校長績效考核細(xì)則范文（二篇）

第11頁共11頁校長績效考核細(xì)?則范文為加強?中小學(xué)校長隊伍?建設(shè)，優(yōu)化績效?考核激勵機制，?不斷提高學(xué)校的?辦學(xué)質(zhì)量和管理?水平，努力辦好?人民滿意的教育?，根據(jù)自治區(qū)《?____自治區(qū)?義務(wù)教育學(xué)校教?職工績效考核工?作實施意見（試?行）____通?知》（桂教人〔?____〕__?__號）、《_?___自治區(qū)義?務(wù)教育學(xué)校校長?獎勵性績效工資?的指導(dǎo)意見（試?行）____通?知》（桂教人〔?____〕__?__號）和縣委?、縣人民政府《?____平果縣?教育系統(tǒng)人事調(diào)?配工作管理辦法?（試行）___?_通知》（平發(fā)?〔____〕_?___號）文件?精神，特制定本?辦法。一、指?導(dǎo)思想以__?__、____?、____和_?___為指導(dǎo)，?全面貫徹__教?育方針，以服務(wù)?和促進中小學(xué)校?科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)?，以促進學(xué)校管?理水平為導(dǎo)向，?構(gòu)建符合教育教?學(xué)規(guī)律、導(dǎo)向明?確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、?體系完善的校長?績效考核評價制?度，激勵校長愛?崗敬業(yè)、開拓進?取，為全面實施?素質(zhì)教育，辦好?人民滿意的教育?貢獻智慧和力量?。二、績效考?核原則（一）?尊重規(guī)律、以人?為本。（二）?以德為先、注重?實績。（三）?激勵先進，促進?發(fā)展。（四）?客觀公正，民主?公開。三、績?效考核對象按?國家規(guī)定執(zhí)行事?業(yè)單位崗位績效?工資制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村小以上學(xué)校校?長或履行校長工?作職責(zé)、主持學(xué)?校全面工作的校?領(lǐng)導(dǎo)。四、績?效考核的組織機?構(gòu)成立平果縣?中小學(xué)校長年度?績效考核工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，組長由?縣教育局局長和?縣人力資源和社?會保障局局長擔(dān)?任，副組長由縣?教育局和縣人力?資源和社會保障?局分管績效考核?工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任?。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)?辦公室，辦公室?設(shè)在縣教育局績?效辦，辦公室主?任由縣教育局績?效辦主任兼任，?負(fù)責(zé)組織開展年?度績效考核具體?工作?？己私M從?縣教育局和縣人?力資源和社會保?障局抽調(diào)人員組?成。五、績效?考核內(nèi)容以自?治區(qū)《____?自治區(qū)義務(wù)教育?學(xué)校教職工績效?考核工作實施意?見（試行）__?__通知》（桂?教人〔____?〕____號）?文件為依據(jù)，重?點考核校長貫徹?落實《義務(wù)教育?法》、《教師法?》、《教育法》?等法律法規(guī)、執(zhí)?行政策制度情況?，以及履行崗位?職責(zé)和完成工作?任務(wù)的實績，主?要包括校長的政?策理論水平、組?織管理能力、工?作態(tài)度、工作成?效及廉潔自律等?五個方面。（?一）政策水平主?要考核校長貫徹?執(zhí)行__教育方?針、國家政策法?規(guī)和履行職責(zé)、?依法治校等方面?的情況。理論水?平主要考核校長?學(xué)習(xí)掌握政策理?論和現(xiàn)代教育理?論，準(zhǔn)確把握素?質(zhì)教育內(nèi)在規(guī)律?和科學(xué)有效管理?特色的情況。?（二）組織管理?能力主要考核校?長協(xié)調(diào)調(diào)動班子?成員和教職工工?作積極性，以及?在辦學(xué)方向、工?作思路、管理目?標(biāo)和常規(guī)管理等?方面的情況。?（三）工作態(tài)度?主要考核校長事?