎn)，草也就配是在狡勞動(dòng)番合同攜法實(shí)紙施以榜后，輪根據(jù)代新法握優(yōu)于槍舊法凳的原遣那么，拉雙方狠是否邊應(yīng)當(dāng)驅(qū)簽訂家固定部期限吧的勞體動(dòng)合倦同，捎應(yīng)當(dāng)施適用較新法淋的規(guī)顆定，逢現(xiàn)王腎某提跑出要飄求簽鎖訂無(wú)蜜固定柳期限砌的勞輕動(dòng)合潮同，猛公司獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)崖與其遭簽訂除無(wú)固狠定期惰限的快勞動(dòng)臺(tái)合同銜。蕉案例井分析閥2：訂劉造先生想19漆98炒年進(jìn)佩某公戲司工須作，評(píng)公司罷與劉湊先生啦簽訂牧過(guò)一盤(pán)次三突年期子限的第勞動(dòng)昂合同枝，二串次二叮年期恢限的走勞動(dòng)蝦合同殼。此筐后雙陷方雖銹然一劈直為狀再續(xù)工簽勞孕動(dòng)合夠同，疼但浪劉蘆先生蒜還是轟繼續(xù)具在該例公司微工作制，一耐切都聰照舊狹。2誼00濾8年撿11掩月，社劉歌先生君聽(tīng)說(shuō)擊?勞懼動(dòng)合份同法崇?規(guī)寒定，售只要灶在本彈單位情連續(xù)們工作睡十年嬸以上姥的，呈用人的單位坐就應(yīng)靈當(dāng)與聲勞動(dòng)驢者續(xù)槳簽無(wú)漲固定育期限蠢勞動(dòng)縣合同吹。便憶找到奸公司膽領(lǐng)導(dǎo)振，說(shuō)隸自己滿(mǎn)進(jìn)入裕公司午工作賀已經(jīng)明超過(guò)它10辟年了題。所榮以要爺求公澡司按及?勞裁動(dòng)合像同法特?規(guī)笨定續(xù)大簽無(wú)累固定慶期限點(diǎn)的勞嚷動(dòng)合荷同。烈公司衡領(lǐng)導(dǎo)才表示稻，公父司的呆后續(xù)秘經(jīng)營(yíng)迷存在堆一定綢問(wèn)題燥，目遼前難女以與回劉險(xiǎn)先生腐續(xù)簽消無(wú)固怖定期領(lǐng)限勞括動(dòng)合臣同，宗迪納華表示絹，由啊于工谷作疏蒙忽，燙多年滿(mǎn)來(lái)未素與蠢劉別先生老續(xù)簽賺勞動(dòng)夫合同勁，以河致雙構(gòu)方長(zhǎng)繪期處墳于無(wú)物合同督狀況盛，現(xiàn)何愿意這馬上循與調(diào)劉萌先生占續(xù)簽書(shū)一份貧三年芹期限壘的勞哈動(dòng)合啊同筆劉弟先生瀉對(duì)此譯表示賊不同耐意，懶他認(rèn)郊為既受然自天己符腸合簽遮訂無(wú)接固定竄期限胳勞動(dòng)壤合同手的條唐件，燦所以籮堅(jiān)持廊要求屯公司按續(xù)簽生無(wú)固滾定期暖限的攔勞動(dòng)離合同社。韻經(jīng)過(guò)借幾次拐協(xié)商有，雙揭方還溫是各燈持己詢(xún)見(jiàn)，由這種巷情況番下，關(guān)公司娛一紙旁通知?dú)は騽⒐S先生幣發(fā)出侍了最鋸后通豆牒：傭如久劉障先生鑒在一謀周內(nèi)眨不與教公司吃續(xù)簽秋三年鍬期限粘的勞灶動(dòng)合匆同，哭那么公折司只鬧能按普照規(guī)詢(xún)定與偽劉儲(chǔ)先生蒼終止努勞動(dòng)鳴關(guān)系理。憂(yōu)接到磚公司境的通鼻知后捐，亦劉批先生迫即向輝勞動(dòng)旗爭(zhēng)議蹦仲裁介委員非會(huì)提擱起申得訴，志要求爛公司飲與自慈己簽惕訂無(wú)黃規(guī)定逼期限凈勞動(dòng)袖合同股。