民營企業(yè)勞動合同律師版（5篇）

第31頁共31頁民營企業(yè)勞動合?同律師版甲方?：_____??????????乙?方：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同期?限第一條本合?同為____期?合同。本合同生?效日期____?年____月_?___日，其中?試用期____?_本合同___?__終止。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任____?_崗位（工種）?工作。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護(hù)和勞?動條件執(zhí)行定?時工作制的，甲?方安排乙方每日?工作時間不超過?8小時，平均每?周不超過40小?時。甲方保證乙?方每周至少休息?一日，甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間，一般每日?不得超過1小時?，因特殊原因需?要延長工作時間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長工作時間?每日不得超過3?小時，每月不得?超過36小時。?執(zhí)行綜合計算工?時工作制的，平?均日和平均周工?作時間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作時間?。執(zhí)行不定時工?作制的，工作和?休息休假乙方自?行安排。第四?條甲方延長乙方?工作時間，應(yīng)安?排乙方同等時間?倒休或依法支付?加班加點工資。?第五條甲方為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具，建立健全?生產(chǎn)工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。第六?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。四、勞?動報酬第七條?甲方的工資分配?應(yīng)遵循按勞分配?原則，實行同工?同酬。第八條?執(zhí)行定時工作制?或綜合計算工時?工作制的，乙方?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方每月?____日以貨?幣形式足額支付?乙方工資，工資?不低于____?元，其中試用期?間工資____?元。執(zhí)行不定時?工作制的工資_?___元。第?九條甲方安排乙?方加班或延長工?作時間超過本合?同第四條第2款?規(guī)定的，按《勞?動法》第44?條支付工資報酬?。第十條由于?甲方生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方下崗?待工的，甲方保?證乙方的月生活?費不低于___?_元。六、勞?動紀(jì)律第十一?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)格遵?守勞動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想覺悟?和職業(yè)技能。?第十二條乙方違?反勞動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀(jì)律處分，直至?解除本合同。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?三條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?四條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十九條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4.被依?法追究刑事責(zé)任?的。第二十條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?代表人：___?__????????代表人?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日民營?企業(yè)勞動合同律?師版（二）甲?方：（以下簡稱?甲方）乙方：?_____???身?份證號碼：__?___（以下簡?稱乙方）甲乙?雙方本著平等互?利的原則，經(jīng)友?好協(xié)商，就（以?下簡稱“項目”?）的勞務(wù)合作事?宜，達(dá)成如下協(xié)?議（以下簡稱“?本協(xié)議”）一?、勞務(wù)地點：?二、勞務(wù)費：?勞務(wù)費暫定元/?天（大寫：人民?幣），以下簡稱?勞務(wù)費）勞務(wù)?費中已包含：住?宿費、生活費、?生活水電費、勞?務(wù)工意外保險費?、及一切不可抗?力費用等。三?、勞務(wù)服務(wù)期：?乙方的勞務(wù)服?務(wù)期暫定為月。?（按甲方的施工?進(jìn)度計劃的要求?執(zhí)行）如因甲方?要求并書面認(rèn)可?的，需要項目工?期延長的，則勞?務(wù)服務(wù)期可順延?，順延期間內(nèi)甲?方據(jù)實結(jié)算及支?付勞務(wù)費;除前?述原因?qū)е马椖?工期及勞務(wù)服務(wù)?期延長的，由乙?方自行負(fù)責(zé)。未?經(jīng)甲方代表書面?同意，乙方的勞?務(wù)工原因?qū)е马?目及本協(xié)議項下?的勞務(wù)中止連續(xù)?____日以上?或累計2次，甲?方單方有權(quán)解除?本協(xié)議。四、?甲方權(quán)利義務(wù)：?1、負(fù)責(zé)對乙?方的勞務(wù)工的全?面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方的勞務(wù)進(jìn)?度、生產(chǎn)質(zhì)量、?工期、安全、文?明生產(chǎn);2、?負(fù)責(zé)與該工程的?監(jiān)理及設(shè)計單位?的溝通、協(xié)調(diào)及?處理日常事務(wù);?3、負(fù)責(zé)對乙?方提供的勞務(wù)工?作量的進(jìn)行最終?審核，每月依乙?方及其雇傭的工?人（以下簡稱“?