建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)典版（5篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)建筑業(yè)勞動(dòng)合同?書(shū)經(jīng)典版甲方?提供食宿條件或?者等同于提供食?宿條件的，不得?折算為乙方工資?。第十四條甲?方按月以法定貨?幣形式支付乙方?工資，每月__?__日前支付工?資，并由乙方簽?字確認(rèn)。甲乙?雙方實(shí)行周、日?、小時(shí)工資制的?，甲方應(yīng)按雙方?約定的時(shí)間，以?貨幣形式支付乙?方工資，并由乙?方簽字確認(rèn)。?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇第十五條?甲方應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、法規(guī)?和政策規(guī)定為乙?方繳納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方可從?乙方工資中代扣?代繳。甲乙雙?方解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。?第十六條乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按照?國(guó)家和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)行。?第十七條乙方?工傷待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。第?十八條乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。第?十九條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：1、高?溫津貼元/月。?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度第二十?條甲方依法制定?的需要乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙方。?第二十一條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律、法規(guī)?和甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂第二十二條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第二?十三條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第二十四條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同。1?、在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;錄?用條件為：2?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;4、被依?法追究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)的。?第二十五條下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同，但應(yīng)提前三?十日以書(shū)面形式?通知乙方：1?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;3?、雙方不能依據(jù)?本合同第二十六?條規(guī)定就變更合?同達(dá)成協(xié)議的。?第二十六條甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難（地方?政府規(guī)定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，并向?勞動(dòng)保障行政部?門(mén)報(bào)告后，可以?解除本合同。?第二十七條乙方?有下列情形之一?，甲方不得依據(jù)?本合同第二十五?條、第二十六條?終止、解除本合?同：1、患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?達(dá)到國(guó)家規(guī)定不?得終止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)的;?2、患病或非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?4、復(fù)員退伍義?務(wù)兵和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿三?年的;5、義?務(wù)服兵役期間的?;6、擔(dān)任集?體協(xié)商代表在履?行代表職責(zé)的;?7、符合法律?法規(guī)、規(guī)定其他?情況的。第二?十八條有下列情?形之一，乙方可?以隨時(shí)通知甲方?解除本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。1、在?試用期內(nèi)的;?2、甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的。第二十?九條乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書(shū)面?形式通知甲方。?第三十條本合?同到期，勞動(dòng)合?同即行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。第三?十一條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)合同?的，出現(xiàn)法定終?止條件或甲乙雙?方約定的下列終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠償?第三十二條甲方?違反勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1、甲?方克扣或者無(wú)故?拖欠乙方工資的?，以及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全額支付乙方?工資報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、甲方?支付乙方的工資?報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同時(shí)，?另外支付相當(dāng)于?低于部分百分之?二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第三十?三條甲方解除乙?方勞動(dòng)合同，除?本合同第二十三?條規(guī)定情形外，?甲方應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三十四?條甲方解除乙方?勞動(dòng)合同后，未?按規(guī)定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的百分之五十?支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第三十?五條乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作，也?不能從事甲方另?行安排的工作而?解除本合同的，?甲方除按第三十?三條執(zhí)行外，還?應(yīng)發(fā)給乙方不低?于六個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月?工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方?正常生產(chǎn)情況下?乙方解除合同前?十二個(gè)月月平均?工資計(jì)算，若乙?方月平均工資低?于企業(yè)月平均工?資的，則按企業(yè)?月平均工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行）?；贾夭?和絕癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的增加部?分不低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分之五?十，患絕癥的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的百分?之百。第三十?六條甲方發(fā)生故?意拖延不與乙方?續(xù)訂勞動(dòng)合同、?與乙方訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同、違反?規(guī)定或本合同約?定侵害乙方合法?權(quán)益以及解除勞?動(dòng)合同等情形之?一的，給乙方造?成損害，甲方應(yīng)?按下列規(guī)定賠償?乙方損失：1?、造成乙方工資?收入損失的，按?