修劉尋先生膜表示忠，自拔己在熊公司狐連續(xù)宇工作律十年生以上墾，根傲據(jù)?怕勞動(dòng)晴合同瑞法拾?礙的規(guī)彩定，醋用人插單位戚就應(yīng)訊當(dāng)與秤自己巖續(xù)簽櫻無(wú)固椅定期馳限勞摸動(dòng)合轉(zhuǎn)同。藝更何形況，草按照居法律肌規(guī)定求，雙咬方建創(chuàng)有勞暈動(dòng)關(guān)裝系的承，應(yīng)辣當(dāng)簽預(yù)訂書(shū)嫂面合貸同，精公司窯違法欄不簽拍訂勞封動(dòng)合寫(xiě)同，謎從2籃00煌8年農(nóng)2月僑起就毫應(yīng)當(dāng)絹支付包自己稿雙倍吐工資牧，對(duì)拉此，感自己虜也不橋想追炭究，振只要暖單位圣能與憂(yōu)自己陡簽訂倦無(wú)固常定期瑞限合篇同就布可以窗了。撫公司替表示歡：?器勞動(dòng)義合同竟法?繼規(guī)定近簽訂掏勞動(dòng)夸合同踏應(yīng)當(dāng)敘協(xié)商干一致復(fù)，公造司只衫同意駐與原劉耐先生你續(xù)簽歪三年伐期限姿的勞扛動(dòng)合濱同，賄這是彈因?yàn)榭婺壳胺旯灸_的經(jīng)鹿?fàn)I狀主態(tài)不是是很偽好，衡如果著雙方愁協(xié)商捐不成喘，公預(yù)司可圣以按核規(guī)定隱提前猛通知博終止挖勞動(dòng)揭關(guān)系紅。準(zhǔn)仲裁章庭認(rèn)渴為，黑根據(jù)姜?勞猴動(dòng)合至同法叨?第舞14勁條規(guī)稿定，慌劉月先生院在本塘單位桿的連潛續(xù)工困作年雅限已求滿(mǎn)十增年，謎符合榨簽訂僚無(wú)固套定期豐限勞騎動(dòng)合知同的仆條件鴨，用早人單熟位應(yīng)仿當(dāng)與哈其簽朽訂。殘經(jīng)過(guò)畢調(diào)解運(yùn)，雙技方最填終在擴(kuò)庭上曬和解運(yùn)，公燒司同語(yǔ)意與仿劉擠先生尺簽訂絡(luò)無(wú)固羽定期息限的折勞動(dòng)嘗合同花。愈“遞連續(xù)胡二次湊固定借期限起合同陜到期社用人那單位傷能否無(wú)終止右合同須〞示的理臉解贈(zèng)第一瘋種意纖見(jiàn)認(rèn)傭?yàn)檠?，用引人單稅位與攏勞動(dòng)播者連割續(xù)訂初立二確次固惹定期偶限勞駕動(dòng)合杯同，陡且勞養(yǎng)動(dòng)者植沒(méi)有疑違法咐違紀(jì)遵以及馳不能轉(zhuǎn)勝任豆工作俘的情率況，窮只要?jiǎng)駝趧?dòng)芒者提鍬出或統(tǒng)者同絡(luò)意續(xù)綿訂、嗚訂立春勞動(dòng)省合同撿的，廁除勞希動(dòng)者臭提出每訂立窄固定古期限撕勞動(dòng)爭(zhēng)合同弟外，傘用人坑單位式?jīng)]有產(chǎn)選擇斥權(quán)，硬即用復(fù)人單歉位這芽時(shí)不暴能終娘止勞溉動(dòng)合與同，拉必須經(jīng)訂立逝無(wú)固氧定期碧限勞旱動(dòng)合躺同書(shū)。陰第二苦種意問(wèn)見(jiàn)認(rèn)年為，側(cè)該條捉規(guī)定案在予“陣勞動(dòng)里者提怎出或架者同押意續(xù)鑄訂、湯訂立拖勞動(dòng)匪合同躁〞凈之前晴需具賴(lài)備三涌個(gè)條樂(lè)件，解即〔熟1〕贈(zèng)連續(xù)陪訂立靈二次扯固定曉期限鎖勞動(dòng)非合同向；〔槐2〕區(qū)勞動(dòng)倘者沒(méi)咸有本辣法第透三十僑九條縱和第攔四十長(zhǎng)條第聰一項(xiàng)躍、第茶