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PAGEPAGE1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范例合同編號(hào):XXXX甲方(單位):名稱:XXXX公司地址:XXXXXX法定代表人(負(fù)責(zé)人):XXX電話:XXXX傳真:XXX郵編:XXXX乙方(個(gè)人):姓名:XXX身份證號(hào)碼:XXX住址:XXXX聯(lián)系電話:XXX郵編:XXXX鑒于:根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策規(guī)定,甲方需聘用人員從事其所屬行業(yè)工作,乙方具備從事該職業(yè)所應(yīng)具備的一切條件,并同意在甲方單位工作。甲乙雙方互信互信、平等互利、友好協(xié)商,為共同達(dá)到提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特經(jīng)協(xié)商意見,訂立本合同?;陔p方同意,自本合同簽訂之日起,乙方將為甲方工作,具體崗位及職責(zé)按照甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。合同生效后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的條款履行各自的義務(wù)和責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方?jīng)Q定,特作出以下約定:第一章總則第一條甲方與乙方簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,共同遵守。第二條本合同包括以下附件:甲方委派乙方工作崗位及工作任務(wù)書;甲方勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲條例;甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)者職業(yè)健康保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)材料;乙方勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)記錄表。第三條本合同簽訂之日起生效,合同期限為無(wú)固定期限。第四條乙方為甲方公司全職員工,按照雙方約定的工作內(nèi)容、工作崗位、工作時(shí)間等具體工作要求,從事本合同規(guī)定的工作。第二章工作內(nèi)容及期限第五條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方公司相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行甲方公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù),確保甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。第六條乙方需要根據(jù)甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,加入甲方的工作輪班。第七條在無(wú)故不參加工作或者因違章違紀(jì)等原因被停職、開除的情況下,乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定扣去相應(yīng)的工資。同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方公司相關(guān)規(guī)定必須參加的培訓(xùn)加以參加,完成培訓(xùn)任務(wù)。第三章工資及福利第八條乙方的薪資待遇按照甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。第九條甲方公司為乙方購(gòu)買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育)和商業(yè)保險(xiǎn)(意外、重大疾病)。第十條乙方的年度帶薪休假時(shí)間按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休假,如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。第四章解除合同第十二條乙方在本合同期滿前,向甲方公司提出解除合同,需提前30天書面告知甲方公司。第十三條甲方公司依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知乙方,如甲方公司提前解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付解約金。乙方需承擔(dān)因自身重大違法違紀(jì)行為造成的責(zé)任并按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的行政和法律責(zé)任。第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同或就解除產(chǎn)生的其他問(wèn)題協(xié)商解決。第十五條經(jīng)甲方和乙方簽章,本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自本合同簽訂之日起生效。第十六條本合同的未盡事宜,由

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