河南省農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議范文（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)河南省農(nóng)民工?勞動(dòng)協(xié)議范文?甲方（用人?單位）名稱?：法定代表?人（委托代理?人）地址：?性質(zhì)：聯(lián)?系電話：乙?方（勞動(dòng)者）?姓名：性?別：出生年?月：家庭住?址：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?和《湖南省勞?動(dòng)合同規(guī)定》?等法律、法規(guī)?，在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，一致?同意訂立本勞?動(dòng)合同。一?、合同類型和?期限甲、乙?雙方選擇以下?第種形式確定?本合同期限：?（一）有固?定期限：自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。（二?）無(wú)固定期限?：自____?年____月?____日起?至法定的或本?合同所約定的?終止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（三?）以完成一定?的工作（任務(wù)?）為期限。自?____年_?___月__?__日至工作?（任務(wù)）完成?時(shí)即行終止。?其中試用期?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日止，期限?為天。二、?工作崗位（?一）根據(jù)甲方?工作需要和任?職要求，乙方?同意在崗位工?作，擔(dān)任工種?或職務(wù)，具體?工作內(nèi)容為：?______?____.?（二）甲方根?據(jù)國(guó)家、行業(yè)?和地方的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，?制定科學(xué)合理?的工作任務(wù);?乙方必須按甲?方要求按質(zhì)按?量完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)。?（三）經(jīng)雙?方協(xié)商一致，?甲方可根據(jù)工?作需要對(duì)乙方?工作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三、?勞動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方試用?期的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：____?_元/月。?（二）試用期?滿后，甲方根?據(jù)本單位的工?資制度，確定?乙方執(zhí)行以下?第種工資形式?：1、計(jì)時(shí)?工資：乙方的?工資由以下幾?部分組成：_?____、;?其金額分別為?、2、全額?計(jì)件工資：甲?方應(yīng)根據(jù)自身?情況制定科學(xué)?、合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)為.?3、崗位工資?：乙方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月;如乙方?的工作崗位調(diào)?整，按新崗位?所對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4、其他工資?形式。具體辦?法在本合同第?十條中明確。?（三）甲方?以貨幣形式按?月支付乙方工?資，發(fā)薪日為?每月日，不得?克扣或者拖欠?。（四）甲?方支付乙方的?工資，不得低?于工程所在地?人民政府頒布?的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（五）?甲方安排乙方?加班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法》?第四十四條規(guī)?定支付乙方工?資。四、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利?待遇（一）?社會(huì)保險(xiǎn)甲?方應(yīng)按照國(guó)家?和省有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定，?為乙方辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、生?育等社會(huì)保險(xiǎn)?，甲乙雙方均?按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)?定的費(fèi)率及時(shí)?足額繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙方?可按有關(guān)規(guī)定?享受社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。（二?）福利待遇?1、乙方在本?合同履行期間?，因病或非因?工負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停工?治療期間的病?假工資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家?和省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2、?乙方非因工死?亡的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)等，按?國(guó)家和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1、標(biāo)?準(zhǔn)工作制：乙?方每天工作小?時(shí)，每周工作?天，每周工作?時(shí)間不超過(guò)4?0小時(shí);具體?工作時(shí)間由甲?方統(tǒng)一安排。?2、不定時(shí)?工作制：每周?工作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)，?超過(guò)部分按加?班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工?資。3、綜?合計(jì)算工作制?：每周工作時(shí)?間不超過(guò)40?小時(shí)，超過(guò)部?分按加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資，具?體工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安排?。（二）休?息休假1、?甲方保證乙方?每周至少休息?一天。2、?乙方依法享有?法定的節(jié)日假?、公休假、探?親假、婚喪假?、產(chǎn)假等有薪?假期。3、?甲方因施工生?產(chǎn)需要，商得?乙方同意后，?可安排乙方加?班，日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日加?班無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假?日加班的，甲?方應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十四?條規(guī)定支付加?班工資。（?三）甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家和?省有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、法?規(guī)和規(guī)章制度?，為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必需?的勞動(dòng)工具、?勞動(dòng)保護(hù)用品?，對(duì)從事有職?業(yè)危害作業(yè)的?勞動(dòng)者定期進(jìn)?行健康檢查，?改善生產(chǎn)、生?活條件，切實(shí)?保障乙方在生?產(chǎn)、工作中的?安全和健康。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，?對(duì)甲方及其管?理人員漠視乙?方安全健康的?行為，有權(quán)提?出批評(píng)并可向?有關(guān)部門檢舉?、控告。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方依?法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，應(yīng)?向乙方公示。?（二）乙方?在合同期間應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守甲?