技術(shù)員聘用合同正規(guī)

技術(shù)員聘用合同正規(guī)一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]二、聘用期限本合同是以雇員獲得公司技術(shù)員職位為前提簽訂的，以公司為雇主，雇員為被聘用人。雙方同意按以下條款執(zhí)行：本合同的聘用期限為[聘用周期，可為“半年”、“一年”、“兩年”等]；雇員在其職位上的工作時(shí)間是每周[工作時(shí)間，可為“40小時(shí)”、“45小時(shí)”等]；雇員承諾在任職期間履行公司的規(guī)章制度和工作職責(zé)。三、工資、獎(jiǎng)金等雇員在聘用期間將按照公司的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；雇員在聘用期間表現(xiàn)出色、業(yè)績突出等，公司有權(quán)根據(jù)其業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金；雇員在聘用期間享受公司的各項(xiàng)政策和福利。四、工作內(nèi)容和要求雇員職責(zé)：[工作職責(zé)詳細(xì)說明]；工作要求：[工作要求詳細(xì)說明]；雇員有權(quán)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，執(zhí)行公司的工作職責(zé)和安排。五、保密協(xié)議為維護(hù)公司經(jīng)營秘密，雇員接受公司的廠商保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守；雇員離職后，仍需對公司的商業(yè)機(jī)密保密。六、解雇和辭職解雇原因：公司可基于工作表現(xiàn)、行為等以書面形式解雇雇員；解雇通知：若公司需要解雇雇員，需在事前30天書面通知；辭職時(shí)間：雇員需在事前30天內(nèi)書面告知公司，公司應(yīng)給予審核和答復(fù)。七、不可抗力雙方同意，在本合同任何一方由于不可抗力原因?qū)⑼七t或中止合同履行時(shí)，另一方應(yīng)盡力予以理解和協(xié)助，并且一旦不可抗力條件消失，應(yīng)立即恢復(fù)合同履行。八、法律適用本合同應(yīng)適用[國家法律]，并由[國家法律]法院負(fù)責(zé)解決解釋和爭議。九、附加條款其他條款：[任何其他必要條款]；合同有效期：本合同自雙方簽字之日起生效；本合同未盡事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在保持合同一致的情況下進(jìn)行協(xié)商。十、合同解釋合同文本中加粗標(biāo)記的字眼以及本合同第九條之條款，由雙方共同解釋執(zhí)行。其他條款和條件，應(yīng)根據(jù)其條款的整體內(nèi)容和當(dāng)事人的共同意愿有效執(zhí)行。十一、簽名本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。日期：____年