工人”）按實際?出勤天數(shù)發(fā)放勞?務(wù)費。4、負(fù)?責(zé)對乙方及其雇?傭的工人給予技?術(shù)指導(dǎo)、文明和?安全生產(chǎn)教育;?5、負(fù)責(zé)向乙?方提供生產(chǎn)材料?、生產(chǎn)場地、生?產(chǎn)用水用電（費?用由乙方負(fù)責(zé)）?6、提供完整?的施工圖紙，并?負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交?底。五、乙方?權(quán)利義務(wù)1、?乙方須配合和服?從甲方項目部的?管理，服從甲方?指派的現(xiàn)場人員?的協(xié)調(diào)，并有義?務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)?計單位、質(zhì)量、?安全監(jiān)督部門的?管理工作;2?、乙方負(fù)責(zé)定期?對其雇傭工人進(jìn)?行安全生產(chǎn)、文?明施工教育;對?其雇傭工人的安?全負(fù)直接責(zé)任;?3、負(fù)責(zé)對其?雇傭工人的現(xiàn)場?設(shè)備操作規(guī)程及?生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)?，保證執(zhí)行操作?規(guī)程和生產(chǎn)工藝?;4、乙方負(fù)?責(zé)為其雇傭工人?辦理工傷保險和?人身意外傷害保?險;5、乙方?在勞務(wù)工進(jìn)入生?產(chǎn)現(xiàn)場的___?_日前向甲方提?供勞務(wù)工的名單?、附身份證復(fù)印?件（交原件核對?），作為甲方發(fā)?放基本勞務(wù)費的?依據(jù);六、付?款方法：（1?）每月的___?_號前按支付實?際出勤人數(shù)勞務(wù)?費;（2）甲?方付至合同勞務(wù)?費工程款的80?%后，不再支付?勞務(wù)費，工程款?項待項目及甲方?驗收合格后，雙?方結(jié)算確認(rèn)后3?0天內(nèi)付至結(jié)算?價的95%，留?5%作為保修金?，保修期為__?__年，以竣工?報告為準(zhǔn)。每次?支付工程款先扣?除已發(fā)付基本勞?務(wù)費及其他扣款?、罰款等費用。?九、爭議解決?條款甲乙雙方?在履行本協(xié)議過?程中發(fā)生爭議，?應(yīng)先盡量協(xié)商解?決，協(xié)商不成，?則任何一方均應(yīng)?向甲方所在地有?管轄法院提起訴?訟。十、其它?條款：1、本?協(xié)議及其履行不?構(gòu)成甲方與乙方?工人之間產(chǎn)生勞?動關(guān)系的證明，?乙方在甲方指導(dǎo)?下直接管理工人?，工人因工資發(fā)?放、人身損失等?產(chǎn)生的糾紛概由?乙方自行處理，?如導(dǎo)致甲方直接?或間接承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任的甲方有權(quán)?向乙方追償;?2、本協(xié)議壹式?貳份，甲方執(zhí)壹?份，乙方執(zhí)壹份?，自雙方簽章或?授權(quán)代表人簽字?之日起正式生效?，至乙方提供的?勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完?畢，本協(xié)議自動?失效。協(xié)議附件?包括乙方代表身?份證復(fù)印件。?甲方：____?_??????????乙方：___?__代表：_?____??????????代表：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?甲方（用人單位?）名稱：地址?：性質(zhì)：法?定代表人（委托?代表人）乙方?（勞動者）姓名?：性別：出?生年月：家庭?住址：居民身?份證號碼：用?人單位：___?__（以下簡稱?甲方）員工姓?名_____（?以下簡稱乙方）?為確立勞動關(guān)?系，保護(hù)用人單?位和勞動者的合?法權(quán)益，根據(jù)中?華人民共和國《?勞動法》和《勞?動民法典》的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?同意訂立本合同?。一、勞動合?同期限雙方約?定按下列第款確?定勞動合同期限?：1、本合同?為無固定期限的?勞動合同。合同?期從____年?____月__?__日至合同中?法定解除或終止?合同的條件出現(xiàn)?時止。2、本?合同自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。期限為個月。?其中試用期個月?，從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?合同期滿自行終?止勞動關(guān)系。如?甲方生產(chǎn)需要，?經(jīng)雙方協(xié)商可以?續(xù)訂勞動合同（?續(xù)訂合同時不在?實行試用期）?3、本合同以完?成一定工作任務(wù)?為期限的勞動合?同。合同從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容甲方安?排乙方在___?__崗位（工種?）上工作。乙方?應(yīng)完成該崗位（?工種）所承擔(dān)的?各項工作內(nèi)容。?如生產(chǎn)工作需要?，甲方可以調(diào)換?乙方的工作崗位?。三、工作時?間和休假（一?）乙方的工作時?間，依其工作性?質(zhì)按下列第一或?第二款確定：?1、實行標(biāo)準(zhǔn)時?工作制每周工?作五天，每天工?作八小時。2?、實行不定時工?作制乙方上下?班時間根據(jù)工作?需要和甲方的安?排而定。甲方采?用集中工作、集?中輪休、集中休?息等適當(dāng)方式，?確保職工的休息?休假權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)的完?成。（二）乙?方按甲方的內(nèi)部?制度規(guī)定，享有?休假和福利待遇?。四、勞動報?酬甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次以貨?幣形式支付乙方?工資，不得克扣?或者無故拖欠乙?方的工資。乙方?在法定工作時間?內(nèi)提供了正常勞?