臨時(shí)員工勞動(dòng)合同律師版（5篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)臨時(shí)員工勞動(dòng)合?同律師版甲方?（用人單位）名?稱(chēng)：_____?地址：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）：_____?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：___?__性別：_?____年齡?：_____?身份證號(hào)碼：_?____現(xiàn)在?住址：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中華人?民共和國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽訂本?合同。第一條?合同期限本合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，共____?年。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個(gè)月?。第二條生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方安排乙方從?事_____工?作。乙方同意?按甲方生產(chǎn)（工?作）需要，在_?____，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任__?___工種。?乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指標(biāo)：?_______?_______?_______?__。第三條?勞動(dòng)（工作）條?件為保證乙方?完成合同要求的?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，保障乙方的?安全和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為乙?方提供必要的生?產(chǎn)（工作）條件?。具體內(nèi)容如下?：______?_。第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。具體?內(nèi)容如下：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服從甲?方管理，積極完?成所從事的工作?。第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方應(yīng)實(shí)?行每日不超過(guò)8?小時(shí)、每周工作?時(shí)間不超過(guò)40?小時(shí)的工作制，?因生產(chǎn)需要確需?延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)給乙?方加班工資。日?加班不得超過(guò)3?小時(shí)，每月加班?不得超過(guò)36小?時(shí)。乙方如為孕?期、哺乳期女工?，甲方不得安排?其加班加點(diǎn)。?2、甲方依照國(guó)?家法律和有關(guān)政?策規(guī)定，同乙方?協(xié)商確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼如下?：______?_______?__。3、甲?方應(yīng)當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的，從?第六日起每天按?拖欠乙方本人工?資額的____?%，賠償乙方損?失。4、甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，逐步?提高乙方的工資?水平。第六條?保險(xiǎn)和福利待遇?1、甲方按乙?方工資總額的_?___%，乙方?按不超過(guò)本人工?資的____%?，按月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)所屬?的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。2?、因第七條第2?款第（2）項(xiàng)和?第3款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同范本?的，甲方應(yīng)按乙?方工作每滿(mǎn)__?__年（滿(mǎn)半年?不滿(mǎn)____年?的按____年?計(jì)算）發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合同期?未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距合同?期滿(mǎn)，每相差_?___年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超過(guò)1?2個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3、甲?方參照（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期間可?享受待業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4、乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療期間?工資照發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用由甲方?支付。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為殘廢?的，由甲方發(fā)給?殘廢金。乙方因?工殘廢或患職業(yè)?病死亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬撫恤?費(fèi)。殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。5、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3至6個(gè)?月的醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)給不?低于本人原工資?60%的病假工?資。6、乙方?為女職工，其孕?期、產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按《女?職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7、按?照國(guó)家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲乙雙?方協(xié)商確定的假?日、公休假、婚?喪假、探親假是?：（略）第?七條合同的變更?、解除和終止?1、甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于情況?變化，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。2、?在下列情況下，?甲方可以解除合?同：（1）乙?方在試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用?工條件的；（?2）乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的；?（3）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?；（4）雙方?約定的其他事項(xiàng)?：______?_______?_______?______。?3、下列情況?下，乙方可以解?除合同：（1?）甲方違反國(guó)家?規(guī)定，無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的；?（2）甲方無(wú)?力或不按照合同?規(guī)定支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的；（?3）甲方不履行?本合同或者違反?國(guó)家政策、法規(guī)?，侵害乙方合法?權(quán)益的；（4?）乙方本人有正?當(dāng)理由要求辭職?的。