全日制用工勞動合同書參考模板（5篇）

第21頁共21頁全日制用工勞動?合同書參考模板?甲方：___?__法定代表?人：_____?住所地：__?___乙方：?_____身?份證號碼：__?___身份證?住址：____?_文書送達地?：_____?固定電話：__?___移動號?碼：_____?人員類別：_?____□本?地城鎮(zhèn)□本地?農(nóng)戶□外地城?鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶?□其他甲方?招用乙方以非全?日制用工形式就?業(yè)，根據(jù)國家、?省、市有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方平等協(xié)?商，訂立勞動合?同如下：一、?合同期限自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。期限內(nèi)，?乙方在甲方每天?的工作時間應控?制在4小時以內(nèi)?，累計每周工作?時間不超過24?小時。二、甲?方根據(jù)經(jīng)營需要?與乙方自身條件?，安排乙方從事?工作，乙方工作?崗位之具體工作?內(nèi)容和方式，按?照崗位職責說明?書和工作流程或?相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)?行，甲方有權(quán)對?乙方的工作業(yè)績?進行考核。根據(jù)?崗位職責說明書?的要求，乙方應?在規(guī)定的39;?工作時間內(nèi)，以?其全部時間與精?力來完成甲方指?派的工作任務。?三、甲、乙雙?方都必須嚴格執(zhí)?行國家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動保護?、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應為乙?方提供國家規(guī)定?的勞動保護條件?，乙方應嚴格遵?守各項安全操作?規(guī)程和甲方依法?制定的各項規(guī)章?制度。四、乙?方在工作期限內(nèi)?的工資標準為每?小時元，甲方應?以貨幣形式按時?足額支付給乙方?應得的工資報酬?，且甲方發(fā)給乙?方的工資不得低?于當?shù)卣?的非全日制勞動?者最低小時工資?標準。乙方對于?甲方支付勞動報?酬應及時進行核?查。乙方對勞動?報酬有異議時，?應在收到工資之?日起3個工作日?內(nèi)向甲方提出書?面異議。逾期未?提出書面異議的?，視為乙方確認?甲方已依法按時?足額支付乙方全?部勞動報酬。?五、甲方依法無?需為乙方繳納養(yǎng)?老保險和醫(yī)療保?險，僅僅只需為?乙方單獨繳納工?傷保險。受當?shù)?政策因素影響，?甲方無法單獨為?乙方申報繳納工?傷保險。經(jīng)勞動?行政保障部門主?持協(xié)調(diào)，甲乙雙?方經(jīng)多次進行協(xié)?商達成一致意見?：自____年?____月份起?，甲方為乙方繳?納外來務工人員?社會保險。乙方?不可撤銷地授權(quán)?甲方從其應得的?勞動報酬中扣除?其個人應負擔部?門的社會保險費?。六、甲、乙?雙方約定：任何?一方提前解除勞?動合同，應以書?面形式提前10?個工作日通知對?方，甲方無需向?乙方支付經(jīng)濟補?償金，乙方亦無?需向甲方支付違?約金。七、合?同期限內(nèi)，如乙?方不能勝任本合?同約定工作或嚴?重違反甲方依法?制定的勞動紀律?和規(guī)章制度，甲?方可以解除本合?同。八、合同?期限內(nèi)，如甲方?未按合同約定支?付勞動報酬或未?按國家規(guī)定提供?勞動條件，乙方?可以解除本合同?，但甲方無需支?付經(jīng)濟補償金。?九、乙方不辭?而別，或者下落?不明，或者未履?行第六條的義務?，致使甲方無法?或者遲延辦理與?乙方離職相關(guān)手?續(xù)，乙方在此不?可撤銷地承認其?負有過錯，并自?愿承擔相應的責?任。十、甲方?按照本合同中載?明的乙方的文書?送達地向乙方郵?寄送達文書，不?論乙方是否實際?收（看）到，均?視為已經(jīng)送達。?當乙方的文書送?達地發(fā)生變更時?，乙方應當在變?更后三個工作日?內(nèi)以書面形式通?知甲方，否則由?此造成的后果由?乙方自行承擔。?十一、雙方需?要約定的其他事?項若本合同的簽?訂屬于續(xù)簽勞動?合同或者變更勞?動合同或者重新?簽訂勞動合同或?者補簽勞動合同?，甲乙雙方均確?認在本合同簽訂?之前的勞動關(guān)系?存續(xù)期間的勞動?報酬均已結(jié)清，?且乙方承諾不再?以任何形式向甲?方主張補繳__?__年____?月之前的社會保?險費，甲乙雙方?之間已無任何勞?動爭議，雙方均?不再追究任何責?任。十二、本?合同執(zhí)行期間，?若此合同或依據(jù)?此合同訂立的文?件中某些條款因?為法律法規(guī)或相?關(guān)政策的變化而?失效，合同其他?條款仍然有效，?對雙方仍具有法?律約束力。十?三、甲、乙雙方?發(fā)生爭議的，應?當協(xié)商解決，協(xié)?商不成的按勞動?爭議處理有關(guān)規(guī)?定處理。十四?、本合同一式兩?份，不得代簽和?涂改，甲、乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__簽約代表?：_____?簽訂日期：__?___???????簽訂日?期：_____?全日制用工勞?動合同書參考模?板（二）甲方?（用人單位）名?