建筑公司勞動(dòng)合同（5篇）

第20頁共20頁建筑公司勞動(dòng)合?同甲方：__?___??????????乙方：_?____文化?程度性別法?定代表人出生日?期____年_?___月___?_日或委托代?理人居民身份證?號(hào)碼郵政編碼?甲方地址家庭?住址所屬街道?辦事處根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一?條本合同期限類?型為____期?限合同。本合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期__?__個(gè)月。本?合同_____?___終止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任___?崗位（工種）工?作。第三條乙?方應(yīng)按照甲方的?合法要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件第四?條甲方安排乙方?執(zhí)行____工?作制。執(zhí)行定?時(shí)工作制的，甲?方安排乙方每日?工作時(shí)間不超過?八小時(shí)，平均每?周不超過四十四?小時(shí)。甲方保證?乙方每周至少休?息一日，甲方由?于工作需要，經(jīng)?與工會(huì)和己方協(xié)?商后可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一般每?日不得超過一小?時(shí)，因特殊原因?需要延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得超過?三小時(shí)，每月不?得超過三十六小?時(shí)。執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?的，平均日和平?均周工作時(shí)間不?超過法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。執(zhí)行?不定時(shí)工作制的?，在保證完成甲?方工作任務(wù)的情?況下，工作和休?息休假乙方自行?安排。第五條?甲方安排乙方加?班的，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付加班?工資;加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支付加點(diǎn)?工資。第六條?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具，建?立建全生產(chǎn)工藝?流程，制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照國(guó)?家或北京市有關(guān)?規(guī)定組織安排乙?方進(jìn)行健康檢查?。第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方的?工資應(yīng)遵循按勞?分配原則。第?九條執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合計(jì)算?工時(shí)工作的的乙?方為甲方工作，?甲方每月___?_日以貨幣形式?支付乙方工資，?工資不低于__?__元，其中試?用期間工資為_?___元。執(zhí)?行不定時(shí)工作制?的工資支付按_?____執(zhí)行。?第十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下崗待?工的，甲方保證?乙方的月生活費(fèi)?不低于____?元。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?一條甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙方?填寫《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙?方解除、終止勞?動(dòng)合同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十二條?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其病舉?工資、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待遇按?照______?執(zhí)行。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和北京?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四條甲?方為乙方提供以?下福利待遇__?_______?_____。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)程和?工作規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德;積?極參加甲方組織?的培訓(xùn)，提高思?想覺悟和職業(yè)技?能。第十六條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。七、勞動(dòng)?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第十七條訂立?本合同所依據(jù)的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。第?十八條訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第二十條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?2.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;3?.嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的;4.被?依法追究刑事責(zé)?任的。第二十?一條下列情形之?一，甲方可以解?除本合同，但應(yīng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：1.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的工?作的;2.乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;3.雙方?不能依據(jù)本合同?第十八條規(guī)定就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的。第二十?二條甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工會(huì)或者?全體職工說明情?況，聽取工會(huì)或?者職工的意見，?并向勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，可以?解除本合同。?第二十三條乙方?有下列情形之一?，甲方不得依據(jù)?本合同第二十一?條、第二十二條?終止、解除本合?同：1.患病?或非因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2.女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;3.義務(wù)兵?復(fù)員退伍和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工作未?滿三年的;4?.義務(wù)服兵役期?間的。第二十?四條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)完?全或部分喪失勞?動(dòng)能力的，按_?______辦?理，不得依據(jù)本?合同第二十一條?、第二十二條解?除勞動(dòng)合同。?第二十五條乙方?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書面形式通知甲?方。第二十六?條有下列情形之?一，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?本合同：1.?在試用期內(nèi)的;?2.甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3.甲方?不能按照本合同?規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供勞動(dòng)?條件的。第二?十七條本合同期?限屆滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二十八?