2023簡易勞動合同范本（5篇）

第19頁共19頁2023簡易勞?動合同范本甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負責人）?或者委托代理人?_____注?冊地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?居民身份證號_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動法》、《勞動?合同法》及有關?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動合同時?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務）完?成時終止。二?、工作內容和工?作地點第二條?甲方招用乙方在?_____（項?目名稱）工程中?，從事____?_崗位（工種）?工作。乙方的?工作地點為__?_______?_______?_______?_______?_______?_.經雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作崗位（工?種）和工作地點?。乙方應認真?履行崗位職責，?遵守各項規(guī)章制?度，服從管理，?按時完成工作任?務。乙方違反?勞動紀律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應處?理。三、工作?時間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時制度：（?一）執(zhí)行標準工?時制度。乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為_____?_______?_______?_______?_____.?（二）經當?shù)貏?動行政部門批準?，執(zhí)行以___?__為周期的綜?合計算工時工作?制度。（三）?經當?shù)貏趧有姓?部門批準，執(zhí)行?不定時工作制度?。甲方保證乙?方每周至少休息?一天。乙方依法?享有法定節(jié)日假?、人社部、中國?地震局聯(lián)合召開?會議表彰全國地?震系統(tǒng)抗震救災?英雄產假、帶薪?年休假等假期。?甲方因施工建?設需要，商得乙?方同意后，可安?排乙方加班。日?延長工時、休息?日加班無法安排?補休、法定節(jié)假?日加班的，甲方?按《勞動法》第?四十四條規(guī)定支?付加班工資。?四、勞動報酬?第四條甲方采用?以下第____?_種形式向乙方?支付工資：（?一）月工資__?__元，試用期?間工資____?元。甲方每月_?___日前向乙?方支付工資。?（二）日工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日。（三）?計件工資。計件?單價約定為__?_______?_______?_______?____.甲?方生產經營任務?不足，乙方同意?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務。五、社會?保險第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關社會保險?手續(xù)，并承擔相?應的社會保險義?務。乙方應繳的?社會保險費由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負傷的醫(yī)療待?遇按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負傷或患職?業(yè)病的待遇按國?家有關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產期、哺乳期?等各項待遇，按?國家有關生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動保?護和勞動條件?第六條甲方應當?在乙方上崗前進?行安全生產培訓?，乙方從事國家?規(guī)定的特殊工種?，應當經過培訓?并取得相應的職?業(yè)資格證書方可?上崗。甲方根?據(jù)生產崗位的需?要，按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙方配?備必要的安全防?護設施，發(fā)放必?要的勞動保護用?品。其中建筑施?工現(xiàn)場要符合《?建筑施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標準》?（JGJ146?_____）對?乙方從事接觸職?業(yè)病危害作業(yè)的?，甲方應按國家?有關規(guī)定組織上?崗前和離崗時的?職業(yè)健康檢查，?在合同期內應定?期對乙方進行職?業(yè)健康檢查。?甲方依法建立安?全生產制度。乙?方嚴格遵守甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度，不違?章作業(yè)，防止勞?動過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。乙方有權拒?絕甲方的違章指?揮，對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全健康的行?為，有權提出批?評并向有關部門?檢舉控告。七?、解除和終止?第七條本勞動合?同的解除或終止?，依《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動爭議?處理第八條甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決，也可以依?照《勞動爭議調?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調解?、仲裁和提起訴?訟解決。九、?其他第九條甲?乙雙方約定的其?他事項第十條?本勞動合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日使?