動，甲方向乙方?支付的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。（一?）甲方承諾每月?日前未工資發(fā)放?日;（二）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，乙方的工資?報酬按下列第款?確定：1、乙?方試用期間的工?資為同崗位的8?0%.2、乙?方的工資報酬按?照甲方依法制定?的規(guī)章制度中內(nèi)?部工資分配辦法?確定，按崗按績?效取酬。3、?甲方實行計件工?資的崗位，按甲?方依法制定的內(nèi)?部工資分配辦法?執(zhí)行。4、甲?方實行工資承包?的崗位，乙方的?工資按照甲方用?人部門的承包協(xié)?議執(zhí)行。五、?勞動紀(jì)律甲方?根據(jù)國家的法律?、法規(guī)的有關(guān)規(guī)?定制訂勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度，乙?方自覺遵守甲方?的勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服從甲?方管理。六、?勞動保護(hù)、勞動?條件及職業(yè)危害?防護(hù)甲、乙雙?方都必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)工作?時間、生產(chǎn)安全?、勞動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)施、勞?動保護(hù)用品及其?他必要的職業(yè)危?害防護(hù)措施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項安全操作規(guī)程?。七、勞動合?同的終止、解除?、續(xù)訂和變更?（一）有下列情?形之一的，合同?即行1、勞動?合同期滿的;?2、已完成一定?的工作任務(wù)為合?同期限的;3?、勞動合同職業(yè)?培訓(xùn)教育網(wǎng)司與?職工約定的終止?條件出現(xiàn)的;?4、在合同期內(nèi)?職工達(dá)到法定退?休年齡辦理退休?手續(xù)的;5、?勞動者死亡或者?被人們法院宣告?死亡和失蹤的;?6、公司被吊?銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令?關(guān)閉、撤銷或者?用人單位決定提?前解散的;7?、公司被依法宣?告破產(chǎn)的;8?、法律、行政法?規(guī)的其他情形。?（二）本合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，可以解除?。（三）乙方?由下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動合同：?1、在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;2?、經(jīng)常遲到、早?退和有曠工行為?的;3、故意?違反操作規(guī)程，?給公司生產(chǎn)設(shè)備?和生產(chǎn)安全造成?重大損失的;?4、嚴(yán)重失職，?徇私舞弊，或以?崗位便利謀取私?利對公司形象和?利益造成影響和?損失的;5、?偷盜公司財物或?涉毒、賭博被查?處的;6、行?兇打架、或以暴?力傷害他人的;?7、請人代工?的;8、在崗?員工兼任第二職?業(yè)或從事經(jīng)營活?動為自己創(chuàng)收謀?利的;9、以?弄虛作假手段建?立勞動關(guān)系的;?10、被依法?追究刑事責(zé)任的?。（四）有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書面形式通知乙?方：1、乙方?患病后者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的2、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任或不接受?崗位調(diào)整的;?3、本合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議的。?（五）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需裁員?的，可依法定程?序裁員，裁減人?員自裁剪之日起?，其勞動合同自?行終止。（六?）乙方有下列情?形之一且不符合?第七條第（三）?款條件的，甲方?不得解除勞動合?同：1、患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動能力的;2?、患病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;3、?女員工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;4、在本?單位連續(xù)工作滿?____年，且?距法定退休年齡?不足____年?的（員工本人要?求解除除外）;?5、從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的勞動者未進(jìn)行?離崗前職業(yè)健康?檢查或者疑似職?業(yè)病人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察期間?的;6、法律?、行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（七）乙方解除?勞動合同，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面形式通知?甲方。（八）?由下列情形之一?的乙方可隨時通?知甲方解除勞動?合同：1、在?試用期內(nèi);（提?前三日通知用人?公司，可以解除?勞動合同）;?2、公司以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強迫勞動的?;3、公司未?按勞動合同約定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的;4、未依?法為勞動者繳納?