中層干部考核細(xì)則格式版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)中層干部考核細(xì)?則格式版為加?強(qiáng)中層干部隊(duì)伍?建設(shè)，全面提高?中層干部素質(zhì)，?提高學(xué)校管理水?平和辦學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事?業(yè)的健康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校有關(guān)制?度，特制定本考?核辦法。一、?考核內(nèi)容考核?內(nèi)容涉及德、勤?、績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，?重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)?及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況?等，同時(shí)增加加?分和減十項(xiàng)目。?考核實(shí)行百分制?量化考核，按得?分分為優(yōu)秀、良?好、一般、較差?四個(gè)等次。學(xué)校?成立考核領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考?核工作，落實(shí)考?核結(jié)果。二、?考核明細(xì)（一?）、德____?分1、不斷加?強(qiáng)思想道德建設(shè)?、作風(fēng)建設(shè)；勤?政服務(wù)水平高，?積極參加學(xué)校組?織的活動(dòng)。2?、秉公辦事，為?人正直，團(tuán)結(jié)同?志；熱心為教職?工服務(wù)，識(shí)大體?，顧大局。3?、有較強(qiáng)的組織?紀(jì)律觀念和事業(yè)?心，甘于奉獻(xiàn)，?勤于工作，任勞?任怨，有責(zé)任感?。4、堅(jiān)持原?則.作風(fēng)正派，?廉潔自律，自覺?接受黨和群眾的?監(jiān)督批評(píng)。（?二）、勤___?_分認(rèn)真執(zhí)行?《市二中考勤制?度》，嚴(yán)格落實(shí)?學(xué)校值班規(guī)定，?不脫崗，不主崗?，盡職盡責(zé)。?（三）、績(jī)__?__分1、擁?護(hù)和執(zhí)行學(xué)校決?定、決議，模范?執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)改?革方案。工作有?計(jì)劃。能體現(xiàn)學(xué)?校的辦學(xué)理念和?工作思路，年終?或?qū)W期結(jié)束有工?作總結(jié)。2、?出色履行崗位職?責(zé)，主管或分管?的各項(xiàng)工作有效?地開展。工作得?到學(xué)校的認(rèn)可或?獲得上級(jí)的表彰?和肯定，完成學(xué)?校規(guī)定的教學(xué)任?務(wù)。3、履行?指導(dǎo)、督查、服?務(wù)職能，把管理?職責(zé)、服務(wù)意識(shí)?落實(shí)到位，確保?學(xué)校各項(xiàng)工作順?利進(jìn)行。4、?對(duì)本處室職員管?理到位，激發(fā)其?積極性，調(diào)動(dòng)其?全員參與意識(shí)，?踐行服務(wù)理念，?保障教育教學(xué)工?作正常運(yùn)行。?5、認(rèn)真執(zhí)行檔?案歸檔的各項(xiàng)規(guī)?定和要求，負(fù)責(zé)?做好檔案材料的?收集整理，立卷?歸檔保管利用和?轉(zhuǎn)遞工作。6?、忠于職守并積?極主動(dòng)學(xué)習(xí)檔案?工作的有關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)，不斷提高?檔案工作業(yè)務(wù)水?平和工作能力。?（四）、減分?項(xiàng)目1、對(duì)學(xué)?校安排部署的工?作，未按要求辦?理，每次酌情扣?1—____分?。2、因工作?失誤在各級(jí)有關(guān)?媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)?道，每次扣__?__分。3、?因出現(xiàn)辦學(xué)行為?不規(guī)范等問題被?區(qū)、市教育局或?其他部門查處造?成不良影響的，?每次扣____?分。4、管理?學(xué)生不當(dāng)，體罰?學(xué)生造成不良影?響的，每次扣_?___分。5?、學(xué)校召開重要?會(huì)議，以任何方?式都聯(lián)系不上的?，每次扣___?_分。下通知人?沒有及時(shí)通知，?每人次扣___?_分。6、出?現(xiàn)安全責(zé)任事故?負(fù)，有關(guān)責(zé)任人?每人次扣___?_分。7、其?他應(yīng)扣分的行為?，按具體情況輕?重酌惰進(jìn)行扣分?。三、考核辦?法1、對(duì)照考?核內(nèi)容，對(duì)每位?