酒店財務(wù)副總崗位職責(zé)

—酒店財務(wù)副總崗位職責(zé)酒店財務(wù)副總崗位職責(zé)1

1、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位操作規(guī)程，并催促認(rèn)真落實。

3、組織制訂酒店設(shè)備、裝備維護保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

4、常常深化生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并按時解決。

5、定期組織酒店安全檢查，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理措施。

6、強化分管部門的員工隊伍建設(shè)，培育一支順應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作1、直接對業(yè)主方負(fù)責(zé)；

2、代表公司幫助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到表達；

3、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實保證酒店管理合同能夠順當(dāng)、公正、快樂的執(zhí)行；

4、酒店重要事項按時、完好和精確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度；

5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的.決策，幫助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境；

6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，檢查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準(zhǔn)備工作；

7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告；

8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成主動、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化；

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，選購管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項財務(wù)工作，愛護公司利益不受侵害；

10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、運用、維護的執(zhí)行情況，保證其完好性及良性運轉(zhuǎn)；

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作；

12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

酒店財務(wù)副總崗位職責(zé)2

職責(zé)描述：代表甲方對豪生酒店財務(wù)工作進行監(jiān)管。

任職要求：

1、國際酒店集團（如：洲際、溫德姆）下屬五星級品牌酒店財務(wù)（副）總監(jiān)2年以上工作閱歷；

2、有2家以上酒店籌開閱歷；

3、英文能作為工作語言；

4、財務(wù)類專業(yè)。

酒店財務(wù)副總崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費運用的審核工作；

5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；

6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)裝備設(shè)備的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

7、負(fù)責(zé)催促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織布置。

酒店財務(wù)副總崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

4、負(fù)責(zé)酒店各種稅費運用的審核工作；

5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；

6、負(fù)責(zé)組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)裝備