離職歡送會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫(xiě)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔離職歡送會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫(xiě)離職歡送會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫(xiě)篇1

同志們：

昨天，市公司人力資源部李水山經(jīng)理宣布了云霄縣支公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護(hù)、堅(jiān)決服從市公司的調(diào)整決定，同時(shí)對(duì)許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政策理論水平高、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)過(guò)硬、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，由他擔(dān)任支公司領(lǐng)導(dǎo)是非常合適的。

此時(shí)此刻，我的心情很不平靜，回顧過(guò)去的兩年，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無(wú)私幫助的朋友，有關(guān)懷愛(ài)護(hù)我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會(huì)，我要向你們致以誠(chéng)摯的謝意！謝謝你們！

即將離別時(shí)，我才真正理解了來(lái)去匆匆的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)2年不過(guò)是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過(guò)了值得終生回憶的無(wú)悔歲月，與同志們一道見(jiàn)證了云霄支公司的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在這個(gè)充盈溫情的團(tuán)隊(duì)里，大家堅(jiān)持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長(zhǎng)的南靖人對(duì)這里充滿(mǎn)了濃濃的鄉(xiāng)情。共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的奮斗，

使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財(cái)富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；“人非草木，孰能無(wú)情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無(wú)論走到哪里，今后，云霄都將是我魂?duì)繅?mèng)繞的地方，我將時(shí)常想起它。即使在今天此時(shí)此刻，我每每想起同志們對(duì)我工作的大力支持和個(gè)人的鼎力相助，我就深受感動(dòng)，并將永志不忘！

在過(guò)去的工作中，作為支公司的負(fù)責(zé)人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實(shí)施之中，有一些沒(méi)能夠?qū)崿F(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是“人非圣賢、誰(shuí)能無(wú)過(guò)”，我在工作中，肯定會(huì)有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對(duì)工作要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，難免會(huì)傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請(qǐng)諒解！我相信，同志們都能從工作角度對(duì)我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們！

“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照市公司安排，離開(kāi)我曾經(jīng)生活和工作過(guò)的地方，離開(kāi)與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開(kāi)了這里和大家，但我會(huì)一如既往地關(guān)心國(guó)壽云霄支公司事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實(shí)干，以許克武同志為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)率領(lǐng)大家開(kāi)創(chuàng)國(guó)壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國(guó)壽云霄支公司工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對(duì)同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠(yuǎn)健康，家庭幸福和睦，萬(wàn)事順心如意！

請(qǐng)大家在路過(guò)或者去南靖辦事時(shí)到我家里做客，我會(huì)熱情地接待你們！謝謝同志們！

離職歡送會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫(xiě)篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次由于__到了退休的年齡，國(guó)資委黨委在全面考察、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，做出了對(duì)__公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，我表示堅(jiān)決的擁護(hù)。在這次班子調(diào)整中，我有幸成為_(kāi)_公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員。首先，我真誠(chéng)地感謝__公司、__公司黨委多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和教育！感謝__省委、省政府以及社會(huì)各界朋友長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)__和對(duì)我本人工作的關(guān)愛(ài)和支持！

近年來(lái)是我們__企業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義的時(shí)期。在__公司、__公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__省委、省政府的關(guān)心支持下，我們__上下團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷拓展，企業(yè)規(guī)模實(shí)現(xiàn)了迅速擴(kuò)張；干部職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)改革取得了重大突破；科技創(chuàng)新成效顯著，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力得到了全面提升。我們企業(yè)綜合實(shí)力由過(guò)去在__公司系統(tǒng)相對(duì)落后的位臵步入了先進(jìn)單位的行列，連續(xù)兩年成為_(kāi)_公司的龍頭企業(yè)，連續(xù)兩年步入了__省8強(qiáng)超百億元的企業(yè)，為_(kāi)_公司進(jìn)入“世界企業(yè)500強(qiáng)”和“世界品牌500強(qiáng)”做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

這些成績(jī)的取得，得益于__公司黨委、__公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，每當(dāng)在我們改革發(fā)展遇到困難、處在重要關(guān)口的時(shí)候，是總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司各業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)地給了我們強(qiáng)有力的支持、幫助和指導(dǎo)；每當(dāng)我們?nèi)〉贸煽?jī)時(shí)是__公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地給予鼓勵(lì)、鞭策。正是有了這樣強(qiáng)有力的的支持和關(guān)愛(ài)，我們__才有了今天的大發(fā)展，我們企業(yè)的社會(huì)地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業(yè)總資產(chǎn)才能從過(guò)去的__億元增加到現(xiàn)在的__億元，全集團(tuán)生產(chǎn)、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。