4、乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)，以?及受刑事處分的?，合同自行解除?。5、甲乙雙?方任何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)提前?30天通知對(duì)方?，并辦理解除合?同的手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除合同?的，不需要提前?通知對(duì)方。6?、在下列情況下?，甲方不得解除?乙方合同：（?1）合同期未滿(mǎn)?，又不符合本條?第2款規(guī)定的；?（2）乙方患?有職業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)的?；（3）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；（?4）乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?間的。7、合?同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)?即終止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂合同。第?八條雙方認(rèn)為需?要約定的事項(xiàng)?1、甲方為乙方?提供住房或住房?補(bǔ)貼；2、甲?方為乙方解決伙?食問(wèn)題；3、?甲方按國(guó)家規(guī)定?的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給乙方共?計(jì)____元；?4、除國(guó)家規(guī)?定以外，在下列?情況下，甲方可?以解除合同__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?5、除國(guó)家規(guī)定?以外，在下列情?況下，乙方可以?解除合同___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。6?、甲方出資培訓(xùn)?乙方后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)__?__年。否則，?乙方應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)___?_元；7、其?他需要約定的事?項(xiàng)______?_______?_______?_______?___。第九?條違反勞動(dòng)合同?范本應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1、由?于甲乙雙方任何?一方的過(guò)錯(cuò)造成?合同不能履行或?者不能完全履行?，由有過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律責(zé)任?；如屬雙方過(guò)錯(cuò)?，由雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；2、?因不可抗力造成?不能履行合同或?者一方受損害的?，可不承擔(dān)法律?責(zé)任；3、甲?乙雙方任何一方?違反合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц哆`約?金，違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。4、甲乙雙?方任何一方違反?合同，給對(duì)方造?成損害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)任向?對(duì)方支付賠償金?，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十條爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，當(dāng)事人?可以向本企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁，?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。本合?同未盡事宜或條?款與法律、法規(guī)?、政策等有抵觸?的，按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。本?合同自簽訂之日?起生效，一式兩?份，甲乙雙方各?持一份。本合同?涂改、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)效。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?簽章）法定代?表人：____?_（委托代理?人）：____?_（簽章）合?同簽訂日期：_?___年___?_月____日?合同鑒證機(jī)關(guān)?：_____（?蓋章）?合同鑒證人?：_____（?簽章）合同鑒?證日期____?年____月_?___日臨時(shí)?員工勞動(dòng)合同律?師版（二）用?人單位（甲方）?：_____?職工（乙方）：?_____甲?方因工作需要臨?時(shí)招用工作人員?，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?。經(jīng)研究，甲方?同意招聘乙方為?臨時(shí)工，并自愿?協(xié)商達(dá)成如下協(xié)?議：一、工作?任務(wù)乙方同意?并服從甲方的工?作需求，在食堂?崗位承擔(dān)工作。?二、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家?和省的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，乙方在?甲方工作期間內(nèi)?，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)?和甲方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從管?理，積極完成工?作。三、勞動(dòng)?的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲方保?證乙方在工作期?間實(shí)行五天工作?制。原則上不安?排乙方加班，如?確因工作需要，?經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)加班。?2、在假期若?教師上課需用膳?，食堂人員也需?上班，且發(fā)基本?工資，不發(fā)考核?獎(jiǎng)。3、甲方?每月____日?前如期發(fā)放工資?，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)?放。四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?1、國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，?切實(shí)做好乙方工?作期間中的安全?與健康。2、?甲方根據(jù)乙方從?事的工作崗位，?發(fā)放乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?3、乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮，對(duì)甲方及?其管理人員漠視?乙方安全和健康?的行為，可以提?出批評(píng)，并向有?關(guān)部門(mén)檢舉、控?告。五、終止?解釋勞動(dòng)合同條?件1、在合同?期內(nèi)。有下列情?況之一者，用人?單位可以提出解?除勞動(dòng)合同：?1）試用期間被?證明不符合聘用?條件的;2）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或?qū)W校規(guī)章制?度的;3）無(wú)?理取鬧，打架斗?毆者;4）不?履行合同，不按?質(zhì)量要求完成工?作或年度考核不?稱(chēng)職的;5）?學(xué)校因教學(xué)、管?理、技術(shù)條件等?客觀情況發(fā)生變?化，使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行或崗?位編制調(diào)整需裁?減人員;6）?