四川農業(yè)大學23春“工商管理”《管理學(本科)》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。四川農業(yè)大學23春“工商管理”《管理學(本科)》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.組織設計的動態(tài)原則有()A.職權和知識相結合原則B.集權與分權相結合原則C.彈性結構原則D.統(tǒng)一指揮原則2.“三個和尚沒水喝”說明的是，人浮于事可能反而不如人少好辦事。但是反過來，如果“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()A.管理工作的有效性需要考慮內外部環(huán)境各部分的整體效應B.即使管理無方，人多還是比人少好辦事C.在不同的心態(tài)作用下會產生不同的群體合作結果D.縱使管理有方，也不一定是人多好辦事3.簡述激勵的含義，常見的激勵實踐有哪些?4.職責和權限、利益、能力之間的關系遵循等邊三角形定理，()是三角形的三個邊，它們是相等的。A.權限、利益、能力B.職責、權限、利益C.職責、權限、能力D.職責、利益、能力5.在決策中起決定性作用的應該是()A.決策技術B.外部環(huán)境的影響C.信息的準確及時D.決策者6.下列理論觀當中，要求管理者考察各行業(yè)和各公司中現(xiàn)有的倫理規(guī)則的是()。A.功利觀B.權利觀C.公正倫理觀D.社會契約整合理論7.美國管理大師彼德·德魯克說過，如果你理解管理理論，但不具備管理技術和管理工具的運用能力，你還不是一個有效的管理者﹔反過來，如果僅具備管理技術和能力，而不掌握管理理論，那么你充其量只是一個技術員。這句話說明()A.有效的管理者應該既掌握理論，又具備管理技巧與管理工具的運用能力B.是否掌握管理理論對管理工作的有效性來說，無足輕重C.如果理解管理理論，就能成為一名有效的管理者D.有效的管理這應該注重管理技術與工具的運用能力，而不必注意管理理論8.領導行為理論主要包括()等。A.勒溫的三種極端的領導作風B.利克特的四種領導方式C.領導的權變理論D.領導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論9.只有廣開言路，尊重群眾的智慧，尊重實踐經驗，才能實現(xiàn)決策科學化和合理化。這體現(xiàn)了決策的()。A.民主原則B.反饋原則C.滿意原則D.系統(tǒng)原則10.下列關于計劃的作用正確的說法是()。A.計劃是管理者開展活動的有利依據B.計劃是管理者降低風險、掌握主動的手段C.計劃是管理者提高效益的重要方法D.計劃是管理者進行控制的標準11.下列關于人際關系學說錯誤的說法是()A.企業(yè)職工具有社會和心理等多個方面的需要B.滿足工人的社會欲望是提高生產效率的關鍵C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”D.企業(yè)應采用傳統(tǒng)的管理方法12.喜好風險的人往往會選取風險程度較低，收益較高的行動方案。()T.對F.錯13.()要求將一切社會組織及其管理都看成系統(tǒng)，其內部劃分若干子系統(tǒng)，而這個系統(tǒng)又是組織所處環(huán)境大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。A.動態(tài)適應觀點B.權變觀點C.人本觀點D.系統(tǒng)觀點14.管理溝通與計劃、組織、領導等管理職能有關，與控制職能無關。()T.對F.錯15.矩陣制組織結構的特點是雙重命令系統(tǒng)。()T.對F.錯第II卷一.綜合考核(共15題)1.美國著名管理學家彼得·德魯克首先提出()的管理思想。A.科學管理B.目標管理C.計劃管理D.民主管理2.美國學者波特認為，影響行業(yè)內競爭結構及其強度的主要有現(xiàn)有廠商和()等環(huán)境因素。A.替代品制造商B.原材料供應者C.潛在的競爭者D.產品用戶3.()是由正式組織中的某些成員自發(fā)形成的較為固定的群體。A.正式組織B.非正式組織C.組織實體D.組織工作4.下列關于人際關系學說錯誤的說法是?()A.企業(yè)職工具有社會和心理等多個方面的需要B.滿足工人的社會欲望是提高生產效率的關鍵C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”D.企業(yè)應采用傳統(tǒng)的管理方法5.根據權變理論，領導是否有效取決于()。A.穩(wěn)定的領導行為B.領導者的品質權威C.領導者能否適應其所處的具體環(huán)境D.是專制型領導還是民主型領導6.通過()等方法可以提出富有創(chuàng)造性的方案。A.獨立思考B.頭腦風暴C.名義小組技術D.德爾菲技術7.傳統(tǒng)的部門化的方法和途徑包括()。A.職能部門化B.區(qū)域部門化C.過程部門化D.用戶部門化8.美國管理大師彼德·德魯克說過，如果你理解管理理論，但不具備管理技術和管理工具的運用能力，你還不是一個有效的管理者;反過來，如果僅具備管理技術和能力，而不掌握管理理論，那么你充其量只是一個技術員。這句話說明()A.有效的管理者應該既掌握理論，又具備管理技巧與管理工具的運用能力B.是否掌握管理理論對管理工作的有效性來說，無足輕重C.如果理解管理理論，就能成為一名有效的管理者D.有效的管理這應該注重管理技術與工具的運用能力，而不必注意管理理論9.能夠促進人們產生工作滿意感的一類因素叫做激勵因素。()T.對F.錯10.按控制的來源劃分，控制可以分為()。A.正式組織控制B.前饋控制C.群體控制D.自我控制11.在勒溫的領導風格理論中，他認為員工滿意度最高的領導者作風是放任式。()T.對F.錯12.頭腦風暴法實施的原則有()。(1)對別人的建議不作任何評價﹔(2)建議越多越好，想到什么就說什么﹔(3)鼓勵每個人獨立思考﹔(4)可以補充和完善已有的建議使它更具說服力﹔(5)聘請管理咨詢專家。A.⑴⑵B.⑴⑵⑶C.⑴⑵⑶⑷D.⑴⑵⑶⑷⑸13.簡述系統(tǒng)原理的基本內容，以及對管理實踐的指導意義。14.統(tǒng)一指揮原則是由()提出來的。A.法約爾B.孔茨C.伍德沃德D.伯法15.在管理幅度給定的條件下，組織的規(guī)模越大則管理層次越多;在組織規(guī)模給定的條件下，管理幅度越窄則管理層次越多。()T.對F.錯第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABC2.參考答案：A3.參考答案：激勵是指一種過程，通過這種過程，一個人的努力被調動、指向和持續(xù)到目標實現(xiàn)。管理者對下屬進行激勵，意味著通過滿足下屬的需要來引導他們的行為。最常見的激勵包括授權與參與、豐富的工作內容、物質獎勵、行為修正等。4.參考答案：B5.參考答案：C6.參考答案：C7.參考答案：A8.參考答案：ABD9.參考答案：A10.參考答案：ABCD11.參考答案：C12.參考答案：F13.參考答案：D14.參考答案：F15.參考答案：T第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：ABCD3.參考答案：B4.參考答案：C5.參考答案：C6.參考答案：BCD7.參考答案：ABCD8.參考答案：A9.參考答案：T10.參考答案：ACD11.參考答案：F