有限公司勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同1甲方：云南XX公司乙方：黃靜身份證號(hào)碼：530XXXX4198XXXX1192云南XX公司，與云南XX公司本錢(qián)合約部預(yù)算員〔黃靜530XXXX4198XXXX1192〕在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：〔一〕甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷(xiāo)或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。〔二〕甲、乙雙方于________年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無(wú)任何〔包括但不限于〕勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛?！踩辰?jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方〔含稅〕人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整〔包含但不限于乙方效勞期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離任補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用〕。〔四〕乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門(mén)投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益?！参濉骋曳讲坏孟虺住⒁译p方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方假設(shè)違約那么無(wú)條件承諾：在甲方書(shū)面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。甲方：云南XX公司乙方〔簽字〕：____日期：________年____月____日____日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同2甲方：XXX〔通常為用工單位〕乙方：XXX〔姓名、性別、年齡、住址〕用工形式：XXXX鑒證編號(hào)：XXXX甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方XXX〔姓名〕為XXX〔工程名稱(chēng)〕工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事XXX〔工作名稱(chēng)〕。第二條勞動(dòng)合同期限從X年X月X日起至X年X月X日時(shí)止。其中試用期限為XX個(gè)月，至X年X月X日止。第三條甲方的根本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)展管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。第四條乙方的根本權(quán)利義務(wù)是：一、享受XXX待遇〔寫(xiě)明待遇的內(nèi)容〕。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的消費(fèi)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇〔要寫(xiě)明確詳細(xì)〕第六條工作時(shí)間〔每周不超過(guò)多少小時(shí)〕第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動(dòng)合同的變更和解除〔寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早X天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！车诰艞l本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：XXX〔簽章〕乙方：XXX〔簽章〕簽證日期：年月日勞動(dòng)合同3甲方：云南__公司乙方：黃靜身份證號(hào)碼：530____4198____1192云南__公司，與云南__公司本錢(qián)合約部預(yù)算員〔黃靜530____4198____1192〕在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：〔一〕甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷(xiāo)或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。〔二〕甲、乙雙方于________年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無(wú)任何〔包括但不限于〕勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛?！踩辰?jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方〔含稅〕人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整〔包含但不限于乙方效勞期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離任補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用〕。〔四〕乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門(mén)投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益?！参濉骋曳讲坏孟虺住⒁译p方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方假設(shè)違約那么無(wú)條件承諾：在甲方書(shū)面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。甲方：云南__公司乙方〔簽字〕：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日勞動(dòng)合同4編號(hào)：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號(hào)碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________個(gè)月。本合同_____________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配程度在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。第十條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情況之一，甲方可以解除。甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同5甲方〔單位〕名稱(chēng)：____________________________________單位地址：____________________________________登記注冊(cè)地：____________________________________法定代表人：______________聯(lián)絡(luò)_____________組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：□□□□□□□□□□□□□□□乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：__________性別：___文化程度________身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)絡(luò)方式及：___________________________________戶(hù)籍所在地：______________實(shí)際居住地：_________________簽約須知1、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工。2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定繳納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自______年____月____日起生效，試用期自______年____月____日起至____年____月____日止。第二條本合同期限采取以下第___種形式：1、有固定期限。合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。2、無(wú)固定期限。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕需要，乙方同意擔(dān)任___________崗位〔工種〕工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位〔工種〕。三、工作時(shí)間和休息休假第七條乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行以下第____種工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、2、不定時(shí)工作制、3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。