公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作制度保護(hù)集團(tuán)企業(yè)

公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度范文（1）1、總則第一條根據(jù)《勞動(dòng)法》及國家勞動(dòng)及社會(huì)保障部、國家經(jīng)貿(mào)委全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定和x省《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于x有限公司。2、發(fā)放和使用第三條員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。第五條遵照“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品”的法律規(guī)定，凡在撫順石化分公司洗化廠生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。第六條勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位提供，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條凡取得報(bào)酬的外來人員（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。第八條不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)安全部門批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動(dòng)防護(hù)用品不再補(bǔ)發(fā)。第九條用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。3、管理、采購和監(jiān)督第十條質(zhì)量安全環(huán)保處是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，在主管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理制度的制定和監(jiān)督考核。供銷部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)檢科、工會(huì)參與具體管理和監(jiān)督工作。1、辦公室負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得入庫和發(fā)放。2、供銷部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作，并協(xié)助質(zhì)量安全科做好入庫前的質(zhì)量驗(yàn)收工作。3、財(cái)務(wù)部對(duì)未經(jīng)各級(jí)安全部門批準(zhǔn)而采購的勞動(dòng)保護(hù)用品，不與撥款和報(bào)銷。4、工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況，不定期征求員工代表的意見，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題進(jìn)行反饋。5、審計(jì)監(jiān)察處應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、價(jià)格、渠道等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反本規(guī)定的違紀(jì)行為、經(jīng)濟(jì)犯罪及因勞動(dòng)防護(hù)用品配備不當(dāng)造成事故等進(jìn)行調(diào)查處理。第十一條要建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護(hù)保養(yǎng)、更換、報(bào)廢等有關(guān)制度，對(duì)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有權(quán)下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時(shí)引發(fā)后果的，追究采購部門的責(zé)任。第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和著裝標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)決定。質(zhì)量安全環(huán)保處必須嚴(yán)格遵守國家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用原則》（GB11651－89），除勞動(dòng)防護(hù)用品外，按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。第十三條采購計(jì)劃由質(zhì)量安全環(huán)保處提出，交由物資采辦中心采購，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。第十四條勞動(dòng)防護(hù)用品的采購必須遵守以下原則：1、嚴(yán)格執(zhí)行《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》2、質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格合理公道。3、特種防護(hù)用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設(shè)備及其他防毒用品采購必須經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審核定點(diǎn)采購。第十五條生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件，否則不得采購。1、必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2、特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。3、產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。4、配備和著裝標(biāo)準(zhǔn)第十六條配備標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行國家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651－89）的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，必備防護(hù)用品如下：1、煉鐵廠：對(duì)爐前工、鑄鐵工執(zhí)行每6個(gè)月發(fā)放一雙皮鞋、一身帆布工作服、一頂披肩帽、一個(gè)面罩；18個(gè)月一頂安全帽。爐前工每月手悶3付，鑄鐵工2付；取氣工每月2付手悶；熱風(fēng)工8個(gè)月一雙皮鞋，每月3付帆布手套；過濾水渣工每月3付帆布手套。2、燒結(jié)廠：看火工、返礦工8個(gè)月一雙皮鞋，帆布手套每月2付，工作服一年發(fā)放一次，18個(gè)月一頂安全帽。所有工作人員執(zhí)行每半年一個(gè)防塵口罩，披肩帽室外每人一頂。3、化驗(yàn)室：白大褂每人兩年一件。4、調(diào)度室：1年一套工作服，一雙鞋；線手套每月1付。5、其他人員：磅房、現(xiàn)場(chǎng)管理、司機(jī)、行政等，在冊(cè)正式職工每人半年兩付線手套，工作服一年一套。6、棉襖所有職工3年一件。生產(chǎn)單位每人每月兩個(gè)口罩。其他勞保用品，如防雨雨衣、褲、鞋手套等。根據(jù)需要，基層報(bào)計(jì)劃由主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。公司對(duì)勞保用品實(shí)行由供銷科按計(jì)劃購進(jìn)，倉庫保管，主管副經(jīng)理批辦制，各單位對(duì)應(yīng)領(lǐng)勞保用品時(shí)，需報(bào)單位工作人員，由主管副經(jīng)理審批，各單位要按通知精神，嚴(yán)格執(zhí)行。第十七條著裝標(biāo)準(zhǔn)1、進(jìn)入裝置、現(xiàn)場(chǎng)著裝必須穿工作服（長袖）、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽。巡檢（包括在機(jī)泵房?jī)?nèi)巡檢）和室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶，長袖工作服不得卷袖。2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場(chǎng)所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。4、在有機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。5、陪同國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝，但必須是長袖衣和長褲，并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者，不得帶其進(jìn)入各裝置和現(xiàn)場(chǎng)。5、洗理用品的管理第十八條洗理用品原則上不屬必備的防護(hù)用品，可根據(jù)實(shí)際情況向公司質(zhì)量安全環(huán)保處提出計(jì)劃，批準(zhǔn)后進(jìn)行采購和發(fā)放，其管理和監(jiān)督辦法與勞動(dòng)防護(hù)用品相同。