臨時用工合同書（六篇）

第36頁共36頁臨時用工合同書?甲方：姓名?_____身?份證號碼___?__乙方：?姓名_____?身份證號碼_?____1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙雙方?共同簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行。?2本協(xié)議期限為?_____（年?/月），自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。3工?作任務(wù)3.1?甲方安排乙方在?_____崗位?，從事該崗位職?責范圍內(nèi)的工作?；3.2乙方?的崗位、職責及?工作質(zhì)量要求，?按照甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；3?.3乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，遵守?勞動紀律和職業(yè)?道德；3.4?因甲方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)生變?化或乙方不能勝?任崗位時，乙方?應(yīng)服從甲方的工?作安排和調(diào)配。?4勞動報酬?甲方應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，遵守?按勞分配原則，?結(jié)合工作價值，?根據(jù)乙方所從事?的工作崗位，依?法確定乙方的勞?動報酬為___?_元（____?人民幣）/月（?大寫：____?_），其它各種?福利、津貼均含?在當月的勞動報?酬中而不再另行?計發(fā)。5勞動?紀律5.1乙?方應(yīng)嚴格遵守國?家各項法律規(guī)定?。遵守甲方的工?作規(guī)范、操作規(guī)?程、勞動安全衛(wèi)?生制度等各項規(guī)?章制度，包括《?員工手冊》中寫?明的各項規(guī)定和?要求。同時，愛?護甲方財物，保?守甲方機密，維?護甲方利益，服?從甲方的領(lǐng)導、?管理和教育。?5.2乙方違反?勞動紀律，甲方?可對其進行批評?教育，直至按有?關(guān)規(guī)定給予必要?的紀律處分或解?聘。6協(xié)議的?終止、變更、續(xù)?簽和解除6.?1本協(xié)議期限屆?滿時即終止，由?于生產(chǎn)、工作需?要，在雙方同意?條件下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)提前?1個月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變更手?續(xù)。6.3甲?方可以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解除本?協(xié)議。6.4?具有下列情況之?一，乙方可以解?除本協(xié)議：6?.4.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確認，?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴重?危害職工身體健?康，企業(yè)又不加?以改善的；6?.4.2甲方違?反勞動協(xié)議或法?律、行政法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的。6.5?任何一方提前解?除協(xié)議，均應(yīng)提?前____日通?知對方。7任?何一方違反本協(xié)?議規(guī)定，給對方?成經(jīng)濟損失，應(yīng)?視其后果和責任?大小按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。8?協(xié)議如有未盡事?宜，凡屬國家有?規(guī)定的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；凡屬?國家沒有規(guī)定的?，甲、乙雙方可?協(xié)商修訂、補充?。9本協(xié)議雙?方簽字即生效。?協(xié)議一式貳份，?甲、乙雙方各持?一份，具有同等?法律效力。甲?方：_____?乙方：___?__簽訂日期?：____年_?___月___?_日甲方：_?____??????有限公?司簽定日期：_?____乙方?：_____??????????編號：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本合同?。一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招用季?節(jié)性臨時工，乙?方符合招工條件?（另文）者自愿?報名，經(jīng)考核合?格者予以錄用（?試用期為天）。?二、錄用后，?生產(chǎn)期間，按計?件工資標準，定?時發(fā)放，不再享?受其它任何費用?。三、生產(chǎn)期?間，甲方向乙方?提供生產(chǎn)所需的?勞動防護用品（?工作服當年用工?結(jié)束時統(tǒng)一收回?保管），不再享?受生產(chǎn)以外勞保?福利待遇。四?、乙方必須遵守?以下的廠紀廠規(guī)?。1、按照規(guī)?定上下班，服從?甲方工作安排。?2、不得找人?代替（特殊情況?不能上班者，必?須事先請假）。?3、愛護公司?財物，保管好自?己的工具用品。?發(fā)生丟失要給予?賠償。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在公司食?堂，不允許在車?間內(nèi)進食。5?、未經(jīng)甲方準許?，不得攜帶廠內(nèi)?任何物品出廠。?6、嚴格按甲?方各管理規(guī)定（?另文）做好本職?工作，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7、滿?25天以上才能?