第八條甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)〔工作〕需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。第九條乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方在試用期的月工資為_(kāi)______元。乙方在試用期的月工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方按本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元。如甲方的工資分配制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)______元。第十二條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。第十三條乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。第十四條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日為發(fā)薪日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十五條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十六條在合同期限內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條在合同期限內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定辦理。第十八條在合同期限內(nèi)，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和安徽省有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)惹事故，減少職業(yè)危害。第二十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的平安和安康。第二十二條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。第二十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第二十四條乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變更第二十五條在以下情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位工作的；2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；4、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十七條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方制定的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十條甲方因以下情形之一，提早30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；2、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第三十一條除第二十七條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天〔在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提早3天〕以書(shū)面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。第三十二條有以下情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2、乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌龡l按照本勞動(dòng)合同第二十六條由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第二十七條、第二十九條、第三十條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第三十二條第1、4、5、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)___年。第三十四條固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或進(jìn)步勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自______年______月______日起計(jì)算；______年______月______日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、雙方約定的其他事項(xiàng)十一勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。假如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違背本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十六條本合同未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽章及鑒證甲方乙方勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)意見(jiàn)公章法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕年月日簽字或蓋章年月日勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)簽章年月日年月日勞動(dòng)合同6甲方：公司名稱(chēng)法定代表：企業(yè)類(lèi)型：外商獨(dú)資乙方：職工姓名工號(hào)：本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和____省____市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同：第一條、合同期限：〔一〕甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方?！捕畴p方確定的試用期為_(kāi)___日〔續(xù)簽合同無(wú)試用期〕試用期間如〔根據(jù)甲方獨(dú)立衡量〕確定乙方不合適受雇于公司，甲方可以解除本合同?！踩吃诩追胶鸵曳綄?duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿(mǎn)前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方互相同意。第二條、工作內(nèi)容：〔一〕工作崗位及職務(wù).乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?！捕骋曳酵庾袷丶追降囊磺幸?guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)?！踩臣追娇筛鶕?jù)消費(fèi)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后____日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)〔如在消費(fèi)純熟操作工、技術(shù)工、消費(fèi)管理、技術(shù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi)〕作調(diào)整〔合同期內(nèi)調(diào)整一次〕，需要獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展轉(zhuǎn)崗前的平安消費(fèi)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行〔工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。〕乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整?！菜摹橙缬谐浞肿C據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)?！参濉畴p方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何創(chuàng)造與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。第三條、工作時(shí)間〔一〕甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制〔每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天〕加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因消費(fèi)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇姺桨刚{(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。