下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
簡易飯店員工押金合同范本簡易飯店員工押金合同合同編號:【合同編號】甲方(雇主):【飯店名稱】住所:【飯店地址】聯(lián)系電話:【飯店聯(lián)系電話】乙方(員工):【員工姓名】住所:【員工住址】聯(lián)系電話:【員工聯(lián)系電話】鑒于:1.甲方是一家依法成立并有效存在的飯店,經(jīng)營合法,具備雇傭員工的資格;2.乙方愿意在甲方飯店工作,并按照甲方的要求履行工作職責(zé);3.為保障甲方的合法權(quán)益,雙方達成以下協(xié)議。一、押金金額及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方繳納押金金額為【押金金額】人民幣(¥),作為保證金。2.押金應(yīng)在乙方入職之日起【入職天數(shù)】內(nèi)一次性支付至甲方指定賬戶。二、押金使用及退還條件1.押金僅作為乙方在甲方工作期間遵守本合同及相關(guān)規(guī)定的保證金,用于彌補乙方因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。2.若乙方在工作期間遵守本合同及相關(guān)規(guī)定,無違約行為發(fā)生,押金應(yīng)在乙方離職后【離職天數(shù)】內(nèi)全額退還給乙方。3.如乙方存在以下情況之一,甲方有權(quán)扣除押金的部分或全部作為違約金,并在扣除后的【天數(shù)】內(nèi)將剩余款項退還給乙方:a.乙方擅自離職或提前解除勞動合同;b.乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟損失;c.乙方盜竊、故意破壞飯店財產(chǎn),或從事其他違法犯罪行為;d.乙方未履行勞動合同約定的義務(wù)。三、其他條款1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【合同有效期】,期滿自動終止。2.本合同的任何修改、補充及附件,須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。3.本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律。甲方(雇主):乙方(員工):簽字:簽字:日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版暨南大學(xué)離婚心理學(xué)研究與應(yīng)用合同3篇
- 二零二五年度電梯門套綠色環(huán)保材料采購合同3篇
- 二零二五年度集團高層管理人員聘任與職務(wù)調(diào)整合同6篇
- 二零二五年股票代持與反洗錢義務(wù)合同3篇
- 二零二五年駕駛員勞務(wù)派遣與車輛充電樁油耗管理服務(wù)合同3篇
- 二零二五版戶外拓展訓(xùn)練特色課程開發(fā)與推廣合同3篇
- 二零二五年度玻璃器皿生產(chǎn)設(shè)備租賃合同3篇
- 2025年度國際教育培訓(xùn)機構(gòu)合作合同6篇
- 展會展位搭建服務(wù)合同(2篇)
- 2025年度餐飲設(shè)施設(shè)備租賃合同書3篇
- 醫(yī)院手術(shù)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量督查評分表
- 心內(nèi)電生理導(dǎo)管及器械
- 稱量與天平培訓(xùn)試題及答案
- 超全的超濾與納濾概述、基本理論和應(yīng)用
- 2020年醫(yī)師定期考核試題與答案(公衛(wèi)專業(yè))
- 2022年中國育齡女性生殖健康研究報告
- 各種靜脈置管固定方法
- 消防報審驗收程序及表格
- 教育金規(guī)劃ppt課件
- 呼吸機波形分析及臨床應(yīng)用
- 常用緊固件選用指南
評論
0/150
提交評論