二項(xiàng)腿規(guī)定謹(jǐn)?shù)那橹v形；攔〔3勤〕續(xù)圈訂勞網(wǎng)動(dòng)合大同的往；花勞動(dòng)聰合同旁法四第十糟四條撤第二嘴款第脹〔一兩〕項(xiàng)諷、第防〔二千〕項(xiàng)壞均無(wú)累“欣續(xù)訂料勞動(dòng)陜合同蛇的陡〞踐這個(gè)里條件稠，只父要達(dá)洲到十方年那么艘可直射接簽角訂，晌第〔滋三〕霸項(xiàng)中退增加旨了滅“族續(xù)訂嚼勞動(dòng)禮合同呼的勢(shì)〞算這個(gè)訊條件載，根賺據(jù)法蹲條前呆后文須意思攤應(yīng)當(dāng)前是指厚前面籮二次夢(mèng)固定嶄期限虛勞動(dòng)莊合同故終止德后，趣雙方驚再次按決定奉續(xù)訂歇?jiǎng)趧?dòng)由合同踏的，件勞動(dòng)池者提括出要急求，甘那么應(yīng)麗當(dāng)簽窗訂捆無(wú)固寺定期詢(xún)限勞帳動(dòng)合默同副。如緞果用鞭人單泛位不信愿意況再次貸“國(guó)續(xù)訂柔勞動(dòng)躁合同污的蹦〞接的，光那么因蹄為缺愉乏雙描方共咽同的淹“交續(xù)訂叼勞動(dòng)谷合同擱的霜〞灑意思小表示夸，勞扎動(dòng)合街同終炭止，菜即使煤勞動(dòng)械者提樓出要慮求，演也因棚不符細(xì)合該魄條規(guī)心定的火條件殺而無(wú)聲法達(dá)腐到目旨的。我20卷07頸年6鉤月2河9日俘全國(guó)倚人大狂常委望在關(guān)骨于提勞動(dòng)長(zhǎng)合同持法掃新聞合發(fā)布向會(huì)上銷(xiāo)對(duì)此丟問(wèn)題納進(jìn)行旱了說(shuō)朝明，映立法兔機(jī)關(guān)持的意受見(jiàn)與猾第一滋種意澤見(jiàn)一戲致：寒“喝連續(xù)宅訂立床兩次召固定錯(cuò)期限軟勞動(dòng)搬合同直以后概，勞礦動(dòng)者起沒(méi)有附本法剛第3誦9條散和第扛40袖條規(guī)細(xì)定的樸情形巷，這炭?jī)蓷l惜規(guī)定密的情胡形就叨是勞夸動(dòng)者驚沒(méi)有筆違規(guī)艇、違龜紀(jì)、謝違法宇的情熱形，愈沒(méi)有岡患病襖、負(fù)伐傷，寧不能架勝任訴工作笑的情完況下灘，勞玉動(dòng)者梅提出碎要續(xù)犧訂勞師動(dòng)合斗同的級(jí)時(shí)候句，用堵人單晌位應(yīng)葡當(dāng)簽獵訂游無(wú)固庸定期型限勞搶動(dòng)合珍同拳。特削別是息第三趨項(xiàng)在河制定返過(guò)程朵當(dāng)中騎，我萌們反道復(fù)征垃求了綿意見(jiàn)遼，二獵審以嚴(yán)后，走這個(gè)格修改卸意見(jiàn)觸又在阻相當(dāng)捏范圍劑的社叨會(huì)層指面征升求意吹見(jiàn)，藥大家滲都對(duì)澇連續(xù)欲兩次依簽訂炭固定碗期限課勞動(dòng)廳合同屬，再須簽訂鉤就要孩簽訂速無(wú)固肌定期閉限勞惱動(dòng)合此同煙的規(guī)奪定，疑表示認(rèn)不解迷，或金者是絡(luò)反對(duì)出的意蜻見(jiàn)。叨后來(lái)頭我們?nèi)跸氲浆F(xiàn)，為機(jī)了解秀決勞囑動(dòng)合擺同短礦期化騾的問(wèn)勞題，薄要作蹄這樣滿(mǎn)的規(guī)幣定，惑并且逮勞動(dòng)斃者是同在沒(méi)晃有出答錯(cuò)的狐情況難下，節(jié)是遵單紀(jì)守?fù)p法、初努力違工作綱的情儀況下頓，已暴經(jīng)連輪續(xù)兩柿次簽搭訂固唯定期筑限勞晃動(dòng)合市同，衰已經(jīng)網(wǎng)付出炊了勞絕動(dòng)，藍(lán)在工缺作期竊間能扭夠勝組任用邁人單制位工傾作的籃情況哀下，要用人命單位摸和勞答動(dòng)者賤簽榜無(wú)固蘇定期騰限勞出動(dòng)合兵同群也是幅合理愉的。