稱：地址：?性質(zhì)：法定代?表人（委托代理?人）：乙方（?勞動者）姓名：?性別：出生?年月：家庭住?址：居民身份?證號碼：甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎上，同意訂立?本勞動合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同期限和?工作內(nèi)容第一?條本合同自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。期限為?____年（月?）。第二條根?據(jù)甲方工作需要?，乙方同意擔任?崗位（工種）工?作。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作崗位?（工種）。第?三條乙方應按照?甲方的要求，按?時完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標準。?二、工作時間?第四條乙方累?計每周工作時間?不超過30個小?時，具體日工作?時間由甲乙雙方?約定。三、勞?動保護和勞動條?件第五條甲方?要嚴格執(zhí)行國家?和省有關(guān)勞動保?護的法律、法規(guī)?和規(guī)章制度，為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具及勞動保護?用品，制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動安全衛(wèi)生?制度及其標準。?第六條甲方有?義務負責對乙方?進行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓。第七條甲?方安排乙方從事?技術(shù)工作崗位的?，乙方應持證上?崗。第八條乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對?甲方漠視乙方安?全健康和不道德?的行為，有權(quán)提?出批評并向有關(guān)?部門檢舉控告。?四、勞動報酬?第九條乙方的?小時工資標準為?元，（不得低于?當?shù)卣C布的?小時最低工資標?準）。第十條?甲方每周星期以?法定貨幣形式足?額支付乙方工資?。第十一條甲?方安排乙方在法?定休假日安排乙?方工作的，支付?不低于乙方小時?工資標準300?%的工資報酬。?五、社會保險?待遇第十二條?甲方支付的小時?工資中已包含其?應繳納的基本養(yǎng)?老保險、基本醫(yī)?療保險費用。乙?方可依照國家和?地方有關(guān)規(guī)定自?主參加基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療保險?。第十三條甲?方依照國家和地?方規(guī)定，為乙方?辦理工傷保險和?繳納工傷保險費?，乙方在合同期?內(nèi)因工負傷享受?工傷保險待遇。?第十四條乙方?患職業(yè)病或因工?負傷的相關(guān)待遇?按國家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動紀律?第十五條甲方依?法制定的各項規(guī)?章制度應向乙方?公示。第十六?條乙方應遵守甲?方制定的規(guī)章制?度;嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)范;?愛護甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?;積極參加甲方?組織的培訓，提?高思想覺悟和職?業(yè)技能。第十?七條乙方違反勞?動紀律，甲方可?以解除本合同。?七、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十八條甲乙雙方?在任何情況下可?以解除勞動合同?，但必須提前天?以書面形式通知?對方。第十九?條本合同期滿，?勞動合同即終止?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。?第二十條本合同?期滿后，未辦理?終止勞動合同手?續(xù)仍存在勞動關(guān)?系，雙方應及時?辦理勞動合同終?止或延續(xù)手續(xù)。?八、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)诙?一條甲方克扣或?者無故拖欠乙方?工資的，以及拒?不支付乙方延長?工作時間工資報?酬的，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全額支?付乙方工資報酬?外，還需加發(fā)相?當于工資報酬百?分之二十五的經(jīng)?濟補償金。第?二十二條甲方支?付乙方的工資報?酬低于當?shù)刈畹?小時工資標準的?，要在補足低于?標準部分的同時?，另外支付相當?于低于部分百分?之二十五的經(jīng)濟?補償金。第二?十三條乙方違反?規(guī)定或本合同的?約定解除本合同?，給對甲方造成?直接經(jīng)濟損失的?，乙方應按國家?和省有關(guān)規(guī)定給?予賠償。第二?十四條因甲乙任?何一方的過錯造?成合同不能完全?履行，由過錯方?承擔違約責任，?向?qū)Ψ街Ц哆`約?金或損失賠償金?元。九、違反?勞動合同的責任?第二十五條其?他違約責任十?、雙方約定的其?他事項第二十?六條十一、勞?動爭議處理第?二十七條因履行?本合同發(fā)生的勞?動爭議，當事人?