〔二〕依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次〔即早、中、晚輪班〕第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：〔一〕甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資不底于____市惠____區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。〔二〕乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間〔每天8小時(shí)，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天〕試用期元月。試用期滿(mǎn)后〔或續(xù)訂合同〕根本工資為元月。〔三〕甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。〔四〕合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方根據(jù)國(guó)家____省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成消費(fèi)和工作任務(wù)?！捕臣追接袡?quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲?！踩骋曳巾殲榧追奖Ｊ厣虡I(yè)機(jī)密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。第七條、合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起____日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。〔二〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂?！惨弧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！捕硨僖韵虑樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤?、試用期內(nèi)乙方1不符合甲方要求及條件的；2、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加____組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方違背國(guó)家____省有關(guān)人口與方案生育法律或法規(guī)方案外生育的；6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的；7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。13、規(guī)定解除本合同的，需提早____日書(shū)面通知乙方，____日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續(xù)?！踩硨僖韵虑樾沃坏模追讲坏弥兄购贤娃o退乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔四〕乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早____日以書(shū)面形式通知甲方，____日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提早辦理。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；5、乙方由于特殊的個(gè)人原因此懇求辭職的，甲方同意乙方辭職。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條〔二〕情形的除外?！参濉吃谝韵虑樾蜗拢曳讲坏媒獬齽趧?dòng)合同。否那么，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；1、由甲方出資培訓(xùn)〔指有支付貨幣憑證的情況〕，培訓(xùn)后為甲方效勞期未滿(mǎn)的；2、屬技術(shù)骨干，承當(dāng)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建立、改造任務(wù)或科研工程未完畢的?！擦潮竞贤跐M(mǎn)或乙方到達(dá)法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！财摺潮竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿(mǎn)的次日起不得少于________年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿(mǎn)________年以上〔計(jì)于本合同期限屆滿(mǎn)日止〕，乙方要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲方2經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔八〕甲乙雙方在本合同期限屆滿(mǎn)前，均無(wú)提早____日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿(mǎn)前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時(shí)，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個(gè)月工資〔按正常消費(fèi)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資〕的違約金。在續(xù)訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿(mǎn)________年以上，并要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！簿拧辰獬竞贤蚣滓译p方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。第九條、違約情形及責(zé)任〔一〕依法應(yīng)當(dāng)提早____日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提早通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離任處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月工資〔按正常消費(fèi)情況下乙方分開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資〕的做法來(lái)折抵應(yīng)提早____日通知的義務(wù)?！捕骋曳教嵩缃獬竞贤摹埠曳睫o職和連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天被甲方作自動(dòng)離任處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提早解除的除外〕，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月工資〔按正常消費(fèi)情況下乙方分開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資〕的違約金。〔三〕乙方由于違法或嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重過(guò)失，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！菜摹骋曳教嵩缃獬竞贤?，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過(guò)各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，那么乙方應(yīng)依法和按照約定的賠償方法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)〔按貨幣支付憑證〕〔五〕乙方每月向甲方交存工資%，共元，以交足元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲(chǔ)藏〔每月交存金額不得超過(guò)月工資的203%〕甲方將該儲(chǔ)藏專(zhuān)戶(hù)存入銀行不得挪用。如乙方無(wú)出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失情況，在本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方將該累存的違約金儲(chǔ)藏及銀行利息全額歸還乙方。第十條、利益沖突乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來(lái)獲得報(bào)酬而工作，或從任何其他來(lái)收取其他報(bào)酬的，均系違背本合同。對(duì)某一活動(dòng)的批準(zhǔn)不得視為對(duì)任何其他活動(dòng)的批準(zhǔn)。在任何時(shí)候甲方認(rèn)為乙方的上述活動(dòng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲方有權(quán)取消其對(duì)任何活動(dòng)的批準(zhǔn)。