社會保險費的;?5、用人單位?的規(guī)章制度違法?法律、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞動者?權(quán)益的。（九?）當(dāng)乙方在勞動?合同期滿后，經(jīng)?用人部門或用人?單位考核合格，?由用人部門或用?人單位向公司人?事部門申報審批?可以續(xù)訂勞動合?同。（十）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除;但必須提?前三十日通知對?方。八、社會?保險和福利（?一）甲乙雙方依?法參加社會保險?，按期足額繳納?養(yǎng)老保險、失業(yè)?保險、醫(yī)療、工?傷、生育保險。?乙方個人繳納部?分，由甲方在其?工資中代為扣繳?;（二）乙方?的公休假、婚喪?假、女工孕、產(chǎn)?期待遇以及接觸?和終止勞動合同?時的經(jīng)濟(jì)補償金?等，均按有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策以及甲方?依法制定的規(guī)定?執(zhí)行;（三）?乙方患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷及因?工或因病死亡應(yīng)?享受的待遇均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行;?（四）乙方患病?住院或因工負(fù)傷?醫(yī)療期的待遇按?國家政策的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。九?、違反勞動合同?的責(zé)任（一）?由于當(dāng)事人乙方?的過程，造成合?同不能完成履行?，由有過錯的乙?方承擔(dān)違約責(zé)任?，如屬雙方過錯?，根據(jù)實際情況?，由雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。（二?）當(dāng)事人由于不?可抗拒的原因不?能履行合同的，?應(yīng)及時向?qū)Ψ酵?報不能履行或者?需要延期履行、?部分履行的利用?，在取得有關(guān)證?明后，允許延期?履行、部分履行?或者不履行，并?可根據(jù)情況部分?或者全部免予承?擔(dān)責(zé)任。（三?）乙方由于工作?或生產(chǎn)的需要，?甲方負(fù)責(zé)對乙方?的崗位或者專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方違反培訓(xùn)協(xié)?議時，按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)行。?（四）在公司涉?及公司秘密和關(guān)?鍵技術(shù)的核心崗?位的員工解除勞?動關(guān)系后二年內(nèi)?不得從事與公司?相同職業(yè)的工作?，公司二年內(nèi)以?本地最低工資按?月支付保密費。?如果乙方在保密?期內(nèi)給公司造成?損失的，公司將?按《中華人民共?和國勞動民法典?》追究連帶賠償?責(zé)任。十、雙?方約定的其他事?項（一）甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制?度明確告知乙方?。（二）本合?同未盡事宜，通?過甲乙雙方協(xié)商?解決。（三）?本合同依法訂立?后，對雙方具有?約束力，甲乙雙?方必須嚴(yán)格履行?。（四）本合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。（五）雙方?協(xié)商簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本合同?書的附件，具有?同等約束效力。?十一、因乙方?擅自離職，致使?公司重要文書和?法律文書無法當(dāng)?面送達(dá)時，按地?址郵編收信人當(dāng)?面送達(dá)。甲方?：簽章法定代?表人（委托代理?人）簽章乙方?：簽章簽訂日?期：____年?____月__?__日簽證機?關(guān)（蓋章）簽證?員（蓋章）合?同鑒證日期：_?___年___?_月____日?民營企業(yè)勞動?合同律師版（三?）甲方：__?___??????????乙方：_?____簽定日?期：____年?____月__?__日甲方：_?____????????法定代表人?：_____或?委托代表人：注?冊地址：乙方：?文化程度：性別?：居民身份證號?碼：出生日期：?____年__?__月____?日家庭地址：_?____編碼：?聯(lián)系電話：__?___戶口所在?地：____省?（市）區(qū)街道根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》，?以及____市?勞動合同的相關(guān)?政策、法規(guī)、規(guī)?章，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同期?限第一條：本?合同于雙方簽字?之日起生效，其?中試用期月，合?同期限為___?_年，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。二、工作?內(nèi)容及義務(wù)第?二條：乙方同意?根據(jù)甲方的工作?需要，擔(dān)任崗位?工作。第三條?：乙方根據(jù)甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作，?并履行以下義務(wù)?：（一）遵守?國家及____?市法律法規(guī)；?（二）遵守甲方?的規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律。乙方違?反勞動紀(jì)律及甲?方的規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行處理?，直至終止同乙?方簽定的勞動合?同；（三）維?護(hù)甲方的榮譽和?利益；（四）?保守甲方商業(yè)秘?密，不得利用甲?方的商業(yè)秘密為?本人或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個人牟取?