計發(fā)工資，在公?司規(guī)定日發(fā)放工?資，其它時間不?予發(fā)放。五、?如違反上述廠規(guī)?廠紀者，甲方有?權(quán)解除合同予以?辭退；乙方對工?廠工作安排，工?資待遇或其它種?種原因如有不滿?，同樣有權(quán)解除?合同離廠。六?、本合同于每年?用工時開始簽訂?，甲乙雙方簽字?或蓋章后即生效?，當年用工結(jié)束?時即終止。七?、注意安全生產(chǎn)?，乙方如違反操?作規(guī)程所出現(xiàn)的?事故，乙方應(yīng)負?責主要責任；乙?方確因無法避免?的工傷事故，甲?方承擔醫(yī)療期間?醫(yī)療費用及工資?。乙方簽字：?_____??????甲方?：_____有?限公司乙方身?份證號碼：__?___家庭住?址：_____?編號：___?__甲方（單?位）名稱：__?___所有制?性質(zhì)：____?_地址：__?___法人代?表：_____?乙方（工人）?姓名：____?_性別：__?___年齡：?_____民?族：_____?文化程度：_?____籍貫?：____省_?___市現(xiàn)住?址：_____?屬于：___?__（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人口）?居民身份證號?碼：_____?務(wù)工許可證號?碼：_____?甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，經(jīng)?勞動部門批準，?勞務(wù)市場介紹，?同意招用乙方為?臨時工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)規(guī)定?及____人民?政府有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?自愿訂立本合同?，并共同遵守如?下條款：一、?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿，本合同自?行終止。如甲方?需要繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意，雙?方可以續(xù)訂合同?，并辦理鑒證手?續(xù)。二、生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要，安?排乙方在___?__崗位，承擔?_____臨時?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)。乙方若同意?，須服從。在合?同期內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要變更?乙方的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙方同?意。如乙方不同?意，可提出辭職?，雙方辦理解除?合同手續(xù)。三?、勞動時間與勞?動報酬（一）?勞動時間：甲方?實行每周___?_日，每日__?__小時工作制?。嚴格控制加班?加點，確因生產(chǎn)?（工作）需要加?班加點的，應(yīng)控?制每日加班不超?過____小時?，每月加班不超?過____小時?，加班要提前通?知乙方，由甲乙?雙方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加點?費。（二）勞?動報酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和單位?的實際情況，根?據(jù)乙方的崗位和?承擔任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定為為?每日____元?，每月____?元。加班工資，?按不低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)行。?獎金，根據(jù)單位?效益和勞動貢獻?，定期發(fā)給。實?行計件工資制的?，月工資按計件?單價結(jié)算。具體?辦法在本合同雙?方約定欄中約訂?。從事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐費_?___元。（?三）在合同期間?，如發(fā)生停工待?料情況，甲方每?天發(fā)給乙方基本?生活費____?元。四、勞動?保護、保險福利?待遇（一）從?城鎮(zhèn)招用的臨時?工，實行社會養(yǎng)?老保險制度。保?險金繳納辦法與?單位勞動合同制?工人相同。繳納?養(yǎng)老保險費，每?月甲方負擔__?__元，乙方負?擔____元。?乙方繳納金額，?先由甲方統(tǒng)一支?付，后在其當月?工資中扣除。乙?方如符合招工條?件，單位又有指?標，可招為勞動?合同制工人，所?繳納的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費年限?。（二）乙方?因工死亡待遇及?因工負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇與合?同制工人相同，?因工負傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動鑒定?委員會確定其傷?殘程度。完全喪?失勞動能力的，?與合同制工人同?等對待，部分喪?失勞動能力的，?企業(yè)應(yīng)當安排力?所能及的工作，?合同期滿，根據(jù)?其傷殘程度，由?甲方按照省、自?治區(qū)、直轄市人?民政府確定的具?體辦法辦理。?（三）乙方患病?或非因工負傷，?醫(yī)療期最長不超?過____個月?。醫(yī)療期內(nèi)待遇?應(yīng)當與合同制工?人同等對待，傷?病假期間，由甲?方酌情發(fā)給生活?補助費。乙方在?甲方工作半年以?