一方要求仲裁的?，應當自勞動爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?，對仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。第二十八條?本合同未盡事宜?，雙方可另協(xié)商?解決;與今后國?家法律、行政法?規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?九條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。（?特別提示：以上?條款內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本合同?前，均應事先仔?細閱讀，并詳細?了解本合同以及?附件內(nèi)容，雙方?簽字后即行生效?。）甲方：（?蓋章）法定代?表人或（委托?代理人）：（簽?名）____?年____月_?___日乙方?：（簽名）_?___年___?_月____日?鑒證機關(guān)：_?____（蓋章?）???鑒證人：_?____（簽章?）____年?____月__?__日全日制?用工勞動合同書?參考模板（三）?甲方（用人單?位）：____?_法定代表人?：_____????????職務：?_____地?址：_____??????????電話：_?____乙方?：_____?年齡：____?_性別：___?__戶籍所在?地：_____???????身份證號碼：_?____甲乙?雙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和有關(guān)規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎?上簽訂本合同。?第一條合同期?限本合同的期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條工作?崗位乙方在_?____崗位工?作，乙方應完成?甲方合理分配的?生產(chǎn)任務。第?三條工資報酬?甲方按工作時間?支付乙方工資報?酬。小時工資報?酬不低于本市規(guī)?定的最低工資標?準。工資具體支?付辦法約定如下?：______?_______?。第四條工作?時間乙方在甲?方每天工作__?__小時，具體?工作時間安排：?_____。?第五條福利待?遇約定如下：?_____。?第六條____?_和勞動條件?一、甲方根據(jù)國?家和本市的有關(guān)?規(guī)定對乙方進行?安全生產(chǎn)和操作?規(guī)程培訓，為乙?方提供勞動安全?和衛(wèi)生設施，根?據(jù)所從事工種的?需要向乙方發(fā)放?勞動防護用品，?保障乙方生產(chǎn)過?程中的安全與健?康。二、乙方?應遵守甲方安全?衛(wèi)生和生產(chǎn)操作?規(guī)程，遵守甲方?依法制定的勞動?紀律和規(guī)章制度?。三、乙方因?工負傷按照國家?和本市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第七?條本合同的變更?、解除和終止?一、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，本合?同的內(nèi)容可以變?更或解除。二?、本合同期滿，?自行終止。三?、雙方就本合同?的解除條件約定?如下：1、_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?2、_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。3、__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。4?、______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。5、___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。四、?雙方就解除本合?同有關(guān)經(jīng)濟補償?的約定如下：?1、_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。2、__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。3?、______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。五、雙方就?本合同的終止條?件約定如下：?1、_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。2、__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。3?、______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第八條違反?本合同的責任?一、由于甲乙雙?方任何一方的過?錯行為造成解除?本合同的，有過?錯一方應承擔違?約責任。違約金?約定如下：_?____。二?、甲乙雙方任何?一方違反本合同?約定的，給對方?造成損害的，具?體賠償辦法按國?家和本市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。三?、因不可抗拒原?