經(jīng)濟(jì)利益；不得?泄露甲方任何有?關(guān)管理、技術(shù)性?或商業(yè)情報，如?：甲方的管理制?度（規(guī)定）、會?計數(shù)據(jù)、薪金福?利數(shù)據(jù)、經(jīng)營開?發(fā)信息、客戶資?料、檔案資料及?來源等；（五?）在受聘甲方期?間不得從事第?二職業(yè)。三、?勞動保護(hù)和勞動?條件第四條：?甲方實行每日工?作時間不超過8?小時，每周工作?時間不超過40?小時的標(biāo)準(zhǔn)工時?制，但因工作及?職責(zé)需要，對部?分職位實行不定?時工時制或綜合?計算工時制。乙?方的職位實行工?時制。第五條?：甲方根據(jù)工作?需要，安排乙方?加班、加點，須?遵守國家及甲方?的有關(guān)規(guī)定。?第六條：甲方為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具，建立健全?工作流程、制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動安全?衛(wèi)生制度。第?七條：甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全、勞?動紀(jì)律和甲方規(guī)?章制度的教育。?第八條：甲方?應(yīng)按照國家或_?___市有關(guān)部?門的規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行健康?檢查。四、勞?動報酬第九條?：根據(jù)甲方薪酬?制度，甲方每月?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)不低于?____市規(guī)定?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，其中乙方在試?用（見習(xí)）期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)為：?_____。?五、保險福利待?遇第十條：甲?乙雙方應(yīng)按照國?家和____市?社會保險的有關(guān)?規(guī)定繳納職工養(yǎng)?老保險、失業(yè)保?險、基本醫(yī)療保?險、工傷保險和?生育保險等社會?保險費用。第?十一條：乙方因?患病或非因工負(fù)?傷，其病假工資?，疾病救濟(jì)費和?醫(yī)療待遇按照國?家和____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十二條：乙?方患職業(yè)病或者?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險待遇?按國家和___?_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十三條?：甲方為乙方提?供的福利待遇，?按甲方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六、勞?動紀(jì)律第十四?條：乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度；嚴(yán)格?遵守勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積極參?加甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想覺?悟和職業(yè)技能。?第十五條：乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給與紀(jì)律處分，?直至解除本合同?。七、勞動合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十六條：訂立?本合同所依據(jù)的?`法律法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生變化?時、本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。?第十七條：訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同的相關(guān)?內(nèi)容。第十八?條：甲方與乙方?經(jīng)協(xié)商就勞動合?同解除以書面形?式達(dá)成一致的，?本合同終止。?第十九條：有下?列情形之一的，?甲方可以立即解?除本合同而無需?賠償或補償：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件或在聘?用過程中被證明?提供重大不實聲?明及文件；（?二）嚴(yán)重違反本?合同或公司頒布?的規(guī)章制度、行?為準(zhǔn)則；（三?）嚴(yán)重失職、營?私舞弊，對甲方?榮譽及利益造成?重大影響或損失?；（四）違反?國家及____?市法律法規(guī)，被?依法拘留或追究?刑事責(zé)任；（?五）接受與甲方?業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公?司或個人、以任?何形式給予的利?益或好處；（?六）泄露甲方商?業(yè)機密及任何有?關(guān)管理、技術(shù)性?或商業(yè)情報；?（七）在受聘甲?方期間從事第?二職業(yè)。第二?十條：在下列情?形之一的，甲方?可以依據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)提前?____日以書?面形式通知乙方?：（一）乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作；（二?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作；（三）?本合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原合同無法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能變更?合同達(dá)成協(xié)議。?第二十一條：?