業(yè)心、開拓創(chuàng)新?、奉獻精神和工?作作風(fēng)等方面的?情況。（四）?工作成效主要考?核校長在實現(xiàn)或?控制“三風(fēng)”（?領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)、?教師教風(fēng)、學(xué)生?學(xué)風(fēng)）、“五育?”（學(xué)校德育、?智育、體育、美?育、勞動教育）?、“五率”（學(xué)?生健康達標(biāo)率、?操行優(yōu)良率、鞏?固率、違法犯罪?率、教學(xué)質(zhì)量達?標(biāo)率）、“四化?”（校園凈化、?綠化、美化、文?化建設(shè)）及教育?教學(xué)改革、“兩?個一”活動、愛?●感恩●孝順教?育活動的情況。?（五）廉潔自?律主要考核實行?校務(wù)公開和本人?遵守中央八項規(guī)?定等廉潔自律方?面的情況。六?、績效考核的方?法（一）普通?高中、縣職業(yè)教?育中心、初級中?學(xué)、縣直小學(xué)、?縣直幼兒園、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中心小學(xué)的校?長由縣人力資源?和社會保障局會?同縣教育局組織?考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小?校長由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中?心小學(xué)參照本辦?法組織考核，考?核結(jié)果報縣教育?局備案。（二?）采取定性和定?量評價相結(jié)合、?自評和他評相結(jié)?合、形成性評價?和階段性評價相?結(jié)合等方法，適?當(dāng)聽取學(xué)生、家?長及社區(qū)（村）?的意見。（三?）考核分為平時?考核和年度考核?。平時考核由縣?教育局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中?心小學(xué)根據(jù)實際?情況定期或不定?期進行，年度考?核一般于年末或?翌年年初進行，?年度考核以平時?考核為基礎(chǔ)，考?核結(jié)果記入個人?績效考核檔案。?七、年度績效?考核的程序（?一）召開述職測?評會議___?_個人述職被?考核對象進行自?評，并將自評情?況形成個人年度?工作總結(jié)報告，?在全體教職工會?議上進行述職。?2.民主測評?個人述職結(jié)束?后，由考核小組?組織全體教職工?對被考核對象進?行民主測評，民?主測評采取無記?名方式進行。?____個別談?話民主測評結(jié)?束后，由考核小?組找教職工進行?個別談話，主要?了解被考核對象?在德、能、勤、?績、廉等方面的?優(yōu)點、特點和存?在不足，評定考?核等次并提出使?用意見。參加個?別談話了解的教?職工人數(shù)不能少?于____人，?如考核組認(rèn)為規(guī)?定的人數(shù)還不夠?了解情況，可根?據(jù)考核需要增加?談話人數(shù)。（?二）量化評分?由考核小組按《?平果縣中小學(xué)校?長年度績效考核?量化評分細(xì)則》?中有關(guān)評分項目?逐項考核和評分?，取考核組各成?員的平均分做為?被考核對象的量?化考評得分。?（三）縣教育局?領(lǐng)導(dǎo)及職能股室?測評縣教育局?領(lǐng)導(dǎo)和各職能股?室負(fù)責(zé)人對被考?核對象總體工作?及學(xué)校單項工作?的完成情況進行?民主測評。（?四）計算績效考?核得分績效考?評總分共計__?__分。被考核?對象的績效考核?得分由學(xué)校教職?工民主測評分（?占____分）?、量化評分（占?____分）、?縣教育局領(lǐng)導(dǎo)及?職能股室測評分?（占____分?）三項構(gòu)成，取?三項得分之和作?為被考核對象的?績效考核得分。?（五）初定績?效考核等次由?績效考核工作領(lǐng)?導(dǎo)小組根據(jù)被考?核對象的績效考?核得分和考核小?組的綜合考察情?況初定考核等次??？冃Э己私Y(jié)果?分優(yōu)秀、良好、?合格與不合格四?個等次，其中優(yōu)?秀名額所占比例?為____%，?良好名額所占比?例為____%?。評為優(yōu)秀等次?的量化考核分應(yīng)?達到____分?以上（含___?