乙方應(yīng)得工資收?入支付給乙方，?并加付應(yīng)得工資?收入25%的賠?償費(fèi)用;2、?造成乙方勞動(dòng)保?護(hù)待遇損失的，?應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)?足乙方的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和用品。?3、造成乙方?工傷、醫(yī)療待遇?損失的，除按國(guó)?家規(guī)定為乙方提?供工傷、醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用25%的賠?償費(fèi)用;4、?乙方為女職工或?未成年工，造成?其身體健康損害?的，除按國(guó)家規(guī)?定提供治療期間?的醫(yī)療待遇外，?還應(yīng)支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用25?%的賠償費(fèi)用;?第三十七條乙?方違反規(guī)定或本?合同的約定解除?勞動(dòng)合同，對(duì)甲?方造成損失的，?乙方應(yīng)賠償甲方?下列損失：1?、甲方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和?工作造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;3?、本合同約定的?其他賠償費(fèi)用。?違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第三十?八條當(dāng)事人一方?違反本合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街Ц哆`?約金第三十九?條其他違約責(zé)任?雙方約定的其?他事項(xiàng)第四十?條勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第四十一條?因履行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，當(dāng)事?人雙方要求仲裁?的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。其他建筑?業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)?典版（二）編?號(hào)_____建?筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同（參考文本）?甲方（用人單位?）名稱：___?__法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注冊(cè)?地址_____?聯(lián)系電話___?__乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身份?證號(hào)_____?戶口所在地__?__?。ㄊ校?___區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村編碼_?____現(xiàn)住址?：_____????????聯(lián)系電?話：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無(wú)固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時(shí)終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第二條甲方招?用乙方在___?__（項(xiàng)目名稱?）工程中，從事?_____崗位?（工種）工作。?乙方的工作地點(diǎn)?為_(kāi)____。?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可以變更工作?崗位（工種）和?工作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位依法制定的規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)處理。三、?工作時(shí)間和休息?休假第三條甲?方安排乙方執(zhí)行?以下第____?_種工時(shí)制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度。乙?方每天工作時(shí)間?不超過(guò)8小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?40小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)__?_______?_______?_______?_。（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____為周?期的綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定時(shí)工?作制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因施工建?設(shè)需要，商得乙?方同意后，可安?排乙方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、休息?日加班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定節(jié)假?日加班的，甲方?按《勞動(dòng)法》?第四十四條規(guī)定?支付加班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方采?用以下第___?__種形式向乙?方支付工資：?（一）月工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方每月?____日前向?乙方支付工資。?（二）日工資?____元，試?用期間工資__?__元。甲方向?乙方支付工資的?時(shí)間為每月__?__日。（三?）計(jì)件工資。計(jì)?件單價(jià)約定為_(kāi)?____。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同意待?崗的，甲方向乙?方支付的生活費(fèi)?為_(kāi)___元。?待崗期間乙方仍?需履行除崗位工?作外的其他義務(wù)?。五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條甲乙?雙方按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。乙方?患病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙方上?崗前進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從?事國(guó)家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資格證?書(shū)方可上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國(guó)?家勞動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要的.?安全防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。其中?建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（G14?6－）。對(duì)乙方?從事接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上崗前?和離崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。甲方依?法建立安全生產(chǎn)?制度。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，減少?職業(yè)危害。乙方?有權(quán)拒絕甲方的?違章指揮，對(duì)甲?方及其管理人員?漠視乙方安全健?康的行為，有權(quán)?提出批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉控告?。七、解除和?終止第七條本?勞動(dòng)合同的解除?或終止，依《勞?動(dòng)合同法》規(guī)定?執(zhí)行。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理第?八條甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決，也?可以依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲裁和?提起訴訟解決。?九、其他第?九條甲乙雙方約?定的其他事項(xiàng)_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?十條本勞動(dòng)合同?