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難，經(jīng)?向工會或者全體?職工說明情況，?聽取工會或者職?工的意見并向勞?動行政部門報告?后，可以終止本?合同。第二十?二條：乙方有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?合同第十五條?、第十六條終?止本合同：（?一）患病或者非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)的；?（二）患職業(yè)?病或者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級的（三?）女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的；（四）?復(fù)員、專業(yè)退伍?軍人和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿_?___年的；?（五）義務(wù)服兵?役期間的。第?二十三條：乙方?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)至少提前__?__日（特殊職?務(wù)要求提前__?__日）以書面?形式通知甲方，?并辦理有關(guān)交接?工作。第二十?四條：有下列情?形之一的，乙方?可以隨時通知甲?方解除本合同：?（一）在試用?期內(nèi)的；（二?）甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的；?（三）甲方未?按照本合同約定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的；（四）甲?方未依法為乙方?繳納社會保險費?的。第二十五?條：本合同期滿?，甲乙雙方協(xié)商?一致可以續(xù)訂勞?動合同。有一方?不同意續(xù)訂勞動?合同，勞動合同?即自然終止。?第二十六條：訂?立無固定期限勞?動合同的，乙方?退休、離休、退?職或者本合同約?定的解除條件出?現(xiàn)，本合同終止?。第二十七條?：一方要求變更?本合同的，應(yīng)將?變更要求書面通?知另一方，另一?方應(yīng)在____?日內(nèi)書面答復(fù)對?方；____日?內(nèi)未答復(fù)的視為?不同意變更本合?同。八、經(jīng)濟(jì)?補償與賠償?shù)?二十八條：下列?情形之一，甲方?違法和解除勞動?合同約定條件的?，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)濟(jì)賠?償金（一）甲?方克扣或者無故?拖欠乙方工資的?，以及拒不支付?乙方延長工作時?間工資報酬的，?除在規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付乙方?工資報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)于工?資報酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)補償?金；（二）甲?方支付乙方報酬?低于本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，要在?補足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，另外?支付相當(dāng)于部分?百分之二十五的?經(jīng)濟(jì)補償金。?第二十九條：下?列情形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙方在?甲方工作年限，?每滿____年?發(fā)給相當(dāng)于乙方?解除本合同前十?二個月平均工資?一個月的經(jīng)濟(jì)補?償金，最多不超?過十二個月：?（一）經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，甲方?解除本合同的；?（二）乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作，由?甲方解除本合同?的。第三十條?：下列情形之一?，甲方根據(jù)乙方?在甲方工作年限?，每滿____?年發(fā)給相當(dāng)于本?單位上年月平均?工資一個月的經(jīng)?濟(jì)補償金：（?一）乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒定委員?會確認(rèn)不能從事?原工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作而解?除本合同的；?（二）勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議由甲?方解除勞動合同?的；（三）甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困難，?必須裁減人員的?。以上三種情況?，如果乙方被解?除本合同前十二?個月的月平均工?資高于本單位上?年月平均工資的?，按本人月平均?工資計發(fā)。第?三十一條：甲方?解除本合同后，?未按規(guī)定給與乙?方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補償外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)?額的百分之五十?支付額外經(jīng)濟(jì)補?償金。第三十?二條：支付乙方?經(jīng)濟(jì)補償時，乙?方在甲方工作時?間滿半年而不滿?____年的按?____年，不?滿半年的按半年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補償金。第三?十三條：乙方違?反和解除勞動合?同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任：（一）乙?方違反勞動合同?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)任大?小予以賠償。?