第十一條、其他〔一〕乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制度的內(nèi)容及詳細(xì)規(guī)定，承諾自覺(jué)遵守和執(zhí)行。〔二〕本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細(xì)的人員使用與方案，請(qǐng)參閱公司員工手冊(cè)，公司員工手冊(cè)會(huì)予以公示?！踩潮竞贤挠喠ⅰ⑿Я?、解釋、履行以及本合同爭(zhēng)議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開(kāi)得到的國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。〔四〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)〔減去調(diào)解的時(shí)效中止時(shí)間〕向____市惠____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。〔五〕假設(shè)爭(zhēng)議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)人民法院持不同意見(jiàn)，否那么上述中止或辭退被視為有效?！擦潮竞贤幢M事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。〔七〕任何條款的無(wú)效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。〔八〕本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報(bào)____市惠____區(qū)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無(wú)效。甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽字〕簽約日期：年____月____日乙方〔簽名〕簽約日期：________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕鑒證人：鑒證日期：________年____月____日勞動(dòng)合同7甲方：______________________________乙方：___________第一章合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：第二條、乙方：________________，性別：，戶(hù)籍類(lèi)型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕：。戶(hù)口所在地，居民身份證號(hào)碼：____________________________。在甲方兼職工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址__郵政編碼_乙方同意甲方核實(shí)個(gè)人有關(guān)情況，并同意將合法有效證件如身份證等有關(guān)材料交甲方復(fù)印，復(fù)印件歸甲方永久保存。第二章兼職合同期限第三條、本合同從年月日起至年月日止，有效期年。第三章工作內(nèi)容、職責(zé)第四條、甲方聘任乙方為：_________________________________________________________，乙方愿意承受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺(jué)遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,服從甲方工作上的安排與調(diào)配，做到以下幾條：1.乙方必須到達(dá)能獨(dú)立講解公司產(chǎn)品的程度。2.乙方每月必須給公司提一條管理建議；提一個(gè)公司產(chǎn)品存在的問(wèn)題；這兩項(xiàng)必須有書(shū)面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完好整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。3.乙方需按工作階段目的向________提交工作方案與工作總結(jié)；如在公司，每周必須向_______當(dāng)面匯報(bào)一次；如出差回來(lái)后匯報(bào)，每月___日之前向_______提交上月的工作總結(jié)與本月的工作方案；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結(jié)與本年度的工作方案。第五條、甲方要做到以下三條：1.指導(dǎo)和催促乙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)。保證乙方借支必要的差旅費(fèi)和公關(guān)費(fèi)。2．甲方根據(jù)工程需要為乙方提供各種業(yè)務(wù)支持并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。3,甲方要為乙方提供最及時(shí)的技術(shù)支持。第六條、乙方工作的時(shí)間與地點(diǎn)1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)在北京市大興區(qū)，但乙方需根據(jù)甲方的要求到全國(guó)各地出差，乙方同意服從甲方的安排。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，必須征得乙方的書(shū)面同意。2.乙方的工作時(shí)間，自己安排。第七條、乙方出差的雙方約定1.乙方餐旅費(fèi)全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀(jì)守法，節(jié)約費(fèi)用，不用假的發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，不做假單據(jù)。2.乙方出差認(rèn)真填寫(xiě)《出差方案審批單》《借款單》《出差方案申請(qǐng)?jiān)攩巍啡缡切鹿こ瘫仨毺顚?xiě)《工程申報(bào)表》，支出費(fèi)用必須每天每筆記在《開(kāi)支本》上。3.所報(bào)方案經(jīng)工程管理委員會(huì)審查，_______簽字，并由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)前方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費(fèi)用不夠可向______申請(qǐng)匯款，申請(qǐng)后二十四小時(shí)辦理。4.乙方出差批準(zhǔn)的出差天數(shù)到期后，必須向________申請(qǐng)補(bǔ)加出差天數(shù)，未批準(zhǔn)者馬上回公司。5.乙方差旅費(fèi)實(shí)行包干制，每人每天___元，其中伙食費(fèi)___元，市內(nèi)交通費(fèi)___元，住宿費(fèi)__元。沒(méi)有住宿的或無(wú)住宿發(fā)票的，住宿費(fèi)一律不報(bào)銷(xiāo)。住宿費(fèi)如是手撕票，必須開(kāi)旅店的證明才能報(bào)銷(xiāo)。6.途中交通費(fèi)、出差的辦公費(fèi)，如復(fù)印、等直接報(bào)銷(xiāo)。7.出差期間公關(guān)費(fèi)，包括請(qǐng)客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項(xiàng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人打請(qǐng)示，不能用發(fā)短信、捎話(huà)的方式請(qǐng)示。經(jīng)批準(zhǔn)前方可施行并報(bào)____登記，但請(qǐng)示后___小時(shí)內(nèi)公司沒(méi)有答復(fù)，視為批準(zhǔn)，花費(fèi)后必須在兩小時(shí)內(nèi)把詳細(xì)數(shù)額報(bào)_____記錄，總額超___或單項(xiàng)超過(guò)____元必須事先報(bào)_______批準(zhǔn)。8.乙方出差交通方式以火車(chē)硬座為主，如工作需要選擇軟座或乘飛機(jī)出行，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)，如未經(jīng)批準(zhǔn)，車(chē)票差額自行支付，公司概不承當(dāng)。9.乙方出差一定帶好出差包、個(gè)人名片、公司資料，必須每日填寫(xiě)《銷(xiāo)售工作日志》，必須每天發(fā)短信給_____指定的__________匯報(bào)工作情況，不匯報(bào)者，當(dāng)日出差補(bǔ)助不發(fā)。10乙方出差到目的地的當(dāng)日和分開(kāi)時(shí)，都必須用當(dāng)?shù)叵騙______指定的_____________匯報(bào)一次工作，假設(shè)在當(dāng)?shù)卮絖____天以上時(shí)，必須每三天用當(dāng)?shù)貐R報(bào)一次工作，并登記在冊(cè)。11.乙方出差在出差期間須回家者，必須向_______請(qǐng)假，按事假計(jì)，并扣除當(dāng)日的出差補(bǔ)助。乙方到愛(ài)人或父母所在城市出差，不報(bào)住宿費(fèi)，只報(bào)伙食補(bǔ)助等。12.乙方出差返回公司的當(dāng)天辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。乙方必須交回《出差方案申請(qǐng)?jiān)攩巍?