上，醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解除勞?動合同的，由企?業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)?療補助費___?_元，乙方死亡?的，甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助費__?__元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直系親?屬救濟費___?_元。（四）?乙方在甲方工作?一年以上，重新?簽訂合同的，甲?方應(yīng)按國家規(guī)定?安排乙方探親，?服務(wù)每滿一年假?期為____天?；乙方如遇婚、?喪、女工懷孕、?分娩、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定安排?假期。上述假期?為有薪假期，超?出規(guī)定日期的，?經(jīng)批準按事假處?理。（五）根?據(jù)工作崗位需要?，并參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)?給乙方勞動保護?用品_____?，及勞動保健食?品費____元?。從事起重、電?焊、司爐等特殊?工種作業(yè)的，需?持有關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗位操?作證》方可上崗?。（六）合同?期間，甲方發(fā)給?乙方每月副食品?補貼____元?。冬季取暖期間?，按規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼___?_元。五、勞?動紀律（一）?按時上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴格遵守?操作規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（三）?愛護單位財產(chǎn)，?不無故損壞公物?。（四）上班?工作（生產(chǎn)）時?間不得做私事，?不得做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事。?（五）聽從指揮?，服從調(diào)動。?（六）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，不得?投機取巧。（?七）有事及時請?示報告，不得擅?自主張。六、?勞動合同的變更?、終止、解除和?辭職（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目或者由?于情況變化，經(jīng)?乙方同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。（二）?合同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工作）?需要，甲方繼續(xù)?招用乙方，需要?經(jīng)乙方同意，并?經(jīng)勞動部門批準?，雙方重新簽訂?合同。（三）?有下列情形之一?的，可以解除勞?動合同：（1?）雙方一致同意?的；（2）符?合本合同第六條?第五項和第六條?第六項規(guī)定的；?（3）乙方培?訓（熟練）期滿?，不符合錄用條?件或乙方不愿意?供職的；（4?）乙方非因工負?傷，治療終結(jié)仍?不能復工的。?（四）有下列情?形之一的，本合?同自行解除：?（1）甲方宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的；（?2）乙方被除名?開除、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑的。?（五）乙方在?合同期內(nèi)有下列?情形之一的，甲?方可以辭退；?（1）嚴重違犯?勞動紀律，影響?生產(chǎn)、工作秩序?的；（2）違?反操作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工具，?浪費原材料、能?源，造成經(jīng)濟損?失的；（3）?服務(wù)態(tài)度惡劣，?損害消費者利益?的；（4）有?貪污、盜竊、賭?博，營私舞弊等?違法行為，尚未?構(gòu)成刑事責任的?；（5）無理?取鬧、打架斗毆?，嚴重影響社會?秩序或犯有其他?嚴重錯誤的。?（六）甲方有下?列情形之一的，?乙方可以辭職：?（1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確認，?勞動安全衛(wèi)生條?件惡劣，無有效?勞動保護措施，?嚴重損害工人身?體健康的；（?2）甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個月不?支付工資的；?（3）人格受到?甲方負責人侮辱?的；（4）甲?方不履行勞動合?同，或違反國家?勞動法律、政策?，侵害工人合法?權(quán)益的；（5?）經(jīng)國家批準應(yīng)?征入伍的。（?七）乙方有下列?情形之一的，甲?方不得解除合同?：（1）合同?期限未滿，又不?符合第六條第3?項情況之一的；?（2）患有職?業(yè)病和因工負傷?在治療期限內(nèi)未?能治愈，屬于全?部或大部分喪失?勞動能力的；?（3）女工在孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。（?八）甲方或乙方?要求解除勞動合?同，除第六條第?（四）款所列情?況外，必須提前?半個月通知對方?。并辦理有關(guān)手?續(xù)。七、違約?責任甲方違反?合同有關(guān)條款或?無正當理由在合?同期內(nèi)辭退乙方?的，按乙方實際?損失予以賠償，?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方違?反本合同有關(guān)條?