因造成不能履行?本合同或一方受?損害的，可不承?擔違約責任。?第九條雙方需約?定其它事項_?____。第?十條其他事項?一、本合同未盡?事宜或條款與法?律、法規(guī)有抵觸?的，按照國家和?本市的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二、本?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽字）：?_____法?定代表人或委托?代理人：（蓋?章）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?全日制用工勞?動合同書參考模?板（四）鑒于?：1、甲方已?如實告知乙方工?作內(nèi)容、工作條?件、工作地點、?職業(yè)危害、安全?生產(chǎn)狀況、勞動?報酬，以及乙方?要求了解的其他?情況，乙方對甲?方告知的上述內(nèi)?容完全知悉和了?解。2、甲方?已將依法制定的?現(xiàn)行有效實施的?有關(guān)勞動報酬、?工作時間、休息?休假、勞動安全?衛(wèi)生、保險福利?、職工培訓、勞?動紀律以及勞動?定額管理等規(guī)章?制度告知乙方，?乙方對甲方的規(guī)?章制度沒異議，?同意嚴格遵守。?3、乙方向甲?方明確告知了如?下事宜，并保證?所告知的事項完?全真實。（1?）已終止或解除?和其它單位之間?的勞動合同或勞?動關(guān)系。（2?）乙方保證其在?履歷表中所填內(nèi)?容都是真實的。?（3）沒有對?履行本合同會產(chǎn)?生影響的疾病或?其它情形。（?4）具有履行本?合同的學歷、資?歷和能力。甲?方（用人單位）?名稱：通訊地?址：法定代表?人（委托代理人?）乙方（勞動?者）姓名：__?___?????性?別：_____?聯(lián)系方式：固?定電話：移動電?話：家庭住址?：_____????????郵政編碼：__?___居民身?份證號碼：甲?乙雙方現(xiàn)根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》、《中?華人民共和國勞?動合同法》等法?律、法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎上，同意?訂立本勞動合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、合同類型與?期限第一條甲?、乙雙方選擇合?同類型為（A）?A.固定期限?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，合同期滿后，?本合同自行終止?；雙方如需重新?簽訂勞動合同的?，在合同到期前?的三十天內(nèi)訂定?。B.無固定?期限，自___?_年____月?____日起至?合同第三十五條?約定的終止情形?出現(xiàn)時即行終止?。C.以完成?一定的工作任務?為期限：自__?__年____?月____日起?至_____工?作任務完成時即?行終止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，共個月，?試用期工資為：?_____.試?用期滿后，甲、?乙雙方均有權(quán)通?知對方是否轉(zhuǎn)正?或續(xù)簽合同，如?甲、乙雙方通知?對方不續(xù)簽合同?，則通知日為本?合同的終止日。?試用期滿后，如?甲方同意乙方轉(zhuǎn)?正，即辦理有關(guān)?的轉(zhuǎn)正手續(xù)；?二、工作內(nèi)容和?工作地點第二?條甲方聘用乙方?從事_____?工作，詳見“崗?位職責”；第?三條乙方的工作?地點為____?_______?_______?_______?_______?.第四條乙方?應認真履行甲方?制定的崗位職責?，按時、按質(zhì)、?按量完成其本職?工作；未經(jīng)甲方?允許，乙方不得?在其他單位兼職?。第五條甲方?因工作需要，依?據(jù)乙方的專業(yè)、?特長、工作能力?和表現(xiàn)，需調(diào)整?乙方工作崗位及?其工作報酬的，?原則上應協(xié)商一?致，但以下情況?除外：A.甲?方因組織機構(gòu)設?置等情況發(fā)生變?化需調(diào)動乙方工?作崗位時，乙方?應予接受；B?.甲方確因工作?需要，可以臨時?安排乙方從事其?他崗位工作，工?作期限由雙方協(xié)?商確定；C.?乙方不能勝任工?作的。三、工?作時間和休息休?假第六條乙方?所在崗位執(zhí)行標?準工時制度；?第七條乙方享有?國家規(guī)定的法定?節(jié)假日及婚假、?喪假、產(chǎn)假等；?四、勞動紀律?第八條乙方自?覺遵守國家的法?律、法規(guī)、規(guī)章?和社會公德、職?業(yè)道德，維護甲?方的聲譽和利益?。第九條甲方?依法建立和完善?各項規(guī)章制度，?甲方應將制定、?變更的規(guī)章制度?及時進行公示或?者告知乙方，乙?方應嚴格遵守。?第十條乙方不?得從事其他任何?與甲方利益沖突?的第二職業(yè)或活?動，并保守甲方?的商業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。第十?一條乙方違反勞?動紀律和規(guī)章制?度的，甲方有權(quán)?按國家和本單位?的規(guī)定對乙方給?予紀律處分或經(jīng)?濟處罰，直至通?知解除本合同。?五、勞動報酬?第十二條乙方?在正常出勤并付?出正常勞動后，?有權(quán)按時獲得相?