、《銷(xiāo)售工作日志》、《公關(guān)工程本》、《出差總結(jié)》與《開(kāi)支本》，無(wú)以上五種資料不予報(bào)銷(xiāo)。13.乙方公關(guān)請(qǐng)客必須提供機(jī)打發(fā)票，如無(wú)機(jī)打發(fā)票必須有正式發(fā)票并把點(diǎn)菜單附后，只有正式發(fā)票、無(wú)點(diǎn)菜單不予報(bào)銷(xiāo)。購(gòu)置物品發(fā)票要提供超市或商場(chǎng)收款小票和正式發(fā)票。14.乙方所有公關(guān)費(fèi)用必須有______提供的請(qǐng)示卡。各種票據(jù)如喪失一律不報(bào)銷(xiāo)。15.乙方出差回公司后，把出差包交與_______辦理報(bào)銷(xiāo)。乙方需做技術(shù)方案、做標(biāo)書(shū)、報(bào)價(jià)、技術(shù)人員做交流與其它事項(xiàng)，全部打給______處理。乙方有其它事項(xiàng)全部找_________辦理，有解決不了的問(wèn)題直接找__________處理。16乙方在北京市內(nèi)出差與接待來(lái)京客戶(hù)的費(fèi)用，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)方可報(bào)銷(xiāo)。17.乙方出差回公司后___個(gè)工作日內(nèi)，憑票據(jù)到甲方報(bào)銷(xiāo)記賬。完畢后才能再次借款出差。18.報(bào)銷(xiāo)必須用《開(kāi)支本》，正本放財(cái)務(wù)處一個(gè)，副本放在檔案室，一個(gè)副本自己拿，每筆開(kāi)支必須登記。19.乙方出差如有特殊情況經(jīng)_______批準(zhǔn)，可采取其它報(bào)銷(xiāo)方法。但必須在無(wú)第三人在場(chǎng)情況下與甲方協(xié)商。20如乙方不向甲方借款，就不用執(zhí)行第八條內(nèi)容。如乙方向甲方借款，必須由愛(ài)人簽擔(dān)保書(shū)。如全年無(wú)業(yè)務(wù)，借餐旅費(fèi)退回____%。借餐旅費(fèi)只能銷(xiāo)售吹灰器，不能銷(xiāo)售其它。第四章提成第八條、甲方不給乙方發(fā)工資，《勞動(dòng)保險(xiǎn)》乙方自己上。第九條、1.如乙方和直接用戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內(nèi)，按銷(xiāo)售合同額算，實(shí)際提成按回款額算，回款到賬后____天內(nèi)兌現(xiàn)，一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，獎(jiǎng)勵(lì)從___%到___%事先經(jīng)甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。3.假如某個(gè)工程有特殊約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。4.按正?；乜畛绦?，不能在本合同期內(nèi)全部回款的情況，并且乙方與甲方續(xù)簽合同，合同期后的回款仍繼續(xù)累加在本合同期內(nèi)，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。假設(shè)乙方與甲方不再續(xù)簽合同，由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問(wèn)題。5.提成款乙方想方法找發(fā)票來(lái)報(bào)銷(xiāo)，如沒(méi)有發(fā)票者必須交個(gè)人所得稅。6.乙方重要公關(guān)直接向_________匯報(bào)，大額公關(guān)費(fèi)由甲方出，由__________親自去或派人去協(xié)助乙方辦理。第十條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在法定期間內(nèi)，向北京市大興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問(wèn)題，只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。第十一條、甲乙雙方每半年協(xié)商一次，解決這半年的所有遺留問(wèn)題，并簽訂正式書(shū)面協(xié)議。第五章商業(yè)機(jī)密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間，不可防止地會(huì)接觸、理解、知悉和掌握一些與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)成果等信息；乙方在簽訂本合同時(shí)，已向甲方書(shū)面說(shuō)明：乙方之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)機(jī)密；乙方在此之前按照法律或合同已經(jīng)向任何第三方承諾過(guò)保密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密或技術(shù)成果；第十三條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同所稱(chēng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內(nèi)容：1.已獲國(guó)家批準(zhǔn)的創(chuàng)造等專(zhuān)利技術(shù)；2.正在研究試制可能成為創(chuàng)造等專(zhuān)利的新技術(shù)或階段性成果；3.國(guó)外沒(méi)有或者國(guó)外雖有但系保密的重要科學(xué)技術(shù)研究成果；4.特有的技術(shù)竅門(mén)及傳統(tǒng)工藝技術(shù)，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙、制造工藝等；5.乙方對(duì)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)平安、所開(kāi)放用戶(hù)等機(jī)密數(shù)據(jù)或參數(shù)；6.注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)、及其它標(biāo)記的專(zhuān)用權(quán)；7.技術(shù)資料，包括但不限于：軟盤(pán)、論文、報(bào)告、圖冊(cè)、攝影圖片、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件、成果鑒定等；8.專(zhuān)有技術(shù)或任何屬于甲方商業(yè)機(jī)密的信息；9.甲方對(duì)其智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利等。第十四條、商業(yè)機(jī)密本合同所稱(chēng)商業(yè)機(jī)密是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價(jià)值的、不為公眾知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個(gè)方面：1．技術(shù)信息包括但不限于：設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現(xiàn)有的，以及正在開(kāi)發(fā)或者設(shè)想之中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、手冊(cè)、文檔、開(kāi)發(fā)方案、設(shè)計(jì)資料等。2．經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶(hù)、貨情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。甲方經(jīng)營(yíng)方案、消費(fèi)基地、實(shí)驗(yàn)基地、工程師名錄、銷(xiāo)售方法、供給商、代理商和客戶(hù)、客戶(hù)的專(zhuān)門(mén)需求、未公開(kāi)的效勞網(wǎng)絡(luò)以及公司現(xiàn)有的、正在開(kāi)發(fā)設(shè)想之中的經(jīng)營(yíng)工程方案等信息。3．管理信息包括但不限于：涉及甲方各種工作方案、組織機(jī)構(gòu)、管理形式、管理竅門(mén)、人事、財(cái)務(wù)、工資福利、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等信息；甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。4．法律信息包括但不限于：甲方工程、合同會(huì)談、履行情況、專(zhuān)利申請(qǐng)、答應(yīng)、轉(zhuǎn)讓情況、商標(biāo)注冊(cè)、申請(qǐng)情況等；甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內(nèi)容、對(duì)外擔(dān)保情況、對(duì)外投資事項(xiàng)、產(chǎn)權(quán)糾紛事件、尚未了結(jié)或者可預(yù)見(jiàn)的訴訟、仲裁案件及行政處分案件等。5．甲方要求員工保密的同甲方及其客戶(hù)有關(guān)的其它信息包括但不限于：乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經(jīng)、正在和將來(lái)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系的客戶(hù)或者任何第三方理解和獲取的信息。