款給甲方造成經(jīng)?濟損失的，甲方?可根據(jù)實際損失?情況要求乙方予?以賠償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲方同?意私自離單位的?，賠償甲方__?__元，否則甲?方不予辦理離單?位手續(xù)。八、?雙方認為需要約?定的其它事項?（一）甲方為乙?方提供住房，房?租、水、電費由?乙方自負。房租?按商品房標準收?取的，甲方應(yīng)給?乙方住房補貼每?月為____元?；如乙方自行解?決住房的，甲方?應(yīng)給乙方住房補?貼，每月為__?__元。（二?）甲方自辦食堂?的，按飯菜成本?收費，不辦食堂?，在外搭膳的，?所需管理費由甲?方支付。甲方給?乙方膳食補貼每?月____元。?（三）甲方按?國家規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各類補?貼共____元?。（四）計件?工資制的，月工?資結(jié)算辦法：_?_______?_______?__。（五）?其他需約定事項?：______?_______?_______?_______?__。任何一?方違反勞動合同?，給對方造成經(jīng)?濟損失的，對方?有權(quán)根據(jù)責任和?造成的后果，追?究違約金___?_元，賠償金_?___元。九?、勞動爭議處理?合同履行中如?發(fā)生爭議，雙方?應(yīng)本著互諒互讓?的原則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解（因開?除，辭退違紀職?工以及職工辭退?，自動離職發(fā)生?的爭議可直接申?請仲裁或向法院?起訴）。調(diào)解無?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?___。（一?）按企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)規(guī)定?，向_____?勞動仲裁委員會?申請仲裁。（?二）向當?shù)厝嗣?法院起訴。十?、本合同自雙方?簽訂之日起，任?何一方不得擅自?修改或變更。本?合同未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)商，?作出補充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本合同?具有同等效力。?條款與法律、法?規(guī)、政策有抵觸?的，按國家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。十?一、本合同自勞?動部門鑒證之日?起生效，一式_?___份，甲乙?雙方各持___?_份，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)代簽?無效。甲方（蓋?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日簽?訂地點：___?__乙方（簽?字）：____?_____年?____月__?__日簽訂地?點：_____?鑒（公）證意?見：經(jīng)辦人：?_____?????鑒（公）證機關(guān)?（章）：___?______?年____月_?___日臨時?用工合同書（二?）甲方：姓?名身份證號碼?乙方：姓名?身份證號碼?1根據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲、乙?雙方共同簽訂本?協(xié)議，共同執(zhí)行?。2本協(xié)議期?限為（年/月）?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。3工作任務(wù)?：3.1甲方?安排乙方在崗位?，從事該崗位職?責范圍內(nèi)的工作?;3.2乙方?的崗位、職責及?工作質(zhì)量要求，?按照甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，遵守?勞動紀律和職業(yè)?道德;3.4?因甲方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)生變?化或乙方不能勝?任崗位時，乙方?應(yīng)服從甲方的工?作安排和調(diào)配。?4勞動報酬：?甲方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定，遵?守按勞分配原則?，結(jié)合工作價值?，根據(jù)乙方所從?事的工作崗位，?依法確定乙方的?勞動報酬為元（?人民幣）/月（?大寫：____?_），其它各種?福利、津貼均含?在當月的勞動報?酬中而不再另行?計發(fā)。5勞動?紀律：5.1?乙方應(yīng)嚴格遵守?國家各項法律規(guī)?定。遵守甲方的?工作規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動安全?衛(wèi)生制度等各項?規(guī)章制度，包括?《員工手冊》中?寫明的各項規(guī)定?和要求。同時，?愛護甲方財物，?保守甲方機密，?維護甲方利益，?服從甲方的領(lǐng)導?、管理和教育。?5.2乙方違?反勞動紀律，甲?方可對其進行批?評教育，直至按?有關(guān)規(guī)定給予必?要的紀律處分或?解聘。6協(xié)議?的終止、變更、?續(xù)簽和解除：?6.1本協(xié)議期?限屆滿時即終止?，由于生產(chǎn)、工?作需要，在雙方?同意條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)?提前1個月辦理?續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)議變?更手續(xù)。6.?3甲方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。