嚴(yán)重失職，對(duì)用?人單位利益造成?重大損害的;?7）被依法追究?刑事責(zé)任的。?2、在合同期內(nèi)?，下列情況之一?者，本人可以提?出解除勞動(dòng)合同?：1）用人單?位不能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;2）?用人單位不履行?勞動(dòng)合同，或者?違反國(guó)家政策法?規(guī)，侵害臨時(shí)工?合法權(quán)益的;?3、任何一方需?要解除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前30天?書(shū)面通知一方。?六、違反合同?責(zé)任一方違反?合同，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后果和?責(zé)任，按有關(guān)政?策予以適當(dāng)賠償?。七、本合同?期限滿(mǎn)自行終止?。甲方（蓋章?）：_____?乙方（簽名或?蓋章）：___?______?年____月_?___日臨時(shí)?員工勞動(dòng)合同律?師版（三）甲?方（聘用單位）?名稱(chēng)：____?_乙方（受聘?人員）姓名：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》和《?____市人事?局關(guān)于規(guī)范市級(jí)?事業(yè)單位臨時(shí)工?管理工作的通知?》以及有關(guān)法律?，法規(guī)，規(guī)章和?政策的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)商，?乙方為甲方聘用?制臨時(shí)職工，并?訂立本勞動(dòng)合同?。一、聘用合?同期限本合同?為有期限的聘用?合同。合同期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止二、工?作內(nèi)容乙方同?意接甲方工作需?要，在____?_崗位工作（具?體事項(xiàng)另行約定?）履行職責(zé)，完?成任務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方依法?制定的管理制度?。甲方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件甲?乙雙方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間，勞動(dòng)?保護(hù)，安全衛(wèi)生?等規(guī)定。甲方應(yīng)?為乙方提供符合?規(guī)定的工作條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四、工?作報(bào)酬1.試?用期內(nèi)每月工資?____元，試?用期滿(mǎn)后每月工?資____元。?2.甲方每月?____日發(fā)放?工資。不得無(wú)故?克扣，拖欠工資?。五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利（一?）甲乙雙方依法?參加社會(huì)保險(xiǎn)并?根據(jù)國(guó)家，省有?關(guān)政策和規(guī)定按?期足額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其?中乙方個(gè)人繳納?部分，由甲方在?其工資中代為扣?繳。（二）乙?方的孕期，產(chǎn)期?，哺乳期待遇以?及終止和解除勞?動(dòng)合同時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金）的發(fā)放?等，均按有關(guān)法?律，法規(guī)，規(guī)章?，政策以及甲方?依法制定的規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方患職業(yè)病或?因公（工）負(fù)傷?的待遇，因公（?工）或因病死亡?的喪葬費(fèi)，一次?性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)?直系親屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)等均按?有關(guān)法律，法規(guī)?，規(guī)章，政策執(zhí)?行。（四）乙?方患病或負(fù)傷的?醫(yī)療期及其待遇?按法律，法規(guī)，?規(guī)章，政策和依?法制定的規(guī)定執(zhí)?行。六、工作?紀(jì)律甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守法律?，法規(guī)，規(guī)章和?政策。甲方制定?的各項(xiàng)具體的內(nèi)?部管理制度必須?合法。乙方應(yīng)服?從甲方的管理。?七、勞動(dòng)合同?變更，終止，解?除的條件（一?）勞動(dòng)合同確需?變更的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。（二）?勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或?者甲乙雙方約定?的合同終止條件?出現(xiàn)，聘用合同?即行終止。經(jīng)雙?方同意，可續(xù)簽?聘用合同。（?三）乙方有下列?情況之一的，甲?方可以解除勞動(dòng)?合同：1.在?試用期內(nèi)被證明?不符合聘用條件?的;2.曠工?或者無(wú)正當(dāng)理由?逾期不歸，經(jīng)批?評(píng)教育無(wú)效，曠?工時(shí)間連續(xù)超過(guò)?十五天，或者一?年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三?十天的;3.?嚴(yán)重失職，瀆職?或違法亂紀(jì)，對(duì)?甲方利益造成重?大損害的。（?四）有下列情況?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因公（工）負(fù)?傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后?不能從事原工作?，也不服從另行?安排適當(dāng)工作的?;2.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任的;3?.勞動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原合同?無(wú)法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的。?（五）有下列情?況之一的，甲方?不得依據(jù)本條第?（四）款的規(guī)定?解除或終止勞動(dòng)?合同：1.乙?方患病或者負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)的;?2.乙方患職?業(yè)病或因公（工?）負(fù)傷并被確認(rèn)?喪失或部分喪失?工作能力的;?3.女職工在孕?期，產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;4.?國(guó)家法律，法規(guī)?另有規(guī)定的。?（六）乙方在聘?期內(nèi)被開(kāi)除，勞?動(dòng)教養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)合同?自行解除。（?七）乙方提出解?除勞動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書(shū)面形式通知?甲方。（八）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)提出解勞動(dòng)用?合同：1.在?試用期內(nèi)的;?2.甲方未按照?勞動(dòng)合同約定支?付工作報(bào)酬或者?提供工作條件的?;3.國(guó)家法?律，法規(guī)另有規(guī)?定的。（九）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)合同?可以解除。八?、違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任甲乙雙?方違反合同規(guī)定?，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任。