應得勞動報酬，?乙方的月基本工?資（若非特別說?明，均為稅前應?發(fā)工資）為：_?___元，津、?補貼____元?。其中加班加點?計發(fā)工資基數(shù)、?事假、病假扣除?標準按國家和甲?方規(guī)定執(zhí)行。?第十三條甲方有?權(quán)根據(jù)其財務狀?況、乙方工作崗?位的變更和依法?制定的勞動報酬?分配辦法調(diào)整乙?方的工資待遇?第十四條甲方安?排乙方延長工作?時間或休息日、?法定休假日工作?的，應依法安排?乙方補休或支付?相應勞動報酬?六、社會保險和?福利第十五條?甲方依據(jù)相關(guān)法?律規(guī)定向乙方提?供相應的社會保?險及福利待遇。?七、本合同的?變更、解除、終?止第十六條訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容。第十七?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?十八條乙方有以?下情形之一的，?甲方可以隨時解?除本合同：（?1）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的；（?2）嚴重違反甲?方勞動紀律、規(guī)?章制度的；（?3）嚴重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的；（4?）乙方有兼職情?形或同時與其他?用人單位建立勞?動關(guān)系的，經(jīng)甲?方提出，拒不改?正，或者對履行?本合同造成嚴重?影響的；（5?）被依法追究刑?事責任的；（?6）向甲方提供?虛假應聘資料及?虛假介紹或以欺?詐、脅迫的手段?或者乘人之危，?使甲方在違背真?實意思的情況下?訂立或者變更勞?動合同的；第?十九條有下列情?形之一，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同：?1、甲方規(guī)章制?度違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益的；?2、甲方無故?未及時足額支付?勞動報酬的；?3、符合法律規(guī)?定其他情形的。?第二十條乙方?具備法定情形之?一的，甲方提前?____日以書?面形式通知乙方?或額外支付乙方?1個月工資后，?可以解除本合同?。第二十一條?乙方解除本合同?，應提前___?_日以書面形式?通知甲方。第?二十二條乙方應?依法解除合同，?否則應依法承擔?賠償責任。第?二十三條本合同?具備法定終止情?形之一的，本合?同終止。第二?十四條無論因何?原因解除或終止?本合同，乙方應?立即停止以甲方?名義從事的一切?活動，根據(jù)甲方?要求完成其未了?事務，結(jié)清所有?帳目，并在本合?同終止或解除的?____日之內(nèi)?，辦理完畢工作?交接、歸還甲方?所有財產(chǎn)和資料?。八、經(jīng)濟補?償、賠償、違約?金第二十五條?乙方違反法律規(guī)?定或本合同的約?定解除本合同，?對甲方造成損失?的，乙方應賠償?甲方下列損失；?（1）甲方招?收錄用其所支付?的費用；（2?）甲方為其支付?的培訓費用；?（3）給甲方造?成的直接經(jīng)濟損?失；（4）法?律、法規(guī)規(guī)定的?及本合同約定的?其他賠償費用。?第二十六條甲?方依法向乙方支?付相應的經(jīng)濟補?償金。九、保?密條款與競業(yè)限?制第二十七條?本勞動合同期內(nèi)?以及合同終止或?解除合同以后，?乙方均須保守甲?方的商業(yè)秘密，?如因商業(yè)秘商的?泄露給甲方造成?經(jīng)濟損失的話，?乙方須按其年薪?的20%承擔違?約責任，違約金?不足以彌補甲方?損失的，甲方將?繼續(xù)保留依法追?究其責任的權(quán)力?；第二十八條?乙方的保密費用?已包含在其工資?內(nèi)，甲方不再為?乙方的保密義務?另行支付費用；?第二十九條乙?方在職期間不得?自營或者為他人?經(jīng)營與企業(yè)同類?的行業(yè)；第三?十條無論因何種?原因乙方離職后?，半年內(nèi)不得到?與單位有競爭關(guān)?系的單位就職；?以及不得自辦與?企業(yè)有競爭關(guān)系?的企業(yè)；十、?勞動爭議處理?第三十一條因履?行本合同發(fā)生的?勞動爭議，當事?人可以由本單位?進行勞動爭議調(diào)?解；不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，當事?人一方要求仲裁?的，應當自勞動?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。當事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?十一、其他?第三十二條甲方?的規(guī)章制度和《?員工手冊》均屬?于本合同的附件?，與本合同具有?同等效力；第?三十三條乙方確?認本人的通信地?址為本合同登記?的家庭地址.本?合同在履行過程?中，甲方需向乙?方送達的任何文?件及通知，均以?以本協(xié)議列明的?地址為準，如有?變更，應書面通?知甲方，郵政局?出具的掛號投送?收據(jù)，將有效證?明該通知已送達?乙方。第三十?四條本合同未盡?事宜，雙方可另?協(xié)商解決；與今?后國家法律、行?政法規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第三十五條本合?同一式三份，甲?乙雙方、用