一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方：____?_???????（蓋章）乙?方：_____?（簽名）法定代?表人或委托代理?人（蓋章）簽訂?日期：____?年____月?建筑業(yè)勞動(dòng)合同?書(shū)經(jīng)典版（三）?甲方：___?__單位名稱?：_____?法定代表人：_?____地址?：_____?聯(lián)系電話：__?___乙方：?_____姓?名：_____?性別：___?__身份證號(hào)?碼：_____?住址：___?__聯(lián)系電話?：_____?簽約須知一、?本勞動(dòng)合同書(shū)是?一個(gè)示范性文本?，不作為強(qiáng)制性?文書(shū)。二、甲?方不得招用未滿?16周歲的未成?年工。三、雙?方在簽訂本合同?時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀?本合同書(shū)。本合?同一經(jīng)簽訂，即?具有法律效力，?雙方必須嚴(yán)格履?行。四、本合?同必須由甲方的?法定代表人（或?者委托代理人）?和乙方親自簽章?，并加蓋用人單?位公章（或者勞?動(dòng)合同專用章）?。五、本合同?中的空白欄，由?雙方協(xié)商確定后?填寫(xiě)清楚;不需?填寫(xiě)的空白欄，?請(qǐng)打上“/”。?六、本合同未?盡事宜以及需要?補(bǔ)充約定的事項(xiàng)?，可經(jīng)雙方協(xié)商?一致，在本合同?第九條中補(bǔ)充約?定。七、本合?同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)?，必須字跡清楚?、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不得擅自?涂改。八、甲?方有克扣或者無(wú)?故拖欠工資等違?反勞動(dòng)保障法律?、法規(guī)、規(guī)章的?行為，侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)益的，?勞動(dòng)者可以依法?向用人單位用工?所在地勞動(dòng)監(jiān)察?部門(mén)舉報(bào)、投訴?。舉報(bào)、投訴電?話：020_1?2333。甲?方與乙方根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等法律?、法規(guī)，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商一致?，訂立本合同。?一、合同期限?：從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日（?或完成____?_建筑工程任務(wù)?）止。二、工?作內(nèi)容：甲方安?排乙方在___?__工程項(xiàng)目_?____班組從?事_____工?作。乙方依約定?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成工作任務(wù)?。三、工作時(shí)?間：甲方按規(guī)定?具體安排乙方的?工作時(shí)間，執(zhí)行?□綜合計(jì)算工時(shí)?制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制/□不定時(shí)工?作制（在□中打?“√”，選一種?工時(shí)制度）。實(shí)?行綜合計(jì)算工時(shí)?制或者不定時(shí)工?作制的，須經(jīng)勞?動(dòng)保障行政部門(mén)?批準(zhǔn)。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：（一）甲?方根據(jù)本單位依?法制定的工資制?度，采用以下第?_____種方?式確定乙方正常?工作時(shí)間工資，?且正常工作時(shí)間?工資不得低于廣?州市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)：1.按日?計(jì)薪：____?元/日;試用期?為_(kāi)___元/?日。2.按月?計(jì)薪：____?元/月;試用期?為_(kāi)___元/?月。3.按建?筑面積計(jì)薪：_?___元/平方?米。4.其它?：______?_______?_______?_______?_______?_______?___。（二?）甲方于每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?工資。甲方提供?的食宿福利，不?得折算為乙方工?資。（三）甲?方采用按建筑面?積計(jì)薪的，可按?工期進(jìn)度結(jié)算乙?方工資，但每月?支付的工資不低?于廣州市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。（四?）甲方應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件：（一?）甲方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合國(guó)家?規(guī)定的安全衛(wèi)生?工作環(huán)境，提供?勞動(dòng)防護(hù)用品。?（二）甲方應(yīng)?對(duì)乙方先安全教?育后安排上崗;?特種作業(yè)的，必?須持證上崗。?（三）甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施，做好?預(yù)防，避免和減?少工傷、職業(yè)危?害。甲方應(yīng)當(dāng)公?示參加工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情況。?六、勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方要自覺(jué)遵守?勞動(dòng)法律、法規(guī)?和甲方依法制定?并告知的規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程、施?工規(guī)范，服從甲?方的調(diào)度、指揮?。乙方有權(quán)拒?絕違章和冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)危害安全?和身體健康的行?為有權(quán)批評(píng)、檢?舉、控告。七?、解除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合同：?甲方、乙方不得?隨意解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依照法律?、法規(guī)的規(guī)定解?除勞動(dòng)合同。勞?動(dòng)合同期限屆滿?或者約定的終止?條件出現(xiàn)，可終?止勞動(dòng)合同。甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲?、乙雙方因履行?本合同發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的，可?以直接向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴?，也可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起___?_日內(nèi)向甲方工?商注冊(cè)地或者施?工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。九、違?反合同的責(zé)任及?雙方需要約定的?其他事項(xiàng)：__?_______?。十、本合同?的條款與國(guó)家、?省、市新頒布的?法律、法規(guī)、規(guī)?章不符的，按新?的法律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。本?合同一式兩份，?雙方各持一份，?具有同等法律效?力。甲方（蓋?章）：____?_乙方（簽名?）：_____?法定代表人或?者委托代理人（?簽名）：___?______?年____月_?___日__?__年____?月____日?第十六條甲方依?法制定的規(guī)章制?度及其他專項(xiàng)協(xié)?議作為本勞動(dòng)合?同的附件，與勞?動(dòng)合同具有同等?法律效力。第?十七條本合同未?盡事宜或與國(guó)家?、四川省有關(guān)規(guī)?定相悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十八條本合?同一式四份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，一份交工程所?在地勞動(dòng)部門(mén)備?案，一份留在乙?方務(wù)工的建筑施?工工地備查。本?合同自雙方蓋章?簽字之日起生效?。第十九條雙?方約定的其他事?項(xiàng)______?_______?_______?_____。?甲方（簽章）：?______?___年___?_月____日?乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日合同鑒證單?位（公章）：_?____鑒證?日期：____?