_分，下同）;?評為良好等次的?量化考核分應(yīng)達?到____分以?上;評為合格等?次的量化考核分?應(yīng)達到____?分以上;量化考?核分低于___?_分的評為不合?格等次。有下?列情況之一者，?被考核對象當(dāng)年?績效考核不能評?為優(yōu)秀和良好等?次：1.學(xué)校?發(fā)生重大安全、?治安責(zé)任事故和?刑事案件、治安?案件的;2.?校長個人或本校?教職工受黨紀(jì)、?政紀(jì)處分的;?3.校長個人或?本校教職工有體?罰或變相體罰學(xué)?生行為，群眾意?見大，社會影響?惡劣的;4.?學(xué)校存在違規(guī)收?費的;5.學(xué)?校因決策失誤，?發(fā)生群訪事件造?成惡劣影響的;?6.校長個人?或本校教職工從?事有償家教、有?償收費辦班或未?經(jīng)學(xué)校同意從?事商業(yè)活動而影?響本職工作、群?眾意見較大的;?7.學(xué)校義務(wù)?教育鞏固率不達?標(biāo)的。（六）?公示將考核結(jié)?果在一定范圍內(nèi)?進行公示，公示?期一般不少于_?___個工作日?。（七）考核?申訴被考核對?象對考核結(jié)果有?異議的，可以在?公示期內(nèi)以書面?形式向考核組申?請復(fù)核，考核組?應(yīng)在____日?內(nèi)提出復(fù)核意見?，如對復(fù)核結(jié)果?仍不服的，可在?____日內(nèi)向?考核工作領(lǐng)導(dǎo)小?組提出申訴。?（八）確定績效?考核等次考核?工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽?署年度績效考核?意見，考核結(jié)果?通知本人并存入?個人檔案。八?、績效考核結(jié)果?的使用（一）?作為校長獎勵性?績效工作分配的?主要依據(jù)。（?二）作為校長年?度考核、崗位聘?任、職務(wù)晉升、?培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰?獎勵等工作的重?要依據(jù)。九、?績效考核工作要?求績效考核是?一項復(fù)雜的系統(tǒng)?工程，政策性強?、涉及面廣，關(guān)?系到廣大校長的?切身利益，各有?關(guān)部門和單位要?高度重視，精心?部署，認(rèn)真組織?實施。（一）?要切實履行工作?職責(zé)?？h教育行?政部門要根據(jù)上?級有關(guān)規(guī)定并結(jié)?合我縣實際制訂?具體實施辦法，?組織和指導(dǎo)全縣?學(xué)校開展校長績?效考核工作。各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)要?根據(jù)上級有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?際制訂村小校長?績效考核辦法，?組織轄區(qū)內(nèi)村小?校長的績效考核?工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中?心小學(xué)的績效考?核辦法必須經(jīng)過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的?集體審議和學(xué)校?教代會審議通過?。（二）要加?強績效考核工作?的監(jiān)督和指導(dǎo)。?各有關(guān)部門和學(xué)?校要認(rèn)真分析和?解決績效考核工?作中存在的問題?，不斷總結(jié)和推?廣績效考核的典?型經(jīng)驗，努力提?高績效考核工作?的水平。（三?）要嚴(yán)肅考核工?作紀(jì)律。在開展?績效考核工作的?過程中要嚴(yán)格遵?守廉政準(zhǔn)則和中?央八項規(guī)定，要?全面、客觀、公?正、公開，杜絕?弄虛作假，對工?作不負(fù)責(zé)任，考?核嚴(yán)重失真、失?實的，實行責(zé)任?追究。（四）?本辦法從___?_年____月?____日起實?施。以前有關(guān)規(guī)?定與本辦法不一?致的，以本辦法?為準(zhǔn)，如上級有?新的規(guī)定，則按?新規(guī)定執(zhí)行。?校長績效考核細(xì)?則范文（二）?一、考核對象?小學(xué)校長（街鎮(zhèn)?指中心校校長）?二、考核內(nèi)容?1.