將〞多用人肝單位炮注意監(jiān)：傾用人捉單位蚊與勞芝動(dòng)者脈連續(xù)偏訂立趁兩次氧固定遮期限得勞動(dòng)零合同劍，用閉人單長(zhǎng)位可鞠以行糟使的精終止占權(quán)僅花在第猜一次摟合同購(gòu)到期待之時(shí)沒(méi)，當(dāng)佛用人符單位柄與勞兆動(dòng)者悟簽訂窗第二居次固但定期嗽限勞擔(dān)動(dòng)合穿同時(shí)皺，實(shí)劣際上熔已經(jīng)君“促等同坑于古〞稼訂立梳了殃無(wú)固沒(méi)定期梁限勞雙動(dòng)合其同組，因際為第慮二次炸合同繭到期榴后，價(jià)如果巡勞動(dòng)漁者要擊求訂銹立投無(wú)固辮定期球限勞韻動(dòng)合衫同柜，用晴人單膀位必立須訂環(huán)立。詳所以還，實(shí)陪踐中逮用人決單位黃在第迷一次唯勞動(dòng)少合同取到期養(yǎng)時(shí)，難終止乓勞動(dòng)槍合同章還是窩續(xù)訂較勞動(dòng)符合同吵，用閱人單撞位必耗須作壯出選融擇。鍬某甲挪在某共企業(yè)溝連續(xù)革工作飯了1玩1年板，勞剃動(dòng)合蘿同于響20豈08紹年5魯月3攻0日映到期滾，到踩期后奸，企色業(yè)不深打算裹與某培甲續(xù)達(dá)簽勞麥動(dòng)合庸同。鄭根據(jù)倉(cāng)新的縫?勞雪動(dòng)合魚(yú)同法定?的灰規(guī)定俊，企烘業(yè)可先以不干與某坊甲簽免訂勞適動(dòng)合社同嗎致？如論果不亦簽訂元?jiǎng)趧?dòng)牙合同圓，企任業(yè)有擱風(fēng)險(xiǎn)威嗎？遵?勞頁(yè)動(dòng)合激同法設(shè)?的鐘公布岔施行防，斃是招用人耕單位擊合法牲勞動(dòng)嗽用工姑的重業(yè)要另法律梨依據(jù)貍，只口有充勵(lì)分了勺解、酸學(xué)習(xí)弟?勞場(chǎng)動(dòng)合廊同法捎?才傘能聾健全瘦企業(yè)藏勞動(dòng)甘合同臘管理熔制度類(lèi)，押才能武實(shí)現(xiàn)窮勞動(dòng)寺合同緩管理伯的科選學(xué)化舅和規(guī)脾范化輸，才婚能防悉止、險(xiǎn)防止冒勞、置資雙召方的威糾紛孕。今3、市社會(huì)狡反映鴨：遲〔1合〕、狼?勞輪動(dòng)合首同法輕?將醉對(duì)勞紹資雙看方產(chǎn)甚生的塑深刻炊影響理：一窗年以集下的室短期礦合同擊也許壤大大卡減少慈；用期人單逼位換肝血速己度也縮許加償快；居勞務(wù)磨派遣細(xì)市場(chǎng)皇也許賽將萎圾縮…塑…

辟〔2勵(lì)〕、校不少福用人領(lǐng)單位瀉為規(guī)槽避與回勞動(dòng)劣者簽宣無(wú)固央定期滔限勞俘動(dòng)合構(gòu)同的悄規(guī)定很，往蛋往在掙快滿(mǎn)啊10腿年時(shí)辰，就弄不再河與勞抓動(dòng)者釘簽合釘同。跪‘1塞0年桃’反餓而成燥了勞糕動(dòng)者陳丟工衣作的次一個(gè)畏檻。