（二）違約金：?未經(jīng)雙方協(xié)商一?致，乙方提前解?除勞動合同應(yīng)向?甲方支付違約金?；繳納標(biāo)準(zhǔn)上年?度本人月工資總?額的20%合同?未滿的累計月份?。（三）招收?費用的賠償：由?甲方出資招收的?人員，在合同期?限尚未屆滿而解?除勞動合同的，?應(yīng)向甲方繳納錄?用費；費用標(biāo)準(zhǔn)?為，以甲方出資?的費用為基數(shù)，?自乙方報到之日?起，按在甲方工?作每滿____?年減交20%計?算。（四）培?訓(xùn)費用的賠償：?乙方在甲方參加?學(xué)歷教育、外派?、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培?訓(xùn)的人員，在合?同期限尚未屆滿?而解除勞動合同?的，應(yīng)向甲方繳?納培訓(xùn)費。繳納?標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資?的費用為基數(shù)，?自培訓(xùn)結(jié)束之日?起，按在到甲方?工作每滿___?_年減交20%?計算；甲乙雙方?簽訂培訓(xùn)協(xié)議的?，按培訓(xùn)協(xié)議中?規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)?計算。（五）?經(jīng)濟(jì)損失賠償費?尚未解除勞動合?同的職工，到其?他單位工作給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，按《勞動法?》第二十九條?規(guī)定追究乙方責(zé)?任。因乙方泄露?甲方商業(yè)機密并?給甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，按損失?數(shù)額如數(shù)賠償。?乙方因個人原因?，損壞甲方設(shè)備?、儀器、儀表及?工具的，需交納?經(jīng)濟(jì)損失賠償費?。因乙方個人原?因解除勞動合同?并掌握商業(yè)機密?的人員，___?_年內(nèi)不能從事?其原性質(zhì)的工作?。如違反規(guī)定給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)依法追究?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。?九、合同爭議?處理及合同附件?第三十四條：?雙方因履行本合?同發(fā)生爭議，當(dāng)?事人可以向甲方?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解；?調(diào)解不成的，應(yīng)?自勞動爭議發(fā)生?之日起，___?_日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會仲?裁。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?第三十五條：甲?方有關(guān)管理制度?及規(guī)定作為本合?同的附件，甲方?有權(quán)修改有關(guān)制?度。作為本合同?附件的管理制度?的修訂須經(jīng)總經(jīng)?理辦公會或職工?代表大會通過生?效。十、其他?第三十六條：?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容第三十?七條：本合同的?訂立、解釋、履?行以及與本合同?有關(guān)的爭議的解?決，均適用中華?人民共和國及_?___市的相應(yīng)?法律、法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定。第三?十八條：本合同?未盡事宜或與今?后中華人民共和?國、____市?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三十九?條：本合同一式?兩份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，具?有同等法律效力?。甲方：___?__???????（蓋章）?乙方：____?_（簽名）法定?代表人或委托代?理人（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日本次?續(xù)訂勞動合同期?限類型為期限合?同，續(xù)訂合同生?效日期為___?_年____月?____日，續(xù)?訂合同終止。甲?方（蓋章）乙方?（簽章）法定代?表人或委托代理?人（簽章）__?__年____?月____日本?次續(xù)訂勞動合同?期限類型為期限?合同，續(xù)訂合同?生效日期為__?__年____?月____日，?續(xù)訂合同終止。?甲方（蓋章）乙?方（簽章）法定?代表人或委托代?理人（簽章）_?___年___?_月____日?勞動合同續(xù)訂書?勞動合同變更書?經(jīng)甲乙雙方平等?自愿、協(xié)商同意?，對本合同作以?下變更：甲方（?蓋章）乙方（簽?章）法定代表人?或委托代理人（?簽章）____?年月民營企業(yè)?勞動合同律師版?（四）甲方：?乙方：簽訂?日期：____?年____月_?___日根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、和?有關(guān)法律、法規(guī)?，甲乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當(dāng)事人基本情況?第一條甲方法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或委托?代理人注冊地?址經(jīng)營地址?第二條乙方性別?戶籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份證號碼?或者其他有效?證件名稱證件號?碼在甲方工作?起始時間___?_年____月?____日家?庭住址郵政編碼?在京居住地址?郵政編碼戶口?所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞?動合同期限第三?條本合同為固定?