年____月_?___日附件?一、本合同書(shū)?供四川建筑業(yè)企?業(yè)（含部屬在川?建筑企業(yè)、省外?入川建筑業(yè)企業(yè)?）與務(wù)工人員簽?訂勞動(dòng)合同時(shí)使?用。二、建筑?業(yè)企業(yè)與務(wù)工人?員簽訂勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需要雙方?約定的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的空格內(nèi)?。第一條中，?雙方在約定的事?項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)“?√”，并填寫(xiě)日?期。簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)加蓋?法人公章;法定?代表人或委托代?理人及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，其他?人不得代為簽字?。三、本合同?應(yīng)使用鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)，字跡?清楚，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，不得涂?改。建筑業(yè)勞?動(dòng)合同書(shū)經(jīng)典版?（四）甲方乙?方文化程度?性別法定代表?人出生日期__?__年____?月____日?或委托代理人居?民身份證號(hào)碼?郵政編碼甲方?地址家庭住址?所屬街道辦事處?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同期限類型為_(kāi)?___期限合同?。本合同生效?日期____年?____月__?__日，其中試?用期__個(gè)月。?本合同___?__終止。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任___崗?位（工種）工作?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的合?法要求，按時(shí)完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第四條?甲方安排乙方執(zhí)?行____工作?制。執(zhí)行定時(shí)?工作制的，甲方?安排乙方每日工?作時(shí)間不超過(guò)八?小時(shí)，平均每周?不超過(guò)四十四小?時(shí)。甲方保證乙?方每周至少休息?一日，甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會(huì)和己方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般每日?不得超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原因需?要延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超過(guò)三?小時(shí)，每月不得?超過(guò)三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，平均日和平均?周工作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)行不?定時(shí)工作制的，?在保證完成甲方?工作任務(wù)的情況?下，工作和休息?休假乙方自行安?排。第五條甲?方安排乙方加班?的，應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)休或?依法支付加班工?資；加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付加點(diǎn)工?資。第六條甲?方為乙方提供必?要的勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，建立?建全生產(chǎn)工藝流?程，制定操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照國(guó)家?或北京市有關(guān)規(guī)?定組織安排乙方?進(jìn)行健康檢查。?第七條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方的工?資應(yīng)遵循按勞分?配原則。第九?條執(zhí)行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)算工?時(shí)工作的的乙方?為甲方工作，甲?方每月__日以?貨幣形式支付乙?方工資，工資不?低于__元，其?中試用期間工資?為_(kāi)_元。執(zhí)?行不定時(shí)工作制?的工資支付按_?_－－－執(zhí)行。?第十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下崗待?工的，甲方保證?乙方的月生活費(fèi)?不低于___元?。五、保險(xiǎn)福?利待遇第十一?條甲乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙方填?寫(xiě)《職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方?解除、終止勞動(dòng)?合同后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷，其病假工?資、疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇按照?______執(zhí)?行。第十三條?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方?為乙方提供以下?福利待遇___?_______?____。六?、勞動(dòng)紀(jì)律第?十五條乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度：嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；積極?參加甲方組織的?培訓(xùn)，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)技能?。第十六條乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處分，?直至解除本合同?。七、勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十七條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?八條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的；2?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的；3.?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的；4.被依?法追究刑事責(zé)任?的。第二十一?條下列情形之一?，甲方可以解除?本合同，但應(yīng)提?前三十日以書(shū)面?形式通知乙方：?1.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的；2.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?；3.雙方不?能依據(jù)本合同第?十八條規(guī)定就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的。第二十二?條甲方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困難，?經(jīng)向工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)行政部門(mén)?報(bào)告后，可以解?除本合同。第?二十三條乙方有?下列情形之一，?甲方不得依據(jù)本?合同第二十一條?、第二十二條終?止、解除本合同?：1.患病或?非因工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的；2.女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的；?3.義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作未滿?三年的；4.?義務(wù)服兵役期間?的。第二十四?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失勞動(dòng)?能力的，按__?___辦理，不?得依據(jù)本合同第?二十一條、第二?十二條解除勞動(dòng)?合同。第二十?五條乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)面形?式通知甲方。?第二十六條有下?