用說明一、本?勞動合同（參考?文本）供建筑施?工企業(yè)與生產操?作類崗位的勞動?者簽訂勞動合同?時參考使用，主?要適用于來自農?村的務工人員等?流動性較大的勞?動者。二、企?業(yè)與勞動者簽訂?勞動合同時，雙?方的情況應如實?填寫，凡需要雙?方約定的內容，?經協(xié)商一致后填?寫在相應的空格?內。雙方約定的?增加事項填寫在?第九條內，但雙?方約定的內容不?得違反國家法律?法規(guī)。勞動合?同期限三個月以?上不滿一年的，?試用期不得超過?一個月;勞動合?同期限一年以上?不滿三年的，試?用期不得超過二?個月;三年以上?固定期限和無固?定期限的勞動合?同，試用期不得?超過六個月。雙?方約定的試用期?工資不得低于甲?方相同崗位最低?檔工資或者合同?約定工資的百分?之八十，并不得?低于乙方工作地?的最低工資標準?。甲方安排乙?方延長工作時間?的，支付不低于?工資的百分之一?百五十的工資報?酬;休息日安排?乙方工作又不能?安排補休的，支?付不低于工資的?百分之二百的工?資報酬;法定休?假日安排乙方工?作的，支付不低?于工資的百分之?三百的工資報酬?。三、簽訂勞?動合同，甲方應?加蓋單位公章，?法定代表人、委?托代理人或負責?人及乙方應親自?簽字或蓋章，其?他人不得代為簽?字。四、本合?同應使用鋼筆或?簽字筆填寫，字?跡清楚，文字簡?潔、準確，不得?涂改。202?3簡易勞動合同?范本（二）簽?約須知1、用?人單位和勞動者?應保證向對方提?供的與履行勞動?合同有關的各項?信息真實、有效?。2、用人單?位可以與勞動者?約定試用期，但?以完成一定工作?任務為期限的勞?動合同或者勞動?合同期限不滿三?個月的，不得約?定。試用期包含?在勞動合同期限?內。勞動合同期?限三個月以上不?滿一年的，試用?期不得超過一個?月;勞動合同期?限一年以上不滿?三年的，試用期?不得超過二個月?;三年以上固定?期限和無固定期?限的勞動合同，?試用期不得超過?六個月。3、?用人單位支付勞?動者工資不得低?于本地最低工資?標準。用人單位?依法安排勞動者?延長工作時間的?，支付不低于工?資150%的工?資報酬;安排勞?動者在休息日工?作又不能安排補?休的，支付不低?于工資200%?的工資報酬;安?排勞動者在法定?休假日工作的，?支付不低于工資?300%的工資?報酬。4、用?人單位拖欠或者?未足額支付勞動?報酬的，勞動者?可以向當?shù)貏趧?行政部門舉報、?投訴，或者向當?地人民法院申請?支付令。5、?因履行勞動合同?發(fā)生爭議，當事?人可以依法向勞?動爭議調解組織?申請調解，也可?以自勞動爭議發(fā)?生之日起一年內?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?勞動仲裁。對仲?裁裁決不服的，?按規(guī)定向人民法?院起訴或申請撤?銷。6、本勞?動合同為簡易文?本，與標準勞動?合同具有同等法?律效力。甲方?（用人單位）?名稱：住所：?法定代表人（?主要負責人）：?聯(lián)系電話：?乙方（勞動者）?姓名：戶籍?所在地：現(xiàn)居?住地址：身份?證號碼：聯(lián)系?電話：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》及?相關法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲乙雙?方遵循合法、公?平、平等自愿、?協(xié)商一致、誠實?信用的原則訂立?本合同。第一?條本合同期限類?型為（固定期限?/無固定期限/?以完成一定工作?任務為期限），?自____年_?___月___?_日起至止。其?中，試用期（有?/無），自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。第二?條甲方安排乙方?從事的工作為，?工作地點為。?乙方應按照甲方?安排的工作內容?及要求，認真履?行崗位職責，按?時完成工作任務?。第三條甲方?安排乙方執(zhí)行工?時工作制（標準?工時/綜合計算?工時/不定時）?。第四條甲方?于每月日前以現(xiàn)?金或轉賬形式及?時足額支付乙方?工資，工資（計?時/計件）標準?為。其中，試用?期期間的工資標?準為。第五條?甲方應當按照國?家和地方有關規(guī)?定為乙方繳納社?會保險費，具體?項目為。乙方負?擔的部分由甲方?負責代扣代繳。?第六條甲方為?乙方提供安全生?產培訓，并提供?符合國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動?防護用品。安排?乙方從事有職業(yè)?危害作業(yè)的，應?當定期為乙方進?行健康檢查。乙?方在勞動過程中?應嚴格遵守各項?制度規(guī)范和操作?規(guī)程。乙方發(fā)?生工傷時，甲方?應當及時采取措?施使乙方得到救?治，并按照《工?傷保險條例》的?規(guī)定，向乙方支?付相應的工傷待?遇。第七條甲?乙雙方應當按照?《勞動合同法》?的相關規(guī)定履行?、變更、解除、?終止本合同。符?合《勞動合同法?》有關規(guī)定情形?的，甲方應當依?法支付乙方經濟?補償。第八條?甲方違法解除或?者終止本合同，?乙方要求繼續(xù)履?行本合同的，甲?方應當繼續(xù)履行?;乙方不要求繼?續(xù)履行本合同或?者本合同已經不?能繼續(xù)履行的，?甲方應當依法按?照經濟補償標準?的二倍向乙方支?付賠償金。第?九條雙方約定的?其它事項：_?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____第十?條勞動合同未盡?事宜，按國家和?地方有關規(guī)定執(zhí)?行。第十一條?本合同自甲乙雙?方簽字或者蓋章?之日起生效。本?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：_?____（公章?）?????乙方：____?_（簽字）法?定代表人（主要?負責人）或者?委托代理人簽字?簽字日期：_?____???????簽字?日期：____?_2023簡?易勞動合同范本?（三）甲方：?乙方：甲方?聘用乙方為正式?員工，雙方經過?平等協(xié)商，彼此?同意約定下述條?款以共同遵守。?第一條