6?.4具有下列情?況之一，乙方可?以解除本協(xié)議：?6.4.1經(jīng)?國家有關(guān)部門確?認，生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡劣、?嚴重危害職工身?體健康，企業(yè)又?不加以改善的;?6.4.2甲?方違反勞動協(xié)議?或法律、行政法?規(guī)，侵害乙方合?法權(quán)益的。6?.5任何一方提?前解除協(xié)議，均?應(yīng)提前____?日通知對方。?7任何一方違反?本協(xié)議規(guī)定，給?對方成經(jīng)濟損失?，應(yīng)視其后果和?責任大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠償。?8協(xié)議如有未?盡事宜，凡屬國?家有規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒有規(guī)?定的，甲、乙雙?方可協(xié)商修訂、?補充。9本協(xié)?議雙方簽字即生?效。協(xié)議一式貳?份，甲、乙雙方?各持一份，具有?同等法律效力。?甲方：乙方?：簽訂日期：?____年__?__月____?日臨時用工合?同書（三）編?號：_____?甲方（單位）?名稱：____?_所有制性質(zhì)?：_____?地址：____?_法人代表：?_____乙?方（工人）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___民族：?_____文?化程度：___?__籍貫：_?___省___?_市現(xiàn)住址：?_____屬?于：_____?（農(nóng)業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）居?民身份證號碼：?_____務(wù)?工許可證號碼：?_____甲?方因生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)勞動?部門批準，勞務(wù)?市場介紹，同意?招用乙方為臨時?工，根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定及_?___人民政府?有關(guān)政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意自愿?訂立本合同，并?共同遵守如下條?款：一、合同?期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續(xù)留用，經(jīng)乙?方同意，雙方可?以續(xù)訂合同，并?辦理鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）需要，安排乙?方在_____?崗位，承擔__?___臨時生產(chǎn)?（工作）任務(wù)。?乙方若同意，須?服從。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，需要變更乙方?的崗位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同意。?如乙方不同意，?可提出辭職，雙?方辦理解除合同?手續(xù)。三、勞?動時間與勞動報?酬（一）勞動?時間：甲方實行?每周____日?，每日____?小時工作制。嚴?格控制加班加點?，確因生產(chǎn)（工?作）需要加班加?點的，應(yīng)控制每?日加班不超過_?___小時，每?月加班不超過_?___小時，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定，按規(guī)定發(fā)?給加班加點費。?（二）勞動報?酬：按國家有關(guān)?規(guī)定和單位的實?際情況，根據(jù)乙?方的崗位和承擔?任務(wù)，甲乙雙方?協(xié)商定為為每日?____元，每?月____元。?加班工資，按不?低于國家規(guī)定的?標準執(zhí)行。獎金?，根據(jù)單位效益?和勞動貢獻，定?期發(fā)給。實行計?件工資制的，月?工資按計件單價?結(jié)算。具體辦法?在本合同雙方約?定欄中約訂。從?事夜班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費___?_元。（三）?在合同期間，如?發(fā)生停工待料情?況，甲方每天發(fā)?給乙方基本生活?費____元。?四、勞動保護?、保險福利待遇?（一）從城鎮(zhèn)?招用的臨時工，?實行社會養(yǎng)老保?險制度。保險金?繳納辦法與單位?勞動合同制工人?相同。繳納養(yǎng)老?保險費，每月甲?方負擔____?元，乙方負擔_?___元。乙方?繳納金額，先由?甲方統(tǒng)一支付，?后在其當月工資?中扣除。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標，?可招為勞動合同?制工人，所繳納?的養(yǎng)老保險可隨?同轉(zhuǎn)移，合并計?算繳費年限。?（二）乙方因工?死亡待遇及因工?負傷在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合同制?工人相同，因工?負傷醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定委員?會確定其傷殘程?度。完全喪失勞?動能力的，與合?同制工人同等對?待，部分喪失勞?動能力的，企業(yè)?應(yīng)當安排力所能?及的工作，合同?期滿，根據(jù)其傷?殘程度，由甲方?按照省、自治區(qū)?、直轄市人民政?府確定的具體辦?法辦理。（三?）乙方患病或非?因工負傷，醫(yī)療?期最長不超過_?___個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇應(yīng)當?