同志們，由于組織的安排和工作的需要，從今天起，我就正式辭去__職務(wù)，離開(kāi)__，離開(kāi)朝夕相處、情同手足的我的老領(lǐng)導(dǎo)、我的好同事、我的好朋友，離開(kāi)這塊養(yǎng)育我二十年的故土，到新的崗位任職了，依依惜別之情油然而生。“天下傷心處，勞勞離客亭。春風(fēng)知?jiǎng)e苦，不遣柳條青?！贝笤?shī)人李白這首詩(shī)就是我此時(shí)此刻心情的最真實(shí)寫(xiě)照。

光陰似箭，歲月如俊。我于__年到__工作，轉(zhuǎn)眼間已__年了。__年的工作和生活使我對(duì)__產(chǎn)生了深厚的感情，我的身心早已融入到這個(gè)溫暖歡樂(lè)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的大家庭中。這些年來(lái)，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不為_(kāi)_取得的每一點(diǎn)成績(jī)、每一個(gè)喜訊而欣喜，無(wú)時(shí)無(wú)刻不為_(kāi)_遇到的每一次困難、每一個(gè)挫折而擔(dān)憂(yōu)。撫今追昔，飲水思源。是__這塊熱土哺育了我；是__的老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織無(wú)微不至的關(guān)懷、教育、培養(yǎng)了我；是同事們的支持和幫助成就了我，使我從一名書(shū)生意氣的學(xué)子，成長(zhǎng)為一名__企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。我的內(nèi)心永遠(yuǎn)充滿(mǎn)了對(duì)__、對(duì)大家的感激和感恩之情。

我永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記，在推進(jìn)__快速發(fā)展的進(jìn)程中，我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)集體。__是我的老領(lǐng)導(dǎo)，他有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭全局能力，他思維開(kāi)闊，與時(shí)俱進(jìn)，“大氣為人，大力為事”。在我分管全集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，是他給予了我悉心指導(dǎo)和大力支持。當(dāng)我擔(dān)任總經(jīng)理一職后，他一如既往，給予了我諸多的關(guān)心和幫助。__作為這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體的班長(zhǎng)，他具有很強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，他具有搞好搞活國(guó)有企業(yè)的堅(jiān)定信念，在事關(guān)政治方向、事關(guān)重大原則、事關(guān)發(fā)展大局的問(wèn)題上，旗臶鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。作為_(kāi)_，他大力支持行政工作，高度重視和充分發(fā)揮黨群組織的作用，把思想政治工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，使國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮。他們兩位既是我的好同事，也是我的好朋友，更是我的老大哥。是他們兩位給予了我堅(jiān)強(qiáng)的信心和勇氣。班子其他成員同樣給予了我巨大的支持和幫助，是他們肩負(fù)重任，日夜操勞，不計(jì)得失，認(rèn)真忠實(shí)地履行職責(zé)，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)，使我們的安全、質(zhì)量、成本等各項(xiàng)工作有序可控。我們一班人工作心情舒暢、盡情發(fā)揮、得心應(yīng)手。正是我們有了這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，我們才能一心一意謀發(fā)展；一心一意地推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新；才能在面對(duì)復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件時(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，沉著應(yīng)對(duì)；才能使企業(yè)各個(gè)方面、各個(gè)層次都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步、輝煌的建樹(shù)。在這里，我真誠(chéng)地感謝__公司黨委為_(kāi)_配備了這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的好班子，由衷地感謝各位班子成員對(duì)我工作的大力支持和密切配合。

我也永遠(yuǎn)忘不了__公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的大力支持，是你們兢兢業(yè)業(yè)，忍辱負(fù)重，克盡職守，演繹著現(xiàn)代版的“羅文”式的故事。為探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路，是你們主動(dòng)給我提出了許多寶貴的建議和意見(jiàn)，對(duì)集團(tuán)公司新出臺(tái)的制度、辦法、規(guī)章，是你們率先學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，你們既當(dāng)宣傳員，又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員。在企業(yè)改革發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)都付出了你們辛勤的勞動(dòng)，在全集團(tuán)每一個(gè)工地上都留下了你們閃光的足跡。