方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的管?理和教育。甲?方有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行檢?查、督促和獎(jiǎng)?懲。七、勞?動(dòng)合同的變更?、解除、終止?和續(xù)訂（一?）甲方因簽訂?合同時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)?生變化，或者?乙方因個(gè)人原?因，要求變更?合同條款的，?必須提前15?天書面通知對(duì)?方，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，可?以變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書》?。（二）有?下列情況之一?的，符合條件?的一方可以單?方面變更本合?同的相關(guān)條款?：1、本合?同訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改或?失效2、?3、（三）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可以?解除本合同。?（四）乙方?有下列情形之?一，甲方可以?解除本合同：?1、在試用?期間被證明不?符合錄用條件?的;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方依?法制定的規(guī)章?制度，按照甲?方勞動(dòng)規(guī)章制?度的規(guī)定或者?勞動(dòng)合同的約?定應(yīng)當(dāng)解除勞?動(dòng)合同的;?3、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊或?泄露商業(yè)秘密?，對(duì)甲方利益?造成重大損害?的;4、被?依法追究刑事?責(zé)任的。（?五）有下列情?形之一的，甲?方可以解除本?合同，但應(yīng)當(dāng)?提前____?日以書面形式?通知乙方：?1、乙方患病?或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后?，不能從事原?工作也不能從?事由甲方另行?安排的工作的?;2、乙方?經(jīng)考核不能勝?任本合同約定?的工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;3、本?合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變?化，致使本合?同無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。（?六）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法定?整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，確?需裁減職工而?與乙方解除本?合同的，必須?按國(guó)家、省有?關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所確?定的程序進(jìn)行?。（七）乙?方有下列情況?之一的，甲方?不得依據(jù)第（?五）（六）項(xiàng)?解除本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)達(dá)?到傷殘等級(jí)的?;2、患病?或非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職工在?孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?4、符合法?律、法規(guī)規(guī)定?的其他情況的?（八）有下?列情況之一的?，乙方可以隨?時(shí)解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)：1、?在試用期內(nèi)的?;2、甲方?以暴力、威脅?或者非法限制?人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲方?克扣或者無(wú)故?拖欠工資的;?4、甲方拒?不支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資報(bào)?酬的;5、?甲方低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資的;?6、甲方未?按照本合同約?定提供勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?的;（十）?符合下列條件?之一的，本合?同即行終止：?1、合同期?限屆滿的;?2、合同約定?的終止條件出?現(xiàn)的;3、?乙方達(dá)到法定?退休條件的;?4、甲方依?法破產(chǎn)、解散?的;5、法?律、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其他?情形。（十?一）除本合同?另有規(guī)定外，?任何一方解除?或終止本合同?，沒(méi)有提前_?___日通知?對(duì)方或通知時(shí)?間不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的天?數(shù)，以解除或?終止合同前一?個(gè)月的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償金給?對(duì)方。（十?二）有下列情?形之一的，應(yīng)?續(xù)訂本合同并?及時(shí)辦理續(xù)訂?手續(xù)：1、?甲乙雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)合同?的;2、本?合同期限屆滿?后，未辦理終?止勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)合?同的。出現(xiàn)?本條第2項(xiàng)情?況，雙方就續(xù)?訂的勞動(dòng)合同?期限協(xié)商不一?致時(shí)，續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期限?從簽字之日起?不得少于12?個(gè)月;乙方符?合續(xù)訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合同?條件的，甲方?應(yīng)與其簽訂無(wú)?固定期限勞動(dòng)?合同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與?賠償（一）?有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的計(jì)發(fā)政策?與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家?和省有關(guān)規(guī)定?統(tǒng)一辦理。?（二）發(fā)生下?列情形之一的?，甲方按下列?標(biāo)準(zhǔn)向乙方支?付賠償費(fèi)用：?1、甲方克?扣或者無(wú)故拖?欠乙方工資的?，以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資報(bào)?酬的，除全額?支付乙方工資?報(bào)酬外，還應(yīng)?加發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬25%?的賠償費(fèi)用;?2、支付乙?方的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的，?在補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同時(shí)?，另外支付相?當(dāng)于低于部分?25%的賠償?費(fèi)用。（三?）甲方解除本?合同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?，除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額?的50%支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（四）?甲方依據(jù)本合?同第七條第五?項(xiàng)第一點(diǎn)解除?勞動(dòng)合同的，?應(yīng)支付不低于?6個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還應(yīng)?加發(fā)50%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加發(fā)?100%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?