中層干部實(shí)行考?核，量化打分。?2、德與績(jī)兩?項(xiàng)通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和教職工代表分?別對(duì)中層干部進(jìn)?行評(píng)議。學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子評(píng)議占綜?合考核的___?_%，中層之間?互評(píng)占綜合考核?的____％，?教職工代表評(píng)議?占綜合考核的_?___％，合并?計(jì)算。3、其?余各項(xiàng)按平時(shí)記?錄核算。四、?考核時(shí)間。每年?考核一次，考核?時(shí)間為每學(xué)年結(jié)?束。五、考核?結(jié)果的確定考?核工作結(jié)束后，?根據(jù)考核成績(jī)，?確定考核等以優(yōu)?秀等次一般為考?核成績(jī)前___?_％左右。良好?等次占____?％左右，較差占?____％，其?余的為一般。?中層干部考核細(xì)?則格式版（二）?1、認(rèn)真履行?工作職責(zé)，對(duì)學(xué)?校安排部署的工?作，未按時(shí)按質(zhì)?完成，每一次每?一項(xiàng)扣____?分。因此對(duì)學(xué)校?工作造成重大影?響的，每一次每?一項(xiàng)可扣___?_分。2、秉?公辦事，為人正?直，團(tuán)結(jié)同志；?熱心為教職工服?務(wù)，識(shí)大體，顧?大局。不善于處?理矛盾，同教職?工有沖突，每次?扣____分。?辦事不公，受到?教職工____?，經(jīng)查屬實(shí)的，?每次扣____?分。辦事不顧全?大局，拖拉、借?故推脫、相互扯?皮的?？踎__?_分。因只顧私?利而影響大局給?學(xué)校造成損失或?不良影響的，每?次扣____分?。3、有較強(qiáng)?的____紀(jì)律?觀念和事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)，勤于?工作，任勞任怨?，有責(zé)任感。因?責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)?律觀念差耽誤學(xué)?校工作，每次扣?____分。?4、遵紀(jì)守法，?樹立良好的師表?形象，出現(xiàn)體罰?或變相體罰學(xué)生?、亂收費(fèi)、亂訂?資料、違規(guī)補(bǔ)課?等辦學(xué)行為不規(guī)?范等問題的，扣?____分；被?區(qū)、市教育局或?其他部門查處造?成不良影響的，?扣____分。?5、模范遵守?學(xué)校規(guī)章制度，?按時(shí)參加各種會(huì)?議，遲到早退一?次分別扣___?_分、____?分；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??？记谥贫?，遲?到、早退一次分?別扣____分?、____分；?有事不請(qǐng)假，每?次分別扣___?_分。6、履?行指導(dǎo)、督查、?服務(wù)職能，把管?理職責(zé)、服務(wù)意?識(shí)落實(shí)到位，確?保學(xué)校各項(xiàng)工作?順利進(jìn)行。執(zhí)行?力度不夠、管理?不當(dāng)，造成不好?影響的，視情況?輕重酌情扣1—?____分。因?工作失誤導(dǎo)致通?報(bào)、____、?在各級(jí)有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的?，視情況輕重酌?情扣5--__?__分。7、?認(rèn)真____部?門工作，學(xué)期初?能結(jié)合本科室實(shí)?際，制訂切實(shí)有?效的工作計(jì)劃，?在計(jì)劃落實(shí)過程?中，做到有檢查?，有總結(jié)，有反?饋。對(duì)本項(xiàng)工作?敷衍了事的，視?情況每次扣__?__分。8、?嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值?班規(guī)定，不脫崗?，不空崗，盡職?盡責(zé)。統(tǒng)一著裝?和標(biāo)識(shí)，不規(guī)范?的每項(xiàng)扣___?_分；值班__?__、脫崗、空?崗的，按情況輕?重酌情扣2—_?___分。因此?在值班期間出現(xiàn)?嚴(yán)重問題，給學(xué)?校造成損失，按?情況輕重酌情扣?____分。?9、學(xué)校召開重?要會(huì)議，以任何?方式都聯(lián)系不上?的，每次扣__?__分。應(yīng)該下?達(dá)的沒有及時(shí)通?知，每人次扣_?___分。1?0、出現(xiàn)安全責(zé)?任事故負(fù)有責(zé)任?的，有關(guān)責(zé)任人?每人次扣___?_分。11、?其他應(yīng)扣分的行?為（以學(xué)校班子?判斷為主），按?具體情況輕重?酌情進(jìn)行扣分。?二、考核方式?中層干部的考?核以平時(shí)