與合同制工人同?等對待，傷病假?期間，由甲方酌?情發(fā)給生活補助?費。乙方在甲方?工作半年以上，?醫(yī)療期滿尚未痊?愈被解除勞動合?同的，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)療補?助費____元?，乙方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給喪葬?補助費____?元，一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親屬救?濟費____元?。（四）乙方?在甲方工作一年?以上，重新簽訂?合同的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定安排?乙方探親，服務(wù)?每滿一年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規(guī)?定日期的，經(jīng)批?準按事假處理。?（五）根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)給乙?方勞動保護用品?_____，及?勞動保健食品費?____元。從?事起重、電焊、?司爐等特殊工種?作業(yè)的，需持有?關(guān)部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作證?》方可上崗。?（六）合同期間?，甲方發(fā)給乙方?每月副食品補貼?____元。冬?季取暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)取暖?津貼____元?。五、勞動紀?律（一）按時?上下班，不得遲?到早退。（二?）嚴格遵守操作?規(guī)程，保證生產(chǎn)?。（三）愛護?單位財產(chǎn)，不無?故損壞公物。?（四）上班工作?（生產(chǎn)）時間不?得做私事，不得?做與生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。（五?）聽從指揮，服?從調(diào)動。（六?）保質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得投機?取巧。（七）?有事及時請示報?告，不得擅自主?張。六、勞動?合同的變更、終?止、解除和辭職?（一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由于情?況變化，經(jīng)乙方?同意，可以變更?合同的相關(guān)內(nèi)容?。（二）合同?期滿后即終止執(zhí)?行，并辦理終止?合同手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）需要?，甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經(jīng)乙?方同意，并經(jīng)勞?動部門批準，雙?方重新簽訂合同?。（三）有下?列情形之一的，?可以解除勞動合?同：（1）雙?方一致同意的；?（2）符合本?合同第六條第五?項和第六條第六?項規(guī)定的；（?3）乙方培訓（?熟練）期滿，不?符合錄用條件或?乙方不愿意供職?的；（4）乙?方非因工負傷，?治療終結(jié)仍不能?復工的。（四?）有下列情形之?一的，本合同自?行解除：（1?）甲方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓期?間的；（2）?乙方被除名開除?、勞動教養(yǎng)或判?處徒刑的。（?五）乙方在合同?期內(nèi)有下列情形?之一的，甲方可?以辭退；（1?）嚴重違犯勞動?紀律，影響生產(chǎn)?、工作秩序的；?（2）違反操?作規(guī)程，損壞設(shè)?備、工具，浪費?原材料、能源，?造成經(jīng)濟損失的?；（3）服務(wù)?態(tài)度惡劣，損害?消費者利益的；?（4）有貪污?、盜竊、賭博，?營私舞弊等違法?行為，尚未構(gòu)成?刑事責任的；?（5）無理取鬧?、打架斗毆，嚴?重影響社會秩序?或犯有其他嚴重?錯誤的。（六?）甲方有下列情?形之一的，乙方?可以辭職：（?1）經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，勞動?安全衛(wèi)生條件惡?劣，無有效勞動?保護措施，嚴重?損害工人身體健?康的；（2）?甲方不按合同規(guī)?定發(fā)放工資或連?續(xù)兩個月不支付?工資的；（3?）人格受到甲方?負責人侮辱的；?（4）甲方不?履行勞動合同，?或違反國家勞動?法律、政策，侵?害工人合法權(quán)益?的；（5）經(jīng)?國家批準應(yīng)征入?伍的。（七）?乙方有下列情形?之一的，甲方不?得解除合同：?（1）合同期限?未滿，又不符合?第六條第3項情?況之一的；（?2）患有職業(yè)病?和因工負傷在治?療期限內(nèi)未能治?愈，屬于全部或?大部分喪失勞動?能力的；（3?）女工在孕期、?產(chǎn)假期、哺乳期?內(nèi)的。（八）?甲方或乙方要求?解除勞動合同，?除第六條第（四?）款所列情況外?，必須提前半個?月通知對方。并?辦理有關(guān)手續(xù)。?七、違約責任?甲方違反合同?有關(guān)條款或無正?當理由在合同期?內(nèi)辭退乙方的，?按乙方實際損失?予以賠償，具體?數(shù)額由雙方協(xié)商?。乙方違反本?合同有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)濟損?失的，甲方可根?據(jù)實際損失情況?要求乙方予以賠?償。具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同意私?自離單位的，賠?償甲方____?元，否則甲方不?予辦理離單位手?