2014年全國(guó)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》必考點(diǎn)【看后必過(guò)】

2014年全國(guó)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》必考點(diǎn)【看后必過(guò)】

：安全生產(chǎn)責(zé)任制是指在生產(chǎn)過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員都要履行對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任，確保生產(chǎn)過(guò)程中不發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故。這個(gè)制度是保證安全生產(chǎn)的重要組織措施。2》安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施：在實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，制定安全生產(chǎn)方針，明確各部門(mén)的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查。職能部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提供技術(shù)支持和服務(wù)。工程技術(shù)人員要按照安全生產(chǎn)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和施工。崗位操作人員要遵守安全操作規(guī)程，保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全。3》安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性：安全生產(chǎn)責(zé)任制是保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全的重要措施，它能夠使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員都能夠履行對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任，從而確保生產(chǎn)過(guò)程中不發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故。同時(shí)，安全生產(chǎn)責(zé)任制也能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。答：職業(yè)性有害因素分為化學(xué)因素、物理因素、生物因素、粉塵、放射性物質(zhì)等幾類(lèi)。其中化學(xué)因素包括有毒氣體、有毒液體、有毒固體等；物理因素包括噪聲、振動(dòng)、輻射等；生物因素包括細(xì)菌、病毒等；粉塵包括矽塵、煤塵等；放射性物質(zhì)包括α、β、γ等。在生產(chǎn)過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生許多有害因素，包括化學(xué)因素，如粉塵、毒物，物理因素，如高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、噪聲、振動(dòng)、高頻、微波、紅外線、紫外線、激光、放射線等，以及某些生物性致病因素。此外，勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素也是不容忽視的，如勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大，勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，精神或視力過(guò)度緊張等。與一般衛(wèi)生條件和衛(wèi)生技術(shù)措施不良有關(guān)的有害因素也需要注意，如廠房矮小狹窄，采光照明不足，通風(fēng)不良，烈日下室外作業(yè)，有毒作業(yè)與無(wú)毒作業(yè)安排在一個(gè)車(chē)間內(nèi)等。職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者在從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更容易遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的病癥的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，也不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。同時(shí)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。確診患有職業(yè)病的職工，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇（或職業(yè)病待遇），并按正常出勤處理。職業(yè)病病人除享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)。職業(yè)性健康體檢是對(duì)從事有害作業(yè)的職工進(jìn)行有針對(duì)性的體格檢查，包括就業(yè)前體檢、在崗期間定期體檢和離崗時(shí)體