12個月護士培訓計劃目錄

①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室③掌握科室工作流程、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應急預案。④掌握⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書及培訓內(nèi)容⑤基礎監(jiān)護理論知識：危重患者病情觀察和護理、常見化驗結果分析、動脈血氣結果分析和判斷、?？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。培訓內(nèi)容①?？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。⑤?？萍寄芗安僮鳎盒碾姳O(jiān)護儀、除顫儀、微量泵、輸液泵、呼吸機的操第二月起：在責任護士的指導下分管患者。掌握兒科病區(qū)常見病護理常規(guī)根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求，制定兒科病區(qū)分層次培訓計劃及內(nèi)護理操作并發(fā)癥及處理。③熟知并能正確演示各項應急預案。院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。⑧能參與護生帶教及護生講座。掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。制。①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持作并發(fā)癥;⑦制度、職責;⑧護理文書;⑨安全培訓;⑩其他。個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問;專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。③根據(jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論士。：見輪轉(zhuǎn)護士培訓考核手冊(培訓表格由輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，科室根據(jù)結果進行培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的，熱愛祖國，遵紀守法;具有良好的職業(yè)道德和服務況的能力。屬的解釋、安慰工作。理，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理能勝任護士長交予的管理任務。8、能獲取本專業(yè)的最新知識并運用到工作實踐。查房。合素質(zhì)練與考核工作學教育~網(wǎng)搜集~整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。平展望以及護士長感情溝通交流等。，。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效質(zhì)控員~護士長~護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，第一、二、三名。醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