同樣，我一刻也沒(méi)有忘記，__前進(jìn)中的每一點(diǎn)成績(jī)，每一個(gè)進(jìn)步，都始終凝聚著全集團(tuán)各條戰(zhàn)線上每一個(gè)員工的智慧、心血和汗水。我時(shí)常想起，在我__年接任__，面臨一個(gè)人心煥散、虧損嚴(yán)重、幾乎倒閉的企業(yè)時(shí)，我迷茫過(guò)、困惑過(guò)，是__班子成員的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，是__廣大員工、離退休職工和員工家屬的理解和支持，才使企業(yè)終于起死回生，為今天的__的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；我也經(jīng)常想起，在__建設(shè)中，我們__員工在冰天雪地、人跡罕至的“生命禁區(qū)”里艱苦打拼的場(chǎng)景，是你們用生命和忠誠(chéng)為_(kāi)_譜寫(xiě)了最壯麗的詩(shī)篇；在__建設(shè)中，我們的員工與惡劣自然環(huán)境搏斗的英雄壯舉，仿佛昨日一般，歷歷在目，是你們用青春和熱血為_(kāi)_樹(shù)立了一座座豐碑。我也經(jīng)常惦記著在地處崇山峻嶺的__，我們的員工在挑燈夜戰(zhàn)，是他們用智慧和汗水鑄造著__新的輝煌；我更不會(huì)忘記，在__一大批國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)中，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)管理人員和廣大工程技術(shù)人員戰(zhàn)酷暑，斗嚴(yán)寒，創(chuàng)造了豐功偉業(yè)，是你們無(wú)私無(wú)畏，殫精竭慮，展示了__人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐”的精神風(fēng)貌，彰顯了__卓越的企業(yè)品牌形象。

我也永遠(yuǎn)不會(huì)忘卻，在全國(guó)__多個(gè)大大小小的工地上，是我們那些最可親、最可敬的廣大員工拋妻別子、背井離鄉(xiāng)，犧牲了無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜，放棄了節(jié)假日與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，堅(jiān)守崗位，奮戰(zhàn)在工地上，為_(kāi)_的發(fā)展添磚加瓦；在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，是我們的一些老領(lǐng)導(dǎo)和老同志，他們甘為人梯，甘當(dāng)鋪路石，提前離開(kāi)了他們?yōu)橹疅釔?ài)的工作崗位，給年青的同志提供了建功立業(yè)的平臺(tái)；是我們那些普普通通的員工在企業(yè)改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，是他們顧大局、識(shí)大體，把國(guó)家和企業(yè)的利益放在了首位，犧牲了家庭和個(gè)人利益，支持企業(yè)的改革和發(fā)展；是我們那些已經(jīng)離、退休的老同志、員工家屬，包括那些已經(jīng)調(diào)出__的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，始終關(guān)注著__的發(fā)展，是他們情系__，通過(guò)各種方式、各種途徑給__的發(fā)展提供了有力的支持。

我同樣也忘不了陪我深入工地風(fēng)餐露宿的同事們，忘不了那些在機(jī)關(guān)、在基層默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)的同志們。正是有了大家無(wú)私的奉獻(xiàn)，各方面的支持和關(guān)愛(ài)，才換來(lái)了__今天的繁榮，才有了__今天和諧發(fā)展的大好局面。

我對(duì)付出艱辛努力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝和致以最崇高的敬意！

離職歡送會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫(xiě)篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

你們好!

今天，是我最后一次在館陶任職工作以來(lái)，和大家見(jiàn)面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì)，我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說(shuō)上幾句話。

首先，我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要，所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí)，我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛(ài)和照顧。我在館陶工作了八年零三個(gè)月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來(lái)看，我們館陶的班子，始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的班子，是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從館陶的干部隊(duì)伍來(lái)看，是一支素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)較強(qiáng)，步調(diào)一致，能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中，多年來(lái)始終沒(méi)有一個(gè)落伍的，并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。從我們館陶國(guó)稅工作來(lái)看，多年來(lái)對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù)，都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從館陶國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從館陶國(guó)稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō)，通過(guò)我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì)，嚴(yán)執(zhí)法，重服務(wù)，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚(yáng)，也得到了社會(huì)各界對(duì)我們館陶國(guó)稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。

以上這些成績(jī)的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛(ài)的結(jié)果，是各職能部門(mén)配合幫助的結(jié)果，是我們館陶國(guó)稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，其心協(xié)力，積極努力的結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家,謝謝你們多年來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助,對(duì)我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。

做為我個(gè)人，到館陶以來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的，對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到館陶上任工作那天，在館陶國(guó)稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說(shuō)過(guò)：“我來(lái)這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在干事?！蔽蚁耄侯I(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干，心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的，實(shí)際也是這樣做的。

