東北大學(xué)23春“工商管理”《薪酬管理》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。東北大學(xué)23春“工商管理”《薪酬管理》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.強(qiáng)化理論主要是由()提出的。A.弗隆B.亞當(dāng)斯C.赫茲伯格D.斯金納2.90年代以來，我國勞動關(guān)系已從職工與國家的關(guān)系，變成了員工與企業(yè)的勞動合同關(guān)系。()A.正確B.錯誤3.我國的“人本管理”在理論上已經(jīng)相當(dāng)成熟，在實踐中，對人的尊重和關(guān)心也得到真正的落實。()A.正確B.錯誤4.以下不屬于職能戰(zhàn)略范疇的是：()A.營銷戰(zhàn)略B.生產(chǎn)戰(zhàn)略C.投資戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略5.當(dāng)企業(yè)處于完全競爭或類似完全競爭的環(huán)境中時，組織支付的薪酬水平往往與市場平均水平十分接近。()A.正確B.錯誤6.市場的缺陷主要表現(xiàn)在()。A.壟斷的存在B.市場分割孤立、價值扭曲導(dǎo)致的市場不完全C.大量的外部性和公共產(chǎn)品的不足D.周期性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)7.泰勒所倡導(dǎo)的科學(xué)管理運動第一次對績效薪酬的評定進(jìn)行了較為科學(xué)的界定。()A.正確B.錯誤8.美國勞工部從20世紀(jì)70年代就開始大規(guī)模地開發(fā)通用性的職位分析流程與方法，推出了標(biāo)準(zhǔn)化的《職位分析手冊》。()A.正確B.錯誤9.以下不屬于職能戰(zhàn)略范疇的是()。A.營銷戰(zhàn)略B.生產(chǎn)戰(zhàn)略C.投資戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略10.經(jīng)營者年度報酬與企業(yè)績效密切相關(guān)。()A.正確B.錯誤11.職位薪酬與能力薪酬主要在哪些方面存在差異?()A.支付基礎(chǔ)B.價值評價方式C.薪酬增長方式D.管理者關(guān)注的重點12.在實行計劃工資體制的時期，人們認(rèn)為平均主義、“大鍋飯”式的工資分配制度就是公平的。()A.正確B.錯誤13.《退休員工收入保障法》是迄今規(guī)范美國企業(yè)制定員工持股計劃的最重要的一部法律。()A.正確B.錯誤14.我國企業(yè)年金計劃屬于()。A.待遇確定型年金計劃B.繳費確定型年金計劃C.混合型年金計劃D.積累型年金計劃15.傳統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃理論主要形成于20世紀(jì)()A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代第II卷一.綜合考核(共15題)1.美國基本上所有的大公司都采用_____激勵方式。A.短期激勵B.長期激勵C.短期激勵與長期激勵相結(jié)合D.以上均不是2.目前，在中國本土最為活躍的幾家外國咨詢公司主要有：()A.麥肯錫B.波士頓C.科爾尼D.羅蘭貝格3.結(jié)構(gòu)工資制不包括下列哪項?()A.基礎(chǔ)工資B.年功工資C.浮動工資D.績效工資4.薪酬增加主要通過()等形式體現(xiàn)出來。A.績效加薪B.福利C.晉升加薪D.獎金5.高成長企業(yè)、壟斷性企業(yè)或極具競爭力的企業(yè)一般采用()。A.跟隨性策略B.滯后性策略C.領(lǐng)先型策略D.混合型策略6.薪酬戰(zhàn)略的框架包括：()A.薪酬支付依據(jù)B.薪酬水平定位C.薪酬組合方式D.薪酬結(jié)構(gòu)E.薪酬管理模式7.企業(yè)規(guī)模與經(jīng)營者薪酬之間呈正相關(guān)關(guān)系。()A.正確B.錯誤8.薪酬成本的指標(biāo)分析體系包括：()A.水平指標(biāo)B.結(jié)構(gòu)指標(biāo)C.投入產(chǎn)出指標(biāo)D.成本指數(shù)指標(biāo)9.在補(bǔ)充性住房計劃中，企業(yè)承擔(dān)的管理責(zé)任最大，在設(shè)計上投入的精力最多的計劃是()A.補(bǔ)充性住房公積金B(yǎng).現(xiàn)金住房補(bǔ)貼C.低息或無息貸款、利息補(bǔ)助計劃D.單位提供的公寓或宿舍計劃10.亞當(dāng)斯的公平理論著眼于()。A.程序公平B.分配公平C.過程公平D.結(jié)果公平11.薪酬調(diào)查的準(zhǔn)備工作不包括：()A.界定相關(guān)勞動力市場B.確定調(diào)查企業(yè)C.確定調(diào)查職位D.確定薪酬調(diào)查的內(nèi)容12.我國企業(yè)實施MBO主要的還款資金來源是()。A.經(jīng)營分紅B.部分資產(chǎn)變現(xiàn)C.部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓D.引入戰(zhàn)略投資者13.我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時期浮動工資的主要形式有()。A.小浮動浮動升級B.半浮動C.全浮動D.浮動升級E.浮動工資標(biāo)準(zhǔn)F.集體浮動14.設(shè)計職位薪酬的核心環(huán)節(jié)是：()A.職位評價B.職位分析C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計D.薪酬水平選擇15.與排序法相比，歸類法的歸類結(jié)果更具有客觀性。()A.正確B.錯誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：A3.參考答案：B4.參考答案：D5.參考答案：A6.參考答案：ABCD7.參考答案：A8.參考答案：A9.參考答案：D10.參考答案：B11.參考答案：ABCD12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：B15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：ABCD3.參考答案：D4.參考答案：AC5.參考答案