企業(yè)工會工作計劃三篇

企業(yè)工會工作計劃三篇

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇1

一、是要進一步創(chuàng)新，就必需增加創(chuàng)新意識，最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的力量

面對新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境，我們必需緊緊把握與時俱進、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能，學(xué)習(xí)借鑒、博采眾長，制造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱忱。要創(chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習(xí)慣性的、依靠性的、模式化的思維束縛，進一步樹立工會的新理念，探究工會工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目標(biāo)，堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點動身，擅長把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際嚴(yán)密結(jié)合起來，把工作中的硬任務(wù)與軟指標(biāo)結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容，還要依據(jù)企業(yè)進展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點，堅持做到效勞進展顯作為，效勞職工群眾見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。

二、是要進一步創(chuàng)新，就必需突出工作重點，最大限度地彰顯工會組織的分散力

抓重點，就要統(tǒng)攬全局，找準(zhǔn)主次，集中力氣，抓出成效。要始終把組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工和維護職工合法權(quán)益作為工會工作的重點，特殊是隨時分析企業(yè)在改革、進展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、治理等方面的重點和難點，最大限度地激發(fā)職工群眾的參加熱忱和制造活力。就我們企業(yè)來講，就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建立的全過程，真正做到“聚群英才智，奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，以“重點”工作求突破，細心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點，就要在工作上突出出來，調(diào)開工會整體力氣共同攻堅，做到在人財物上優(yōu)先保證，在輿論宣傳上營造氣氛，在落實措施上狠抓督查，切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做外表文章，把心思用在干實事上，把精力投入到求實效中，制造實實在在的工作成績。

三、是要進一步創(chuàng)新，就必需加大宣傳力度，最大限度地擴大工會組織的影響力

要從健全機制、完善措施入手，搞好工會工作宣傳籌劃，加強與宣傳媒介之間的”聯(lián)動，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增加工會宣傳工作的針對性和實效性。要注意總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送暖和、民主治理、文體活動、女工工作、工會組織自身建立等方面的特色做法和勝利閱歷，特殊是圍繞弘揚勞模精神，籌劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道，吸引分散職工參加到企業(yè)中心任務(wù)中來。同時每年都要圍繞企業(yè)中心任務(wù)、中心工作，圍繞不同時期的工作重點，集中力氣打造二到三個符合企業(yè)生產(chǎn)治理實際的品牌活動，要在這方面多動腦筋、多謀劃。

四、是要進一步創(chuàng)新，就必需轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，最大限度地激發(fā)基層工作的活力

要常常深入職工群眾，到車間一線，到基層去聽民意、找對策，多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動的地方，多找熟識狀況的人、敢講真話的人了解狀況，切實為職工誠意誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿足度。要重實際、辦實事、求實效，擅長制造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面，特殊是要依據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作、設(shè)計活動，如通過實施定單式職工培訓(xùn)、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學(xué)習(xí)溝通平臺，使工會工作在企業(yè)改革進展的新形勢下煥發(fā)新的活力

五、是要進一步創(chuàng)新，就必需明確工作職責(zé)，最大限度地提高工會各級干部的執(zhí)行力

要主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，做到人人有壓力、有責(zé)任、有任務(wù)、有目標(biāo)。要將任務(wù)量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層分會、每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目標(biāo)責(zé)任體系。要改良考核方法，要敢于去考核工會工作，并把工會考核工作做實做好，要嚴(yán)格考核監(jiān)視，客觀、精確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標(biāo)鼓勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風(fēng)氣。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇2

新的一年20xx年馬上到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作規(guī)劃，下面極即為20xx年工作規(guī)劃。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主治理形式聚攏加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)治理，提高效勞質(zhì)量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準(zhǔn)時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動愛護競賽的閱歷，不斷進展完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)

2）今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主治理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主治理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強制度建立，形成長效機制。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)治理，把握和指導(dǎo)車間級工會開展民主治理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要標(biāo)準(zhǔn)維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛護神”。

3、切實關(guān)懷職工生活。

4、仔細組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順當(dāng)進展。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地常常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展查找身邊“得意的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身進展與企業(yè)進展親密相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改良職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有肯定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍；依據(jù)需要準(zhǔn)時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力量作為工會自身建立的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟悉統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣闊職工的親密聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)立活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建立。

5、要發(fā)揮工會信息工作的幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播溝通的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送暖和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作力量和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立》的書；開一次學(xué)習(xí)與實踐的溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

企業(yè)工會工作規(guī)劃篇3

過去的一年，xx公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)懷幫忙下，根據(jù)年初工作規(guī)劃較好地完成了各項工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項工會工作，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20xx年度工會工作規(guī)劃，詳細如下：

一、開展維權(quán)工作

1.宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權(quán)益。

2.監(jiān)視維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進展檢查監(jiān)視，要監(jiān)視各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特別利益愛護、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特別工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施狀況，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的愛護神。

3.自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)視，使各級干部和職工在詳細調(diào)解和解決各類沖突過程中，妥當(dāng)化解沖突、糾紛。工會干部們要關(guān)懷職工生活，聽取職工意見和要求，幫忙職工解決困難。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類沖突的作用，并建立臺帳﹑標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把沖突解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把沖突上交。

二、落實保障措施

1.擴大保障范圍。依據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會保險、購置團體意外險，為獨生子女父母每月支付嘉獎金。工會要進一步完善困難職工檔案，主動深入職工群中，了解和把握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的暖和送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2.提高保障效果。通過保障工作，準(zhǔn)時發(fā)覺先進典型，發(fā)揮典范的力氣。通過落實保障措施來調(diào)發(fā)動工的生產(chǎn)積極性。

三、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作，工會領(lǐng)導(dǎo)主動準(zhǔn)時、常常和老板進展溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動關(guān)系。

2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道，廣泛汲取和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3.穩(wěn)固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會，遇到有重要事情，再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

四、參加形式多樣化

1.積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

2.常常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。連續(xù)組織員工參加學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位學(xué)問培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

3.自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)發(fā)動工參加文體活動，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育競賽，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱忱和積極向上的精神風(fēng)貌。

4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工效勞。通過座談﹑發(fā)發(fā)動工﹑全員參加推動企業(yè)進展準(zhǔn)時解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實惠。

五、年初訂規(guī)劃，學(xué)習(xí)有方向。

1.規(guī)劃要聯(lián)系實際。依據(jù)公司實際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等學(xué)問培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時派員前來授課。

2.執(zhí)行規(guī)劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動規(guī)劃，每月對比執(zhí)行，不能隨便取消。

3.培育新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注意培育新的學(xué)習(xí)型班組。

4.協(xié)作黨支部﹑行政部門組織廣闊干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推動企業(yè)安康進展。

六、發(fā)揮嘉獎制度作用。

1.擅長發(fā)覺、培育先進典型。平常做有心人，對員工中先進人物和