第十五條職務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)成果本合同所稱(chēng)職務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)、設(shè)備條件、資為履行自己職務(wù)所完成的或者所設(shè)想的所有研究、開(kāi)發(fā)成果。第十六條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬1.乙方在任職期間，單獨(dú)或與別人合作研究、制造、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)或以其它形式獲得的創(chuàng)造、著作、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、版權(quán)作品、改進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、工序、專(zhuān)有技術(shù)以及導(dǎo)致任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的其它信息或事項(xiàng)，乙方有義務(wù)及時(shí)以書(shū)面形式通知公司并向公司告知詳細(xì)內(nèi)容。2.乙方因在甲方任職期間因其職務(wù)所獲得的一切創(chuàng)造成果的所有權(quán)歸甲方所有，包括但不限于：在國(guó)內(nèi)、外申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利；商標(biāo)、和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)以及專(zhuān)有技術(shù)的所有權(quán)。甲方對(duì)乙方的職務(wù)創(chuàng)造成果及職務(wù)作品享有完全的所有權(quán)；甲方對(duì)乙方的非職務(wù)創(chuàng)造享有優(yōu)先的使用權(quán)，包括但不限于：施行答應(yīng)的優(yōu)先權(quán)和有償使用等權(quán)利。乙方假設(shè)同意，采取甲方認(rèn)為獲得和保護(hù)上述開(kāi)發(fā)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需要的一切法律手段。3.乙方在為甲方工作之外所獲得成果屬于以下情況的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有：(1)該成果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開(kāi)發(fā)成果；(3)該成果的性質(zhì)、內(nèi)容、形式或開(kāi)發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關(guān)聯(lián)關(guān)系；4.乙方其所攜帶的成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費(fèi)用。但乙方必須書(shū)面保證其擁有該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，假如乙方對(duì)所轉(zhuǎn)讓甲方的成果不具有完全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)退還轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，并承當(dāng)甲方因此遭受的一切損失。5.乙方在任職期間，及在離任、辭職或被甲方辭退、開(kāi)除或因?yàn)槠渌魏卧蚍珠_(kāi)甲方后二年之內(nèi)所獲得的與在甲方工作時(shí)所承當(dāng)?shù)墓ぷ骰蚍峙涞娜蝿?wù)有關(guān)的成果歸甲方所有，乙方欲繼續(xù)進(jìn)步或改進(jìn)其在甲方工作時(shí)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，必須得到甲方的答應(yīng)，由此產(chǎn)生的任何成果甲方有優(yōu)先使用權(quán)，包括施行答應(yīng)的優(yōu)先權(quán)和無(wú)償使用等權(quán)利。6.乙方在甲方任職期間，及在離任、辭職、或被甲方辭退、開(kāi)除或因其它原因分開(kāi)甲方后，均不得以任何形式損害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條、商業(yè)機(jī)密的保護(hù)1.乙方在甲方任職期間，必須審慎對(duì)待并遵守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，除非已征得公司正式書(shū)面受權(quán)，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業(yè)機(jī)密。2.乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程序使用，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復(fù)制、轉(zhuǎn)移、交流含有甲方商業(yè)機(jī)密的資料；不得在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上披露甲方的商業(yè)機(jī)密。3.乙方不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作，通過(guò)任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無(wú)論以任何原因離任后，均不得將甲方商業(yè)機(jī)密用于個(gè)人牟利，或用于為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒(méi)有目的而直接或間接使用、分布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)機(jī)密。4.乙方因工作需要或因其它原因調(diào)離工作崗位前30天內(nèi)，應(yīng)將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤(pán)及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，并不得復(fù)制及留存。關(guān)于業(yè)務(wù)資料的歸還，不管業(yè)務(wù)資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關(guān)，也不管該資料是由乙方本人搜集整理所得或任何別人提供，均應(yīng)歸還甲方，否那么，甲方除保存追償權(quán)外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。5.乙方在分開(kāi)甲方后，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)機(jī)密進(jìn)展新的開(kāi)發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)機(jī)密受到損害或被非法使用或泄露時(shí)，乙方有義務(wù)幫助甲方采取措施防止其進(jìn)一步的擴(kuò)大或散失。7.乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的準(zhǔn)那么。乙方同意并遵守有關(guān)競(jìng)業(yè)制止的規(guī)定和約定，即乙方承諾在本協(xié)議期滿(mǎn)、終止或者解除后_____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不到任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，包括但不限于可能對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等產(chǎn)生不利影響的職務(wù)，不向這類(lèi)企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織及任何第三人提供有關(guān)甲方商業(yè)機(jī)密的信息或者資料，也不直接或者間接地經(jīng)營(yíng)與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織是指符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定從而與甲方構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織?！?〕與甲方處于一樣或相近似的商業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域；〔2〕經(jīng)營(yíng)范圍一樣或相近似；〔3〕所提供的產(chǎn)品、效勞或者所面向的客戶(hù)群一樣或者相近似。勞動(dòng)合同8用人單位：和興物業(yè)管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)____：廬城軍二東路與三環(huán)路穿插口〔和興·世紀(jì)花都〕受用人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)受用人身份證號(hào)：甲方根據(jù)公司需求本著公開(kāi)招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原那么，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：第一條合同期限1．