列情形之一，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除本合同?：1.在試用?期內(nèi)的；2.?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的；?3.甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條件的?。第二十七條?本合同期限屆滿?，甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同。?第二十八條訂立?無(wú)固定期限勞動(dòng)?合同的，乙方離?休、退休、退職?及死亡或本合同?約定的解除條件?出現(xiàn)，本合同終?止。八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?shù)?二十九條下列情?形之一，甲方違?反和解除乙方勞?動(dòng)合同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲方克扣?或者無(wú)故拖欠乙?方工資的，以及?拒不支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工資報(bào)?酬外，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資報(bào)酬?百分之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；?2.甲方支付乙?方的工資報(bào)酬低?于本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低于部?分百分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十條下列?情形之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在甲?方工作年限，每?滿一年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除本合?同前十二個(gè)月平?均工資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十二個(gè)?月：1.經(jīng)與?乙方協(xié)商一致，?甲方解除本合同?的；2.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作，?由甲方解除本合?同的。第三十?一條下列情形之?一，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于本單?位上年月平均工?資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：1.?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事原工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作而解除本?合同的；2.?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議，由甲方解?除勞動(dòng)合同的；?3.甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，必須裁?減人員的。以?上三種情況，如?果乙方被解除本?合同前十二個(gè)月?的月平均工資高?于本單位上年月?平均工資的，按?本人月平均工資?計(jì)發(fā)。第三十?二條甲方解除本?合同后，未按規(guī)?定給予己方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的?百分之五十支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十三條?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償時(shí)，乙方在甲?方工作時(shí)間不滿?一年的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第三十?四條乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能從事?原工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作而解?除本合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給乙方?不低于企業(yè)上年?月人均工資六個(gè)?月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病和絕癥?的還應(yīng)增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患重病?的增加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五十，患?絕癥的增加部分?不低于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之一百?。第三十五條?甲方違反本合同?約定的條件解除?勞動(dòng)合同或由于?甲方原因訂立的?無(wú)效勞動(dòng)合同，?給乙方造成損害?的，應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十六條?乙方違反本合同?約定的條件解除?勞動(dòng)合同或違反?本合同約定的保?守商業(yè)秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)按?損失的程度依法?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十七條乙?方解除本合同的?，凡由甲方出資?培訓(xùn)和招接收的?人員，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)?為：_____?。九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第三十?八條因履行本合?同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人可以?向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不?成，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向____勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十、其他?第三十九條甲方?以下規(guī)章制度_?____作為本?合同的附件。?第四十條本合同?未盡事宜或與今?后國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四十一?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（蓋章）乙方（?簽章）法定代?表人或委托代?理人（簽章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?鑒證機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證員（簽章?）鑒證日期：?____年__?__月____?日建筑業(yè)勞動(dòng)?合同書(shū)經(jīng)典版（?五）甲方：_?____乙方?：_____?甲、乙雙方本著?自愿、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本合同?，以便共同遵守?。一、合同期?限從____?年____月_?___日起至_?____建筑業(yè)?勞動(dòng)合同約定工?程完成日期__?__年____?月____日止?。合同期限如需?變動(dòng)，需及時(shí)辦?理合同變更手續(xù)?。二、工作崗?位甲方安排乙?方在_____?班組從事___?__工作。乙方?應(yīng)按勞動(dòng)合同約?定按時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工作任?務(wù)。三、工作?條件和勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為乙方?提供符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保證?乙方人身安全及?人體不受危害的?環(huán)境條件下從事?工作。甲方根?據(jù)乙方崗位實(shí)際?情況，按照勞動(dòng)?合同約定向乙方?提供必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。四?、工作時(shí)間甲?方確因工作原因?需要乙方加班的?，按有關(guān)規(guī)定處?理。五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方工資?按以下第___?__種方式，按?工期進(jìn)度結(jié)算：?（一）