條訂立無固定期?限勞動(dòng)合同的，?乙方離休、退休?、退職及死亡或?本合同約定的解?除條件出現(xiàn)，本?合同終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙艞l?下列情形之一，?甲方違反和解除?乙方勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1.甲?方克扣或者無故?拖欠乙方工資的?，以及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全額支付乙方?工資報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2.甲方?支付乙方的工資?報(bào)酬低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同時(shí)，?另外支付相當(dāng)于?低于部分百分之?二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第三十?條下列情形之一?，甲方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于乙方解?除本合同前十二?個(gè)月平均工資一?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不超過?十二個(gè)月：1?.經(jīng)與乙方協(xié)商?一致，甲方解除?本合同的;2?.乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作，由甲方解?除本合同的。?第三十一條下列?情形之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方在甲?方工作年限，每?滿一年發(fā)給相當(dāng)?于本單位上年月?平均工資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?1.乙方患病?或者非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不能從?事原工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作而?解除本合同的;?2.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議，由?甲方解除勞動(dòng)合?同的;3.甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困難，?必須裁減人員的?。以上三種情?況，如果乙方被?解除本合同前十?二個(gè)月的月平均?工資高于本單位?上年月平均工資?的，按本人月平?均工資計(jì)發(fā)。?第三十二條甲方?解除本合同后，?未按規(guī)定給予己?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，還須?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百分之五?十支付額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。第三?十三條支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙?方在甲方工作時(shí)?間不滿一年的按?一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四條乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工作，?也不能從事由甲?方另行安排的工?作而解除本合同?的，甲方還應(yīng)發(fā)?給乙方不低于企?業(yè)上年月人均工?資六個(gè)月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患重病?和絕癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的增加部?分不低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分之五?十，患絕癥的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的百分?之一百。第三?十五條甲方違反?本合同約定的條?件解除勞動(dòng)合同?或由于甲方原因?訂立的無效勞動(dòng)?合同，給乙方造?成損害的，應(yīng)按?損失程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。第三?十六條乙方違反?本合同約定的條?件解除勞動(dòng)合同?或違反本合同約?定的保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失的程?度依法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第三十?七條乙方解除本?合同的，凡由甲?方出資培訓(xùn)和招?接收的人員，應(yīng)?向甲方償付培訓(xùn)?費(fèi)和招接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為：__?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十八條?因履行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?____勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?十、其他第三?十九條甲方以下?規(guī)章制度___?_______?_______?_______?_______?___作為本合?同的附件。第?四十條本合同未?盡事宜或與今后?國(guó)家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十一條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?法定代表人或?委托代理人（簽?章）簽訂日期?：____年_?___月___?_日絕證機(jī)關(guān)?（蓋章）鑒證員?（簽章）絕證?日期：____?年____月_?___日建筑?公司勞動(dòng)合同（?二）模板用人?單位（甲方）：?_____公司?職工（乙方）：?身份證號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)工作需?要，按照國(guó)家、?省、市有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招用為?職工。雙方根據(jù)?平等自愿、協(xié)商?一致的原則，簽?訂本合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，明確?雙方的權(quán)力、義?務(wù)，并共同遵守?履行。一、合?同期限1.本?合同自____?年____月_?___日起生效?。2.合同有?效期限為___?_年，至___?_年____月?____日止。?3.無固定期?限。本合同除可?因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生變化或在定?期考核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)真履行?本合同規(guī)定的勞?動(dòng)義務(wù)而依法予?以終止外.4?.本合同由甲乙?雙方各存一份。?均具有同等效力?。二、工作任?務(wù)（一）乙方?生產(chǎn)（管理）工?種（崗位或部門?）：（二）乙?方完成甲方正常?安排的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。三?、工作時(shí)間（?一）甲方實(shí)行每?日不超過8小時(shí)?，平均每周不超?過44小時(shí)的工?作制度。并保證?每周乙方至少不?間斷休息24小?時(shí)。（二）甲?方因生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商同意?，可安排乙方加?班加點(diǎn)，但每個(gè)?工作日延長(zhǎng)工作?時(shí)間不得超過3?小時(shí)，每月累計(jì)?不得超過36小?時(shí)。四、休假?乙方在合同期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休假日?以及年休假，探?親、婚喪、計(jì)劃?生育、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等假期的?