有關(guān)公司職員辭職報(bào)告七篇

Word第第頁(yè)有關(guān)公司職員辭職報(bào)告七篇公司職員辭職報(bào)告篇1

友愛的老板：

您好!

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

來(lái)到茶葉大世界已經(jīng)接近四個(gè)月了，正是在這里我開頭踏上社會(huì)，完成一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，在這公平的人際關(guān)系和開朗的工作作風(fēng)，讓我快樂工作，快樂學(xué)習(xí)，回顧這近四個(gè)月的工作狀況，我覺得來(lái)到茶葉大世界工作是我幸運(yùn)。

始終以來(lái)我也特別珍惜這份工作，在這四個(gè)月里感謝老板對(duì)我的關(guān)懷和教育讓我感謝不盡，在這四個(gè)月里我也學(xué)到了許多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，特別感謝老板當(dāng)時(shí)能收留一個(gè)剛走出校門懵懂的我，也特別感謝這份工作賜予我很好的熬煉機(jī)會(huì)，但由于我下個(gè)月要回學(xué)校寫畢業(yè)論文和做畢業(yè)設(shè)計(jì)，預(yù)備畢業(yè)前的工作，所以不得以而辭掉這份珍貴的工作，請(qǐng)您諒解我做出的確定，另外在我離開前我會(huì)仔細(xì)做好如今的工作，把沒完成的工作連續(xù)做下去，以保工作順當(dāng)交接。

很榮幸成為茶葉大世界的一員，我確信這段工作學(xué)習(xí)將成為我一生的珍貴財(cái)寶，但同時(shí)也很圓滿不能為茶葉大世界的輝煌明天奉獻(xiàn)自己的力氣，我只有誠(chéng)心祝福茶葉大世界業(yè)績(jī)一路飆升，老板及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xx

公司職員辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，公司新進(jìn)職員辭職報(bào)告范文。

或許您會(huì)感到驚異，由于我來(lái)到公司才兩個(gè)月，怎么會(huì)這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，由于公司的狀況很好，要不是我自己的緣由，我是不會(huì)離開公司的，盼望領(lǐng)導(dǎo)那個(gè)諒解。

來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂?，也有過苦惱，更有過收獲。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開頭了思考，仔細(xì)的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境，辭職報(bào)告《公司新進(jìn)職員辭職報(bào)告范文》。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后進(jìn)展的長(zhǎng)期性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成損失，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識(shí)工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

要是我那個(gè)適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司始終工作下去，可是我實(shí)在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此非?？鄲溃墒强鄲乐筮€是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會(huì)給公司減輕壓力！

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

此致

敬禮

xxx

xx年xx月xx日

公司職員辭職報(bào)告篇3

敬重的xxx:

０３年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司以及各位同事。

在過去的幾年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和諧同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于公司兩年多的照看表示真心的感謝?。?/p>

在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里，公司賜予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)奉獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

簽名：

年月日

公司職員辭職報(bào)告篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我由于諸多個(gè)人緣由，經(jīng)過深刻冷靜的思索后，嚴(yán)肅的向公司提出辭職申請(qǐng)。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的力量的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來(lái)提高個(gè)人力量，指派導(dǎo)師關(guān)心和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司的工作，使我學(xué)到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對(duì)此我深懷感謝!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群杰出員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間賜予我的支持與鼓舞!

我很滿足公司的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人緣由，我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。依據(jù)《××××集團(tuán)員工手冊(cè)》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期)，須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主管提交書面辭職報(bào)告/申請(qǐng)?！爆F(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并盼望能在1個(gè)月內(nèi)正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

辭職申請(qǐng)人：×××

日期：××××

公司職員辭職報(bào)告篇5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

轉(zhuǎn)瞬之間來(lái)到我公司工作也已經(jīng)兩年多了。在這兩年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐煩指導(dǎo)下學(xué)到了許多學(xué)問長(zhǎng)了許多見識(shí)，不管做事還是做人。這些珍貴財(cái)寶都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培育和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄力量，看到了自己的一些價(jià)值。

兩年多來(lái)，我始終以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對(duì)培育了我的車架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個(gè)外地人，我也曾有過扎根凌源奉獻(xiàn)青春的幻想，從來(lái)沒有過把公司當(dāng)作一個(gè)跳板的想法。但是，我的抱負(fù)是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)受這筆財(cái)寶，所以我的潛意識(shí)告知我到了應(yīng)當(dāng)去漂泊的時(shí)候了。每個(gè)人都有不同的人生規(guī)劃，每個(gè)時(shí)期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)當(dāng)給自己一片懸崖來(lái)激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平凡的生活制造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述緣由，我申請(qǐng)辭職，打算于XX年8月1日離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。

我是從ac車架公司正式走向社會(huì)的，也是在這里完成了從同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是伴侶，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

祝大家工作開心，同時(shí)更祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

辭職申請(qǐng)人：

XX年3月20日

公司職員辭職報(bào)告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很圓滿不能在公司連續(xù)進(jìn)展。

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng)。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身緣由，個(gè)人問題為要。

如水的時(shí)間匆忙流走，一去不回。來(lái)公司的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)受了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)。幾個(gè)月下來(lái)，無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來(lái)說，選擇一份工作并不是單方面由于要熬煉自己，而是覺得公司是一個(gè)平臺(tái)，可以發(fā)揮我的特長(zhǎng)，可以釋放我的能量，可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤(rùn)。而時(shí)隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤(rùn)，并未找到自身價(jià)值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

三個(gè)月中，我并沒有為公司制造多大的價(jià)值。在經(jīng)過仔細(xì)剖析以后，我發(fā)覺，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長(zhǎng)、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司支配我的今后工作和去向。

我誠(chéng)心感謝公司三個(gè)多月以來(lái)對(duì)我們的培育，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和照看。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有圓滿，沒有怨言，便是一場(chǎng)圓滿的出演。雖然我并未勝利，但是我努力過。我在公司所接受的培育，這在我的一生之中都沒齒難忘。xx公司是個(gè)華麗而精致的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身力量缺乏，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。

我會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)囑咐，枕著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我今后的期望，帶著我對(duì)美妙生活的深厚愛戴之情和無(wú)限感謝離開公司這個(gè)舞臺(tái)，永久會(huì)用一顆感恩的心，回味在公司這三個(gè)月教給我的一切。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司職員辭職報(bào)告篇7

xx總：

您好！

思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論四周的壓力有多大，無(wú)論其他人說什么，我不辯解，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只盼望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力本錢97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻(xiàn)了〕？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來(lái)看，建議假如在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合如今的工程進(jìn)度支配與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員打算〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可依據(jù)分期打算實(shí)行階段性的.人才擴(kuò)充預(yù)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來(lái)的進(jìn)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對(duì)自己的進(jìn)展也感到迷惘，假如僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對(duì)于如今的人力感覺到甚是鋪張，如今支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的文化氣氛來(lái)留人，這才是長(zhǎng)期之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進(jìn)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層商量后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在詢問顧問來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的關(guān)心下信任能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的力量基本上可以說是獲得了全部人的認(rèn)可。

之前所列的有關(guān)11月份的工作打算，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)培訓(xùn)打算都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的詢問成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、打算才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

始終以來(lái)都在思索自己的進(jìn)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對(duì)您的認(rèn)同，離開了所熟識(shí)的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