合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。2．合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，假設(shè)需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。第二條工作時(shí)間1．甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：A，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。B．不定時(shí)工作制。C．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第三條工作內(nèi)容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)展培訓(xùn)，乙方應(yīng)承受公司教育培訓(xùn)考核。4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下從事工作。5、根據(jù)乙方的才能及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月根本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資程度或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原那么，調(diào)整乙方的工資額。3、乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。勞動(dòng)合同9編號(hào)：(20xx)號(hào)勞動(dòng)合同甲方(單位)全稱(chēng)____________________單位類(lèi)型_______________________法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕_______________________登記注冊(cè)地_________________________乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________身份證件號(hào)_________戶(hù)籍所在地_________________實(shí)際居住地________________聯(lián)絡(luò)方式及_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用以下第〔〕種方式確定勞動(dòng)合同期限〔1〕固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止〔2〕無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起。乙方符合《勞動(dòng)合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！?〕本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)〔該工作為甲方事先確定并且完成目的是確切詳細(xì)的〕為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔1〕工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要可以變更乙方工作崗位〔工種〕?！?〕乙方的詳細(xì)崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假〔1〕工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行〔標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)〕工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！?〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。〔3〕乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為〔現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放〕，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第〔〕方式確定：〔1〕乙方實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。〔2〕乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的根本工資為每月元〔實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元〕；績(jī)效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔3〕乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，〔4〕乙方實(shí)行其他工資分配形式：五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔1〕甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作〔屬于、不屬于〕國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育?！?〕甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款〔1〕試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。〔2〕培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定效勞期；乙方違背效勞期約定，承當(dāng)?shù)倪`約金不超過(guò)效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和效勞期協(xié)議為本合同的附件?！?〕保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競(jìng)業(yè)限制的范圍，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件?！?〕乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件?！?〕其他〔補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等〕約定：八、本合同履行過(guò)程中，假設(shè)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)消費(fèi)工作需要，以書(shū)面通知方式變更本合同，乙方如不承受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否那么視為同意承受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不承受甲方因消費(fèi)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方消費(fèi)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：****家具制造乙方〔簽名〕：法定代表人、負(fù)責(zé)人：簽章日期：年月日簽名日期：年月日勞動(dòng)合同10編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________簽訂日期：________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)、(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址__________經(jīng)營(yíng)地址__________第二條乙方__________性別__________戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________居民身份證號(hào)碼__________或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址__________XX編碼__________在京居住地址__________XX編碼__________戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于________年____月____日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：第五條乙方的工作時(shí)間為第六條乙方完本錢(qián)合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)____日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。