待遇。五、勞?動(dòng)報(bào)酬（一）?乙方工資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：1?.甲方按照政府?有關(guān)企業(yè)職工工?資，特別是不得?低于本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，?制定本企業(yè)工資?制度，確定乙方?工資形式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。2.乙?方試用期工資元?月;試用期滿乙?方起點(diǎn)工資定為?元月。甲方可按?企業(yè)工資制度調(diào)?整乙方工資。?（二）甲方每月?如期發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)假日?或休息日，應(yīng)提?前在最近的工作?日支付工資。?六、保險(xiǎn)福利待?遇（一）在合?同期內(nèi)，甲、乙?雙方需按照國(guó)家?及省、市有關(guān)規(guī)?定，繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基?金，同時(shí)甲方應(yīng)?定期向乙方通告?繳納社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金情況。?（二）甲方按國(guó)?家、省、市有關(guān)?規(guī)定，給予女工?五期（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期及更年期）?的勞保福利待遇?和乙方符合計(jì)劃?生育子女的勞保?醫(yī)療待遇。（?三）乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保險(xiǎn)福?利待遇，甲方按?本市有關(guān)社會(huì)工?傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)，屬?完全喪失勞動(dòng)能?力的39;，由?甲方按規(guī)定給予?辦理提前退休;?屬部分喪失勞動(dòng)?能力的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件（?一）甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女職工、?切實(shí)保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作中的?安全和健康。?（二）甲方按國(guó)?家先培訓(xùn)后上崗?的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、制度?和操作規(guī)程。?八、勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?《職工守則》等?各項(xiàng)管理制度，?甲方有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的情況?進(jìn)行檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂、變?更、解除、終止?勞動(dòng)合同（一?）本合同固定期?限屆滿即自然失?效，雙方必須終?止執(zhí)行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂合同。?（二）如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變?化，調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙方因?個(gè)人原因要求變?更本合同條款，?經(jīng)合同雙方協(xié)商?同意，可以變更?勞動(dòng)合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由雙方?簽字（蓋章）。?如甲方訂立勞動(dòng)?合同時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)?商不能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同。?（三）有下列情?形之一的，勞動(dòng)?合同即告終止：?乙方已達(dá)到法定?退休年齡的;乙?方死亡;乙方被?批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留?學(xué)或出境定居的?;甲方被依法撤?銷、解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣告破?產(chǎn);本勞動(dòng)合同?約定的終止條件?（事件）已經(jīng)出?現(xiàn)。（四）本?合同經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致可以?解除。十、本?合同未盡事宜，?法律法規(guī)有規(guī)定?的，按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;法律?法規(guī)沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)商一?致，可以變更本?合同。若雙方協(xié)?商不成或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，向人?民法院起訴。十?一、本合同一?式份，自雙方簽?字蓋章之日起生?效;雙方各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)按規(guī)?定建立職工名冊(cè)?備查，并向勞動(dòng)?部門辦理備案手?續(xù)。甲方：__?___???????（蓋章?）乙方：___?__（簽名）法?定代表人、負(fù)責(zé)?人或委托代理人?（簽名）___?_年____月?____日建?筑公司勞動(dòng)合同?（三）用人單?位（甲方）職?工（乙方）身?份證號(hào)碼：__?___甲方因?生產(chǎn)工作需要，?按照國(guó)家、省、?市有關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，招用為職工?。雙方根據(jù)“平?等自愿、協(xié)商一?致”的原則，簽?訂本合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，明確?雙方的權(quán)力、?義務(wù)，并共同遵?守履行。一、?合同期限1.?本合同自___?_年____月?____日起生?效。2.合同?有效期限為__?__年，至__?__年____?月____日止?。3.無固定?期限。本合同除?可因甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變化或在?定期考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認(rèn)真履?行本合同規(guī)定的?勞動(dòng)義務(wù)而依法?予以終止外。?4.本合同由甲?乙雙方各存一份?。均具有同等效?力。二、工作?任務(wù)（一）乙?方生產(chǎn)（管理）?工種（崗位或部?門）（二）乙?方完成甲方正常?安排的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。三?、工作時(shí)間（?一）甲方實(shí)行每?日不超過8小時(shí)?，平均每周不超?過44小時(shí)的工?作制度。并保證?每周乙方至少?不間斷休息24?小時(shí)。（二）?甲方因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)商同?意，可安排乙方?加班加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間不得超?過3小時(shí)，每月?累計(jì)不得超過3?6小時(shí)。四、?休假乙方在合?同期內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)日、公?休假日以及年休?假，探親、婚喪?、計(jì)劃生育、女?職工勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇。?五、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方工資?分配形式、標(biāo)準(zhǔn)?：_____?1.甲方按照政?府有關(guān)企業(yè)職工?工資，特別是不?得低于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企業(yè)工?