續(xù)。八、雙方?認為需要約定的?其它事項（一?）甲方為乙方提?供住房，房租、?水、電費由乙方?自負。房租按商?品房標準收取的?，甲方應(yīng)給乙方?住房補貼每月為?____元；如?乙方自行解決住?房的，甲方應(yīng)給?乙方住房補貼，?每月為____?元。（二）甲?方自辦食堂的，?按飯菜成本收費?，不辦食堂，在?外搭膳的，所需?管理費由甲方支?付。甲方給乙方?膳食補貼每月_?___元。（?三）甲方按國家?規(guī)定，每月應(yīng)給?乙方各類補貼共?____元。?（四）計件工資?制的，月工資結(jié)?算辦法：___?__.（五）?其他需約定事項?：_____.?任何一方違反?勞動合同，給對?方造成經(jīng)濟損失?的，對方有權(quán)根?據(jù)責任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金____?元。九、勞動?爭議處理合同?履行中如發(fā)生爭?議，雙方應(yīng)本著?互諒互讓的原則?協(xié)商解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解（因開除，辭?退違紀職工以及?職工辭退，自動?離職發(fā)生的爭議?可直接申請仲裁?或向法院起訴）?調(diào)解無效，甲乙?雙方協(xié)商一致選?擇：_____?.（一）按企?業(yè)勞動爭議處理?有關(guān)規(guī)定，向_?____勞動仲?裁委員會申請仲?裁。（二）向?當?shù)厝嗣穹ㄔ浩?訴。十、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。本合同未?盡事宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作出補?充規(guī)定，經(jīng)鑒證?與本合同具有同?等效力。條款與?法律、法規(guī)、政?策有抵觸的，按?國家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。十一、本?合同自勞動部門?鑒證之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無效。?甲方（蓋章）?_____??????乙方（簽字）?：_____?法定代表人（簽?字）_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日簽?訂地簽訂地點：?_____??????簽訂地點：_?____臨時?用工合同書（四?）編號：__?___甲方（?單位）名稱：_?____所有?制性質(zhì)：___?__地址：_?____法人?代表：____?_乙方（工人?）姓名：___?__性別：_?____年齡?：_____?民族：____?_文化程度：?_____籍?貫：____省?____市現(xiàn)?住址：____?_屬于：__?___（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)人口?）居民身份證?號碼：____?_務(wù)工許可證?號碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞動部門批準?，勞務(wù)市場介紹?，同意招用乙方?為臨時工，根據(jù)?有關(guān)國家有關(guān)規(guī)?定及____人?民政府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同，并共同遵守?如下條款：一?、合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同意，?雙方可以續(xù)訂合?同，并辦理鑒證?手續(xù)。二、生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔_____臨?時生產(chǎn)（工作）?任務(wù)。乙方若同?意，須服從。在?合同期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，需要變?更乙方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續(xù)。?三、勞動時間與?勞動報酬（一?）勞動時間：甲?方實行每周__?__日，每日_?___小時工作?制。嚴格控制加?班加點，確因生?產(chǎn)（工作）需要?加班加點的，應(yīng)?控制每日加班不?超過____小?時，每月加班不?超過____小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定，按?規(guī)定發(fā)給加班加?點費。（二）?勞動報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定和單?位的實際情況，?根據(jù)乙方的崗位?和承擔任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商定為?為每日____?元，每月___?_元。加班工資?，按不低于國家?規(guī)定的標準執(zhí)行?。獎金，根據(jù)單?位效益和勞動貢?獻，定期發(fā)給。?實行計件工資制?的，月工資按計?件單價結(jié)算。具?體辦法在本合同?雙方約定欄中約?訂。從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜餐費?____元。?（三）在合同期?間，如發(fā)生停工?待料情況，甲方?每天發(fā)給乙方基?本生活費___?_元。四、勞?動保護、保險福?利待遇（一）?從城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社會?養(yǎng)老保險制度。?保險金繳納辦法?與單位勞動合同?制工人相同。繳?