（五）甲方違?反本合同約定?解除勞動(dòng)合同?或由于甲方原?因訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給乙?方造成損害的?，應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償責(zé)?任。（六）?乙方違法解除?勞動(dòng)合同，給?甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)任?：1、2?、3、九?、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任（?一）當(dāng)事人一?方違反合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)Ψ?支付違約金元?。（二）其?他違約責(zé)任：?十、當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)?容十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理及?其它雙方因?履行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，___?_日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十二、?本合同的附件?如下十三、?本合同的條款?與國(guó)家和省新?頒布的法律、?法規(guī)、規(guī)章不?符的，按新的?法律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十四、本合同?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份，交乙方的?不得由甲方代?為保管。甲?方（公章）?乙方（蓋章）?法定代表人?（委托代理人?）（蓋章）?簽訂日期：?____年_?___月__?__日鑒證?機(jī)關(guān)：___?__（蓋章）????鑒證?員：____?_（蓋章）?鑒證日期：_?___年__?__月___?_日河南省?農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)?議范文（二）?甲方：__?___地址?：_____?乙方：__?___???????????性別：?_____?出生____?年____月?____日?現(xiàn)住址：__?___身份?證號(hào)碼：__?___為建?立勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有關(guān)?法律、法規(guī)，?規(guī)章，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，?訂立本合同。?第一條勞動(dòng)?合同期限本?合同期限類型?為____期?限，自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。第二條?工作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)工?作需要，安排?乙方在___?__工作崗位?，乙方的工作?任務(wù)為___?__。2、?甲方根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以調(diào)換乙方的?工種或崗位。?第三條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲方?必須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作規(guī)?程，工作規(guī)范?，在上崗或調(diào)?換新崗位前應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前培訓(xùn)?和勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。2?、甲方必須為?乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。?3、甲方必?須根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女職?工和未成年工?實(shí)行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。4、?乙方在工作過(guò)?程中，必須嚴(yán)?格遵守安全操?作規(guī)程，對(duì)甲?方管理人員違?章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有?權(quán)拒絕執(zhí)行。?5、團(tuán)方安?排乙方從事特?種作業(yè)的，必?須按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行專?門培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資格?或者乙方已經(jīng)?過(guò)專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)資?格。第四條?工作時(shí)間和休?息、休假1?、甲方安排乙?方的每日工作?時(shí)間不超過(guò)八?小時(shí)，甲方由?于工作需要。?經(jīng)與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日不?得超過(guò)一小時(shí)?;因特殊原因?需要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在保?障乙方身體健?康的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間每?日不得超過(guò)三?小時(shí)，每月不?得超過(guò)三十六?小時(shí)。2、?甲方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證乙方?的休息權(quán)利，?每周至少保證?乙方休息一天?。3、在國(guó)?家法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙方?按甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)的?，甲方必須以?法定貨幣形式?按時(shí)足額將工?資報(bào)酬支付給?乙方本人，每?月至少支付一?次，也可委托?銀行發(fā)放。?2、甲方支付?工資報(bào)酬的支?付周期為__?___，支付?時(shí)間為___?__支付標(biāo)準(zhǔn)?為_____?。3、甲方?支付給乙方的?工資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?的最低工資規(guī)?定。4、甲?方安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外工作?的，應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支付?乙方加班工資?，加班工資計(jì)?算基數(shù)為__?______?______?___。5?、非乙方原因?造成乙方停工?的，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方停?工津貼或生活?費(fèi)。第六條?保險(xiǎn)福利1?、甲乙雙方依?照國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，參加?保險(xiǎn)，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙方辦?理參保手續(xù)、?按時(shí)足額繳費(fèi)?。雙方解除?、終止本合同?后，甲方必須?按有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。2?、乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)病?，患病或非因?工負(fù)傷和在職?期間因工、非?因工死亡的待?遇以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)的待遇等按?國(guó)家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律1、甲?方應(yīng)當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律?不得違背國(guó)家?有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的管?理。第八條?勞動(dòng)合同的終?止與解除