在工作能力上，我個(gè)人的能力并不強(qiáng)，但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒(méi)有大的失誤，在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，我們館陶國(guó)稅應(yīng)該說(shuō)基礎(chǔ)已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎(chǔ)，就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng)，，管理相對(duì)規(guī)范，稅政征管相對(duì)扎實(shí)，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊(duì)伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識(shí)強(qiáng)，縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁，縣委政府對(duì)我們國(guó)稅真是高看一眼、厚愛(ài)一層、非常支持。國(guó)稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在館陶工作這么多年。

同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志，再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起,請(qǐng)?jiān)彙?/p>

我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜，不斷回顧，牢記在館陶工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來(lái)看望大家，也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說(shuō)一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。

謝謝大家。

離職歡送會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫(xiě)篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，對(duì)于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級(jí)銜接工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題也深有感觸。入職面試時(shí)，我曾說(shuō)過(guò)希望加入一個(gè)有歸屬感的團(tuán)隊(duì)，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運(yùn)’并且能夠有一個(gè)可以公平競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的平臺(tái)，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺(tái)。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個(gè)企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語(yǔ)有云“竹密不妨流水過(guò)，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無(wú)論在什么樣的艱難條件下，都不會(huì)受到阻礙，都能穿過(guò)荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對(duì)公司的了解以及我離職的原因如下：

一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有向心力、上下級(jí)區(qū)別懸殊

企業(yè)各部門(mén)沒(méi)有向心力，大家沒(méi)有共同發(fā)展目標(biāo)，人心不齊，缺少溝通。上下級(jí)關(guān)系不融洽，無(wú)論員工的意見(jiàn)和建議是對(duì)的還是錯(cuò)的，全部都按照上級(jí)意見(jiàn)去執(zhí)行，包括那些沒(méi)意義的文本格式范本，沒(méi)有員工的發(fā)言權(quán)，沒(méi)有溝通權(quán)。這一點(diǎn)是公司各個(gè)部門(mén)都存在的普遍現(xiàn)象。對(duì)此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒(méi)有主動(dòng)性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。

二、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)人文關(guān)懷、下級(jí)員工感受不到

公司總經(jīng)理無(wú)論大小會(huì)一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實(shí)到員工中的時(shí)候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，每個(gè)月10日的工資發(fā)放，都會(huì)推遲幾天，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想沒(méi)有下達(dá)到，還是相關(guān)部門(mén)執(zhí)行力度達(dá)不到，給員工的感覺(jué)就是上下不一致。

對(duì)于管理，任何一個(gè)成功的企業(yè)，無(wú)論規(guī)模大小，至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的，以人為本，科學(xué)發(fā)展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達(dá)標(biāo)或者不達(dá)標(biāo)，在思想上無(wú)法統(tǒng)一，無(wú)法讓員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行，那么永遠(yuǎn)不能稱(chēng)之為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。

三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比

薪酬體制不合理，員工每個(gè)月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對(duì)于員工來(lái)說(shuō)非常不合理。例如，考勤按照26個(gè)工作日計(jì)算，假如這個(gè)月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計(jì)算，扣一天工資；假如這個(gè)月全勤27天，那么工資按照26天計(jì)算，多上的一天算貢獻(xiàn)了。這樣計(jì)算，一年下來(lái)有1/4工作時(shí)間是沒(méi)有薪酬的。不公平的就是，加班沒(méi)有加班費(fèi)，相反無(wú)故還要少拿收入。

現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比，實(shí)際能力達(dá)不到相應(yīng)的薪酬水平。實(shí)際上，總經(jīng)理對(duì)照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見(jiàn)薪酬體系的不合理。

薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)員工的實(shí)際能力與實(shí)際薪酬不符時(shí)，該員工就會(huì)選擇離開(kāi)?；蛟S領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒(méi)有考慮到人員的流失對(duì)于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓(xùn)期，影響相關(guān)鏈接部門(mén)的發(fā)展進(jìn)度，產(chǎn)生培訓(xùn)成本；另一方面本公司員工從事工作過(guò)程中對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開(kāi)后對(duì)于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)講，有利對(duì)于企業(yè)有害。長(zhǎng)期穩(wěn)固的員工對(duì)于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。

四、主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工

各部門(mén)多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。

五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳

員工工作沒(méi)有動(dòng)力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒(méi)有工作效率，而且也不會(huì)有突出工作成績(jī)。

具體的說(shuō)，員工臨時(shí)性工作很多，因?yàn)椴块T(mén)框架銜接不暢，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來(lái)。

以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)