第十九條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為香皂、肥皂每月各一塊（條），洗衣粉每月0.5公斤，毛巾每年二條。每半年可適當(dāng)調(diào)劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護(hù)手霜等，但必須適當(dāng)減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。附則本制度由公司辦公室、安全科負(fù)責(zé)解釋。x縣水務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理辦法范文（2）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范員工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理，有效地發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)用品的作用，保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與身體健康，提升企業(yè)形象，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制訂本辦法。第二條本辦法所指勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用，是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件；它是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性保護(hù)措施，不屬于員工福利待遇。應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得隨意變更發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得以幣代物發(fā)放。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品分為崗位防護(hù)用品及個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。崗位防護(hù)用品是指由部門或班組保管，置于公共部位，供員工共同使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、雨衣等；個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是指由員工本人使用和保管的勞動(dòng)防護(hù)品，如手套、防護(hù)鞋等。第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件的不同，發(fā)放不同的勞動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。第五條本制度適用于x縣水務(wù)投資集團(tuán)有限公司及下屬各子公司在職在編員工。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放規(guī)則第六條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放對(duì)象、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的對(duì)象是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，可能會(huì)遭受傷害或職業(yè)危害的崗位（工種）上的人員。崗位防護(hù)用品，一般根據(jù)崗位人數(shù)確定具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)各部室、各子公司必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)集體勞動(dòng)防護(hù)用品的保管。個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，根據(jù)實(shí)際需要發(fā)放至個(gè)人。2、勞動(dòng)保護(hù)用品主要包括以下幾類：①工作服，包括春秋裝、夏裝、冬裝和勞保鞋。適用于在職在編員工。對(duì)外服務(wù)窗口工作人員，如有另行要求的，由集團(tuán)公司黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)。②雨衣（膠制工作服），適用于需要經(jīng)常在露天冒雨作業(yè)的員工使用或備用。③防護(hù)鞋，包括雨鞋、電工鞋、膠鞋。適用于在操作中足部需防燙、防刺割、防水、防腐、防觸電等作業(yè)的員工，按需分別發(fā)放或備用。④安全帽，適用于從事在操作中頭部需要防止物體打擊，及防陽光曝曬作業(yè)的員工，按需分別發(fā)放或備用。⑤防護(hù)手套，包括紗手套、帆布手套、橡膠手套、絕緣手套。適用于在操作中易燙手、刺手、嚴(yán)重磨手作業(yè)和防觸電、防潮、耐腐蝕、防化、抗油的員工使用或備用。⑥白大褂，適用于作業(yè)場(chǎng)所有衛(wèi)生要求及防止化學(xué)品傷害的員工使用。⑦耳塞，適用于在噪聲環(huán)境中作業(yè)的員工使用或備用。⑧護(hù)目鏡，適用于在作業(yè)中存在眼部外來傷害的員工使用或備用。3、各崗位（工種）勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。第七條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理1、集團(tuán)黨政辦牽頭依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件，制定、完善勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)集團(tuán)各部室、各子公司勞動(dòng)保護(hù)用品采購計(jì)劃的審核工作和工作服的采購、配置、流轉(zhuǎn)與備用工作服的保管等工作。2、集團(tuán)各部室、各子公司按照勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動(dòng)保護(hù)用品采購計(jì)劃，并于每年的1月份報(bào)集團(tuán)黨政辦。3、集團(tuán)各部室、各子公司根據(jù)年度勞動(dòng)保護(hù)用品采購計(jì)劃，每季度提報(bào)材料物資請(qǐng)購單，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、保管和發(fā)放工作。4、集團(tuán)各部室、各子公司必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并建立勞保用品采購、發(fā)放臺(tái)帳。凡違反標(biāo)準(zhǔn)或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。5、因生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品而本管理辦法中未涉及到的或特殊情況需更改勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，由集團(tuán)各部室、各子公司主要負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，報(bào)集團(tuán)黨政辦，經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)后，可按更改后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的保管與使用第八條員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。本管理辦法執(zhí)行前各子公司發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。第九條已領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的員工，在工作期間必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，若未按規(guī)定穿戴的，視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。第十條凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的員工，因病事假、工傷假、外借、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因，暫時(shí)離開原工作崗位的，停發(fā)離崗期間相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。第十一條臨時(shí)性抽調(diào)崗位的員工，抽調(diào)期在一個(gè)月以上者按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，一個(gè)月以內(nèi)確需發(fā)放者作為備用，離崗時(shí)收回。第十二條因中途辭職、辭退等各種原因離職的，工作服經(jīng)清洗后由集團(tuán)黨政辦統(tǒng)一保管，其余勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)清洗后由員工