違?約方要付給對(duì)方?違約金。違約內(nèi)?容和違約金數(shù)額?在第九條中約定?。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，還應(yīng)按?實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任。?九、雙方需要約?定的其他事項(xiàng)：?_______?_______?_______?__。十、本?合同條款與法律?，法規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方依法?制定的規(guī)章制度?相抵觸的，以及?本合同未盡事宜?，均按法律，法?規(guī)，規(guī)章，政策?和甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)行?。十一、本合?同依法訂立后，?雙方必須嚴(yán)格履?行。十二、本?合同履行中發(fā)生?爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)商或上?級(jí)主管部門(mén)調(diào)解?未能過(guò)成協(xié)議的?，可以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。十?三、本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日臨?時(shí)員工勞動(dòng)合同?律師版（四）?甲方：____?_?????????地址：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___乙方：?_____?????性別：__?___????????身份證號(hào)碼：?_____現(xiàn)?通信地址：__?___???????聯(lián)系電話(huà)：__?___為建立?勞動(dòng)關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)法律?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂立本?合同。第一條?本合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期為_(kāi)__?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?甲方根據(jù)工作需?要，安排乙方在?_____工作?崗位，乙方的工?作任務(wù)為_(kāi)__?__，工作地點(diǎn)?為_(kāi)____。?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，甲方可以調(diào)換?乙方的工種或崗?位及工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理，按?時(shí)完成工作任務(wù)?。第三條乙方?按甲方規(guī)定完成?工作任務(wù)的，甲?方于每月___?_日支付工資，?支付的工資為_(kāi)?___元/月，?其中試用期的工?資為_(kāi)___元?/月?；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)____?。第四條工作?時(shí)間和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)等按照法律法?規(guī)、規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第五條?雙方解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)按法?定程序辦理，甲?方為乙方出具終?止、解除勞動(dòng)合?同的通知書(shū)或相?關(guān)證明。符合法?律、法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第六條?其他未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條雙方?其他約定第八?條本合同雙方各?執(zhí)一份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方簽字?（蓋章）：__?___?????乙方簽字：?_____簽?訂時(shí)間：___?_年____月?____日臨?時(shí)員工勞動(dòng)合同?律師版（五）?甲方：____?_乙方：__?___根據(jù)《?_____》的?規(guī)定，單位（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因?生產(chǎn)、工作需要?招用_____?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）為臨時(shí)工，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?簽訂本勞動(dòng)合同?。一、合同期?限：本合同期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿(mǎn)即終?止勞動(dòng)合同。?二、生產(chǎn)工作任?務(wù)：1、乙方?在甲方從事__?___工作。?2、乙方必須按?照甲方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)、工作任?務(wù)和責(zé)任制的要?求，完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?或生產(chǎn)任務(wù)。?三、甲方應(yīng)為乙?方提供生產(chǎn)、工?作條件：1、?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章制度?的教育、培訓(xùn)。?2、甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家規(guī)定，按?工種要求發(fā)給乙?方勞保用品、配?備生產(chǎn)工作必需?的勞動(dòng)工具，提?供其它必要的生?產(chǎn)、工作條件。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、乙方在?合同期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)：____?_______?_______?______；?2、____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。五、保?險(xiǎn)、福利待遇：?1、乙方因工?負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)?前的工資、醫(yī)療?等各項(xiàng)待遇與勞?動(dòng)合同制工人同?。醫(yī)療終結(jié)后，?全部或部分喪失?勞動(dòng)能力的，其?勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與?勞動(dòng)合同制工人?同、部分喪失勞?動(dòng)能力的臨時(shí)工?要求另謀職業(yè)的?，甲方可根據(jù)乙?方工作時(shí)間長(zhǎng)短?、傷殘程度付給?乙方3至6個(gè)月?本人工資總額的?一次性補(bǔ)助費(fèi)。?2、臨時(shí)工患?病或非因工負(fù)傷?，在合同期間與?勞動(dòng)合同制工人?享受同等醫(yī)療待?遇，并按下列情?況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)?待遇：連續(xù)工作?不滿(mǎn)6個(gè)月的，?經(jīng)醫(yī)院證明需要?停工醫(yī)療的，停?工醫(yī)療期限最長(zhǎng)?不得超過(guò)1個(gè)月?，停工醫(yī)療期間?不發(fā)工資。連續(xù)?工作超過(guò)6個(gè)月?（含6個(gè)月），?經(jīng)醫(yī)院證明需要?停工醫(yī)療的，停?工醫(yī)療期限最長(zhǎng)?不得超過(guò)2個(gè)月?。停工醫(yī)療期間?不發(fā)工資。單位?可以根據(jù)實(shí)際情?況酌情發(fā)給一定?數(shù)量的生活補(bǔ)助?