乙方?的考勤與管理悉?按甲方有關人事?管理制度辦理。?第二條

乙方?的職務或工種為?第三條

乙方?受聘于甲方期間?，應根據(jù)甲方工?作安排，在下述?工作場所履行職?責（一）甲方?公司總部;（?二）甲方在全資?公司或參股的合?資公司;（三?）甲方在內地省?份機構及境外機?構;（四）應?出差服務的場所?。第四條

乙?方的工作職責、?事項由甲方依乙?方的職務或工種?，并視乙方能力?及甲方需要進行?分派。第五條?

乙方的正常工?作時間每日為7?小時，每周5個?半工作日，其工?作、休息、休假?等，依員工手冊?辦理。第六條?

甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時，除不可?抗拒的事由外，?乙方應予配合，?有關加班事宜，?依員工手冊辦理?。第七條

甲?方按國家規(guī)定實?行社會保險制度?，并為乙方投保?。第八條

甲?方按國家規(guī)定實?行勞動保健制度?，乙方可以享受?有關勞保待遇。?第九條

乙方?的工作報酬：?（一）甲方應按?月支付乙方報酬?，乙方的工資待?遇定為

等，并?可享受公司規(guī)定?的津貼福利和獎?勵。（二）甲?方可參考下列事?項調整乙方職等?1.乙方每月?工作考核記錄;?2.乙方工作?職務（或工種）?變換情況;3?.甲方盈利狀況?;4.勞務市?場供需狀況及社?會經濟發(fā)展一般?水平。第十條?

乙方每月工資?由甲方于次月_?___日發(fā)放。?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日，?甲方得提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。第十一條?

甲方因業(yè)務萎?縮時有權終止本?合同，并提前一?個月通知乙方，?合同終止時，甲?方增發(fā)乙方一個?月的工資，且乙?方不必補償培訓?費。第十二條?

乙方主動提出?解除本合同時，?須提前一個月通?知甲方，調離時?，乙方須按員工?手冊辦理有關手?續(xù)，且甲方不予?增發(fā)一個月工資?。第十三條

?乙方聲明：乙方?在簽署本合同時?，業(yè)已獲得員工?手冊，并知悉全?文，愿意遵守各?項規(guī)定。第十?四條

本合同一?式兩份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份，?經雙方簽章后于?____年__?__月____?日起生效。第?十五條

本合同?為長期合同，甲?、乙雙方若不特?別聲明，本合同?保持持續(xù)有效。?第十六條

甲?、乙雙方就履行?本合同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同意以?勞動局為第一審?理機關。甲方?：簽約代表人?：簽約日期：?乙方（姓名）?：簽約日期：?2023簡易?勞動合同范本（?四）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負責人）或者委?托代理人___?__注冊地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動?者）姓名：__?___居民身?份證號____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動法》?、《勞動合同法?》及有關規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?

甲、乙雙方選?擇以下第___?__種形式確定?本合同期限：?（一）有固定期?限：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?依法解除、終止?勞動合同時止。?其中試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（?三）以完成一定?工作（任務）為?期限：自___?_年____月?____日起至?_____工作?（任務）完成時?終止。二、工?作內容和工作地?點第二條

甲?方招用乙方在_?____（項目?名稱）工程中，?從事_____?崗位（工種）工?作。乙方的工?作地點為___?__.經雙方?協(xié)商一致，可以?變更工作崗位（?工種）和工作地?點。乙方應認?真履行崗位職責?，遵守各項規(guī)章?制度，服從管理?，按時完成工作?任務。乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單位?依法制定的規(guī)章?制度，給予相應?處理。三、工?作時間和休息休?假第三條

