勞動無欠薪應(yīng)急預(yù)案

曙光控股集團寧德中豪一品項目部創(chuàng)建“無欠薪項目部”防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為認真落實寧德市人力資源和社會保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市施工企業(yè)開展創(chuàng)建無欠薪項目活動的通知》（寧人社[2013]159號）的文件精神，切實維護職工勞動報酬權(quán)益,妥善處理因拖欠務(wù)工人員工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護民工和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院第423號）及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我部實際，制定本預(yù)案。一、工作原則堅持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng)，趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合，控制局面，妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會政治穩(wěn)定。二、適用范圍本預(yù)案適用范圍包括：1、集體上訪、罷工、停工、怠工事件；2、圍堵黨政機關(guān)、交通要道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事件；4、自殺、自殘等惡性事件；5、造成民工生活困難、危及人民生命財產(chǎn)安全，影響社會穩(wěn)定的事件；6、其他因拖欠克扣民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等。三、組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責(zé)（一）項目部成立解決拖欠克扣民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項目經(jīng)理擔(dān)任；副組長由擔(dān)任；成員由人組成。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，應(yīng)急處理辦公室設(shè)在辦公室，必要時，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位指派聯(lián)絡(luò)員在應(yīng)急處理辦公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣民工工資突發(fā)時間。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負責(zé)拖欠克扣民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。（四）應(yīng)急處理辦公室職責(zé)：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，通過舉報投訴，110社會聯(lián)動接警臺，承接拖欠克扣民工工資突發(fā)事件的報告，并匯總，上報有關(guān)情況，統(tǒng)一對外發(fā)布事件應(yīng)急信息。（五）拖欠克扣民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，各個部門應(yīng)積極配合，組成應(yīng)急處理小組，在第一時間趕至事發(fā)現(xiàn)場對事件進行處理。工程部門：負責(zé)調(diào)查核實涉事施工班組人員欠薪事實及數(shù)組員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兼任辦公室主任。曙光控股集團寧德中