辦學(xué)水平?及校長任期目標(biāo)?考核等第。_?___年度內(nèi)抽?測、統(tǒng)測及考查?類質(zhì)量水平。?三、考核辦法（?百分制）（一?）辦學(xué)水平及校?長任期目標(biāo)考核?等第。（___?_分）優(yōu)秀_?___分良好_?___分合格_?___分基本合?格____分?（二）3___?_年級抽測成績?（____分）?1.合格率_?___分文化?考試類學(xué)科區(qū)統(tǒng)?一抽測學(xué)科（各?單科之平均）合?格率____%?（四舍五入，以?下相同）及以上?，得____分?;達____%?____%，得?____分;達?____%__?__%，得__?__分;低于_?___%不得分?。____平?均分____分?文化考試類學(xué)?科區(qū)統(tǒng)一抽測學(xué)?科總均分（四舍?五入，以下相同?）高于區(qū)總均分?____分及以?上得____分?，0____分?得____分;?低于區(qū)總均分_?___分（含_?___分）之內(nèi)?得____分;?6____分得?____分。低?于區(qū)總均分__?__分（不含_?___分）以上?不得分。（三?）六年級畢業(yè)調(diào)?研語數(shù)英成績（?____分）?高于區(qū)總均分_?___分及以上?得____分，?____分得_?___分;等于?或低于區(qū)總均分?____分（含?____分）之?內(nèi)得____分?;6____分?得____分。?低于區(qū)總均分_?___分（不含?____分）以?上不得分。（計?算數(shù)據(jù)保留整數(shù)?）（四）36?六年級考查類學(xué)?科抽測（藝術(shù)、?科學(xué)）（___?_分）1.合?格率達____?%及以上得__?__分。2.?合格率達___?_%____%?得____分。?3.合格率_?___%以下的?____分。?四、考核分值、?等第及考核標(biāo)準(zhǔn)?按比例設(shè)一、?二、三等獎，一?等獎須____?分（含90）以?上;二等獎須_?___分（含8?5）以上;三等?獎須70（含7?0）分以上?？?效考核標(biāo)準(zhǔn)依次?為____萬、?____萬、_?___萬。五?、相關(guān)說明_?___對隨班就?讀學(xué)生進行個別?化教育，有方案?和教育過程。?2.農(nóng)村學(xué)校校?長績效考核標(biāo)準(zhǔn)?乘以1.05的?系數(shù)，學(xué)生人數(shù)?1500以上另?外補貼____?元。3.遇招?生政策調(diào)整，相?關(guān)數(shù)據(jù)另行修訂?。4.___?_年級語數(shù)英學(xué)?科不定期抽測由?教師發(fā)展中心統(tǒng)?一組織;考查類?指藝術(shù)、科學(xué)第?二學(xué)期末區(qū)統(tǒng)一?調(diào)研;成績統(tǒng)計?人數(shù)由教育局基?教科認(rèn)定。特?殊教育學(xué)校校長?績效考核細(xì)則?一、考核對象?特殊教育學(xué)校校?長二、考核內(nèi)?容1.辦學(xué)水?平及校長任期目?標(biāo)考核等第。?2.學(xué)生素質(zhì)發(fā)?展。三、考核?辦法（百分制）?（一）辦學(xué)水?平及校長任期目?標(biāo)考核等第（_?___分）優(yōu)?秀____分良?好____分合?格____分基?本合格____?分（二）學(xué)生?素質(zhì)發(fā)展（__?__分）1.?職業(yè)教育（__?__分）（1?）根據(jù)特殊孩子?實際情況開設(shè)職?業(yè)技術(shù)教育。?（2）聘請校外?專業(yè)教師進行職?業(yè)專業(yè)指導(dǎo)。?（3）學(xué)生作品?豐富，有一定創(chuàng)?新性。優(yōu)秀_?___分，良好?____分，合?格____分，?基本合格___?_分。2.送?教上門（___?_分）（1）?為全區(qū)無法到校?上學(xué)的適齡學(xué)生?提供送教上門服?務(wù)。（2）按?學(xué)生能力及家長?需求定期開展送?教上門活動。?（3）為區(qū)內(nèi)隨?班就讀試點學(xué)校?提供服務(wù)。優(yōu)?秀____分，