第十一條甲方違背本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：___________________________________________________________甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________________年____月____日勞動(dòng)合同11甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________地址：____________________________性質(zhì)：______________法定代表人(委托代理人)：______________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________性別：________年齡：______________民族：______________文化程度：______________地址：_____________________籍貫：_____________________身份證號(hào)碼：____________________________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為_(kāi)_______年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)______個(gè)月。二、消費(fèi)(工作)任務(wù)甲方安排乙方在_______________崗位，為_(kāi)____________工種。詳細(xì)的工作任務(wù)為：____________________________。三、消費(fèi)(工作)條件甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方分開(kāi)企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的`，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)______________元。2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_____________元。試用期滿(mǎn)考核合格的按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________________________。3．除國(guó)家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從____鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________________________________。六、保險(xiǎn)福利待遇1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方______________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人根本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)______________元。4．乙方因工負(fù)傷，甲方給予醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：(1)完全喪失勞動(dòng)才能的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；(2)大局部喪失勞動(dòng)才能的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；(3)局部喪失勞動(dòng)才能的，一次性發(fā)給______________元。5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)______________元。6．甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為_(kāi)___鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專(zhuān)戶(hù)。7．乙方糧戶(hù)關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門(mén)辦理加價(jià)糧供給登記手續(xù)，糧食差價(jià)局部由甲方負(fù)擔(dān)。8．乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)________年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年按________年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月根本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的根本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1．在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和別人利益的；(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2．以下情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的消費(fèi)、工作任務(wù)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提早____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告)；(5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3．以下情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬于全部或大局部喪失勞動(dòng)才能的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4．以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同；(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方消費(fèi)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違背國(guó)家法律、政策，損害乙方合法權(quán)益的。5．合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因消費(fèi)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿(mǎn)一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6．乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。7．任何一方解除合同，必須提早三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。八、雙方需約定的事項(xiàng)1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月______________元)。2．甲方因消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)條件變化，以及______________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3．乙方在其戶(hù)口所在地應(yīng)征入伍以及______________等情況，乙方可以解除合同。4．甲方因調(diào)整消費(fèi)任務(wù)而充裕消費(fèi)人員，乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金______________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他約定事項(xiàng)____________________________________________________________________________________。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的詳細(xì)施行，甲方在不違犯國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定施行細(xì)那么。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。甲方：________蓋章乙方：________簽章法定代表人(委托代理人)：________簽章合同簽訂時(shí)間：________年____月____日鑒證人：________簽章鑒證機(jī)關(guān)：________蓋章合同鑒證時(shí)間：________年____月____日勞動(dòng)合同12合同編號(hào)：123215甲方：名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法人代表：乙方：姓名：性別：________年齡：文化程度：籍貫：省____縣〔區(qū)〕鄉(xiāng)〔街辦〕現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：甲方因工作需要，招〔聘、雇〕〔乙方〕為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限〔本合同期限按以下第種類(lèi)型執(zhí)行〕1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年〔月〕。其中試用期從________