期限勞動合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。三?、工作內(nèi)容和工?作地點第四條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位（工種）工?作。第五條根?據(jù)甲方的崗位（?工種）作業(yè)特點?，乙方的工作區(qū)?域或工作地點為?第六條乙方工?作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時間?和休息休假第七?條甲方安排乙方?執(zhí)行工時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為甲方安排?乙方執(zhí)行綜合計?算工時工作制度?或者不定時工作?制度的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動行政?部門特殊工時制?度的行政許可決?定。第八條甲?方對乙方實行的?休假制度有五?、勞動報酬第?九條甲方每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?工資，月工資為?____元或按?執(zhí)行。乙方在?試用期期間的工?資為____元?。甲乙雙方對?工資的其他約定?第十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費為__?__元或按執(zhí)行?。六、社會保?險及其他保險福?利待遇第十一條?甲乙雙方按國家?和北京市的規(guī)定?參加社會保險。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義務(wù)。?第十二條乙方?患病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇按?國家、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲?方按支付乙方病?假工資。第十?三條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?待遇按國家和北?京市的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十四?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?七、勞動保護(hù)?、勞動條件和職?業(yè)危害防護(hù)第十?五條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)用品?。第十六條甲?方根據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的勞動?安全制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，防止?勞動過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病防治?責(zé)任制度，加強?對職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?八、勞動合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補償?shù)谑藯l?甲乙雙方解除、?終止、續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當(dāng)依照和?國家及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或者終?止本合同時，為?乙方出具解除或?者終止勞動合同?的證明，并在十?五日內(nèi)為乙方辦?理檔案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照雙方?約定，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?辦結(jié)工作交接時?支付。九、當(dāng)?事人約定的其他?內(nèi)容第二十一?條甲乙雙方約定?本合同增加以下?內(nèi)容：十、勞?動爭議處理及其?它第二十二條?雙方因履行本合?同發(fā)生爭議，當(dāng)?事人可以向甲方?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解;?調(diào)解不成的，可?以向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?第二十三條本?合同的附件如下?的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（簽字蓋章?）乙方（簽字或?法定代表人）?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人?簽訂日期：__?__年____?月____日?民營企業(yè)勞動合?同律師版（五）?借方（用人單?位）：住所：?性質(zhì)：聯(lián)系?電話：主要負(fù)?責(zé)人：乙方（?勞動者）：現(xiàn)?住所：戶籍所?在地：居民身?份證號碼：聯(lián)?系電話：眶急?聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電?話：借乙雙方?根據(jù)國家和本市?有關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、平?等、協(xié)商一致的?原則，簽訂本合?同。一、合同?期限合同有效?期：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。二、工作崗?位借方根據(jù)工?作任務(wù)需要安排?乙方在設(shè)計部門?承擔(dān)景觀設(shè)計師?崗位工作任務(wù),?乙方的工作地點?為：北京或甲方?項目所在地。?三、工作時間和?休息實行8小?時工作制（包括?用餐時間）。鑒?于甲方所處行業(yè)?的性質(zhì)，如果甲?方根據(jù)工作需要?要求乙方加班，?乙方應(yīng)予配合。?甲方將支付加班?工資。四、工?作條件和勞動保?護(hù)1、甲