崗位考勤管理規(guī)章制度規(guī)范_第1頁
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崗位考勤管理規(guī)章制度規(guī)范一、考勤范圍和時間崗位考勤管理應適用于公司管理范圍內(nèi)的全體職工，包括正式員工、臨時工和實習生?？记跁r間為每個工作日8:30至17:30，午休時間為12:00至13:00。對于需要加班的員工，應在加班前與部門經(jīng)理進行溝通并經(jīng)過批準。二、考勤方式為確?？记诘臏蚀_性和公平性，公司將采取以下考勤方式：1.手工打卡考勤每個員工都將有一張個人刷卡卡片，用于每天的上下班刷卡。員工需要在規(guī)定的考勤時間打卡，并確認打卡記錄是否正確。未在規(guī)定考勤時間打卡的員工將被視為曠工或遲到。2.手機APP考勤員工可以下載公司提供的移動考勤APP，并根據(jù)APP的指引進行考勤操作。員工需要在規(guī)定的考勤時間內(nèi)使用APP進行考勤，并確認考勤記錄是否正確。未在規(guī)定考勤時間內(nèi)使用APP進行考勤的員工將被視為曠工或遲到。3.員工照片考勤每個員工都將上傳一張正面照片用于進行員工照片考勤。員工需要在規(guī)定的考勤時間內(nèi)進行考勤并在提交考勤記錄前上傳照片。員工考勤照片將被作為參考用于檢查考勤記錄。員工未在規(guī)定考勤時間內(nèi)進行考勤并及時提交考勤記錄的將被視為曠工或遲到。三、曠工和遲到處理方式1.曠工處理未經(jīng)部門經(jīng)理批準而缺勤的員工將被視為曠工，并根據(jù)缺勤時間加以扣款；連續(xù)三天或以上的未經(jīng)批準缺勤將被視為自行離職，公司有權(quán)不再為其保留崗位。2.遲到處理遲到15分鐘以內(nèi)的員工將視為遲到，三次遲到視為一次曠工，并扣除當天的工資；遲到15分鐘以上的員工將視為曠工處理。四、考勤記錄和查詢公司將建立考勤信息記錄系統(tǒng)用于存儲每個員工的考勤記錄。每個員工可以通過公司內(nèi)部網(wǎng)站或公司提供的移動APP查看自己的考勤記錄。如果發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，員工可以通過內(nèi)部網(wǎng)站提交申請進行修改。五、違紀懲罰對于在考勤過程中出現(xiàn)以下行為的員工，公司將進行嚴厲懲罰：作弊和偽造考勤記錄，將會被立即開除；假冒他人考勤，將會被立即開除；其他惡意破壞考勤系統(tǒng)或違反考勤管理規(guī)章制度的行為，將會受到一定的懲罰。六、總結(jié)崗位考勤管理規(guī)章制度是公司的重要管理制度，對于公司能否高效管理員工和保障工作效率有著不可忽視的影響。公司將嚴格按照本規(guī)定執(zhí)行，并時效評估，對于規(guī)則執(zhí)行不到位，應及時整改，以保證公司的正常運營。同

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