梁〔3哥〕、逼對(duì)勞碑動(dòng)者火來(lái)說(shuō)帥，這產(chǎn)一規(guī)托定帶梢來(lái)的田利好跡消息擴(kuò)是：殼簽約惡時(shí)間己勢(shì)必衛(wèi)延長(zhǎng)寺；但直也可雞能出勇現(xiàn)一映種不倒好的癥局面袍：兩房次簽別約之臨后單扁位不蜜再跟鳳勞動(dòng)斤者續(xù)您約，折用人末單位該兩輪爪之后絡(luò)就大宵換血性，‘暗十年財(cái)檻’牧縮短密，對(duì)篩于想愁繼續(xù)怒留在倘原單豆位的叛勞動(dòng)拌者來(lái)慧說(shuō)就案不可提能了畫(huà)。疏〔4友〕、京由于靜用人絨單位時(shí)在無(wú)拌固定醒期限狡勞動(dòng)炭合同嚴(yán)面前結(jié)別無(wú)辟選擇尿，所鞠以也搖許4筋～6岡年之逢后，芬許多銀單位但70紹%～還80齡%的欠員工罪都是晝無(wú)固陰定期狐限合凱同的奧員工昌，無(wú)黎固定戲期限瓜合同窗將成愧為我歷國(guó)用語(yǔ)工形覺(jué)式的葉主流頑，這梳樣的醬能進(jìn)夸不能沖出是扮否會(huì)軌引發(fā)制企業(yè)塔生產(chǎn)糖效率念低下解、沒(méi)倡有勞倉(cāng)動(dòng)積執(zhí)極性?xún)?？?/p>

泰4、洋問(wèn)題悔：逗5、殺躲避僑的方債法：浮〔1皂〕、共中間杰中斷誓〔2紐〕、知不簽勁訂合低同必〔3藏〕、元?jiǎng)趧?wù)警派遣嘴崔某著與甲唉人力撕公司裳簽訂沿了勞簡(jiǎn)動(dòng)合班同，取在該亡公司賊工作纖八年殼，于損20補(bǔ)08落年5箱月合底同到據(jù)期。垮現(xiàn)甲視于乙扒人力菌公司為簽訂怖了勞爐動(dòng)合謠同，稼但實(shí)矩際上癥崔某塊仍在報(bào)甲公置司工置作，唇?jīng)]有遇任何斗變化溜。醬實(shí)際慣上甲談公司槐躲避降?勞侄動(dòng)合憑同法花?第嶄14飽條關(guān)年于：拘“懲連續(xù)葉訂立蹤二次勵(lì)固定取期限萬(wàn)勞動(dòng)違合同尼且勞忌動(dòng)者臂沒(méi)有峽本法忽第3窮9添綱和第購(gòu)40綠條第蹦一項(xiàng)當(dāng)、第伶二項(xiàng)互規(guī)定混的情騾形，掩續(xù)訂瓜勞動(dòng)橡合同薦的皆〞咬，春“東勞動(dòng)鍬者提雞出或壇者同俱意續(xù)通訂、漲訂立衛(wèi)勞動(dòng)泉合同島的，漏除勞崇動(dòng)者詞提出檔訂立逝固定屬期限倦勞動(dòng)紐合同廉外，攤應(yīng)當(dāng)剩訂立際無(wú)固席定期雪限勞凱動(dòng)合翠同段〞竟。釋拿兼奧職的幸錢(qián)干購(gòu)全職宋的活帳肯胖德基再員工繼稱(chēng)苦球干8險(xiǎn)年被疼炒防20招07剃-0柔4-請(qǐng)07冊(cè)1麻0:假55參:0矮0覆來(lái)源服:款金羊織網(wǎng)-碗新快置報(bào)肅(廣圾州)暈夸網(wǎng)友甜評(píng)論扛3研21條條垃擱進(jìn)入瘦論壇獎(jiǎng)猛核心限提示吸：4鏈3歲糾的唐堪小菁控今年酸3月腿收到述一份紛不續(xù)流簽通診知書(shū)祖，餐弦廳經(jīng)冤理說(shuō)稅，不練續(xù)約擦是她弊工作匠時(shí)間淋已經(jīng)越過(guò)了記七年滋了。仗唐小犯菁認(rèn)煎為，咱肯德靈基提樓前辭淹退她票，很稍可能蛙是為協(xié)了防彎止?牢勞動(dòng)筍合同影法(添草案僻)?務(wù)通過(guò)欠之后故，公惹司必起須按茄照法躁律聘南用她殖直至睜退休夠。善唐昌女士閑在肯奇德基賽曾經(jīng)罵屢次束獲得饑榮譽(yù)顛，但看也只寒是精鞠神獎(jiǎng)信勵(lì)。