人事監(jiān)事工作職責(zé)說明5篇

人事監(jiān)事工作職責(zé)說明5篇人事監(jiān)事工作職責(zé)說明1

1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核;

3、依據(jù)公司各崗位的需求，負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理聘請(qǐng)人員，發(fā)布聘請(qǐng)信息、簡(jiǎn)歷及人選初篩及報(bào)送等;

4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)的手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn);

6、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)工作;

7、負(fù)責(zé)建立員工的個(gè)人檔案，建立公司人事檔案;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事監(jiān)事工作職責(zé)說明2

1.人事：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動(dòng)等人事管理工作;

2.行政：負(fù)責(zé)編寫會(huì)議紀(jì)要，辦公用品等管理，領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性事務(wù)。

人事監(jiān)事工作職責(zé)說明3

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、員工關(guān)系、入離職辦理、績(jī)效薪酬、企業(yè)文化活動(dòng)、行政事務(wù)等工作;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事制度和行政制度的完善和執(zhí)行，上傳下達(dá);

3、負(fù)責(zé)物業(yè)對(duì)接，各項(xiàng)行政費(fèi)用的管控。

人事監(jiān)事工作職責(zé)說明4

1.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的崗位聘請(qǐng),分析相關(guān)需求,參加制定聘請(qǐng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2.協(xié)助完善企業(yè)聘請(qǐng)制度、聘請(qǐng)?bào)w系;

3.建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,完善內(nèi)部人才儲(chǔ)備及推舉機(jī)制;

4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計(jì)劃實(shí)施;

5.支持和參加年度校內(nèi)聘請(qǐng)的統(tǒng)--計(jì)劃、組織和實(shí)施;

人事監(jiān)事工作職責(zé)說明5

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地;

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法，優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)執(zhí)行聘請(qǐng)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效等工作;

4、依據(jù)行業(yè)和公司進(jìn)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

5、協(xié)助監(jiān)督掌握各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;

6、協(xié)助推