資制度，確定乙?方工資形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。2.?乙方試用期工資?元/月;試用期?滿乙方起點(diǎn)工資?定為元/月。甲?方可按企業(yè)工資?制度調(diào)整乙方工?資。（二）甲?方每月如期發(fā)放?貨幣工資。如遇?節(jié)假日或休息日?，應(yīng)提前在最近?的工作日支付工?資。建筑公司?勞動(dòng)合同（四）?甲方：乙方?：簽訂日期：?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同,共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)事人?基本情況第一?條甲方法定代?表人：注冊(cè)地?址：經(jīng)營(yíng)地址?：第二條乙方?姓名：____?_??????性別?：_____?居民身份證號(hào)碼?：在甲方工作?起始時(shí)間：__?__年____?月____日?郵政編碼：二?、勞動(dòng)合同期限?第三條本合同?為無固定期限勞?動(dòng)合同。本合?同于____年?____月__?__日生效。?三、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第四?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?按能力按需分配?工作。第五條?根據(jù)甲方的崗位?特點(diǎn)，乙方的工?作為技術(shù)顧問。?第六條乙方工?作應(yīng)按工作崗位?責(zé)任制做好本職?工作。四、工?作時(shí)間和休息休?假第七條甲方?安排乙方執(zhí)行全?日工制度。每周?休息日為星期日?甲方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度或者?不定時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制度的?行政許可決定。?第八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的休假?制度為春節(jié)7天?五、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方每?月____日前?以貨幣形式支付?乙方工資，月工?資為1000元?加工作量執(zhí)行。?第十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費(fèi)為60?0元。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇第?十一條甲乙雙方?按國(guó)家和達(dá)州市?的規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第十二?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家及達(dá)?州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按支付?乙方病假工資。?第十三條乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇按國(guó)?家和達(dá)州市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)第十?四條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。第十六條甲?方根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的勞動(dòng)?安全制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病防治?責(zé)任制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?八、勞動(dòng)合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解除?、終止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和國(guó)家?及達(dá)州市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?九條甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終止本?合同時(shí)，為乙方?出具解除或者終?止勞動(dòng)合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方約定?，辦理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接時(shí)支付?。九、當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?十、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它第?二十一條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不?成的，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第二十?三條本合同未盡?事宜或與今后國(guó)?家、達(dá)州市有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十四條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（公?章）：____?_?????乙方（蓋章）：?_____法?定代表人：簽?訂日期：___?_年____月?____日建?筑公司勞動(dòng)合同?（五）甲方：?渭南建東土地整?理有限公司乙?方：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及相關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，自愿訂立本勞?動(dòng)合同。一、?合同期限合同?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容及要求?乙方根據(jù)甲方要?求，從事農(nóng)田水?利工程、土地整?理工程等工作。?甲方可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)乙方的?崗位，乙方服從?甲方的安排。?三、工資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)待遇?1、甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、上?級(jí)主管部門工資?套改標(biāo)準(zhǔn)等合理?套改乙方工資。?2、乙方工資?調(diào)整，獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼和福利?待遇按照公司統(tǒng)?一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等?執(zhí)行享有。3?、甲方為乙方及?時(shí)足額繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、醫(yī)療保?險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)?金，其個(gè)人繳納?部分由甲方從乙?方工資中代扣代?繳。4、甲乙?雙方解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。?四、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方應(yīng)遵?守中華人民共和?國(guó)法律、法規(guī)和?甲方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺服從?甲方的管理與人?事調(diào)度。2、?甲方依法制定的?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章?制度，乙方須自?覺遵守，服從甲?方管理，聽從工?作安排，堅(jiān)守工?作崗位，維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和形象?。五、勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?1、訂立本合同?