納養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔_?___元，乙方?負擔____元?。乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其當?月工資中扣除。?乙方如符合招工?條件，單位又有?指標，可招為勞?動合同制工人，?所繳納的養(yǎng)老保?險可隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳費年?限。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待遇與?合同制工人相同?，因工負傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動鑒?定委員會確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動能力的?，與合同制工人?同等對待，部分?喪失勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當與合同制?工人同等對待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補助費。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費__?__元，乙方死?亡的，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補助費_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟費__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務(wù)每滿一年?假期為____?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關(guān)規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動保?護用品____?_，及勞動保健?食品費____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。五、?勞動紀律（一?）按時上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴格遵?守操作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。（三?）愛護單位財產(chǎn)?，不無故損壞公?物。（四）上?班工作（生產(chǎn)）?時間不得做私事?，不得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的事。?（五）聽從指?揮，服從調(diào)動。?（六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)，不?得投機取巧。?（七）有事及時?請示報告，不得?擅自主張。六?、勞動合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動部門批?準，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動合同：（?1）雙方一致同?意的；（2）?符合本合同第六?條第五項和第六?條第六項規(guī)定的?；（3）乙方?培訓（熟練）期?滿，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的；（?4）乙方非因工?負傷，治療終結(jié)?仍不能復工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的；?（2）乙方被除?名開除、勞動教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退；?（1）嚴重違?犯勞動紀律，影?響生產(chǎn)、工作秩?序的；（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工具?，浪費原材料、?能源，造成經(jīng)濟?損失的；（3?）服務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費者利?益的；（4）?有貪污、盜竊、?賭博，營私舞弊?等違法行為，尚?未構(gòu)成刑事責任?的；（5）無?理取鬧、打架斗?毆，嚴重影響社?會秩序或犯有其?他嚴重錯誤的。?（六）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以辭職?：臨時用工合?同書（五）甲?方：姓名__?___身份證?號碼_____?乙方：姓名?_____身?份證號碼___?__1根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方共同?簽訂本協(xié)議，共?同執(zhí)行。2本?協(xié)議期限為__?___（年/月?），自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。3工作任?務(wù)3.1甲方?安排乙方在__?___崗位，從?事該崗位職責范?圍內(nèi)的工作；?3.2乙方的崗?位、職責及工作?質(zhì)量要求，按照?甲方的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3.3?乙方應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守勞動?紀律和職業(yè)道德?；3.4因甲?方生產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變化或?乙方不能勝任崗?位時，乙方應(yīng)服?從甲方的工作安?