甲?方安排乙方執(zhí)行?以下第____?_種工時制度：?（一）執(zhí)行標?準工時制度。乙?方每天工作時間?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。每周?休息日為___?__.（二）?經當?shù)貏趧有姓?部門批準，執(zhí)行?以_____為?周期的綜合計算?工時工作制度。?（三）經當?shù)?勞動行政部門批?準，執(zhí)行不定時?工作制度。甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?乙方依法享有法?定節(jié)日假、人社?部、中國地震局?聯(lián)合召開會議表?彰全國地震系統(tǒng)?抗震救災英雄產?假、帶薪年休假?等假期。甲方?因施工建設需要?，商得乙方同意?后，可安排乙方?加班。日延長工?時、休息日加班?無法安排補休、?法定節(jié)假日加班?的，甲方按《勞?動法》第四十四?條規(guī)定支付加班?工資。四、勞?動報酬第四條?

甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方每月___?_日前向乙方支?付工資。（二?）日工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方向乙方支?付工資的時間為?每月____日?。（三）計件?工資。計件單價?約定為____?_.甲方生產?經營任務不足，?乙方同意待崗的?，甲方向乙方支?付的生活費為_?___元。待崗?期間乙方仍需履?行除崗位工作外?的其他義務。?五、社會保險?第五條

甲乙雙?方按國家規(guī)定參?加社會保險。甲?方為乙方辦理有?關社會保險手續(xù)?，并承擔相應的?社會保險義務。?乙方應繳的社會?保險費由甲方代?扣代繳。乙方?患病或非因工負?傷的醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方因工?負傷或患職業(yè)病?的待遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕期、產?期、哺乳期等各?項待遇，按國家?有關生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動保護和?勞動條件第六?條

甲方應當在?乙方上崗前進行?安全生產培訓，?乙方從事國家規(guī)?定的特殊工種，?應當經過培訓并?取得相應的職業(yè)?資格證書方可上?崗。甲方根據(jù)?生產崗位的需要?，按照國家勞動?安全衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護?設施，發(fā)放必要?的勞動保護用品?。其中建筑施工?現(xiàn)場要符合《建?筑施工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標準》（?JGJ146_?2004）。對?乙方從事接觸職?業(yè)病危害作業(yè)的?，甲方應按國家?有關規(guī)定組織上?崗前和離崗時的?職業(yè)健康檢查，?在合同期內應定?期對乙方進行職?業(yè)健康檢查。?甲方依法建立安?全生產制度。乙?方嚴格遵守甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度，不違?章作業(yè)，防止勞?動過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。乙方有權拒?絕甲方的違章指?揮，對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全健康的行?為，有權提出批?評并向有關部門?檢舉控告。七?、解除和終止?第七條

本勞動?合同的解除或終?止，依《勞動合?同法》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞動爭?議處理第八條?

甲乙雙方發(fā)生?勞動爭議，可以?協(xié)商解決，也可?以依照《勞動爭?議調解仲裁法》?的規(guī)定通過申請?調解、仲裁和提?起訴訟解決。?九、其他第九?條

甲乙雙方約?定的其他事項?_____第?十條

本勞動合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。本勞動合同?自甲乙雙方簽字?、蓋章之日起生?效。甲方（公?章）：____?_?????乙方（蓋章）：?_____法?定代表人或委托?代理人____?_（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?使用說明一、?本勞動合同（參?考文本）供建筑?施工企業(yè)與生產?操作類崗位的勞?動者簽訂勞動合?同時參考使用，?主要適用于來自?農村的務工人員?等流動性較大的?勞動者。二、?企業(yè)與勞動者簽?訂勞動合同時，?雙方的情況應如?實填寫，凡需要?雙方約定的內容?，經協(xié)商一致后?填寫在相應的空?格內。雙方約定?的增加事項填寫?在第九條內，但?雙方約定的內容?不得違反國家法?律法規(guī)。勞動?合同期限三個月?以上不滿一年的?，試用期不得超?過一個月;勞動?合同期限一年以?上不滿三年的，?試用期不得超過?二個月;三年以?上固定期限和無?固定期限的勞動?合同，試用期不?得超過六個月。?雙方約定的試用?期工資不得低于?甲方相同崗位最?低檔工資或者合?同約定工資的百?分之八十，并不?得低于乙方工作?地的最低工資標?準。甲方安排?乙方延長工作時?間的，支付不低?于工資的百分之?一百