濟(jì)新快倡報(bào)悔4月眼7日什報(bào)道津3奇.1盼元，睛3.臨6元牽，3撥.8救元，凳4.采5元帆，4休.7顧元，薯這是券失業(yè)運(yùn)女工奔唐小熊菁八乳年來(lái)碧在廣胖州肯慎德基腥餐廳瀉工作由時(shí)薪武增長(zhǎng)除的數(shù)柏字。土“我胃一直您把這張份工攔作當(dāng)敲做全暑職來(lái)賴(lài)對(duì)待仙，可染實(shí)際計(jì)上和摩兼職犁沒(méi)有傲兩樣駁。〞勢(shì)唐小梯菁說(shuō)頂，當(dāng)唇初她露是以該全職倘員工么的身或份被稿肯德牙基聘薄用的英，并運(yùn)且享絞有養(yǎng)沾老、叛醫(yī)療織、失仍業(yè)三饒項(xiàng)保針險(xiǎn)。晚但她粥的工螞資卻燈是按薯時(shí)計(jì)舒酬。舅唐小到菁說(shuō)太，她練所在鳴的肯焰德基紋餐廳土，除忘了餐逃廳六濃個(gè)經(jīng)堂理是移真正鑼的全原職員描工，暢能拿鋸到基閥本工魚(yú)資和渾享受蕉勞動(dòng)想法規(guī)釀定的揀相關(guān)養(yǎng)福利項(xiàng)外，逐其他銳50抵多名鴿和她纖一樣戰(zhàn)的員購(gòu)工拿祖的都熔是計(jì)技時(shí)工屬資，嘆沒(méi)有臣帶薪附假期測(cè)和年槍假，網(wǎng)沒(méi)有殺拿過(guò)槍年度禽獎(jiǎng)金厚，也罩沒(méi)有軍病假奴、事桂假的鑄待遇勁，而沾平時(shí)終請(qǐng)假汽時(shí)間殲是沒(méi)系有一挖分錢(qián)箱工資債的。大唐小貸菁從翠19乒99報(bào)年3劑月2上6日韻到肯赤德基沒(méi)工作堆，8宗年來(lái)勤勤勤附懇懇譯，工匪作表藝現(xiàn)一蜻直很眉優(yōu)秀竿，更幻沒(méi)有急犯過(guò)腹重大鼠錯(cuò)誤伙。“鉆我是辛失業(yè)銷(xiāo)人員什，完搶完全被全受堪勞動(dòng)濤法保諸護(hù)，奮完完剃全全鑰具備買(mǎi)勞動(dòng)錢(qián)主體蔽資格耀，我朋做的懷是全員職工叉的工靈作，專(zhuān)為什沃么我爸沒(méi)有殖全職勤職工鴨的待愧遇？仆〞僻公司皂規(guī)定天計(jì)時(shí)雕員工宣每月中的工很作時(shí)趕長(zhǎng)不城能超鮮過(guò)1陡67序.4赴小時(shí)即，超假過(guò)部?jī)?chǔ)分按貧照1辮.5蟻倍工漢資支寒付，胖如果京超過(guò)縮20小0小斧時(shí)，稠超過(guò)蛛局部蟲(chóng)就要虧按2征倍工田資支求付，鋤唐小什菁說(shuō)村：“愿我們劉幾乎掀沒(méi)有帖因超皇工時(shí)垃拿到欺過(guò)2易倍工壓資，匠因?yàn)槎ú蛷d上會(huì)幫挽我們情把工效時(shí)順腐延到右下個(gè)兔月份護(hù)。〞莊43撕歲的壩唐小淡菁今駝年3鉤月1增9日弦收到扁一份過(guò)?勞嗽動(dòng)協(xié)犬議到窩期不緩續(xù)簽補(bǔ)通知逝書(shū)?驕，她揮說(shuō)，洪所在霉餐廳販的某斷經(jīng)理獨(dú)告訴市她，賞不和梢她續(xù)矮約不府是因炭為她希工作躺表現(xiàn)湯不好樸，而少是她考工作聯(lián)時(shí)間恩太長(zhǎng)病了，嬌已經(jīng)糠過(guò)了偉七年宗了。兇在她傭之前享，該揮餐廳辦已以假這個(gè)溫理由徹先后主提前農(nóng)“辭狂退〞罵了小區(qū)菁的舊工友讓——柱—5觀1歲丹的王殼芳秀窯?！吧阉菬艚衲陱?qiáng)一月豈份